-
Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy
... pracy. Regulacje Kodeksu pracy dotyczą ogólnej liczby pracowników, niezależnie od wymiaru etatu. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych Jest to fundusz przeznaczony na finansowanie ... roku co najmniej 20 pracowników. Zatrudnienie odnosi się do pełnego etatu, zatem pracodawca zatrudniający pracowników na niepełne etaty przelicza je na etaty pełne ...
-
Nowa ustawa antykryzysowa
... , likwidację niektórych składników wynagrodzenia czy też obniżanie wymiaru etatu poprzez stosowanie wypowiedzeń zmieniających; likwidację poszczególnych stanowisk; zwolnienia grupowe; porozumienie ... czasu pracy po obniżeniu nie będzie mógł być mniejszy niż pół etatu, a taki stan rzeczy będzie mógł obowiązywać przez maksymalnie pół roku w okresie 12 ...
-
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat
... czasu pracy zatrudnionemu przysługuje wynagrodzenie zasadnicze. Przy zawieraniu umów na część etatu należy zwrócić uwagę, by pracodawca określił liczbę godzin, po ... można posłużyć się przykładem (patrz przykład 2.) Pan Nowak zatrudniony jest na ½ etatu (świadczy pracę w wymiarze 4 godzin dziennie). Umowa o pracę określa, że przysługuje mu ...
-
Wyższe wykształcenie to krótszy czas pracy?
... zawodowym są wciąż przywiązani do pracy zmianowej. Pracują w nadgodzinach lub na półtora etatu, aby w ten sposób zrekompensować sobie niższe wynagrodzenie – dodaje Tomasz Hanczarek. ... to właśnie kobiety są zwykle pracownikami, którzy korzystają z możliwości zmniejszenia wymiaru etatu – aż 18,1 roc.respondentów płci żeńskiej pracuje średnio mniej niż ...
-
Polski rynek pracy: wyzwania 2014
... polskiego rynku pracy niezbędne są nie tylko zmiany w prawie, ale również zmiana podejścia pracodawców i pracowników, którzy muszą odejść od etosu etatu jako jedynej słusznej formy zatrudnienia, na rzecz bardziej elastycznych i efektywnych form zatrudnienia. Takie podejście na zachodzie Europy już od dawna ...
-
Forma opodatkowania 2014: opłacalny ryczałt ewidencjonowany?
... (mogą ją rozliczyć tylko wtedy, gdy osiągają wystarczające dochody z innego źródła, np. z etatu). Nie mają również prawa do odliczania kosztów uzyskania przychodów, co ... podatkowe (PIT-28). Jeśli ryczałtowiec ma także dochody z innego źródła, na przykład z etatu, musi złożyć odrębny PIT. Według księgowych Tax Care, ryczałt jest zazwyczaj wybierany ...
-
Partie polityczne w Polsce 2012
... rozłożone i dlatego w połowie partii nie wypracowywano więcej niż 0,9 etatu rocznie. Największą część pracy społecznej świadczono w ugrupowaniach reprezentowanych w parlamencie RP ... średnia i mediana przeliczeniowych etatów pracy społecznej (odpowiednio 152,2 i 89,3 etatu). Pozostała część pracy społecznej rozkładała się dość równomiernie między ...
-
Aktywizacja bezrobotnych 50+ bezskuteczna
... możliwość zatrudniania takich pracowników „stopniowo”, tzn. najpierw na jakąś część etatu, a następnie po poznaniu organizacji i kultury w niej panującej, zatrudnienie takiej osoby ... na te, pozwalające w późniejszym czasie na pracę na część etatu, pracowanie w charakterze freelancera czy zakładanie własnego biznesu, zwłaszcza w obszarach gdzie ...
-
Urlop rodzicielski a ciąża i praca
... : po pierwsze, pracę można podjąć u pracodawcy, który udzielił urlopu; po drugie, wymiar etatu nie może być wyższy połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W przypadku powrotu do pracy na część etatu, przysługuje proporcjonalnie pomniejszone wynagrodzenie za pracę; proporcjonalnemu pomniejszeniu ulega też zasiłek macierzyński. Umowy ...
