-
Ulga prorodzinna gdy ojciec nie mieszka dzieckiem
... pracy, który wynosił 57 446.44 zł w ... art. 92 ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. z 2017 r., poz. 682, z późn. zm.), dziecko pozostaje aż do pełnoletności pod władzą rodzicielską. Zgodnie z art. 93 § 1 ww. ustawy, władza rodzicielska przysługuje obojgu rodzicom, a – stosownie do art ... (postanowienia Kodeksu rodzinnego i ...
-
Czy e-mail stanowi skuteczne powiadomienie pisemne?
... i powoduje rozpoczęcie biegu terminu przewidzianego w art. 264 § 1 kp, ale stanowi naruszenie art. 30 § 3 kp" (uchwała Sądu Najwyższego z dnia 2 października 2002 r., III PZP 17/02). Wyrok ten tylko pozornie budzi kontrowersje, gdyż zgodnie z art. 30 § 3 Kodeksu pracy oświadczenie stron stosunku pracy o wypowiedzeniu bądź rozwiązaniu umowy "powinno ...
-
Zmiany w Kodeksie postępowania karnego - ściganie karne
... października 2012 r. zasady te obowiązują bowiem w Kodeksie postępowania karnego (art. 592a - art. 592f ), zmienionym ustawą z 31 sierpnia 2012 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania karnego (Dz ... wyrokowaniem sądu. Nie ulega wątpliwości, że opisana zmiana Kodeksu postępowania karnego istotnie wpłynie na realizację głównych postulatów wymiaru ...
-
Projekt unijny bez beneficjenta? Co z dotacją po śmierci właściciela firmy?
... koszty usług notariusza. Pamiętać należy o obowiązku wniesienia kapitału zakładowego (na mocy art. 154 § 1 Kodeksu spółek handlowych, dalej: k.s.h., minimalnie jest to 5 000 zł). Jednak ... kontynuację biznesu. Konieczne jest także sporządzenie upoważnień na wypadek niezdolności do pracy. Będą one niezbędne w sytuacji, gdy właściciel ulegnie wypadkowi ...
-
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... do pracy wskutek choroby przysługuje przez pewien okres wynagrodzenie chorobowe, a po nim zasiłek chorobowy. Pierwsze z podanych zawsze wypłaca pracodawca. Drugie natomiast jest świadczeniem z ZUS, które także może być wypłacane za pośrednictwem zakładu pracy. Art. 92 §1 Kodeksu pracy mówi, iż za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... pracy na umowę zlecenie. Składki za te osoby, podobnie jak w przypadku pracowników na urlopach wychowawczych, finansować będzie w całości budżet państwa za pośrednictwem ZUS. PAŹDZIERNIK 2013 Dz.U.2013.1028 ustawa z dnia 2013-07-26 Zmiana kodeksu pracy ...
-
Zmiany w prawie X-XI 2013
... uzasadnił uchwały. PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE PAŹDZIERNIK 2013 Dz.U.2013.1028 ustawa z dnia 2013-07-26 Zmiana kodeksu pracy - wchodzi w życie z ... .09.27 Zmiana ustawy polega na wprowadzeniu do ustawy następujących zmian: w art. 10 w ust. 1 pkt 11 otrzymuje brzmienie: "11) występowania udokumentowanych złóż ...
-
Ustawa o ochronie Znaku Polski Walczącej podpisana
... pracy, tj. przepisów działu VI Kodeksu pracy. Z uwagi na charakter i sposób świadczenia pracy w specyficznych warunkach, jakim jest strefa działań wojennych, ograniczenia wynikające z Kodeksu pracy ... przez ubezpieczonego oraz na ubezpieczenia zdrowotne), do dnia 31 grudnia 2015 r. (art. 4a ust. 1 nowelizacji). W analizowanej ustawie przewiduje się, że ...
-
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... odliczyć za każdy miesiąc sprawowania powyższych funkcji: 92,67 zł odpowiednio na pierwsze i drugie ... w życie z dniem 1 stycznia 2015 r., z wyjątkiem zmian w Kodeksie pracy, które mają wejść w życie z dniem 1 kwietnia 2015 r. Zmiany ... postępowania stanowić będą tytuł egzekucyjny w rozumieniu art. 777 Kodeksu postępowania cywilnego i po nadaniu mu ...
-
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
... domniemana lub dorozumiana z oświadczenia woli o innej treści Definicja oświadczenia woli w kodeksu cywilnego (art 60 k.c.) stanowi, że: „wola osoby dokonywającej czynności prawnej może być ... wymagać spełnienia obowiązku informacyjnego, a to znowu będzie wymagało sporego nakładu pracy, nie mówiąc o tym, że w takiej sytuacji osoby na nowy, zmieniony ...
