-
Planowanie czasu pracy w 2009 r.
... , np. w danym miesiącu pracownika zatrudnionego na niepełny etat należy obniżyć proporcjonalnie do wymiaru etatu (czyli pomnożyć ilość godzin pracy w danym miesiącu przez wymiar etatu, np. 168 godzin w styczniu 2009 x 1/2 etatu = 84 godziny). Poza tym powyższe tabele nie dotyczą niektórych kategorii pracowników - których ...
-
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
... zatem żądać obniżenia wymiaru czasu pracy do wymiaru niższego niż pół etatu. W pozostałym zakresie od pracownika zależy o ile wymiar czasu pracy ulegnie obniżeniu – ustawodawca ... wymiaru czasu pracy o np. godzinę dziennie, o 20%, do 3/4 etatu czy do połowy etatu. Obniżenie wymiaru czasu pracy będzie się jednak łączyło z proporcjonalnym obniżeniem ...
-
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy
... . Rozważmy następujący przypadek: Nasza pracownica jest zatrudniona na 2/5 etatu. Wraca do pracy po urlopie wychowawczym, z tym, że nie mam w tej chwili wolnego etatu. Pracownica nie chce też tylko tak małej części etatu. Chciałaby od pierwszego dnia po powrocie pójść na urlop bezpłatny ...
-
Pracownicze koszty uzyskania przychodu: zmiana w roku
... wysokość przysługujących mu kosztów uzyskania przychodów? Ponadto podjął on dodatkową pracę na 1/3 etatu (zakład pracy mieści się w nowym miejscu jego zamieszkania). Czy u tego pracodawcy ... jest uzależniona od tego, jaki jest wymiar pracy (cały, pół, ćwierć etatu itd.). Art. 22 ust. 2 ustawy wskazuje natomiast, iż w przypadku gdy podatnik uzyskuje ...
-
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny
... średnio 40 godzin na tydzień. W sytuacji, w której pracownik zatrudniony jest na 1/2 etatu mało jest prawdopodobne, że dodatkowa praca spowoduje przekroczenia średniotygodniowej ... niż przeciętnie 5 dni w tygodniu. Przykład: Jeśli pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu w systemie podstawowym i pracuje od poniedziałku do piątku po 4 godziny dziennie, ...
-
Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?
... wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w wymiarze całego etatu czy niepełnego etatu. Najważniejsze jest, że praca ta należy do głównych obowiązków pracownika w ... 5 godzin a przez pozostałe 3 godziny inne prace, a jednocześnie osoba zatrudniona na ¾ etatu będzie wykonywać takie same prace również przez 5 godzin , z tym ...
-
Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy
... 8 godzin na dobę. Podobnie jest w przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu. Oznacza, to że za pracę w godzinach nadliczbowych w przypadku takich pracowników zapłacisz ... ponadywmiarowych. Przykład: Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy na 1/2 etatu wykonuje swoje obowiązki od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do ...
-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... a wymiar etatu Minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu do wymiaru etatu i będzie odpowiednio wynosić ... pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy. W zależności od wymiaru etatu lub od zastosowania kosztów uzyskania przychodu i kwoty wolnej od podatku (tzw ...
-
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum
... przyjętym okresie rozliczeniowym (lub odpowiednio niższą normę czasu pracy wynikającą z wymiaru etatu pracownika). Ponieważ dyżur jest wykonywaniem czynności zawodowych poza ... przepisach. Dlatego też rozliczenie czasu pracy lekarza, zatrudnionego na 1/2 etatu, którego tygodniowa norma czasu pracy wynosi 18 godzin, wykonującego pracę jedynie przez ...
-
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia
... r. otrzymywać najmniej 1.108,80 zł. W przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy ... przypadającą do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu w ramach pełnego etatu, a wysokością wynagrodzenia pracownika w danym miesiącu przeliczoną na godzinę ...
