-
![Jak rozliczyć czas pracy w maju 2009?]( "Jak rozliczyć czas pracy w maju 2009? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak rozliczyć czas pracy w maju 2009?
... . Dlatego wymiar czasu pracy pomniejszamy o 1 x 8 godzin (za 1 maja), co da nam 160 godzin do przepracowania w maju 2009 r. (w przypadku pełnego wymiaru etatu). Ile maksymalnie dni pracy w maju? Kolejnym krokiem niezbędnym do prawidłowego zaplanowania pracy pracowników (m.in. opracowania grafiku pracy) jest ustalenie liczby ...
-
![Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie]( "Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie
... macierzyńskim podjęła decyzję o powrocie do obowiązków zawodowych. Chcąc godzić macierzyństwo z pracą, wystąpiła do pracodawcy o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu. Ten jednak stwierdził, że nie może się na razie przychylić do jej wniosku, a ewentualną zgodę uzależnił od tego, czy ze ...
-
![Pomoc dla pracodawców w kryzysie]( "Pomoc dla pracodawców w kryzysie [© endostock - Fotolia.com]")
Pomoc dla pracodawców w kryzysie
... ilości. Oznacza to, że w czasie obowiązywania ustawy pracodawca będzie mógł zawierać z pracownikiem kolejne umowy nawet co miesiąc. Praca na pół etatu bez wypowiedzenia zmieniającego Jeśli zmiany wejdą w życie pracodawcy będą mogli obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy maksymalnie do ? pełnego wymiaru przez ...
-
![Dziś inflacja w Szwajcarii]( "Dziś inflacja w Szwajcarii")
Dziś inflacja w Szwajcarii
... wynosi 10,8 proc.). Gdybyśmy jednak do wzoru stosowanego przez amerykański Departament Pracy doliczyli osoby, które z przymusu podjęły pracę na pół etatu oraz te, które z powodu braku odpowiednich ofert zaprzestały poszukiwania pracy, otrzymamy bezrobocie sięgające 16 proc. O kondycji rynku pracy nie świadczy ...
-
![Rynki finansowe 13.07-17.07.09]( "Rynki finansowe 13.07-17.07.09")
Rynki finansowe 13.07-17.07.09
... od 2004 r. spadły. Trend ten jest bardzo wyraźny - zamrożenie wzrostu wynagrodzeń wynika m.in. z uelastycznienia polityki zatrudnienia w firmach (praca w niepełnym wymiarze etatu, urlopy przestojowe), co równocześnie powstrzymuje zatrudnienie przed głębszym spadkiem. Dla inwestorów giełdowych liczyły się przede wszystkim nastroje na zagranicznych ...
-
![Jak motywować pracownika?]( "Jak motywować pracownika? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak motywować pracownika?
... i programów lojalnościowych jest czasochłonne, należy zastanowić się, kto fizycznie miałby się w firmie tym zająć. Niejednokrotnie wymaga to stworzenia nowego etatu dla osoby, która będzie odpowiedzialna wyłącznie za badanie potrzeb pracowników i tworzenie indywidualnych programów motywacyjnych. Motywacja Na motywację pracowników składa się ...
-
![Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie]( "Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
Rozważmy następującą sytuację: lekarz zlecił ciężarnej pracownicy (zatrudnionej na 1/2 etatu) szereg badań, które można wykonać jedynie w godzinach pracy. Tymczasem szef odmówił udzielenia wolnego, twierdząc, że kobietom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu ...
-
![Praca tymczasowa: profil pracownika]( "Praca tymczasowa: profil pracownika")
Praca tymczasowa: profil pracownika
... , że praca tymczasowa to najczęściej zatrudnienie w pełnym wymiarze godzinowym, niewielka część osób zgłasza się do pracy w celu „dorobienia” do innego etatu. Prognozy Raport wskazuje, że także w tym roku prognozuje się stały, choć już nie tak dynamiczny wzrost jak na przełomie 2006 ...
-
![Umowa na czas wykonywania określonej pracy]( "Umowa na czas wykonywania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas wykonywania określonej pracy
... zawarcia umowy, Rodzaj pracy, jaka ma być przez pracownika wykonana, Miejsce wykonywania pracy, Wymiar czasu pracy (np. cały etat, pół etatu, itp.), Termin rozpoczęcia pracy, Wynagrodzenie za pracę od powiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Jednym z najistotniejszych punktów przy zwieraniu ...
-
![Kwota zmniejszająca większa od zaliczki na podatek]( "Kwota zmniejszająca większa od zaliczki na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Kwota zmniejszająca większa od zaliczki na podatek
... należy jednak postąpić w sytuacji, gdy zaliczka ta jest mniejsza od kwoty zmniejszającej? Rozpatrzmy następującą sytuację: Firma zatrudniła pracownika na 1/5 etatu. Jego miesięczne wynagrodzenie zostało określone w wysokości 350 zł. Pracownik złożył temu pracodawcy PIT-2. Przy obliczaniu zaliczki na podatek okazało się ...
-
![Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników]( "Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników [© endostock - Fotolia.com]")
Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników
... i programów lojalnościowych jest czasochłonne należy zastanowić się, kto dokładnie miałby się w firmie tym zajmować. Niejednokrotnie wymaga to stworzenia nowego etatu dla osoby, która będzie odpowiedzialna wyłącznie za badanie potrzeb pracowników i tworzenie indywidualnych programów motywacyjnych. Na motywację pracowników składa się wiele ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: dofinansowanie w księgach]( "Wynagrodzenie pracownika: dofinansowanie w księgach [© kartos - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: dofinansowanie w księgach
... tego, czy pracodawca jest zakładem pracy chronionej, czy działa na otwartym rynku pracy oraz od stopnia niepełnosprawności, rodzaju schorzenia i wymiaru etatu pracownika niepełnosprawnego, którego dotyczy refundacja. Składanego do PFRON co miesiąc wniosku o refundację nie księguje się, należy jednak zaewidencjonować otrzymane faktycznie ...
-
![Ubezpieczenia z zasiłku macierzyńskiego]( "Ubezpieczenia z zasiłku macierzyńskiego [© endostock - Fotolia.com]")
Ubezpieczenia z zasiłku macierzyńskiego
... emerytalne i rentowe z tytułu działalności są dla niej dobrowolne, a obowiązkowa jest tylko składka zdrowotna. Gdy taka osoba zaczyna pobierać zasiłek macierzyński z etatu, wówczas ma dwa tytuły do ubezpieczeń - zasiłek macierzyński z racji umowy o pracę i działalność gospodarczą. Do końca 8.2009 r. warunkiem podlegania ubezpieczeniom z tytułu ...
-
![Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza?]( "Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza?
... pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony. Natomiast tylko przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach finansowych będą mogli stosować obniżenie wymiaru etatu bez zgody pracownika, a także przestój ekonomiczny. II. Okres rozliczeniowy - nawet 12-miesięczny! Zgodnie z przepisami nowej ustawy każdy przedsiębiorca może negocjować ...
-
![Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze]( "Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze
Rozważmy następujący przypadek: firma przyjęła do pracy pracownika, który jest już zatrudniony na ½ etatu u innego pracodawcy. Stanowisko i charakter pracy w obu zakładach pracy nie różnią się niemal niczym. Czy w związku z tym nowy szef musi kierować ...
-
![Dania gotowe: rynek zwolnił]( "Dania gotowe: rynek zwolnił [© christian42 - Fotolia.com]")
Dania gotowe: rynek zwolnił
... się na trudniejszy okres, m.in. mocno redukując koszty działalności. 60 pracownikom na 100 zatrudnionych w spółce zostały zmienione umowy na 3/4 etatu. Dzięki temu uniknięto zwolnienia 20 osób. Oprócz tego wyeliminowano część mniej rentownych produktów. Po kryzysie będą więksi i silniejsi Rynek dań ...
-
![Rynek pracy: idea flexicurity receptą na kryzys?]( "Rynek pracy: idea flexicurity receptą na kryzys? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Rynek pracy: idea flexicurity receptą na kryzys?
... subsydiowania szkoleń Elastyczność kontraktowania i organizowania pracy Rozszerzenie spektrum stosowanych alternatywnych form zatrudnienia Upowszechnienie pracy na część etatu Uelastycznienie kształtowania czasu pracy i jego organizacji Zmniejszenie dysproporcji w restrykcyjności regulacji bezterminowych umów o pracę i pozostałych form zatrudnienia ...
-
![Jak rozliczyć projekt B+R]( "Jak rozliczyć projekt B+R [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Jak rozliczyć projekt B+R
... projektu. Oprócz wartości wynagrodzenia należy opisać rodzaj i czas zaangażowania pracownika w realizację projektu. W tym celu wypełnia się kartę pracy przedstawiającą procent etatu wynikający z wkładu pracy na realizację projektu objętego umową o dofinansowanie. Przykładowo gdy pracownik na realizację zadania badawczego poświęcił 128 ze 160 ...