-
Spłata długu: zasady zaliczania wpłat od kontrahentów
... mają pierwszeństwo przed zasadami z Kodeksu cywilnego. Decyduje wpłacający Jeśli w umowie nie określono reguł dotyczących zaliczania wpłat, to należy postępować zgodnie z zasadami wynikającymi z art. 451 Kodeksu cywilnego. Pierwsza reguła ... dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Współpraca w sprawach karnych ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi
... przekazywanie osób skazanych bez konieczności odwoływania się do zasady wzajemności i przepisów kodeksu postępowania karnego. Ekstradycja może nastąpić w przypadku, gdy związana jest z ... zostanie jej zagwarantowane prawo do obrony w prowadzonym przeciwko niej postępowaniu (art. 28 lit. g, art. 30 lit. e). Wydania można odmówić w przypadkach, gdy: na ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych ograniczone?
... te kwestie nowelizacji kodeksu pracy, ale uchwalenie ustawy może odbyć się już po 11 kwietnia, trudno będzie więc o wydanie stosownego rozporządzania. Obowiązek dostosowania przepisów dotyczących podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników wynika z wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który uznał art. 103 Kodeksu pracy za niezgodny z art. 92 ust ...
-
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę
... pracy w godzinach nadliczbowych. Wielu pracodawców korzysta z tego rozwiązania. Ważne! Pracownikowi za czas nadgodzin oprócz wynagrodzenia zasadniczego przysługuje dodatek w wysokości 50% lub 100%. Przepisy Kodeksu pracy wymieniają, kiedy pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100%, a kiedy 50%. Art ... ,33 zł x 8 godzin = 165,92 zł 2. dodatek za ...
-
Zwiększenie alimentów – jak to zrobić?
... nie wystarcza na ich zaspokojenie w okresie dojrzewania lub na studiach. Według art. 135 Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego zakres alimentów zależy od usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego ... uległa poprawie. Można to zrobić gromadząc dokumenty z jego miejsca pracy (jeżeli strony mieszkają razem), uzyskując informacje od jego współpracowników oraz ...
-
Korupcja gospodarcza - jak z nią walczyć?
... art. 296a k.k.). Łapownictwo bierne polega na żądaniu lub przyjęciu przez osobę pełniąca funkcję kierowniczą w jednostce organizacyjnej lub przez osobę, która pozostaje z nią w stosunku pracy ... . Respondenci wdrożenie CMS określili jako: głównie wdrożenie kodeksu postępowania lub kodeksu etycznego, analizę ryzyka braku zgodności, tone from the top ...
-
Okoliczności łagodzące w wyroku karnym - zmiany
... w przepisach kodeksu karnego brak było dotychczas katalogu okoliczności łagodzących, to tego rodzaju katalog (również otwarty) funkcjonuje w przepisach kodeksu wykroczeń (art. 33 § 3 ... przed popełnieniem wykroczenia i wyróżnianie się spełnianiem obowiązków, zwłaszcza w zakresie pracy, (5) przyczynienie się lub staranie się sprawcy o przyczynienie ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... Kodeksu pracy nie ma wyraźnego zakazu zawierania dwóch umów o pracę z jednym pracownikiem. Jednak zawarcie z nim drugiej umowy jest dopuszczalne tylko w przypadku, gdy rodzaj pracy jest wyraźnie inny niż uzgodniony i wykonywany w podstawowym czasie pracy. W przeciwnym razie pracodawca narusza przepisy o czasie pracy, w szczególności te o pracy ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa, służbowa i zawodowa
... pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie doprowadziłoby do szkody po stronie pracodawcy(tajemnica przedsiębiorstwa), przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach. Tajemnica przedsiębiorstwa Przepisu Kodeksu pracy nie definiują tajemnicy przedsiębiorstwa. Jej definicję znajdujemy w art ...
-
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?
... pracy, którego dobowa norma czasu pracy wynosi 8 godzin, pracą w godzinach nadliczbowych będzie praca wykonywana ponad wskazane 8 godzin. Ponieważ przepisy ustawy o czasie pracy kierowców nie regulują kwestii rekompensaty ich pracy nadliczbowej, w sprawach nieuregulowanych w ustawie odpowiednie zastosowanie mają przepisy Kodeksu pracy ...
-
Zasady obliczania terminów wobec kontrahentów
... przy obliczaniu terminu nie uwzględnia się dnia, w którym to zdarzenie nastąpiło (art. 111 § 2 Kodeksu cywilnego). Jeśli zatem zapłata miała nastąpić w terminie 7 dni od wydania towaru, a ... za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego (art. 115 K.c.). Dni wolne od pracy określone są w ustawie o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951 r. nr 4, poz ...
-
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego
... projekt strony internetowej, pomimo, iż wykonywał to na terenie zakładu pracy, w czasie pracy i na sprzęcie pracodawcy, pracodawca nie nabędzie prawa do tego projektu, gdyż ... precyzują w jaki sposób pracodawca ma utwór przyjąć, pomocniczo stosuje się przepisy kodeksu cywilnego. Art. 60 k.c. stanowi, że wola osoby dokonującej czynności prawnej może ...
