-
Czasowa niezdolność do pracy a kontrola ZUS
... wniosek pracodawcy, zarówno do celów wypłaty przez niego zasiłku chorobowego, jak i wypłaty przez pracodawcę wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy. Uwaga! Poniesione przez ubezpieczonego koszty przejazdu na badania kontrolne Zakład Ubezpieczeń Społecznych zwraca do wysokości kosztów przejazdu najtańszym ...
-
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia
... do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Jeżeli zatem pracownica była niezdolna do pracy przez okres dłuższy niż 30 dni, to przed powrotem do pracy pracodawca miał obowiązek skierować pracownicę na badania w celu ustalenia zdolności do kontynuowania pracy ...
-
Motywacja do pracy? Etat i stabilność zatrudnienia
... , które mają znaczenie dla pracodawców – mówi Anna Wicha. Motywacja do pracy? Młodzi szukają stabilności Wyniki badania dowodzą, że w przypadku młodych pracowników motywacja do pracy jest powiązana z warunkami oferowanymi przez pracodawcę. Wśród celów zawodowych do zrealizowania w perspektywie najbliższych 10 lat pojawiają się stabilność finansowa ...
-
Polacy nie chcą tracić czasu na dojazdy do pracy. Wolą mniej zarabiać
... do 30 minut, a 20% badanych chciałoby dojeżdżać do biura w maksymalnie 10 minut. Jak wskazują autorzy badania, dobry dojazd do pracy oznacza przede wszystkim biuro położone w centrum miasta, w pobliskim sąsiedztwie węzłów komunikacyjnych. To istotne nie tylko ze względu na krótsze dojazdy do pracy - chodzi również o mniej czasochłonne powroty do ...
Tematy: dojazd do pracy, mobilność pracowników -
Młode matki: ciężki powrót do pracy
... do pracy” była dostępna na stronach portalu www.pracuj.pl od 17.05.2010 do 19.05.2010. Na ankietę odpowiedziało 435 internautów, użytkowników serwisu. Sondaż „Matki” był częścią badania ...
-
Mama wraca do pracy 2013
... Polska. Z tegorocznego badania wynika także ważny wniosek dotyczący liczby mam powracających do pracy - tylko 1/4 ankietowanych pracujących przed ciążą mam wróciło do pracy. Najważniejszym powodem, dla którego mamy wracają do pracy jest aspekt finansowy – 44% mam właśnie z tego powodu odczuwa radość na myśl o powrocie do życia zawodowego. Badanie ...
-
Motywacja do pracy spada
... firmie przeprowadza się badania satysfakcji z ... do pracy na przestrzeni ostatnich lat, a także jak sytuacja na rynku pracy wpływa na samopoczucie zatrudnionych. Uzyskane wyniki pozwoliły na określenie poziomu satysfakcji z pracy oraz poszczególnych aspektów życia zawodowego, jak np. wynagrodzenie, świadczenia pozapłacowe, atmosfera w pracy ...
-
Dojazdy do pracy w 2010 roku
... wszelkie inne dojazdy do pracy (rozumiane jako "jeżdżenie do pracy" różnymi środkami lokomocji), również w obrębie jednostki terytorialnej miejsca zamieszkania, tj. gminy. Wobec powyższego, analiza wyników badania dojazdów do pracy wg BAEL obejmuje szeroko rozumiane dojazdy, a tylko jej część dotyczy dojazdów do pracy wiążących się z przekraczaniem ...
-
Jak mama wraca do pracy?
... stosunek do pracy. 63% kobiet wskazało pracę jako jeden z ważniejszych elementów życia przed zajściem w ciążę. Znaczenie pracy jednak zmniejsza się po podjęciu decyzji o macierzyństwie – 47% młodych mam wskazało ją jako życiowy priorytet. Sytuacja mam wracających do pracy Wyniki badania wskazują, że 1/3 ankietowanych mam wróciła do pracy po ...
-
Dojazdy do pracy w 2006 r.
... przestrzeni, stała się inspiracją do podjęcia próby określenia możliwości oszacowania natężenia i kierunków dojazdów do pracy przy wykorzystaniu tzw. źródeł administracyjnych. Prace w tym zakresie podjęto i zrealizowano w Ośrodku Statystyki Miast Urzędu Statystycznego w Poznaniu. Cel i wybrane wyniki badania Badanie miało na celu uzyskanie ...
-
Dojazd do pracy rowerem? Raczej nie
... badania Większość osób biorących udział w badaniu dojeżdża codziennie do pracy ...
-
Dojazd do pracy, czyli Polak na luzie
... badania PageGroup, z których wynika, że zaledwie 23% Polaków odczuwa stres dojeżdżając do pracy samochodem. Bardziej zrelaksowani od nas są jedynie Holendrzy. Spokój za kółkiem Badanie „Dojazdy Polaków do pracy ...
-
Dojazd do pracy? Połowa z nas przemierzy maks. 15 km
... do pracy? Niekoniecznie. Badania zrealizowane przez Kantar Millward Brown dla Work Service dowodzą, że niemal połowa z nas nie chciałaby przemieszczać się dalej niż w promieniu 15 km od miejsca zamieszkania. Co trzeci badany deklaruje, że byłby w stanie przemierzać od 15 do ...
