-
Absolwenci na rynku pracy: jak zwiększyć zatrudnienie?
... . pracodawców przywiązuje wagę do dyplomu kandydata do pracy, podczas gdy zdecydowana większość firm oczekuje od potencjalnych pracowników praktycznych umiejętności. Przedsiębiorcy chętnie zatrudniają absolwentów i czyniliby to jeszcze częściej, gdyby tylko mogli liczyć na wsparcie ze strony rządu – wynika z badania Rzetelnej Firmy przeprowadzonego ...
-
Co determinuje wybór lokalizacji do zamieszkania?
... podczas badania otoczenia. Interesuje nas, czy w pobliżu znajdują się linie autobusowe, tramwajowe, a także bliskość metra czy kolei lub przynajmniej łatwego dojazdu do ... indywidualnych preferencji i potrzeb potencjalnych kupujących. Dla jednych ważny jest szybki dojazd do pracy, dlatego decydują się na zakup mieszkania w śródmieściu. Dla nich okolica ...
-
7 sposobów na efektywną komunikację interpersonalną w pracy
... pracy i atmosferę panującą wśród pracowników. Dobra komunikacja stanowi serce każdego dobrze prosperującego biznesu. Potwierdzają to badania, wg których najszybciej awansują pracownicy, którzy najlepiej komunikują się z zespołem. Wymiana informacji powinna być oparta na szczerości oraz zaufaniu, a do ... wpływa na motywację do pracy. Pracownik pomijany ...
-
Oferty pracy: sprzedawcy poszukiwani
... do pracy doradców klienta czy przedstawicieli handlowych. Dodatkowo często wymaga się od nich także coachingu sprzedażowego podległego personelu. Opiekun klienta – sprzedawca usług Średnio 17% ogłoszeń zamieszczonych na portalu Pracuj.pl i adresowanych do specjalistów ds. sprzedaży, skierowane jest do ... specjalistów. Informacje o badaniu Badania ...
-
Najlepsze Międzynarodowe Miejsca Pracy na Świecie 2015
... do właściwego wykonywania pracy”, „Pracownicy chętnie przychodzą tu do pracy”, „Traktują mnie tu jak pełnoprawnego członka zespołu, niezależnie od mojego stanowiska”. Jak przystało na najlepsze miejsca pracy ...
-
Rynek pracy: firmy powinny stawiać na seniorów
... do pracy, będzie maleć. Najnowsza prognoza demograficzna zakłada, że do 2050 roku ludność w Polsce wyniesie 33 mln 951 tys. osób, co w stosunku do ...
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2016
... pracy, praktyk i staży oraz prowadzimy dodatkowe działania komunikacyjne do osób wchodzących dopiero na rynek pracy. Przy niedoborze odpowiednich kandydatów do pracy ...
-
Są sposoby na stres w pracy
... pracy nie jest niestety zjawiskiem rzadkim. Badania wskazują, że jego obecność dostrzegana jest przez znakomitą większość ... pozostają bez wpływu na ich kondycję psychiczną, zapał do pracy, efektywność i motywację. Tegoroczne badanie „Polacy a stres” dowodzi z kolei, ze stres w pracy odczuwa 30% z nas. Co jest tego przyczyną? Przede wszystkim pośpiech ...
-
Rynek pracy 2016 - nowe oblicze
... i utrzymujący się wysoki udział osób długotrwale bezrobotnych hamują możliwości dalszej poprawy na rynku pracy. Jednocześnie mamy do czynienia z dezaktywizacją części kobiet w wieku produkcyjnych. Badania BAEL pokazują, że od marca do września o 150 tysięcy zwiększyła się liczba osób biernych zawodowo, w związku z pozostawaniem w domu. Musimy ...
-
Maturzyści! Wyższe wykształcenie nie jest gwarancją pracy
... do zmieniających się warunków na rynku pracy – uważa Andrzej Kubisiak, Dyrektor Zespołu Analiz Work Service S.A. Czytaj także: - Młodzi Polacy o przedsiębiorczości: Własna firma? Dlaczego nie! - Studia wyższe nie przygotowują do pracy Wyższe wykształcenie niekonieczne? Zaistnieć na rynku pracy ...
-
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?
... od 18 do 24 lat (64%) i posiadacze wyższego wykształcenia (61%). Mniejsza jest gotowość do przekwalifikowania się wśród pracowników starszych powyżej 45 roku życia (56%). Znacznie rzadziej chęć zmian w kwalifikacjach deklarują osoby z niższym wykształceniem (47%). Badania Randstad wskazują, że postępująca automatyzacja pracy nie będzie miała ...
-
Coworking i biura serwisowane, czyli elastyczne miejsca pracy
... najczęściej wykorzystywaną przez nich przestrzenią do pracy. Liderami wśród wskazań były ... do potrzeb najemcy bez konieczności deklarowania wynajmu określonej powierzchni na wiele lat do przodu. „Warto zdać sobie sprawę, że biura serwisowane i coworki to nie do końca miejsce dla poczatkujących, małych startupowców. Pokazują to wyniki naszego badania ...
-
Rynek pracy w 2017 r.