-
Podatek liniowy nie zawsze korzystniejszy od skali podatkowej
... z podatku liniowego, zostało poszerzone. Jeśli podatnik zrezygnuje w danym roku z etatu i podejmie samozatrudnienie przy jednoczesnym świadczeniu (w ramach działalności) tych ... wówczas ma możliwość uwzględnienia większości ulg podatkowych w zeznaniu rocznym w przypadku dochodu z etatu. W dalszym ciągu nie będzie mógł jednak skorzystać ze wspólnego ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... na przynajmniej minimalne wynagrodzenie (w 2014 r. -1680,00zł, bez względu na wysokość etatu), wówczas składki na ubezpieczenie społeczne, FP i FGŚP są opłacane obowiązkowo tylko ... wynagrodzenia (w 2014 r. -1680,00 zł, bez względu na wysokość etatu), wówczas składki na ubezpieczenie społeczne należy opłacać zarówno z umowy o pracę, jak i z ...
-
Strata z lat ubiegłych czy składki na ubezpieczenie zdrowotne: co odliczyć?
... i jednocześnie uzyskuje przychody z umowy o pracę, nie może tej straty odliczyć od dochodu z etatu i to nawet wówczas, gdy obydwa źródła przychodów są rozliczane na jednym formularzu. ... w danym roku podatkowym straty z firmy z dochodem uzyskanym za ten sam rok z etatu. Inaczej jest ze składkami na ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli bowiem podstawą ich ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... naprawdę dostajemy „na rękę” (netto) dla 4 tys. zł brutto miesięcznie. Porównanie etatu, umowy zlecenia i umowy o dzieło Rodzaj zatrudnienia Brutto Ubezpieczenie Zaliczka na PIT ... wolnych zawodów, na śmieciówkach, są w stanie uzyskać upragniony kredyt. Kolejną, niekwestionowaną zaletą etatu, jest to, że wlicza się go do stażu pracy, przybliża do ...
-
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?
... (czyli, aby czynności ze zlecenia były zupełnie inne niż te z etatu), bo taka sytuacja oznaczałaby naruszenie przepisów Kodeksu pracy. Etatowca podpisującego umowę ... oznacza, że przychód ze zlecenia (czy dzieła) jest oskładkowany identycznie jak przychód z etatu, tj. odprowadza się składkę emerytalną, rentową, wypadkową, chorobową, zdrowotną ...
-
Wymiar czasu pracy w 2016 r.
... , co oznacza, że w pracy spędzimy 252 dni (spokojnie, jest jeszcze urlop). Jeżeli pracujemy na część etatu, wymiar czasu pracy jest proporcjonalnie mniejszy – w przypadku pracy na pół etatu będzie to 1008 godzin, na ¾ – 1512 itd. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy: dni wolne od pracy ...
-
Dochody z pracy na PIT-37 lub PIT-36, ze sprzedaży akcji na PIT-38
... sprzedawane w ramach działalności gospodarczej. Przydatne narzędzia: Formularze rozliczeń rocznych PIT Dochody z etatu, zlecenia oraz dzieła Roczne zarobki, które uzyskuje się za pośrednictwem ... tym samym opodatkowany przychód – i to z całości swoich dochodów, czyli zarówno zarobku z etatu jak i transakcji sprzedaży auta. PIT-36 będzie też stosowny ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... przeliczeniu na okres miesiąca, nie osiągnie minimalnego wynagrodzenia ustawowego (zatrudniony na część etatu), a dodatkowo w innych firmach wykonuje również pracę na podstawie dwóch lub ... . 9 ust. 2c ustawy systemowej. Przykład Osoba W jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na część etatu na kwotę 600,00 zł brutto a oprócz tego ma dwie umowy ...
-
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
... wypoczynkowego, natomiast po przepracowaniu co najmniej 10-ciu lat, przysługuje aż 26 dni. W przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu, urlop ulega obniżeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu. Dodatkowo, jeśli pracownik wykorzystał już urlop w danym roku kalendarzowym, a następnie nabył uprawnienie do wyższego wymiaru urlopu, to ...