-
Urlop wypoczynkowy radcy prawnego
... umowy o pracę. Przykład: Radca prawny jest zatrudniony na umowę o pracę na 3/4 etatu (czyli pracuje przeciętnie 30 godzin w tygodniu). W związku z tym przynajmniej 12 godzin pracy ... czasu pracy radcy, jako jego czas pracy. Przykład: Radca zatrudniony na 3/4 etatu powinien przepracować 30 godzin tygodniowo (z czego co najmniej 12 w zakładzie i najwyżej ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... płeć), o ile jest to uzasadnione rodzajem pracy, warunkami jej wykonywania lub wymaganiami zawodowymi, zmniejszenie wymiaru czasu pracy (np. z całego etatu na pół etatu) z przyczyn niedotyczących pracownika, dostosowanie pracy do indywidualnych potrzeb i wymagań niektórych pracowników ze względu na ochronę rodzicielstwa, wiek lub niepełnosprawność ...
-
Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca
... którego stosuje się przepisy Kodeksu pracy, zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu pracuje 4 godziny dziennie, to pracę w godzinach nadliczbowych z powodu przekroczenia dobowej ... Przykład: Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy w wymiarze 1/4 etatu, wykonuje pracę od poniedziałku do czwartku po 2 godziny. W jednym dniu okresu ...
-
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany
... wyliczeniem: (1.276 zł x 125%) x 70% = 1.116,50 zł; 1.116,50 zł x 1/2 etatu = 558,25 zł, od 1 lipca do 31 grudnia 2012 r.: 513,59 zł, zgodnie z wyliczeniem: (1.276 zł x 115%) x 70% = 1.027,18 zł; 1.027,18 zł x 1/2 etatu = 513,59 zł. Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... zaleceniem ZUS, odpowiednio przepis art. 40 ustawy zasiłkowej o nieuwzględnianiu wynagrodzenia sprzed zmiany etatu. Przykład: Pracownica od 1 grudnia 2011 r. do 30 listopada 2012 r. ... w pełnym wymiarze czasu pracy, natomiast od 1 lipca 2011 r. pracuje na 1/2 etatu. W dniu 10 stycznia 2012 r. przeszła na urlop wychowawczy. Przed przejściem na ...
-
Polscy inżynierowie a elastyczny czas pracy
... praca w niepełnym wymiarze czasu lub w godzinach nadliczbowych. Zatrudnienie na część etatu jest popularne wśród osób, które z różnych przyczyn nie mogą przez cały ... macierzyńskim, specjaliści pracujący na zasadzie outsourcingu, praktykanci i stażyści. Na część etatu decydują się również osoby, które są zatrudnione w kilku firmach jednocześnie. ...
-
Podatek od firmy 2013: kiedy skala podatkowa?
... z urzędem skarbowym nie mogą skorzystać w pierwszym roku działalności osoby, które zrezygnowały z etatu na rzecz samozatrudnienia i w ramach założonej firmy wykonują te same usługi, ... złożyć dwa zeznania roczne: PIT-36L (dochód z działalności gospodarczej) oraz PIT-37 (dochód z etatu). W dalszym ciągu nie będzie miał jednak prawa do wspólnego ...
-
Forma opodatkowania na 2013 r.: ryczałt ewidencjonowany
... Jeśli ryczałtowiec ma także dochody z innego źródła, na przykład z etatu, musi złożyć odrębny PIT (w przypadku etatu będzie to PIT-37, który należy złożyć do końca kwietnia). ... ulgę na dzieci w sytuacji, gdy osiąga wystarczające dochody z innego źródła, np. z etatu (w dalszym ciągu jednak nie może skorzystać ze wspólnego rozliczenia z małżonkiem ...
-
Karta podatkowa dla firm w 2013 r.