... do pracownika. Okazało się bowiem, że bardzo odmienne są wymagania i motywacje do pracy pracowników z pokoleń baby boomers, X czy Y od tych, którymi kierują się „zetki”. Badania pokazały, że najmłodszym pracownikom zależy na elastycznej pracy i możliwości realizacji pasji. Branża HR stoi przed nowymi wyzwaniami. Przydatne linki: Oferty pracy ...
-
10 powodów, dla których pracownik zwalnia się z pracy
... pracy. Lepiej poinformować o takim wymogu na rozmowie. - Jestem świeżo upieczoną mamą. Myślę o powrocie do pracy w sklepie, ale nie wyobrażam sobie, aby przez osiem godzin nie móc spojrzeć na telefon. Muszę być pod telefonem, bo inaczej nie będę mogła skoncentrować się na pracy, dlatego szukam pracy ...
-
Rynek pracy młodych ważny nie tylko dla młodych
... do pracy. Dodatkowo występują restrykcyjne regulacje prawa pracy, połączone z wysokim opodatkowaniem umów o pracę oraz wysoka płaca minimalna na poziomie ogólnokrajowym, co w relacji do produktywności pracowników sprawia, że trudno jest tworzyć atrakcyjne miejsca pracy ...
-
Rynek pracy specjalistów III kw. 2018
... pracodawców okazała się o 12% wyższa niż miesiąc wcześniej. Kogo szuka rynek pracy specjalistów? Najnowsza odsłona badania nie przynosi zaskoczeń - po raz kolejny liderami rankingu najczęściej poszukiwanych specjalistów okazali się sprzedawcy i handlowcy, do których skierowane było niemal co trzecie (29,5%) ogłoszenie opublikowane w badanym okresie ...
-
Atmosfera w pracy, czyli osamotnienie wśród technologii
... do poczucia osamotnienia i wykluczenia w miejscu pracy. Okazuje się, że pracownik może czuć się równie osamotniony pracując z domu pięć dni w tygodniu, co przebywając w biurze wypełnionym ludźmi. Jak pokazują badania ... rozwiązania – jak ograniczenie kosztów i czasu na dojazd do pracy oraz spokój ułatwiający koncentrację – nie można przeoczyć zagrożeń ...
-
Europejski Urząd ds. Pracy a kierowcy
... na 1,7 miliona osób, które codziennie dojeżdżają do pracy poza granicami kraju, który zamieszkują. Z ... badania Praca za granicą. Pracuj w Unii, rodacy najczęściej wykonują obowiązki w budownictwie, przy wykańczaniu wnętrz, elektryce czy hydraulice. Są również operatorami maszyn budowlanych. Polska przoduje pod kątem wysyłania swoich pracowników do ...
-
Dress code w pracy. Wolimy garnitur czy trampki?
... firmowego dress code'u mogą wynikać z regulaminu pracy, wewnętrznej instrukcji czy postanowień umowy o pracę. Jak jednak wynika z badania zrealizowanego przez Pracuj.pl, 7 na 10 ... wyjątkowe okazje. Codzienny strój do pracy trudno za taki uznać. Trzecim powodem jest obecna pozycja pracownika na rynku pracy, który w coraz większym stopniu dyktuje ...
-
Co jest powodem rezygnacji z pracy?
... pracy? Z opracowanego przez Randstad badania Employer Brand Research wynika, że jest to przede wszystkim niezadowalająca pensja. Inne ... największy wpływ na decyzję o odejściu z pracy, są: brak szans na rozwój zawodowy (35%), brak uznania bądź nagród od pracodawcy (34%), zbyt długie dojazdy do pracy (26%) oraz niemożność utrzymania work-life ...
-
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... urlopów macierzyńskich i rodzicielskich - do tej pory osoba, która przebywała na w/w urlopie nie mogła być zwolniona po powrocie do pracy i jej ochrona wynosiła ... gdy najnowsze badania wykazały, iż 56% przedstawicieli pokolenia Z jako priorytetową aspirację w życiu stawia wysokie zarobki i majętność - to 4% skok w stosunku do millenialsów. Pozytywną ...
-
Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników
... do pracy. Jednak w niektórych obszarach (np. w administracji) zautomatyzowanie procesów wymusi zagospodarowanie sporej liczby pracowników do nowych zadań. To z pewnością będzie jednym z największych wyzwań dla pracodawców w najbliższych latach. Employee Experience na topie Przy rosnących deficytach na rynku pracy ...
-
Niemcy otwierają rynek pracy. Jak mamy konkurować o pracowników z Ukrainy?
... do posiłków, kartami sportowymi, kartami wejścia do obiektów kulturalno-rozrywkowych, czy też dopłatami do dojazdów do pracy. – mówi Daniel Sola, Dyrektor Projektów Międzynarodowych, Trenkwalder Polska. Niemiecki rynek pracy ...
-
Rynek pracy w "nowej normalności". Co mówią pracownicy?
... pracy po odmrożeniu gospodarki, stopniowy wzrost liczby ofert zatrudnienia czy sprawna adaptacja wielu firm do pracy zdalnej to w dużym stopniu ich zasługa. Optymizm należy jednak dawkować z umiarem. Jesień może okazać się kolejnym trudnym testem dla rynku pracy ...
-
Pracownicy z Ukrainy zadowoleni z pracy w Polsce
... do ojczyzny. Wraz ze stabilizacją sytuacji gospodarczej i oswajaniem się z epidemią, obserwowaliśmy powrót Ukraińców do pracy w Polsce. Dla 71% badanych główną motywacją do podjęcia pracy w Polsce były wyższe zarobki. Na kolejnej pozycji znalazły się lepsza sytuacja gospodarcza w Polsce (32%) oraz brak pracy ...
-
Rynek pracy wg kobiet i mężczyzn. Parytet czy dyskryminacja?
... pracy i ich możliwości w zakresie rozwijania kariery zawodowej. Autorzy badania nie zapomnieli również o wyzwaniach zawodowych mężczyzn, którzy także muszą mierzyć się z codziennymi trudnościami. Coraz lepiej, choć daleko do równości Według badań Pracuj.pl większość Polaków jest zgodna co do ... - w trakcie selekcji kandydatów do pracy. Dla porównania ...
-
Pracownicy fizyczni: dlaczego chcą zmiany pracy?
... informacji o postawach tych grup będziemy ujawniać w kolejnych materiałach z serii poświęconej raportowi. Motywacja do zmiany pracy: zarobki i ewolucja Jakie są główne przyczyny poszukiwania pracy wskazywane przez badanych pracowników fizycznych? Badania Pracuj.pl pokazują, że podobnie, jak w innych grupach zawodowych są to zarobki. Fachowców ...
-
Oferty pracy: finanse i usługi dla biznesu szukają pracowników
... do podjęcia pracy niż pracownik z kilkuletnim stażem. Mając przed sobą realne i klarownie przedstawione perspektywy rozwoju w firmowej hierarchii, młody pracownik może okazać się świetną inwestycją – zaznacza Marta Ewa Romaneczko. W regionie EMEA (Europa, Bliski Wschód, Afryka) największe zapotrzebowanie na ręce do pracy ...
-
Antal: elastyczność pracy ważna jak nigdy, nawet kosztem wynagrodzenia
... pracy w zależności od jej specyfiki czy konkretnych zadań do wykonania. Pojawiają się też setki nowych możliwości – między innymi dostęp do kompetencji ulokowanych w jakimkolwiek miejscu na świecie. 41% ankietowanych w ogóle nie pracuje w biurze, natomiast niemal co trzeci specjalista wrócił do pracy ...
-
Inflacja skłania Polaków do szukania dodatkowej pracy
... zarobki lub stabilne zatrudnienie. 9 proc. z kolei przewiduje wystąpienie o podwyżkę. Wyniki badania Randstad, zwłaszcza te dotyczące decyzji o podjęciu dodatkowych form ... pracownicy planują emigrację zarobkową z Polski. W 2022, podobnie jak w poprzednich latach, wyjazd do pracy za granicę planuje co czwarty badany pracownik. Tym razem jednak ...
-
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
... ochrony. Do najpopularniejszych umów dodatkowych należą zabezpieczenie Następstw Nieszczęśliwych Wypadków czy utraty zdolności do pracy. Na ich podstawie poszkodowani pracownicy oprócz odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu mogą liczyć również na środki na operacje chirurgiczne, rehabilitację, dodatkowe konsultacje specjalistyczne oraz badania ...
-
PARP o rynku pracy: stabilna stopa bezrobocia
... wyniki najświeższego, cyklicznego badania PARP "Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Listopad 2023". Opracowanie tradycyjnie już komentuje bieżącą sytuację na rodzimym i europejskim rynku pracy, poruszając m.in. kwestie bezrobocia, wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy oraz adaptacji do pracy zdalnej. Oto wnioski, do których prowadzi. Z tego ...
-
4-dniowy tydzień pracy podzielił Polaków
... pracy każdego dnia nawet do 10 godzin, ale już tak zwane Pokolenie Z woli mniej pracować, nawet przy niższym wynagrodzeniu. Wynik ten kolejny raz potwierdza zmieniający się w różnych pokoleniach stosunek do pracy i znaczenie pracy ...
-
4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak
... pracy, choć mają wiele obaw Raport Manpower porusza również temat skróconego tygodnia pracy i pokazuje, że Polacy mają pozytywne nastawienie do tej koncepcji. 36% osób biorących udział w badaniu zdecydowanie popiera to rozwiązanie, 29% raczej popiera, a jedynie 6% ankietowanych ma negatywne nastawienie do pracy ...
-
Niepełnosprawni: bariery na rynku pracy
... na upośledzenia fizyczne ani psychiczne. Dane z przeprowadzonego w 2005 roku badania aktywności ekonomicznej ludności (BAEL) , wskazują, że około 2,4 mln osób niepełnosprawnych, ... najwyższym udziałem osób otrzymujących renty z tytułu niezdolności do pracy w grupie ludności w wieku produkcyjnym. Szczegółowa analiza OECD w raporcie "Choroba, ...