-
![Praca w Holandii raczej sezonowa niż na stałe]( "Praca w Holandii raczej sezonowa niż na stałe [© Freepik]")
Praca w Holandii raczej sezonowa niż na stałe
... Mimo, że chętnych do wyjazdu nie brakuje, to większość kandydatów szukających etatu nie myśli raczej o stałym wyjeździe z Polski. Według statystyk CBS, 60% imigrantów zarobkowych z ... nie zawsze jednak udaje się je spełnić. Na szczęście chętni do podjęcia etatu wykazują się elastycznością i np. zamiast upierać się przy Hadze, czy Amsterdamie przyjmują ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna, czyli emocjonalny rollercoaster]( "Rozmowa kwalifikacyjna, czyli emocjonalny rollercoaster [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Rozmowa kwalifikacyjna, czyli emocjonalny rollercoaster
... rozmowy. Jak wynika z badania Grupy Progres, 21 proc. osób szukających etatu otrzymało wsparcie w procesie rekrutacji od działu HR potencjalnego pracodawcy, a 17 proc. ... ”, Gorilla Job). Jak wynika z badania Grupy Progres, 21 proc. osób szukających etatu otrzymało wsparcie w procesie rekrutacji od działu HR potencjalnego pracodawcy, a 17 proc. ...
-
![Zmiany w kodeksie pracy]( "Zmiany w kodeksie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w kodeksie pracy
... osoby przed gorszymi warunkami pracy i niższym wynagrodzeniem. Jeśli więc na pełnym etacie płaca wynosi 2000 zł, to na jednej drugiej etatu należy się 1000 zł. Od 1 stycznia to minister pracy ustala wysokość wynagrodzeń zasadniczych, pozostałych składowych pensji i innych świadczeń - np. nagród ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
![Rodzaje umów z pracownikiem]( "Rodzaje umów z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów z pracownikiem
... i regulowane są przez odpowiednie przepisy Prawa Spółdzielczego i statut spółdzielni. SAMOZATRUDNIENIE - często nazywane przez pracowników ucieczką od bezrobocia to przejście z etatu na prowadzenie samodzielnej działalności gospodarczej, czyli praca na własny rachunek. W obecnej sytuacji ta forma zatrudnienia jest korzystna tylko wówczas, gdy ...
-
![Staż jako metoda rekrutacji]( "Staż jako metoda rekrutacji [© endostock - Fotolia.com]")
Staż jako metoda rekrutacji
... się przede wszystkim w okresie letnim, kiedy to braki kadrowe daje się zauważyć w każdej firmie. Dzięki stażyście nie trzeba tworzyć nowego etatu, korzystać z leasingu pracowniczego, czy zmuszać pracowników do zostawania po godzinach. Ponadto – i tu wracamy do tezy postawionej na początku – to właśnie ...
-
![Krajowy System Usług dla MSP]( "Krajowy System Usług dla MSP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Krajowy System Usług dla MSP
... Krajowego Systemu Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw powinna m.in. zatrudniać na podstawie umowy o pracę co najmniej dwie osoby, w wymiarze pełnego etatu każda, w tym co najmniej jedną stale obecną w miejscu wykonywania działalności, zapewnić możliwość realizacji usług w każdej z kategorii spośród objętych wnioskiem przez ...
-
![Telepraca nasza powszednia]( "Telepraca nasza powszednia [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Telepraca nasza powszednia
... a nie za czas pracy, zmniejszenie kosztów zatrudnienia personelu. Wielu pracodawców stosujących telepracę, wykorzystuje też system pracy dzielonej, pracę na część etatu, wydajniejszy tydzień pracy, elastyczny czas pracy, itp. Wszystkie te elementy sprowadzają się do jednej rzeczy - elastyczność pracy to wyraz zdroworozsądkowych ...
-
![Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców]( "Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców [© endostock - Fotolia.com]")
Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców
... pracownik był zatrudniony. Dlatego też, jeżeli pracownik będzie miał przepracowany odpowiedni staż pracy, niezależnie od tego, czy pracuje na pół etatu, czy na cały, będzie miał prawo do nagrody jubileuszowej. Przypominamy o tym, że jeżeli w regulaminie wynagradzania uregulują Państwo kwestię wypłacania pracownikom ...
