-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bhp; opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy; udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań ...
-
Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp
... badania lekarskie i przejść szkolenie bhp? Jeżeli pracownik przechodzi na emeryturę, to czy obowiązkowo ma przejść badania lekarskie sprawdzające stan jego zdrowia? Odpowiedź: Zarówno badania lekarskie, jak i szkolenia bhp ...
-
Badania lekarskie dla zleceniobiorców
... obowiązków, np. instruktażu stanowiskowego. Takie stanowisko potwierdza również orzecznictwo. Jeśli pomimo braku wyraźnego nakazu przeprowadzania szkoleń z zakresu bhp oraz kierowania na badania lekarskie rodzaj wykonywanej pracy i stopień zagrożeń związanych z warunkami pracy wskazywał na celowość dopuszczania do pracy wyłącznie osób cieszących ...
-
Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy
... zatem, że chodzi o analogiczny katalog obowiązków jak wobec pracowników, a więc bardzo szeroki, w tym w szczególności w zakresie kierowania zleceniobiorcy na badania lekarskie i szkolenia bhp (wstępne lub okresowe, instruktaż stanowiskowy lub ogólny). Ponadto, „sprawę” komplikuje przepis art. 3041 kodeksu pracy, który wprowadza w stosunku do ...
-
Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?
... bhp? Z przepisów nie wynika wprost obowiązek prowadzenia szkoleń bhp i profilaktycznych badań lekarskich dla zleceniobiorców. Pracodawca może jednak, z uwagi na istniejące zagrożenia, podjąć decyzję o skierowaniu pracownika na badania lekarskie i przeszkoleniu go z zakresu bhp. Pracodawca nie ma obowiązku szkolenia bhp i badania profilaktycznego ...
-
Badania profilaktyczne pracowników
... BHP oraz kierowania na badania ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
Badania medycyny pracy, onboarding, szkolenia BHP - poza świadczeniem obowiązków w ramach danego stanowiska, pracownicy muszą poświęcać czas na dopełnienie formalnych kwestii zatrudnienia, również tych wskazanych w Kodeksie Pracy. Czy zlekceważenie np. obowiązku odbycia szkolenia BHP - mimo wielokrotnych powiadomień - może stanowić podstawę do ...
-
BHP: badania lekarskie pracowników
... się do zaleceń lekarskich (art.211 pkt 5 k.p). Pracownik, który odmawia poddania się wymaganym badaniom kontrolnym, narusza przepisy BHP, co obliguje pracodawcę do zastosowania kary porządkowej. Badania okresowe i kontrolne powinny być w miarę możliwości przeprowadzane w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi ...
-
Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników
... pracy i płacy (por. art. 231 § 5 K.p.). Skoro zatem wstępne badania lekarskie oraz przeszkolenie w zakresie bhp nie jest konieczne w przypadku nawiązywania kolejnego stosunku pracy z ... i obowiązki swojego poprzednika. Podkreślenia wymaga jednak, że ponowne szkolenia oraz badania pracowników staną się niezbędne, jeżeli po przejęciu firmy okaże się np ...
-
Wcześniejsze badania okresowe a refundacja okularów
... mu okularów korygujących wzrok pomimo, że od poprzedniego badania profilaktycznego nie minął nawet rok czasu. Pracownikowi przysługuje zwolnienie podatkowe od kwoty refundacji okularów jeśli pracodawca dochowuje warunków określonych rozporządzeniem MPiPS z 1.12.1998 r. w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zgodnie bowiem ...
-
Badania lekarskie pracowników kierujących pojazdami
... pojazdu w ramach zatrudnienia nie ma wpływu na obowiązki pracodawcy z dziedziny bhp. Prowadzenie samochodu osobowego, czy lekkiego pojazdu dostawczego jest elementem ... pracy. W tym celu, w skierowaniu na wstępne badania lekarskie kandydata, a następnie w skierowaniach na badania okresowe i kontrolne pracownika, powinna znaleźć się informacja, ...
-
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... przeszkody w rozpoczęciu urlopu, podkreślić należy wypracowane przez orzecznictwo Sądu Najwyższego stanowisko dotyczące udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który nie posiada aktualnego badania lekarskiego. Przydatne linki: - Kodeks pracy Na tej kanwie wskazać trzeba, iż zgodnie z art. 165 i art. 166 k.p. niezdolność pracownika do pracy ...
-
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... dysponują wynikami badań przeprowadzonych u poprzedniego pracodawcy. Obowiązek skierowania na wstępne badania lekarskie występuje zatem także w stosunku do telepracowników. Jest to o ... pracy (Dz. U. Nr 96, poz. 332 ze zm.). Szkolenia bhp Przeprowadzanie szkoleń pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy to jedna z podstawowych powinności ...
-
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... na badania wstępne czy odbycie szkolenia bhp. Tymczasem powierzenie pracownikowi dodatkowego stanowiska pracy może wygenerować dodatkowe koszty zatrudnienia po stronie pracodawcy. Dodatkowe badanie w warunkach szkodliwych Profilaktyczne badania wstępne potocznie kojarzą się z momentem przyjmowania pracownika do pracy. Rzeczywiście, badania te ...
-
Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp
... miejsce w przypadku umów o pracę. Granice powinności zleceniobiorcy w zakresie bhp są zatem wyznaczane przez szefa- to od niego zależy, w jakim ... pracowników wszystko jest jasne- art. 229 § 6 K.p. stanowi bowiem, że wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie obciążają tylko i wyłącznie pracodawcę. Jak jest w przypadku osób świadczących ...
-
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?
... profilaktyczne badania lekarskie, na podstawie którego badanie on przeprowadza, w swej treści powinno zawierać: określenie rodzaju badania profilaktycznego, stanowisko, ... K.p). Podwładny, który odmawia poddania się wykonania profilaktycznych badań lekarskich narusza przepisy bhp. Brak egzekwowania takiego nakazu przez pracownika uprawnia pracodawcę do ...
-
BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy
... kroki należy podjąć w przypadku zgonu pracownika, spowodowanego działaniem szkodliwego czynnika biologicznego w miejscu pracy. WAŻNE!!! Warto też przypomnieć, że wszelkie badania i pomiary czynników szkodliwych pracodawca przeprowadza wyłącznie na własny koszt. Dodatkowo na jego barkach spoczywa również obowiązek rejestrowania oraz przechowywania ...
-
BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje
... ich stanu technicznego, co może spowodować powstawanie sytuacji niebezpiecznych. W tym przypadku konieczna jest nie tylko kontrola okresowa, ale także badania oraz specjalna kontrola wymagana w sytuacji, gdy możliwe jest pogorszenie bezpieczeństwa związanego z maszyną, a będącego wynikiem (§ 27 rozporządzenia): prac modyfikacyjnych, zjawisk ...
-
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... oraz przebiegu zatrudnienia pracownika, potwierdzenie zapoznania się przez pracownika np. z treścią regulaminu pracy zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia BHP, skierowania na badania lekarskie i orzeczenia lekarskie umowę o zakazie konkurencji, jeżeli strony zawarły taką umowę w okresie pozostawania w stosunku pracy, wniosek pracownika ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... istotny etap, który wiąże się z koniecznością dopełnienia wielu formalności, jak chociażby badania lekarskie, wypełnienie dokumentów czy podpisanie umowy. Wprawdzie przyjęcie propozycji ... badań. Szkolenie BHP Przed rozpoczęciem pracy kandydat musi odbyć wstępne szkolenie z zakresu przepisów BHP. Celem wstępnego szkolenia BHP jest dostarczenie ...
-
Prawo pracy łamane przez pracodawców - 7 grzechów głównych
... problemem? Z badania zrealizowanego przez Work Service wynika, że do najczęstszych przewinień pracodawców należą: nierozliczanie nadgodzin, łamanie zasad BHP oraz wypłacanie części ... kobiet niż mężczyzn (odpowiednio 29% i 19%) – dodaje Inglot. Metodologia badania: Dane dotyczące praktyk stosowanych przez pracodawców w miejscu pracy są częścią ...
-
Stres w pracy ważny dla managerów w Europie
... badania dotyczącego bezpieczeństwa i higieny pracy (ESENER) w Europie wykazują, że w przedsiębiorstwach europejskich ... UE, Chorwację, Turcję, Norwegię i Szwajcarię. Przeprowadzono 36 tys. wywiadów z kierownikami i przedstawicielami ds. BHP w jednostkach zatrudniających co najmniej dziesięciu pracowników, wśród przedsiębiorstw zarówno państwowych, ...
-
Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?
... przed głównymi ryzykami: prawnymi, BHP, HR-owymi – mówi dr Karol Raźniewski, Associate Partner, People Advisory Services EY Polska. Zatrudnienie Z badania EY Polska wynika, że trzy ... usługami i musiała być gotowa, by na nie odpowiadać. Niemniej z naszego badania jasno wynika, że przeważająca większość firm jeszcze nie wie, jak będzie kształtowało ...
-
Okulary do komputera dla pracownika a składki ZUS
... do pracy przy monitorze ekranowym zalecił lekarz okulista przeprowadzający badania pracownika w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej. Orzeczenie lekarskie Orzeczenie lekarskie ... świadczeń rzeczowych oraz możliwość wypłaty z tego tytułu ekwiwalentów musi wynikać z przepisów o bhp. Do takich świadczeń należą m.in. okulary stosowane przy pracy na ...
-
Zimą więcej obowiązków dla pracodawcy
... należy odgrodzić od reszty terenu. Nie można też prac na dachu powierzyć pracownikowi nieposiadającemu aktualnego badania profilaktycznego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na wysokości oraz odpowiedniego przeszkolenia bhp w tym zakresie. Dlatego pracodawcy w większości nie decydują się na samodzielne lub przy pomocy pracowników ...
-
10 najczęściej poszukiwanych stanowisk w branży produkcyjnej
... zawodowa nie pogorszyła się (52%), a 37% ekspertów nawet dostało podwyżkę - wynika z badania firmy rekrutacyjnej i outsourcingowej Devire. Wybuch epidemii przyniósł wiele wyzwań ... – 11000 PLN brutto) Inżynier Procesu (6000 – 9500 PLN brutto) Specjalista ds. BHP i Ochrony Środowiska (5500 – 10000 PLN brutto) Kierownik Projektów Inwestycyjnych (9500 – ...
-
5 zasad cyberbezpieczeństwa
... kolejne rekordy. Zdaje sobie już z tego sprawę duża część społeczeństwa. Z badania na temat cyberbezpieczeństwa przeprowadzonego przez Quality Watch na zlecenie Biura ... w pośpiechu, bez zastanowienia, czasami z ciekawości, czy zwykła chwila roztargnienia. Twoje „Cyber – BHP” w internecie: Unikajmy stosowania jednego hasła do wielu serwisów. Stosujmy ...
-
Badanie trzeźwości pracownika. Kto i kiedy może je przeprowadzić?
... losowej kontroli trzeźwości swoich podwładnych. Istnieją jednak pewne szczególne okoliczności, w których badania prewencyjne lub okresowe będzie uzasadnione. Zdaniem niektórych ekspertów podstawą do przeprowadzenia takich testów mogą być ogólne przepisy BHP, które zobowiązują pracodawcę do podjęcia odpowiednich działań w celu zapewnienia ochrony ...
-
Pracujący Polacy 2007
... 3,1% oceniło ją jako złą. Pracownicy wysoko oceniają organizację pracy i warunki bhp, a także fachowość i autorytet przełożonych, natomiast nieco gorzej wypowiadają się o komunikacji ... czynnych. Jest to stwierdzenie banalne – od czasu, gdy prowadzone są badania opinii publicznej, włącznie z badaniami opinii klasy robotniczej, niezmiennie wysuwają się ...
-
Działy personalne: wyzwania i priorytety 2010
... i decyzji na wyniki biznesowe oraz stosowanie twardych mierników efektywności. "Uczestnicy badania postrzegają rok 2010 jako rok zmian. Firmy stają przed wyzwaniem ... najmniej „biznesowe” obszary działania funkcji personalnej: obsługa kadrowo-płacowa czy kwestie BHP. Obszary najsłabiej ocenione kolejny rok z rzędu niemal w stu procentach pokrywają ...
-
MŚP otwiera się na pracę zdalną
... . Trwają również prace nad nowelizacją Kodeksu pracy, która dotyczyć będzie m.in. kwestii związanych z normami czasu pracy, BHP oraz badań lekarskich. VI edycja ogólnopolskiego Badania „KoronaBilans MŚP” została przeprowadzona przez IMAS International w listopadzie 2020 r. na zlecenie Krajowego Rejestru Długów Biura Informacji Gospodarczej ...
-
Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności
... pracy? Jaki odsetek pracowników chce pracować wyłącznie w biurze? Jak wynika z badania EY, na pracę wykonywaną wyłącznie w biurze liczy obecnie 22% pracowników. Jeden na ... a także budowaniem kultury organizacyjnej. Do tego dochodzą wymogi prawne (prawo pracy, BHP), koszty powierzchni biurowej, ochrona wrażliwych danych poza biurem. Nie bez znaczenia ...
-
Miliardy na zbędną administrację
... . ile razy w roku przedsiębiorca jest zobowiązany poinformować pracowników o zmianach przepisów BHP) oraz ilu podmiotów w skali całej gospodarki dany obowiązek dotyczy. Wnioski ... jednego aktu prawnego jako całości staje się bardzo uciążliwe i kosztowne. Badania wykazały również, że duży procent wszystkich obciążeń stanowi koszt związany ze ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne
... ogłoszeń o pracę w poszukiwaniu ofert uwzględniających możliwość elastycznego zatrudnienia. Celem badania było sprawdzenie, czy oferowanie tzw. flexi-pracy jest dla pracodawców ... . Zgodnie z prawem pracodawca musi zapewnić Ci stanowisko pracy zgodne z zasadami BHP. Zdecyduj czego potrzebujesz, by sprawnie porozumiewać się z przełożonym i kolegami z ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników jest koniecznością
... bardziej zależeć na "jakości" pracowników niż na ich ilości - wynika z badania PKPP Lewiatan. Zatem, aby podnieść kwalifikacje pracowników, trzeba zainwestować w rozwój ... wysokimi kosztami, ograniczają szkolenia pracowników do niezbędnego minimum np. .tylko do szkoleń BHP. Im lepiej przygotowany do pracy jest pracownik, tym jest wydajniejszy. Reguła ...