art 92 kodeksu pracy, (strona 2/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › A › art 92 kodeksu pracy

Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie

... pracy) również zwolnić. Jeśli obowiązki pełni na podstawie umowy innej niż umowa o pracę (np. umowa zlecenie albo zlecenie zadań innej firmie), jego odpowiedzialność względem administratora danych będzie na zasadach ogólnych, wynikających z kodeksu ... dochodzenia roszczeń na podstawie Kodeksu cywilnego (art 23 i 24): Art. 23. Dobra osobiste człowieka, ...

Tematy: dane osobowe, naruszenie ustawy o ochronie danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych osobowych
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?

... . Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w razie choroby pracownika, mimo tego, że ten nie świadczy pracy, pracodawca ma obowiązek zapłacić pracownikowi wynagrodzenie za trwającą łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego chorobę tego pracownika (80 proc. wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe ...

Tematy: formy zatrudnienia, działalność gospodarcza, zawarcie umowy o pracę, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu

... jej wysokości jest niższa od minimalnej podstawy obowiązującej w danym roku kalendarzowym. Zgodnie z art. 45 ust. 1 ustawy zasiłkowej i art. 92 § 2 Kodeksu pracy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, po odliczeniu kwoty składek na ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, świadczenia pracownicze, odprawa pieniężna, zasiłek chorobowy, rok 2013
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia znowelizowany

... efektywne w ramach konkretnego postępowania, niezależnie od jego stadium. W art. 4 Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia w § 1 zawarte zostało prawo do obrony dla obwinionego ... niezdolności do pracy spowodowanej uszczerbkiem na zdrowiu zaistniałym w związku z udziałem w działaniach ratowniczych lub ćwiczeniach za okres niezdolności do pracy, ...

Tematy: Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, kodeks w sprawach o wykroczenia, prawo restrukturyzacyjne, ustawa o Służbie Więziennej
Odprawa emerytalna

... aby ją otrzymać pracownik musi spełnić ściśle określone warunki wynikające z przepisów prawa pracy. Art. 92 1 kodeksu pracy wskazuje, że pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna ...

Tematy: świadczenia wypłacane na koniec zatrudnienia, odprawa emerytalna, odprawa
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy

... podstawie art. 92. Odprawa, o której mowa w art. 921 Kodeksu pracy, przysługuje pracownikowi w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia (obliczanego na zasadach obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop). Podstawa prawna: art. 53, art. 921 Kodeks pracy Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy ...

Tematy: prawo do odprawy, odprawa, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, choroba pracownika
Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem

... powyżej 20 pracowników jest uprawniony do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich od pracy, za które wypłaca z własnych środków wynagrodzenie za czas choroby na podstawie art. 92 Kodeksu Pracy. Kontrolować można nie tylko pracowników na etacie, ale także np. tych zatrudnionych na umowę ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, niezdolność do pracy, absencje chorobowe, choroba pracownika, rotacja pracowników, L4
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

... porodem - zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu. Podstawa prawna: art. 92 Kodeksu pracy, art. 6, art. 11 i art. 29 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31 , poz. 267 ze zm.), § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 ...

Tematy: zasiłek chorobowy, świadczenie chorobowe, praca na dwa etaty, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek macierzyński, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa
Postępowanie przygotowawcze - o szczególności przepisu

... dłużej niż trzy miesiące. Tylko takie stanowisko pozwala zrozumieć treść art. 263 § 1 i 2 kodeksu postępowania karnego. Przepis § 1 odnosi się do stosowania tymczasowego aresztowania ... nie jest w stanie zmusić policji do lepszej pracy. Gdyby prokuratura choć po części przyjęła standard pracy prywatnych kancelarii prawnych, wówczas, jak należy sądzić, ...

Tematy: postępowanie przygotowawcze, postępowanie karne, prawo karne, Kodeks postępowania karnego, tymczasowe aresztowanie
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r.

... zmiany dot. pracy tymczasowej oraz Krajowego Rejestru Sądowego, które weszły w życie w czerwcu 2017 r. Kodeks cywilny W dniu 1 czerwca 2017 roku weszła w życie ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu ułatwienia dochodzenia wierzytelności (Dz.U.2017.933), na podstawie której m.in. zmieniony został art. 6471 Kodeksu cywilnego, w którym ...