-
![Faktoring - fakty i mity]( "Faktoring - fakty i mity")
Faktoring - fakty i mity
... księgowa lub osoba z działu Customer Service, bywa, że w przypadku firm utrzymujących kontakty z hurtownikami powstaje konieczność delegowania na ten cel nowego etatu. Faktor czynności te wykonuje w ramach pobieranej prowizji, a ponadto dba o wzorowe relacje z kontrahentami klienta. 6. Faktoring obsługuje każdą branżę i każdy termin płatności ...
-
![Sprzedaż leków przez Internet legalna]( "Sprzedaż leków przez Internet legalna [© stoupa - Fotolia.com]")
Sprzedaż leków przez Internet legalna
... . "Mamy 11,5 tys. aptek, a farmaceutów nie przybywa tak dużo, jak przybywa miejsc pracy. Mamy deficyt zatrudnienia. Na jedną aptekę przypada 1,5 etatu farmaceuty. Natomiast w ubiegłym roku inspekcja przeprowadziła 84 tys. kontroli. Niestety inspekcja nie jest dostatecznie przygotowana do prowadzenia profesjonalnej i efektywnej kontroli ...
-
![Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia]( "Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia [© endostock - Fotolia.com]")
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
... ubezpieczenie chorobowe sprzed urlopu lub służby miało charakter obowiązkowy czy dobrowolny. Przykład Pracownica, która została zatrudniona w zakładzie pracy na 1/2 etatu od 1 kwietnia br., zachorowała 12 kwietnia . Wcześniej, do 31 marca br., pracowała w innej firmie w pełnym wymiarze czasu pracy. Przez ostatni ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika ...
-
![Elastyczna praca a zdrowie]( "Elastyczna praca a zdrowie [© Scanrail - Fotolia.com]")
Elastyczna praca a zdrowie
... badania przeprowadzone przez naukowców. Okazało się, że najbardziej korzystna jest praca elastyczna czasowo. Osoby mające możliwość pracowania w domu, dzielenia z kimś etatu lub pracy w niepełnym wymiarze godzin prowadzą zdrowszy tryb życia. Elastyczny grafik umożliwia im lepsze zorganizowanie czasu, dzięki czemu dłużej i lepiej ...
-
![Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo?]( "Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo?
... . Najbardziej spektakularnym elementem projektu jest propozycja wydłużenia urlopu macierzyńskiego do 26 tygodni oraz ochrona prawna przed zwolnieniem z zatrudnienia na część etatu rodziców, którzy w zamian rezygnują z urlopu wychowawczego. Według BCC, państwo jednak prowadzi politykę prorodzinną co najmniej w 20 procent na koszt przedsiębiorców ...
-
![Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki]( "Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki [© endostock - Fotolia.com]")
Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki
... ? Z praktycznym zastosowaniem zasady polegającej na obniżeniu składki do wysokości zaliczki mamy do czynienia w dwóch przypadkach, gdy: zatrudnia pracownika na część etatu i otrzymuje on niskie wynagrodzenie lub pracownik pracuje na pełny etat i rozwiązujemy z nim umowę o pracę na początku miesiąca, wypłacając mu wynagrodzenie ...
-
![Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady]( "Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
... cały dzień (czyli na 12 godzin). Dotyczy to także pracowników zatrudnionych na niepełny etat: Przykład Pracownik jest zatrudniony na pół etatu. Pracuje po 4 godziny na dobę. Może skorzystać (w roku kalendarzowym) z 2 dni wolnych na opiekę nad dzieckiem, obejmujących każdy po 4 godziny. Gdyby ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010]( "Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... obligatoryjnej części urlopu macierzyńskiego. Ponadto przewidziano, że urlop dodatkowy (fakultatywny) może być połączony z pracą u swojego pracodawcy na połowę etatu. Przewidziano, że osoby korzystające z urlopu dodatkowego zachowają prawo do zasiłku macierzyńskiego i wynagrodzenia za pracę w proporcjach odpowiadających wymiarowi czasu ...