-
![Wartość akcji PGE zyska dzięki dobrym nastrojom]( "Wartość akcji PGE zyska dzięki dobrym nastrojom")
Wartość akcji PGE zyska dzięki dobrym nastrojom
... . Mówiąc inaczej - pracownicy wykonują tą samą pracę za mniejsze pieniądze lub zmuszani są przez pracodawców do podjęcia pracy na część etatu. Po południu optymizm może się ulotnić z rynków zagranicznych, jeśli dane o stopie bezrobocia w USA okażą się gorsze od szacunków ekonomistów, którzy ...
-
![Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców]( "Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... nie 14. roku życia lub innym członkiem rodziny wymagającym stałej opieki (art. 11 ustawy), obniżenie wymiaru czasu pracy do maksimum ½ etatu na okres do 6 miesięcy przy proporcjonalnym obniżeniu wynagrodzenia. Obniżenie to następuje w trybie analogicznym jak przy wydłużaniu okresu rozliczeniowego do 12 ...
-
![ZUS przelicza okresy zerowe]( "ZUS przelicza okresy zerowe [© Syda Productions - Fotolia.com]")
ZUS przelicza okresy zerowe
... do wymiaru czasu pracy i do okresu pozostawania w ubezpieczeniu pracowniczym. Oznacza to, że jeżeli pracownik wykonywał pracę np. na pół etatu to do wyliczenia wysokości świadczenia przyjęta zostanie połowa wysokości minimalnego wynagrodzenia. Zainteresowanie przeliczeniem podstawy wymiaru świadczenia z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia jest ...
-
![Karta podatkowa a wspólne rozliczenie małżonków]( "Karta podatkowa a wspólne rozliczenie małżonków [© FikMik - Fotolia.com]")
Karta podatkowa a wspólne rozliczenie małżonków
... za 2008 r. rozliczył się wspólnie z małżonką. W roku tym osiągał on przychody ze stosunku pracy. Jednocześnie był opodatkowany kartą podatkową na ½ etatu z tytułu działalności gospodarczej, która została zlikwidowana w kwietniu 2009 r. Działalność ta była zawieszana w urzędzie skarbowym od kilku lat, a podatnik traktował ją ...
-
![Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego]( "Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego
... w zakresie współczynnika urlopowego nowe rozporządzenie wprowadziło zmiany. Od 3 listopada 2009 r. współczynnik urlopowy w stosunku do pracownika zatrudnionego na część etatu będzie „skorygowany” proporcjonalnie do wymiaru jego zatrudnienia. Należy jednak podkreślić, że pracownik o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, który świadczy pracę przez ...
-
![Samowolne rozpoczęcie urlopu: dyscyplinarka]( "Samowolne rozpoczęcie urlopu: dyscyplinarka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Samowolne rozpoczęcie urlopu: dyscyplinarka
... się na urlop bez powiadomienia i uzyskania zgody pracodawcy. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownik zatrudniony jest od 1 października 2005 r. na 1/4 etatu, pracuje codziennie po 2 godz. Wyżej wymieniony nie zgłaszał się do pracy przez kilka dni. Po telefonie do niego okazało się ...
-
![Polski rynek pracy X-XII 2009]( "Polski rynek pracy X-XII 2009")
Polski rynek pracy X-XII 2009
... pracowników. Można więc wywnioskować, że rynek pracy tymczasowej nadal rośnie i trend wzrostowy powinien utrzymać się także w najbliższych miesiącach. Na część etatu chciało zatrudniać 6 proc. pracodawców, prace sezonowe oferowało 2 proc. firm, a praktykę bądź staż 1 proc. przedsiębiorstw.
-
![Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła]( "Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła [© Scanrail - Fotolia.com]")
Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła
... wynosi unijna średnia (odpowiednio 58,8 I 70,9 proc.) W Polsce nie rozwinęły się także elastyczne formy zatrudnienia. Udział kobiet zatrudnionych na część etatu jest prawie trzykrotnie mniejszy niż wynosi unijna średnia. - Biorąc pod uwagę statystyki cieszymy się, że w 2010 r. Komisja Europejska zamierza odnowić ...