-
ZUS ostrzega przed optymalizacją składek
... zysk. Dają teoretyczne zatrudnienie w jednym z państw Unii Europejskiej na małą część etatu, dzięki czemu w Polsce składek od działalności – jak zapewniają reklamy – ... osoba posiadająca tytuł do ubezpieczenia z tytułu pracy na części etatu (z minimalnymi składkami), rzeczywiście powinna podlegać pod system zabezpieczenia społecznego danego kraju. ...
-
Kim jest polski freelancer?
... i specjalistów z branży IT. Należy jednak dodać, że 48,6% respondentów deklaruje łączenie etatu i pracy na zlecenia, tym samym wynagrodzenie z freelancingu jest czasem ... – tak czy nie? Niskie zarobki, ale uczciwi zleceniodawcy, praca w wymiarze typowego etatu, ale w elastycznych godzinach – obraz polskiego freelancingu, jaki wyłania się z badań ...
-
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... stałe miejsce pracy. Ma także prawo wystąpić do pracodawcy o obniżenie wymiaru etatu na okres do 36 miesięcy. - Każda mama wracająca do pracy po ... kolei te z pań, którym przysługuje prawo do urlopu wychowawczego, mają możliwość złożenia wniosku o obniżenie etatu i pracowania w takim wymiarze do 36 miesięcy, z czego przez rok nie mogą zostać zwolnione ...
-
Czego potrzebuje nowoczesny HR? Ludzi i maszyn
... biznesu nie są już przywiązane ani do biurka ani też do etatu. Prognozy zakładają, że na przestrzeni najbliższego ćwierćwiecza maszyny zastąpią ludzi w wielu ... może mu zaoferować w przyszłości. Ze względu na trend odchodzenia od biurka i etatu, w utrzymaniu pracownika sprawdzają się rozwiązania chmurowe. Umożliwiają one dostęp do danych i wymianę ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2018
... podstawie umowy o pracę. Warto również wspomnieć, że wysokość najniższej płacy można ustalić w zależności od wymiaru etatu posiadanego przez pracownika. Oznacza to, że osoba pracująca przykładowo na ½ etatu najmniej może otrzymać 1 050 zł. Ważne! W przypadku zleceniobiorców również została ustalona minimalna stawka za jedną ...
-
Bierność zawodowa owocem 500 plus?
... proc., gdy w gospodarstwie domowym (2+2) jeden z dorosłych zarabia średnią krajową, a drugi wraca do pracy i uzyskuje 40 proc. przeciętnego wynagrodzenia (np. część etatu). Szereg negatywnych konsekwencji Systemowa dezaktywizacja zawodowa niesie za sobą wiele niepożądanych skutków. Wypychanie z rynku pracy części społeczeństwa przekłada się na ...
-
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?
... i wiedzy jej pracowników. Pracodawcy są tego świadomi i wzmacniają swoje działania ukierunkowane na zatrzymywanie cennych specjalistów w strukturach organizacji. NADCHODZI KONIEC EPOKI ETATU? Równie ważna dla firm będzie otwartość na nowe modele pozyskiwania talentów i formy współpracy. Według Accenture, w ciągu najbliższych pięciu lat platformy ...
-
Ulga na dzieci: zwrot przy małej kwocie podatku
... pracuje zawodowo, a opiekuje się domem i piątką ich małoletnich dzieci. Z tytułu etatu Pan Piotr uzyskuje wynagrodzenie minimalne. Z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej do ... Ulga prorodzinna na piątkę małoletnich dzieci wynosi: 9 624,08 zł. Wyliczony podatek z etatu wyniósł 1 984 zł (taką kwotę zaliczek pobrał też zakład pracy), a potrącone ...
-
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... tu obowiązku przeliczania pracowników na etaty. Oznacza to, że każdy zatrudniony niezależnie od wymiaru etatu jest liczony jako pracownik, także zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy (np. na pół etatu). Ustalając liczbę pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy bierze się również pod uwagę pracowników nie ...