... , w której przedsiębiorca na karcie ma także dochody z innych źródeł, np. z etatu. W tym wypadku musi złożyć roczne zeznanie PIT (w przypadku etatu PIT-37, składany do końca kwietnia), ale może także, jeśli ma wystarczający dochód z etatu, skorzystać z części ulg podatkowych (za wyjątkiem wspólnego rozliczenia z małżonkiem i samotnie ...
-
Kredyt hipoteczny: "umowa śmieciowa" nie zaszkodzi
... odstępstwa, najczęściej w sytuacji, gdy działalność jest bezpośrednią kontynuacją wcześniejszego etatu. Jeżeli charakter wykonywanego zajęcia się nie zmienił, wówczas ... kwotą przychodu, jaką gwarantuje nam umowa współpracy czy podpisany kontrakt. Brak etatu nie oznacza dyskwalifikacji - Umowy zlecenia, o dzieło czy samozatrudnienie w formie ...
-
Urlop macierzyński 2014
... będzie jej przysługiwać zasiłek w wysokości 80 procent wynagrodzenia. W czasie korzystania z zasiłku macierzyńskiego można podjąć pracę u dotychczasowego pracodawcy, w wymiarze do 1/2 etatu. Wówczas wysokość zasiłku jest zmniejszona proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy (przy 1/4 etatu - o 25 proc., przy 1/2 etatu - o 50 proc. etc).
-
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
... w wysokości 80 procent wynagrodzenia. Pobieranie zasiłku macierzyńskiego nie uniemożliwia podjęcia aktywności zawodowej. Można podjąć pracę u dotychczasowego pracodawcy w wymiarze do 1/2 etatu. Należy jednak liczyć się że w takiej sytuacji wysokość świadczenia zostanie zmniejszona. Obniżenie jest proporcjonalne do wymiaru czasu pracy - na przykład ...
-
Zeznanie roczne gdy ryczałt i umowa o pracę małżonków
... ma także dochody z innego źródła, na przykład z etatu, musi złożyć odrębny PIT (w przypadku etatu będzie to PIT-37, który należy złożyć do końca kwietnia). ... na dzieci w sytuacji, gdy osiąga wystarczające dochody z innego źródła, np. z etatu. W dalszym ciągu jednak nie może skorzystać ze wspólnego rozliczenia z małżonkiem lub samotnie wychowywanym ...
-
Etat
... być zatrudniony na pełen etat, a więc w pełnym wymiarze czasu pracy (dopuszczonym przez prawo pracy) lub na część etatu, oznaczoną zwyczajowo ułamkiem naturalnym (1/2 etatu, 1/3 etatu itd). Prawo zabrania zatrudnienia na więcej niż jeden etat u jednego pracodawcy, dopuszcza jednak zatrudnienie u kilku pracodawców tak ...
-
Wymiar czasu pracy w 2015 r.
... 8-godzinne dni robocze. Niepełny etat W przypadku osób zatrudnionych na część etatu, roczny wymiar czasu jest iloczynem rocznego godzinowego wymiaru czasu pracy oraz części etatu. Na przykład, osoba zatrudniona w niepełnym wymiarze godzin na pół etatu, w 2015 roku będzie musiała przepracować 1008 godzin. Jeśli jest ...
-
Etatowcy do lamusa. Nadchodzą wolni strzelcy
... to freelancerzy. Okazuje się zatem, że już niemal co trzeci pracownik nie ma etatu, ale zarabia na życie łapiąc zlecenia, świadcząc usługi czy trudniąc się pracą tymczasową. ... na stałe – mówi Anna Wicha. Zyskać wolność Dla wielu pracowników rezygnacja z etatu to świadoma decyzja, która pozwala zyskać wolność. - Większość ludzi spędza w swojej pracy 8 ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... od miejsca zamieszkania, koszty dojazdu samochodem). Większego znaczenia nie ma także wymiar etatu pracownika jak i liczba przepracowanych w danym miesiącu dni czy godzin. Ich ... nie uzyskuje dodatku za rozłąkę. Miesięczne kwoty ryczałtowych kosztów są stosowane do każdego etatu (na etapie liczenia zaliczki na podatek przez płatnika - zakład pracy). W ...