-
![Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy]( "Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu (czyli zamiast korzystać z urlopu wychowawczego, może pracować w firmie na co najmniej pół etatu). Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Jest to pewnego rodzaju rozwiązanie zastępcze do urlopu i może trwać nie dłużej niż okres ...
-
![Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia]( "Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... czasu pracy nie jest potrzebne wypowiedzenie zmieniające. Nawet jeżeli wiąże się ono ze zmianą wymiaru zatrudnienia (np. z całego na 4/5 etatu), wszystkie sprawy powinny być załatwiane w drodze porozumienia stron. Miejsce pracy nie jest miejscem kultu religijnego. Nie zostało też przeznaczone na ...
-
![Praca w nocy]( "Praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w nocy
... w następujący sposób: - kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę (1.126 zł w 2008 r.) należy podzielić przez wymiar czasu pracy w danym miesiącu wynikający z pełnego etatu (w lipcu były to 184 godziny), - później trzeba obliczyć z otrzymanej stawki godzinowej 20%, - na końcu otrzymaną kwotę należy pomnożyć przez liczbę ...
-
![Praca bez zezwolenia: będą ułatwienia?]( "Praca bez zezwolenia: będą ułatwienia? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Praca bez zezwolenia: będą ułatwienia?
... problemu. Dlatego, jak zaznacza KPP, potrzebujemy systemowych działań ukierunkowanych na zwiększenie podaży pracy. Należy wprowadzić zmiany w systemie opieki społecznej – znalezienie etatu nie może być mniej opłacalne niż pobieranie świadczeń socjalnych. Trzeba też ograniczyć możliwość przechodzenia na wcześniejszą emeryturę, ponieważ dziś mamy ...
-
![Wskaźnik zatrudnienia w Polsce za niski]( "Wskaźnik zatrudnienia w Polsce za niski [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Wskaźnik zatrudnienia w Polsce za niski
... , aby rynek pracy był bardziej elastyczny i mógł „wchłonąć” więcej osób poszukujących pracy oraz zapewniał pracownikowi poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia, a nie bezpieczeństwo etatu. Potrzebne są mechanizmy finansowe zachęcające pracowników do zwiększania swojej wiedzy oraz zachęcające osoby w wieku powyżej 50 roku życia do aktywnego ...
-
![Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?]( "Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... z faktycznym czasem trwania pracy w ciągu jednej dniówki, a nie z obowiązującą pracownika dobową normą czasu pracy. Przykład: Pracownik jest zatrudniony na pół etatu. W poniedziałek i wtorek pracuje po 8 godzin, a w środę – 4 godziny. W związku z tym pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy w poniedziałek ...
-
![Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?]( "Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... czasem pracy w danym dniu, a nie z wymiarem czasu pracy danego pracownika. Nie ma więc znaczenia, że pracownik jest zatrudniony np. na ¾ etatu. Jeżeli przepracowuje ponad 6 godzin dziennie, ma prawo do 15-minutowego odpoczynku. Przerwa jest wliczana do czasu pracy, co w praktyce oznacza, że ...
-
![Kogo poszukuje branża internetowa?]( "Kogo poszukuje branża internetowa? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Kogo poszukuje branża internetowa?
... , a dodatkowo potrafiące dobrze się sprzedać i skutecznie zabiegać o zlecenia, mogą spróbować swoich sił jako freelancer. - Freelance jest wtedy bardziej opłacalny od etatu, gdy mamy już bardzo duże doświadczenie w swojej dziedzinie i - co za tym idzie - pewność, że za tydzień telefon znów zadzwoni – mówi ...
-
![Urlop tacierzyński: KPP przeciw]( "Urlop tacierzyński: KPP przeciw [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Urlop tacierzyński: KPP przeciw
... pracownika osobistej opieki nad dzieckiem. - Obawiamy się, że zmiana ta zachęcać będzie pracowników do obniżania wymiaru czasu pracy o ułamkową część etatu tylko po to, aby uzyskać gwarancje stabilności zatrudnienia. Będzie to miało miejsce niezależnie od kondycji finansowej pracodawcy, jego pozycji na ...