-
Hays: jak wygląda nowe oblicze normalności na rynku pracy?
... zmniejszenie pakietu świadczeń pozapłacowych oraz zwiększenie zakresu obowiązków. Na kolejnym miejscu uplasowały się ustępstwa pod postacią cofnięcia premii i zmniejszenia wymiaru etatu. Pracownicy są najmniej skłonni zaakceptować obniżenie poziomu wynagrodzenia, które odgrywa istotną rolę w budowaniu satysfakcji z pracy oraz wpływa na podejmowane ...
-
HoReCa 2021: niższa sprzedaż, wyższe koszty i brak pracowników
... niechęć do podjęcia pracy wynikającą z braku doświadczenia w obsłudze gości oraz niewystarczających kwalifikacji tj. znajomość języków obcych. Innym z ważnych powodów niepodejmowania etatu w hotelu czy restauracji, będą niskie zarobki, praca na zmiany oraz w weekendy. Niedobór kucharzy, szefów kuchni i pokojówek w największym stopniu będzie wynikał ...
-
HoReCa już po kryzysie, dużo ofert pracy w gastronomii i hotelarstwie
... potwierdza, że nasz rodzimy sektor ma określone wymagania względem osób chętnych do podjęcia etatu. Jednak w praktyce kandydaci bardzo często przyjmowani są bez względu na ich ... hotelarstwem. Rafał Krzycki dodaje, że sytuacja rynkowa sprzyja kandydatom do podjęcia etatu w HoReCa, gdzie bardzo długo zatrudniano na tzw. śmieciówkach albo na czarno. ...
-
Przed zimą rośnie liczba uchodźców z Ukrainy wjeżdżających do Polski
... Ukraińców pracą tymczasową w Polsce. Co więcej, liczba kandydatów chętnych do podjęcia tego typu etatu już w zimie i chętnych do przyjazdu nad Wisłę od zaraz również zauważalnie ... w Polsce może szukać co 4 uchodźca z Ukrainy. Wielu z nich nie podejmie etatu, część nie będzie potrzebować też wsparcia materialnego czy rzeczowego – podsumowuje ...
-
Branża IT pod wpływem inflacji. Koniec roku dał się programistom we znaki?
... W Q4 2022 zaobserwowano wzrost, dotyczący ofert z możliwością pracy na część etatu. Ich wskaźnik osiągnął poziom 1,7%. W IV kwartale roku poziom zarobków dla seniorów, midów i ... dotychczas rekordowy wynik dotyczący udziału ofert z możliwością pracy na część etatu w historii istnienia raportów inhire.io. Dla porównania, w analogicznym okresie 2021 ...
-
3 wizje outsourcingu IT, czyli fareshoring, onshoring i nearshoring
... wszystkich zadań i projektów związanych z obsługą teleinformatyczną danego przedsiębiorstwa zewnętrznej firmie, zamiast zatrudniania specjalistów wewnętrznie, na pełen bądź część etatu. Dzięki temu oszczędzamy sporo środków, ponieważ płacimy za wykonanie konkretnych projektów. Współpraca z firmą outsourcingową pozwala uzyskać znacznie większą ...
-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?
... . Najniższa składka miesięczna wynosi 314,10 zł. Osoby zatrudnione w ramach etatu taką składkę mają potrącaną z wynagrodzenia, a pracodawca odprowadza ją na poczet ubezpieczenia ... usług bądź zlecenia. Wynagrodzenie w ramach umowy może być wyższe, niż w przypadku etatu, jednak to na osobie zatrudnionej spoczywają obowiązki związane z księgowością, ...
-
Aktywny rodzic: czy "babciowe" stanie się problemem pracodawców?
... trzech komponentów: aktywni rodzice w pracy, żłobku i w domu. Zachętą do podjęcia etatu – w wysokości 1,5 tys. zł wypłacanych rodzicom – mają być jednak pierwsze dwa. ... dzieci możliwość pracy z domu, w elastycznych godzinach lub na część etatu. Udzielają pomocy merytorycznej w postaci specjalnie zaprojektowanego programu szkoleń przypominających i ...