-
![Odpis na ZFŚS za 2010 r.]( "Odpis na ZFŚS za 2010 r. [© endostock - Fotolia.com]")
Odpis na ZFŚS za 2010 r.
... przez średnią, miesięczną liczbę pracowników tych kategorii. Pamiętaj o zasadzie przeliczania liczby pracowników na pełne etaty (np. dwóch zatrudnionych na 1/2 etatu liczy się jako 1 pracownik). Nie dotyczy ona dobrowolnego zwiększenia na pracownika niepełnosprawnego, czy na emeryta - byłego pracownika zakładu oraz osób ...
-
![Zwalnianie pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy]( "Zwalnianie pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwalnianie pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy
... tymczasowych przyjętych za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej do wykonywania pracy u pracodawcy. Uwaga! Przy ustalaniu liczby zatrudnionych nie jest istotny wymiar etatu, na podstawie którego zatrudniony jest pracownik, ponieważ liczymy pracowników jako konkretne osoby, a nie w przeliczeniu na pełne etaty. W którym momencie pracowników ...
-
![Kredyty dla przedsiębiorców: wymogi banków]( "Kredyty dla przedsiębiorców: wymogi banków")
Kredyty dla przedsiębiorców: wymogi banków
... odstępstwa od tej zasady. Na łagodniejsze traktowanie można liczyć jedynie w sytuacjach, kiedy działalność gospodarcza stanowi dodatkowe źródło dochodu, np. obok etatu lub jest wynikiem zmiany formy współpracy z poprzednim pracodawcą (tzw. samozatrudnienie). Dla porównania osoba uzyskująca dochody z tytułu umowy o pracę może ubiegać ...
-
![Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy]( "Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy
... . Tak więc składkę na FEP należy także opłacać za pracowników wykonujących tę pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy np. na pół etatu. Stopa procentowa składki na FEP wynosi 1,5 % podstawy jej wymiaru. Składka ta jest finansowana w całości przez płatnika składek. Przepisy nie przewidują ...
-
![2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem]( "2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem
Rozważmy następującą sytuację: pracownik zatrudniony jest w dwóch firmach na pół etatu. Wraz z niepracującą żoną wychowuje pięcioletniego, adoptowanego syna. Czy w takim wypadku przysługują mu- na równi z rodzicem biologicznym- 2 dni zwolnienia od pracy ...
-
![Pierwsza praca musi być rozwojowa]( "Pierwsza praca musi być rozwojowa")
Pierwsza praca musi być rozwojowa
... bezpośrednie znajomości w firmie lub też rekomendacje znajomych, którzy już w niej pracują. Dopiero na kolejnych miejscach znalazły się praktyki umożliwiające uzyskanie etatu, a jeszcze dalej, poszukiwanie ogłoszeń na stronach internetowych i wysyłanie aplikacji. Do lamusa zdaje się odchodzić wyszukiwanie ofert pracy w gazetach i magazynach ...
-
![Mama w pracy: które firmy przychylne?]( "Mama w pracy: które firmy przychylne? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Mama w pracy: które firmy przychylne?
... 91,4%. Ankietowane, wracając po urlopie macierzyńskim i wychowawczym do pracy, mają możliwość m.in.: przerw na karminie dziecka (69,3%), pracy na ½ lub ¾ etatu (46,8%), ustalenia ruchomych godzin pracy (46,3%). Najczęściej wymieniane udogodnienia dla matek małych dzieci, na które wskazywały podczas wywiadów respondentki, to ...
-
![Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto]( "Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto
... święta nie znajduje zastosowania jedynie w przypadku gdy liczba dni pracy pracownika w każdym tygodniu jest ograniczona (np. pracownicy pracują na część etatu przez 3 dni w tygodniu). W takiej sytuacji nie ma bowiem potrzeby zapewniania pracownikom innego dnia wolnego w zamian za święto przypadające na dzień ...
-
![Praca sezonowa III-VI 2010]( "Praca sezonowa III-VI 2010")
Praca sezonowa III-VI 2010
... zlecenie oferuje 27,6 proc. ogłoszeniodawców. Większość z nich w okresie wakacyjnym potrzebuje dodatkowych rąk do pracy. Z możliwości zatrudniania pracowników sezonowych na część etatu chce skorzystać 5,5 proc. pracodawców. Najmniej firm chce przyjąć praktykantów (1,4 proc.). Dotyczy to głównie korporacji i dużych firm. W Polsce czy zagranicą ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