Tematy: zmiany w prawie, kodeks cywilny, dochodzenie wierzytelności, kodeks postępowania cywilnego, Krajowy Rejestr Sądowy, nabywanie nieruchomości przez cudzoziemców, praca tymczasowa
Najem lub dzierżawa lokalu a rozliczanie nakładów

... odpowiadającej ich wartości w chwili zwrotu, albo żądać przywrócenia stanu poprzedniego. Wynika to z art. 676 Kodeksu cywilnego. Ten sam przepis ma odpowiednie zastosowanie do rozliczania nakładów poniesionych przez dzierżawcę. ... serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: dzierżawa, najem, umowa najmu, najemca, umowa dzierżawy, rozliczanie nakładów
Umowa o pracę nakładczą a akta osobowe pracownika

... wprost z Kodeksu pracy. Tak dzieje się m.in. w przypadku: ustalania wysokości wynagrodzenia za pracę (art. 78 § 1 K.p.), ochrony wynagrodzenia za pracę (art. 84- 91 K.p.), ustalania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy (art. 92 K.p.), wadliwego wykonania pracy (art. 82 K.p.), norm pracy (art. 83 K.p.), urlopu macierzyńskiego (art. 180 ...

Tematy: praca nakładcza, formy zatrudnienia, akta osobowe, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych
Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?

... Kodeksu pracy, jest jednolity dla wszystkich pracowników. Oznacza to, że nie zależy on od przebiegu zatrudnienia, stanowiska, rodzaju wykonywanej pracy czy sposobu zakończenia stosunku pracy. Niektórzy pracownicy, na mocy przepisów szczególnych, mają jednak prawo do wyższego wymiaru urlopu. Zgodnie z art ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, zasady udzielania urlopu, wyższy wymiar urlopu
Rozliczenie godzin przepracowanych a zwolnienie lekarskie

... pracy? Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują oddawania pracownikom czasu przepracowanego przez nich w dniu, który następnie został objęty zwolnieniem lekarskim. Jeżeli pracownik faktycznie przepracował w takim dniu 4 godziny, to należy je wykazać w ewidencji czasu pracy jako czas pracy, a jako usprawiedliwioną nieobecność w pracy ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, godziny pracy, rozliczanie nadgodzin, rozliczenie godzin przepracowanych
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński

... dodatkowe zatrudnienie, do okresu 33 dni niezdolności do pracy, za które zachowuje prawo do wynagrodzenia określonego w art. 92 Kodeksu pracy, wlicza się również okresy wypłaty wynagrodzenia przed podjęciem dodatkowego zatrudnienia. Na przykład w przypadku pracownicy, której niezdolność do pracy przypada na okres ciąży, zarówno wynagrodzenie za ...

Tematy: praca na dwa etaty, zasiłek macierzyński, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa, macierzyństwo
Płynność finansowa firmy - jak o nią zadbać?

... na drodze sądowej w postępowaniu nakazowym bądź upominawczym. Zgodnie z art. 485 Kodeksu Postepowania Cywilnego (KPC) w pierwszym przypadku sąd wydaje nakaz ... należy złożyć wniosek do komornika o dokonanie egzekucji należności. Bieżące śledzenie jego pracy i ewentualna pomoc we wskazaniu majątku dłużnika może znacząco wpłynąć na jej skuteczność. W ...

Tematy: płynność finansowa, nieterminowe płatności, zadłużenie firm
PPK, estoński CIT i inne najważniejsze zmiany w prawie w 2021 roku

... do szeroko określonych źródeł przychodów uzyskiwanych za granicą np. z pracy najemnej, działalności wykonywanej osobiście, praw majątkowych i pozarolniczej działalności gospodarczej ... zakresie przysługiwać im będzie ochrona właściwa konsumentom. Zmianie ulegnie art. 3855 Kodeksu cywilnego oraz art. 38a ustawy o Prawach konsumenta. Nowe przepisy wiążą ...

Tematy: zmiany w prawie, rok 2021, PPK, podatki, zmiany w podatkach, VAT, estoński CIT, SLIM VAT, prawa konsumenta, ulga abolicyjna, własny biznes, prowadzenie działalności gospodarczej
Wynagrodzenie chorobowe: zasady opodatkowania

... przypadku wynagrodzenia chorobowego. Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy m.in. wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownik ten zachowuj prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu ...

Tematy: obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, wynagrodzenia, podatek od wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy

... pracownik ten otrzymuje zasiłek chorobowy. Inaczej jest jednak w przypadku pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie. Wynagrodzenie chorobowe (określone w art. 92 Kodeksu pracy) za czas niezdolności do pracy przysługuje jedynie osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Nie mają do niego prawa zleceniobiorcy. Nie oznacza to jednak ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, obowiązki płatnika
Pierwsza praca i okres wyczekiwania

... miesięcznego wynagrodzenia chorobowego. Podstawa prawna: art. 4, art. 11 ust. 5, art. 36 i 37 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267, ze zm.), art. 80 i art. 92 Kodeksu pracy, rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, okres wyczekiwania, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe
Korekta ZUS RSA: wynagrodzenie chorobowe

... skorygowana deklaracja rozliczeniowa za ten miesiąc. Podstawa prawna: Art. 92, Kodeksu pracy. Art. 18 ust. 1 i 2, art. 41, art. 46 ust. 1, 3 i 5 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Art. 8 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...

Tematy: zus rsa, formularz ZUS RSA, druki ZUS, wynagrodzenie chorobowe, korekta dokumentów rozliczeniowych zus
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści

... lub zgłosić się do właściwego urzędu pracy. 14-dniowe wynagrodzenie chorobowe Fakt zatrudniania starszych pracowników pozwala też pracodawcy na zmniejszenie kosztów związanych z chorobą takiej osoby, a konkretnie - z koniecznością wypłaty wynagrodzenia chorobowego, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy, w całości finansowanego ze środków pracodawcy ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, składki na fp i fgśp, składki na Fundusz pracy, składki na fgśp, składki na ubezpieczenie społeczne, wynagrodzenie chorobowe
Projekt unijny a jego personel

... i zgodnie z art. 11 §1 (2) nie zastępować umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy charakterystycznych dla stosunku pracy. Oddelegowanie pracownika ... : charakter zadań uzasadnia zawarcie umowy o dzieło (zgodnie z art. 627 Kodeksu cywilnego, wyłączając zadania wykonywane w sposób ciągły); wynagrodzenie na podstawie ...

Tematy: projekt unijny, fundusze unijne, dotacje unijne, zespół, kadra, personel projektu
Udzielenie poręczenia - jakie ryzyko?

... wykonał (art. 876 Kodeksu cywilnego). O ... art. 376 § 2 K.c.). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz. 93 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: poręczenie, poręczyciel, umowa poręczenia, odpowiedzialność poręczyciela, zobowiązania poręczyciela, uprawnienia wierzycieli
Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego

... prawna: art. 154 Kodeksu pracy, art. 15 ust. 2, art. 19 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 14, poz. 92). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...

Tematy: urlop pracownika, urlop pracownika niepełnoetatowego, urlop pracownika niepełnosprawnego, udzielenie urlopu
Zarząd nieruchomością sprawowany przez współwłaścicieli

... art. 195 kodeksu cywilnego (dalej jako „Kc“), Własność tej samej rzeczy może przysługiwać niepodzielnie ... rzeczą wspólną może bowiem żądać od pozostałych współwłaścicieli wynagrodzenia odpowiadającego uzasadnionemu nakładowi jego pracy (art. 205 Kc). Natomiast każdy ze współwłaścicieli niesprawujących zarządu rzeczą wspólną może żądać w odpowiednich ...

Tematy: zarządzanie nieruchomościami, zarząd nieruchomością, zarząd rzeczą wspólną, współwłasność, współwłasność łączna, współwłasność ułamkowa
Jak długo Policja może przetrzymywać dane o osobach?

... wykonania, a na karę ograniczenia wolności – z upływem 3 lat. Jak stanowi art. 106 Kodeksu karnego, z chwilą zatarcia wpis o skazaniu usuwa się z rejestru skazanych, a ... pracy w organach sprawiedliwości. Naczelnik Wydziału Obsługi Informacyjnej Biura Wywiadu i Informacji Kryminalnych KGP odmówił, powołując się na obowiązujący wówczas przepis art. 20 ...

Tematy: policja, dane osobowe, przechowywanie danych osobowych, dane biometryczne, prawo karne, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych
Korekta wynagrodzenia chorobowego

... rozliczeniowa korygująca ZUS DRA. Podstawa prawna: art. 92 Kodeksu pracy, art. 11 ust. 1-2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, ZUS RSA, ZUS DRA
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego

... do pracy lub z pracy. W takich przypadkach pracownikowi przysługuje bowiem 100% wynagrodzenie za czas choroby przewidziane w art. 92 Kodeksu pracy lub 100% zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego. Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje ubezpieczonemu, który jest niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy lub ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenie rehabilitacyjne, niezdolność do pracy, choroba pracownika
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2012

... , dalej „Wyrok”). W Wyroku SN stwierdził, że pojęcie „przeniesienie” użyte w art. 81 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych, nie oznacza odwołania się do art. 42 Kodeksu pracy i konieczności zastosowania przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego. SN stwierdził, że przepis ten ma ...

Tematy: wiza krajowa, wizy, zmiana warunków wynagrodzenia, szkolenia pracowników, dostęp do informacji publicznej, ochrona znaków towarowych, znak towarowy
Małżonek dłużnika w postępowaniu egzekucyjnym

... pracy nierzadko spotykamy się z problematyką pozycji małżonka dłużnika w postępowaniu egzekucyjnym. ... skargę na czynności komornika jeśli zastrzeżenia dotyczą procedury egzekucyjnej. Powództwo interwencyjne wskazane jest w art. 841 kodeksu postępowania cywilnego i pozwala osobie trzeciej żądać zwolnienia zajętego przedmiotu od egzekucji, jeżeli ...

Tematy: postępowanie egzekucyjne, egzekucja, dłużnicy, egzekucja długu, egzekucja z majątku wspólnego, intercyza, majątek wspólny małżonków
Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy

... z zagranicy muszą poddać się obowiązkowej, dwutygodniowej kwarantannie. ZUS przypomina, że za okres kwarantanny pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby (art. 92 kodeksu pracy) lub zasiłek chorobowy. O takie świadczenie mogą ubiegać się również zleceniobiorcy oraz osoby prowadzące działalność pozarolniczą pod warunkiem jednak, że ...

Tematy: ZUS, świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, koronawirus, kwarantanna
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad

... oznacza to, że medyków, którzy zarazili się podczas pracy COVID-19 lub przebywają na kwarantannie, obowiązują takie zasady ... pracy ma prawo do wynagrodzenia za czas zwolnienia lekarskiego na ogólnych zasadach tj. po wyczerpaniu 33 lub 14 dni wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, zasiłek chorobowy, zwolnienie chorobowe, COVID-19, zawody medyczne, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, kwarantanna, wysokość zasiłku chorobowego, wysokość zasiłku, wysokość zasiłku opiekuńczego, dodatkowy zasiłek opiekuńczy
ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny?

... działalność pozarolniczą (ubezpieczenie dobrowolne), przysługują świadczenia z tytułu choroby – wynagrodzenie za czas choroby wypłacane przez pracodawcę na podstawie art. 92 kodeksu pracy lub zasiłek chorobowy. W celu uzyskania wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego osoba objęta kwarantanną musi złożyć specjalne oświadczenie, którego wzór ...

Tematy: ZUS, świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, koronawirus, kwarantanna
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019

... 1974 r. Kodeks pracy. Nastąpi skrócenie czasu przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat. Od 2019 roku akta pracownice będzie można przechowywać w formie elektronicznej. Zgodnie nowelizacją kodeksu pracy w zakresie zasad wypłaty wynagrodzenia pracownikom. Od 1 stycznia 2019 r. (zgodnie z art. 86 § 3 kodeksu pracy) wypłata wynagrodzenia będzie ...

Tematy: zmiany w prawie, rok 2019, prawo cywilne, kodeks pracy, prawo pracy, kodeks spółek handlowych, prawo podatkowe, CIT, exit tax, podatek od zysków, Innovation Box