-
Prawa autorskie w relacji pracodawca-pracownik
... stricte w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, nie zaś w potocznym rozumieniu uwzględniającym również podmioty współpracujące i dokonujące wzajemnych świadczeń na podstawie innego stosunku prawnego. Podsumowując, art. 12 ustawy będzie miał zastosowanie wyłącznie w przypadku nawiązania przez strony stosunku pracy. Kolejny istotny aspekt wymagający ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
... zakład pracy wypłacił mu wynagrodzenie chorobowe. Następnie otrzymał on z ZUS zasiłek chorobowy. Czy do wynagrodzenia chorobowego zakład pracy powinien zastosować koszty uzyskania przychodu? Jak ustalić zaliczkę na podatek dochodowy? Przypomnijmy, zgodnie z art. 92 §1 pkt 1 Kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby ...
-
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... ) kosztów tych nie naliczył. Czy postąpił prawidłowo? Czy pracownik może doliczyć sobie brakujące koszty w zeznaniu rocznym? W art. 92 §1 pkt 1 Kodeksu pracy ustawodawca wskazał, że za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... przychodów przy liczeniu podatku. Art. 26 ust. 1 ... ubezpieczeniem chorobowym 175,92 zł bez ... pracy czy umów cywilnoprawnych bądź najmu czy dzierżawy. Składki te są bowiem ponoszone w związku uzyskiwaniem przychodów opodatkowanych PIT-em. Składki od wynagrodzenia z umowy o pracę czy zlecenie Osoby zatrudnione na podstawie przepisów kodeksu pracy ...
-
Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych - kiedy jest obowiązkowy?
... opis technicznych i organizacyjnych środków bezpieczeństwa, o których mowa w art. 32 ust. 1. RODO. Wskazać również należy, że rejestr czynności ... kodeksu pracy czy ustaw dotyczących ubezpieczeń społecznych nakładają na pracodawcę obowiązek przechowywania zbiorów dokumentacji personalnej, której okres wynosi 50 lat od dnia zakończenia stosunku pracy ...
-
Obowiązek alimentacyjny wobec dzieci
... art. 133§1 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (dalej: krio). Zgodnie z tym przepisem, rodzice obowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem ... przez niego dochodu tylko to, ile by mógłby on zarobić, gdyby ową ofertę pracy przyjął. Jak wskazano na początku, każdy przypadek wymaga jednak odrębnego i indywidualnego podejścia i dogłębnej analizy ...
-
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... pracy w godzinach nadliczbowych do limitu mniejszego. Natomiast w przypadku korzystania przez pracownika z urlopów wypoczynkowych oraz nieobecności w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy zachowaniu wynikającego z art. 130 § 1 Kodeksu pracy obowiązku pomniejszania wymiarów czasu pracy ...
-
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?
... oraz zasiłek macierzyński. Podstawa prawna: Art. 92 oraz art. 1801 § 1 Kodeksu pracy. Art. 29, art. 57 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.). § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca ...
-
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania
... pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Kwestie te reguluje ustawa z 2003 r. (Dz.U. Z 2003 r. Nr 90, poz. 844). Odprawa rentowa i emerytalna Stosownie do postanowień Kodeksu pracy, w przypadku gdy pracownik nabędzie uprawnienia emerytalne lub rentowe i z tego powodu ustanie z nim stosunek pracy ...
-
Prawa autorskie: współtwórca i jego uprawnienia
... częściach ułamkowych. Mają do niej zastosowanie odpowiednie przepisy kodeksu cywilnego dotyczące współwłasności rzeczy. Zgodnie z art. 9 ust. 1 pr. aut. domniemywa się, że wielkości ... może jednak żądać określenia wielkości udziałów przez sąd, na podstawie wkładów pracy twórczej. Udziały te są zbywalne a także podlegają dziedziczeniu. Od wielkości ...
-
Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta
... np. koncesje) oraz przejmie zobowiązania z tytułu szkód spowodowanych ruchem zakładu górniczego. Przedsiębiorstwo likwidujące stanie się stroną w dotychczasowych stosunkach pracy zgodnie z art. 23(1) Kodeksu pracy. W okresie likwidacji kopalni, zakładu górniczego lub jego oznaczonej części, nabytych po dniu 1 stycznia 2015 r. przez przedsiębiorstwo ...
-
Prywatna opinia biegłego jako dowód w sprawie karnej?
... kodeksu postępowania ... pracy biegłego jest opinia, która musi zawierać szczegółowy opis przeprowadzonych czynności oraz wnioski. Osoba sporządzająca opinię przesłuchiwana jest w sprawie jako biegły. Jak zatem powinno wyglądać postępowanie w przypadku sporządzenia prywatnej opinii biegłego? Opinię taką przedstawić można w procesie na podstawie art ...
-
Świadczenia chorobowe tylko na podstawie ZUS ZLA
... art. 92 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.). Przy ustalaniu prawa do zasiłków i ich wysokości dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy ...