-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... jedynie z dwóch dni urlopu na żądanie. Przykład 3. Pracownik jest zatrudniony na ½ etatu. Jego wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 dni (1/2 x 20 dni = 10 dni x 8 h = ... z czterech dni takiego urlopu czyli 16 godzin. Przykład 4. Pracownik jest zatrudniony na ½ etatu. Pracownik pracuje co drugi dzień po 8 godzin. Jego wymiar urlopu wypoczynkowego ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... w godzinach nocnych, bo wynikają one bezpośrednio z Kodeksu pracy. 4. wymiar czasu pracy – zwykle określa się go, pisząc: pełen etat, 1/2 etatu, 1/4 etatu lub też: pełny wymiar, 1/2 wymiaru, 1/4 wymiaru itd. 5. termin rozpoczęcia pracy – wskazuje się go datą kalendarzową, czyli pisząc np ...
-
Minimalne wynagrodzenie za niepełny etat
... roku pracy. Przykład Pracownik z wieloletnim stażem pracy zatrudniony jest na ¾ etatu. W zakładzie obowiązuje podstawowy wymiar czasu pracy, tj. 8 godzin dziennie przez 5 ... r., pracodawca powinien: ustalić liczbę godzin pracy przy zatrudnieniu na ¾ etatu: 176 godz. : 4 x 3 = 132 godz., ustalić wysokość wynagrodzenia minimalnego: 1.126 zł : 176 godz. ...
-
Urlopy macierzyńskie wydłużone od 2009 r.
... obowiązująca w danym roku. 3. Ochronę pracownika decydującego się na obniżenie etatu w czasie urlopu wychowawczego Projekt przewiduje również dodatkową ochronę dla rodziców, którzy ... Ochrona przed zwolnieniem obejmowałaby ich wówczas od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru etatu, aż do momentu powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy. ...
-
Planowanie i wyliczenie urlopu
... - i tak czyni wielu pracodawców. Natomiast dla nowozatrudnionych pracujących tylko na część etatu trzeba pamiętać jeszcze dodatkowo o zmniejszeniu wymiaru urlopu proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. Przykład: Pracownik zatrudniony po raz pierwszy w życiu na 1/2 etatu będzie nabywał urlop po przepracowanym miesiącu po 1/12 z 10 dni, zatrudniony ...
-
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... również opiekunowie dziecka. Trzeba jednak pamiętać o pewnym ograniczeniu: jeżeli oboje rodzice (opiekunowie) są zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę, uprawnienie do zmniejszenia etatu przysługuje tylko jednemu z nich. Tak więc, osoba wnioskująca o obniżenie wymiaru czasu pracy powinna przedstawić pracodawcy oświadczenie, że drugi rodzic (opiekun ...
-
Podwyższone zryczałtowane koszty uzyskania przychodów
... mieści się zakład pracy. Bez znaczenia pozostaje tutaj także liczba przepracowanych dni w miesiącu czy wymiar zatrudnienia pracownika (cały etat, ¾ etatu, pół etatu itd.). Jak wskazano wyżej, podstawowym warunkiem stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów jest to, iż zakład pracy musi się mieścić poza ...
-
Pozorna likwidacja stanowiska pracy
... tym pamiętać, że o ile sąd pracy nie oceni przydatności i zasadności utrzymywania etatu, o tyle może wypowiedzieć się w kwestii prawidłowości postępowania pracodawcy w zakresie ... formalnie zlikwidowanym stanowisku. Ocena, czy doszło do fikcyjnej likwidacji etatu sprowadza się więc do porównania warunków pracy i płacy na dwóch stanowiskach- nowym i ...
-
Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową
... do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1 KP. A zatem istnieje ustawowy obowiązek zobowiązania się pracodawcy w umowie o pracę z pracownikiem zatrudnianym na część etatu do wypłacania pracownikowi dodatku z tytułu pracy nadliczbowej za wykonywanie dodatkowej pracy, która nie spełnia wymogów pracy nadliczbowej. Ustalenia liczby dodatkowych ...