-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... powoduje, że wszelkie dane dotyczące bezrobocia mogą okazać się nierzetelne. Dostajemy informację o wielu pracownikach, którzy nie stracili pracy, a np. część etatu lub zaproponowano im umowę cywilnoprawną Największy odsetek pracowników pół-bezrobotnych to osoby zatrudnione w branży kreatywnej, ale i informatycy czy księgowi Zjawisko pół-bezrobocia ...
-
Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto
... proporcjonalnie do wymiaru czasu wypełniania obowiązków zawodowych. Pracując na połowę etatu, komornik nie może zabrać więcej niż równowartość kwoty odpowiadającej połowie płacy ... stosować kwotę wolną od potrąceń komorniczych, pomniejszaną proporcjonalnie do wymiaru etatu na jakim pracuje pracownik – podkreśla Jacek Grzywa. Zlecenie nie dla ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym zeznaniu podatkowym 2020
... od miejsca zamieszkania, koszty dojazdu samochodem). Większego znaczenia nie ma także wymiar etatu pracownika jak i liczba przepracowanych w danym miesiącu dni czy godzin. Ich wysokość ... i podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę. Koszty ryczałtowe są stosowane do każdego etatu (na etapie liczenia zaliczki na podatek przez płatnika - zakład pracy). W ...
-
Co może zająć komornik, a czego nie?
... zatrudnionej na pełny etat. Jeżeli osoba pracująca na umowie o pracę ma niepełny etat, np. ½ etatu, to wówczas kwota wolna od egzekucji zmniejsza się o część etatu. W przypadku połowy etatu komornik nie może zabrać kwoty poniżej 1 400,00 zł brutto. Należy też wspomnieć o tym, że ...
-
Ile godzin pracy w 2022 roku?
... ktoś jest zatrudniony na pół etatu, to minimalny czas pracy w lutym 2022 r. wyniesie 80 godzin, czyli połowę ze 160 godzin. Analogicznie, w przypadku ¾ etatu w tym samym miesiącu, będzie ... pełnym etacie. Oznacza to, że zarówno osoba zatrudniona na ½, jak i na ¾ etatu w lutym 2022 r. nie będzie mogła przepracować więcej niż 160 godzin. Za godziny ...
-
W branży IT króluje kontrakt B2B
... zarabiających pracowników, co wielu z nich zachęciło do szukania alternatyw dla etatu. W sytuacji, gdy rynek IT ciągle rośnie i niedobory doświadczonych ekspertów się nasilają - ... finansowe są jednym z kluczowych czynników wpływających na decyzję o zmianie formy zatrudnienia - z etatu na kontrakt B2B. Widać to doskonale na przykładzie polskiego rynku ...
-
Branża elektro, czyli atrakcyjna praca nie tylko dla elektronika
... W skrócie Jak wynika z raportu Grupy Progres, 25 proc. kandydatów szukających etatu pyta o wakaty w sektorze elektroniki, a 50 proc. pracowników tymczasowych, którzy wcześniej ... pracy w elektro Jak wynika z raportu Grupy Progres, 25 proc. kandydatów szukających etatu pyta o wakaty w sektorze elektro, a 50 proc. pracowników tymczasowych, którzy ...
-
Czas pracy kierowców
... pracy. Z sytuacją taką mamy do czynienia w przypadku kierowców zatrudnionych np. na część etatu. Tutaj może bowiem wystąpić naruszenie doby pracowniczej, lecz praca nie osiągnie 8 godzin ... dodatkowego wynagrodzenia. Przykład Pan Nowak jest zatrudniony jako kierowca na pół etatu. Pracował w środę od godz. 12 do 15 i w czwartek od godz. 10 do 17. ...