-
![Regulamin pracy - podstawowe informacje]( "Regulamin pracy - podstawowe informacje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Regulamin pracy - podstawowe informacje
... powyższego należy więc przyjąć, że obowiązek wprowadzenia regulaminu spoczywa nawet na pracodawcy, który przejściowo zatrudnia 20 osób na np. pół etatu. Jak już wspomniano wyżej, obowiązkowe wprowadzenie regulaminu pracy nie dotyczy pracodawców, u których w zakresie porządku i organizacji pracy funkcjonują postanowienia układu zbiorowego ...
-
![Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009]( "Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009")
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty wolne ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Przykładowo dla osób pracujących na pół etatu kwota wolna wynosi 477,48 zł (954,96 zł × ½). Podstawa prawna: art. 871 § 1, art. 91 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona]( "Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona
... . Tak samo będzie i w tym przypadku. Obawiamy się, że zmiana ta zachęcać będzie pracowników do obniżania wymiaru czasu pracy o ułamkową część etatu tylko po to, aby uzyskać gwarancje stabilności zatrudnienia. W takiej sytuacji prawo przysługiwać będzie niezależnie od tego, czy pracownik sprawuje osobistą ...
-
![Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe]( "Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe
... 10 godzin? Czy musi mieć co czwartą niedzielę wolną? Kiedy dozorcy liczą się godziny nadliczbowe? W naszej placówce zatrudniamy 3 dozorców na 2,5 etatu. Jakie zasady muszą być przestrzegane przy wyliczaniu dla nich czasu pracy? Występowanie godzin nadliczbowych oraz możliwość pracy po 10 godzin ...
-
![Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm]( "Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm
... przeciwpożarowej swoim pracownikom. Nowe przepisy będą skłaniać pracodawców, zwłaszcza zatrudniających niewielką liczbę pracowników, do zatrudniania kompetentnej osoby jedynie na część etatu. Zdaniem PKPP Lewiatan przyjęte przepisy są nazbyt rygorystyczne. Eksperci uważają, że pracodawca powinien mieć swobodę w decydowaniu o tym, jak ma wypełniać ...
-
![Pomysł na własny biznes to nie wszystko]( "Pomysł na własny biznes to nie wszystko [© nyul - Fotolia.com]")
Pomysł na własny biznes to nie wszystko
... musisz zwyczajnie mieć czas na wizytę w hurtowni, bo trzeba przecież jechać po towar. Rozwiązaniem jest pracownik zatrudniony choćby na ćwierć etatu, a zawsze będzie pomocnik do wszystkiego. Policz, ile masz pieniędzy na niezbędne inwestycje No tak - nadszedł problem pieniędzy. Bądź dzielny i nie ...
-
![Jobsharing - czyli dzielenie się etatem]( "Jobsharing - czyli dzielenie się etatem [© endostock - Fotolia.com]")
Jobsharing - czyli dzielenie się etatem
Jobsharing to szczególny rodzaj zatrudnienia na część etatu polegający na dzieleniu się przez pracowników stanowiskiem pracy (etatem). Co charakteryzuje tę elastyczną formę zatrudnienia, którą pracodawca może wykorzystać w czasach ...
-
![Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy]( "Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy
... sytuacji pracownik nie jest pod ochroną. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego, który złoży wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy (maksymalnie do ½ etatu), podlega ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy od dnia złożenia wniosku do dnia powrotu do pracy na poprzednich warunkach ...
-
![Kryzys a postawy pracowników]( "Kryzys a postawy pracowników")
Kryzys a postawy pracowników
... . pracowników jest gotowa zrezygnować z podwyżki, a 42% zaakceptuje zmniejszenie premii. Ze zrozumieniem podchodzą pracownicy także do ewentualnych propozycji czasowego zmniejszenia wymiaru etatu (56 proc.) lub oddelegowania do prac w innym zespole (71 proc.). Najgorzej odnoszą się do trwałych zmian w warunkach zatrudnienia, związanych ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