-
Poszukiwanie pracy: Internet najlepszy?
... sezonu wakacyjnego, kiedy to pojawi się bardzo duże zainteresowanie pracą tymczasową. Spośród pozostałych ankietowanych ponad 2,5% wybrałoby pracę na 3/4 etatu, a 2% na 1/2 etatu. Preferowane formy zatrudnienia wskazują na to, iż polski rynek pracy wciąż nie jest elastyczny i prawdopodobnie rewolucja w tym zakresie czeka ...
-
Budowanie relacji a osiąganie celów
... prawdziwą troską było to, że program restrukturyzacji przeszkodzi w finansowaniu nowego etatu profesorskiego istotnego dla jego projektów. Było prawdopodobne, że ... , aby wykorzystać nieco środków budżetowych programu do sfinansowania nowego etatu. W ten sposób cele instytucji (doskonałość medyczna i strukturalna) i cele badacza (doskonałość medyczna ...
-
Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży
... niezdolność do pracy miała miejsce zmiana wymiaru czasu pracy tego pracownika (np. z połowy etatu na cały etat, lub odwrotnie). Wówczas podstawę wymiaru świadczeń chorobowych ustala się ... zatrudniona od 1.09.2008 r. gdzie do 31.05.2009 r. pracowała na 3/4 etatu, a następnie od 1.06.2009 r. na cały etat. Na początku listopada zachorowała ...
-
Wymiar urlopu a wymiar czasu pracy
... szkoły zawodowej przyniósł dwa świadectwa pracy. Na jednym jest podane, że pracował 2 lata i 1 miesiąc na 1/2 etatu, a na drugim, że pracował 5 lat i 3 miesiące na 1/1 etatu. Czy obliczając staż pracy, biorę pod uwagę tylko szkołę i okresy zatrudnienia czy uwzględniam również wymiar czasu ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... urlopu wypoczynkowego osoby uprawnionej do 20 dni urlopu zatrudnionej na 1/2 etatu wynosi 10 dni co dopiero mnożymy przez 8 godzin, by otrzymać wymiar ... Przykład: Pracownik podjął swoją pierwszą pracę. Wymiar czasu pracy ustalono na 1/4 etatu. Pracownikowi po roku pracy przysługiwałoby 20 dni urlopu, co musimy pomniejszyć odpowiednio do jego wymiaru ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... znaczenie ma zmiana wymiaru czasu pracy. I tak: jeżeli zmienia się wymiar etatu, to do tej podstawy wlicza się wyłącznie wynagrodzenia po zmianie, nawet gdy ... Pracownik poprosił pracodawcę o obniżenie wymiaru czasu pracy z pełnego wymiaru na pół etatu od 1 września 2009 r. Pracodawca wyraził zgodę. 30 sierpnia pracownik uległ wypadkowi i znalazł ...
-
Dodatkowa przerwa w pracy
... być taka sama. Nie różnicuje się jej np. ze względu na wymiar etatu. Przykład: Pracodawca wprowadził zapis zgodnie z którym pracownicy zatrudnieni na pełen etat mają prawo do 60- minutowej przerwy w pracy, zaś pracownicy zatrudnieni na ½ etatu - do przerwy trwającej 30 minut. Nie jest to prawidłowe. Co do zasady, przerwa ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... etat lub na dwa etaty? Obowiązuje tu zasada proporcjonalności. Jeśli pracujemy na pół etatu, należy nam się połowa rocznego czasu urlopu itp. Podobnie w przypadku dwóch etatów. Każdy z ... dni wolnego za każdy miesiąc, niezależnie czy pracujemy na cały etat czy na pół etatu. Po pół roku pracy zyskujemy też prawo do urlopu na żądanie. A co z ...
-
Godziny nadliczbowe w niepełnym wymiarze czasu pracy
... sytuację: Pan Piotr jest pracownikiem serwisowym w firmie komputerowej. Jest zatrudniony na pół etatu. Pracuje codziennie od 8.00 do 12.00. Czasami jednak, gdy ... czasu pracy. Oznacza to, że w przypadku pana Piotra, który pracuje na pół etatu (cztery godziny dziennie), pierwszą godziną nadliczbową będzie i tak dopiero 9 godzina pracy. Godziny od 5 ...
-
Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy
... której od niedawna zajmuje się sprawami kadrowymi, zatrudnia jednego pracownika na pół etatu. Po przejęciu spraw kadrowych zauważyłam, że w umowie tego pracownika brak ... a powszechnie obowiązującymi normami czasu pracy. Przykład: W przypadku pracownika zatrudnionego na pół etatu zapis w umowie może przewidywać: „Pracownik uprawniony jest do dodatku ...
-
Współczynnik ekwiwalentowy w 2011 r.
... soboty) = 252 dni : 12 mies. = 21 Współczynnik dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, ... wymiaru czasu pracy tego pracownika. Dla pracownika zatrudnionego w wymiarze 1/2 etatu wyniesie on 10,5 Obliczyliśmy w następujący sposób: [365 dni – (52 niedziele + 9 dni świątecznych + 52 ...
-
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa
... przypadku powrotu z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego osoby, która decyduje się na zmniejszenie wymiaru etatu np. na 3 miesiące, należy w aneksie do umowy zawężać ten czas do ... pracownika jakąś gwarancją? Co w przypadku osób, które same proszą o zmniejszenie etatu w trakcie zatrudnienia? Czy też należy określać to czasowo? Odpowiedź: Zmiana ...
-
Urlop wypoczynkowy
... szkolnictwo, gdzie wymiar urlopu przysługujący nauczycielom jest o wiele wyższy. Urlop przy części etatu Długość urlopu pracownika zatrudnionego na niepełny etat ustala się proporcjonalnie do ... etacie). Marianna, mająca 12-letni staż pracy, w 2010 roku pracuje na 3/4 etatu. Wymiar urlopu przysługujący jej za ten rok to 3/4 (75%) z 26 dni, czyli ...
-
Formy promocji zatrudnienia
... nie pomniejsza wypłacanego stypendium. Dodatek aktywizacyjny Dodatek aktywizacyjny należy się osobie zarejestrowanej jako bezrobotna, która podjęła: pracę na część etatu w wyniku skierowania przez urząd pracy i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego. Wysokość dodatku to różnica pomiędzy minimalnym wynagrodzeniem a otrzymywanym wynagrodzeniem ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... każdej z umów. Pytanie: Zatrudniony przez nas pracownik ma podpisane z nami 2 umowy o pracę. Jedna na stanowisku dziennikarza 1/4 etatu (zadaniowy czas pracy), a druga na 3/4 etatu na stanowisku realizatora technicznego (podstawowy czas pracy, praca od poniedziałku do piątku). Czy w powyższej sytuacji jest prawnie ...
-
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... konkurencyjnym przez określony czas po rozwiązaniu kontraktu. Zatrudnienie na część etatu, preferowane jest przez 3,6% inżynierów. Z jednej strony mniej pracy, ale i ... powracające do pracy po urlopie macierzyńskim są często zatrudnione na część etatu. Na umowę zlecenie zagłosowało 2,7% ankietowanych specjalistów z branży technicznej. Umowa zlecenie ...
-
Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku
... który go udzielił. W takim przypadku jednak możliwe jest zatrudnienie w wymiarze nie przekraczającym ½ etatu. Podjęcie pracy następuje tutaj na pisemny wniosek pracownicy składany na ... , w przypadku złożenia przez pracownicę wniosku o podjęcie pracy na część etatu podczas tego urlopu, pracodawca jest obowiązany go uwzględnić. Warto wiedzieć ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Przykład: Pani Kasia Leśmian zatrudniona na 1/2 etatu na podstawie umowy o pracę w firmie „Elektron”, od 1 lutego zgłoszona została ... wypadkowego. Od dnia 10 kwietnia pani Kasia podpisała umowę o pracę na 1/2 etatu z firmą „Proton”. Drugi pracodawca również zgłosił panią Kasię do obowiązkowych ubezpieczeń: ...
-
Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy
... 5 godzin na dobę. Nadgodziny niepełnoetatowca W przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu pracą nadliczbową jest także praca ponad dobową normę 8-godzinną ... o pracę, dopuszczalną liczbę godzin (limit) ponad ustalony dla zatrudnionego na część etatu wymiar czasu pracy, których przekroczenie daje prawo do dodatku jak za pracę w nadgodzinach ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... (Dz. U. z 1998 r. nr 161, poz. 1106 ze zm.) - przykład. Zmiana etatu bez znaczenia Naliczając wysokość świadczenia chorobowego bierze się pod uwagę zmianę wymiaru ... ZUS nie należy bowiem przeliczać podstawy wymiaru składek po zmianie wymiaru etatu. Uwzględnić przychód ze zlecenia Ustalając podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych pracownikowi na ...
-
Odliczenia 2011: dwa limity na darowizny
... samym ich korzyść podatkowa może być odpowiednio wyższa. Załóżmy, że roczny dochód z etatu wynosi 65 tys. zł, a przychód z prywatnego najmu, opodatkowany 8,5 proc. ryczałtową stawką, to 30 tys. zł. Przy takich zarobkach można odliczyć: od dochodu z etatu maksymalnie 3900 zł, natomiast od przychodu z prywatnego najmu – kolejne 1800 ...
-
Rejestracja REGON I-VIII 2012
... trzy: chęć osiągania wyższych zarobków (dotyczy to zarówno osób, które chcą „dorobić” do etatu, jak też osób, dla których firma ma być jedynym źródłem utrzymania), obawy przed utratą pracy, a także zamiana etatu na samozatrudnienie w ramach współpracy z dotychczasowym pracodawcą. Wyższe zarobki – przyczyna numer jeden Przypomnijmy, że z ...
-
Rejestracja REGON I-X 2012
... wyższych zarobków. Dotyczy to zarówno osób, które chcą dorobić do etatu, jak i tych, dla których firma ma być jedynym źródłem utrzymania – ... coraz częściej pojawia się obawa przed utratą pracy, a także konieczność zamiany etatu na samozatrudnienie w ramach współpracy z dotychczasowym pracodawcą. Przypomnijmy, że z badania przeprowadzonego przez ...
-
Urlop macierzyński 2013
... o pracę (stała czy na czas określony) czy wymiaru czasu pracy (części etatu). Urlop macierzyński przysługuje pracującym kobietom ci w wymiarze 20 tygodni (140 dni) w przypadku ... będzie można łączyć pobieranie zasiłku macierzyńskiego z pracą zawodową w wymiarze do połowy etatu. Wówczas wypłacana będzie połowa zasiłku. Ma to zachęcić do stopniowego ...
-
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... godzinę pracy w niedzielę. Przykład: Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze etatu, w podstawowym systemie czasu pracy i miesięcznym okresie rozliczeniowym świadczy pracę ... fine lub § 3 Kodeksu pracy”. Przykład: Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze etatu, w podstawowym systemie czasu pracy i miesięcznym okresie rozliczeniowym świadczy pracę ...
-
Polskie mieszkania przeludnione
... który im go udzieli. Wiele osób ma stałe przychody, ale bez etatu. Pracują na podstawie umowy o dzieło lub zlecenie, na kontraktach. Do tej ... różnych formach zatrudnienia, także tym pracującym za granicą, w krajach Unii Europejskiej. Brak etatu przestał być czynnikiem przekreślającym szanse na kredyt – mówi Paweł Majtkowski. Warto pamiętać, że ...