-
Czy wynagrodzenie ma wpływ na wybór środka transportu do pracy?
... Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń zapytaliśmy uczestników w jaki sposób docierają do pracy. Sprawdziliśmy czy poziom wynagrodzenia ma wpływ na wybór środka transportu. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń najwięcej osób do pracy dojeżdża samochodem – próba 64 273. Środkami komunikacji miejskiej – autobusem i pociągiem dojeżdżało ...
-
Przywrócenie do pracy na nieistniejące stanowisko
... pracy. Pamiętaj bowiem, że jeśli prawomocne orzeczenie sądu przywracające pracownika do pracy, oparte było tylko na samym stwierdzeniu naruszenia przepisów o wypowiadaniu, bez zbadania jego merytorycznej zasadności (tzn. bez badania przyczyny wypowiedzenia), to te same przyczyny mogą być podstawą ponownego wypowiedzenia pracownikowi stosunku pracy ...
-
Spóźnienie do pracy to problem 20% Polaków
... pracy są dość błahe. Rzadko kiedy jest to losowa sytuacja, która w sposób obiektywny uniemożliwia nam dotarcie do pracy na czas. Większość tych spóźnień można przewidzieć i w prosty sposób wyeliminować – dodaje Tomasz Hanczarek. Prawie 30% osób wskazuje, że powodem spóźnień są problemy z dojazdem do miejsca pracy ... przez Instytut Badania Opinii ...
-
Niestawienie się do pracy - konsekwencje
... na badania wstępne i podpisuje z nim umowę o pracę. Co w przypadku, gdy osoba nie stawia się do pracy 1 sierpnia? Czy wystarczy zażądać zwrotu umowy o pracę? Czy też doszło już do nawiązania stosunku pracy, w związku z czym wstawiam nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna, rozwiązuje umowę bez wypowiedzenia i wydaje świadectwo pracy? Czy ...
-
Rowerem do pracy. Polska moda na jednoślady
... badania PAYBACK Opinion Poll, z którego wynika, że na rower wsiada już 3/4 z nas. Co czwarty reprezentant tej grupy deklaruje, że dojeżdża rowerem do pracy. Dojeżdżać rowerem do pracy można z najróżniejszych powodów. Polscy rowerzyści najczęściej wskazują na zamiłowanie do ...
-
Aplikacja do pracy przez Facebook nie dla studentów
... poprzez to medium do pracy. Spędzają w Internecie do 8 godzin dziennie, ale najchętniej spotkaliby się z pracodawcą podczas dni otwartych w firmie. Takie zaskakujące czasem wyniki przyniosło badanie "Kandydaci 2.0 - studenci i absolwenci w internecie", prowadzone przez Employer Branding Institute. Celem badania Kandydaci 2.0 było znalezienie ...
-
Powrót do pracy po urlopie: jak uniknąć stresu?
... , że często brakuje nam motywacji, aktywności i energii do działania. Jak odgonić od siebie depresyjny nastrój i odzyskać wewnętrzną siłę radzi Mateusz Grzesiak, międzynarodowy psycholog i trener rozwoju osobistego. Badania Brytyjczyków pokazują, że jedynie 1 na 4 pracowników wraca po urlopie do pracy wypoczęty. 80% z nich przechodzi przez różne ...
-
Wiosenne przesilenie, stres pourlopowy. Jak znaleźć motywację do pracy?
... Badania, których wyniki przedstawił serwis Psychological Science obalił mit, że to brzydka pogoda rozleniwia i zniechęca do pracy ...
-
Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy
... do szefa oraz poczucie wspólnoty w miejscu pracy są kluczowe dla motywacji pracowników w Polsce i na świecie. Bardzo ważna jest także swoboda poglądów - wynika z badania ...
-
Działalność charytatywna pracodawcy przyciąga kandydatów do pracy
... kandydujących na dane stanowisko - tak wynika z badania Grupy Progres. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie działania dobroczynne podejmują pracownicy? Czy dobroczynność przyciąga kandydatów do pracy? Jakie są korzyści z filantropii? Polscy pracodawcy powinni bardziej zaangażować się w filantropię. Z badania Grupy Progres wynika bowiem, że tylko ...
-
10 najbardziej atrakcyjnych branż do pracy
... grup 25-44 lat i 44-65 lat na pierwszym miejscu zgodnie wskazały sektor energetyczny. Pełne wyniki badania Randstad Award 2016 zostaną ogłoszone 10 marca br. podczas uroczystej Gali Randstad Award w ... płci, wykształcenia, regionu). Obejmuje zdolnych do pracy Polaków w wieku od 18 do 65 lat, zarówno uczących się, pracujących, jak i poszukujących pracy ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy
... pracy. Dzieci mają również ojców Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim może być łatwiejszy dzięki zaangażowaniu ojców w opiekę nad dziećmi. Czy matki mogą liczyć na ich pomoc? Z badania Work Service wynika, że niemal 60% ankietowanych zetknęło się w swojej pracy ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... o wyborze nowego pracodawcy – wynika z badania „Specjaliści na ryku pracy 2014”. 18% badanych kobiet wskazało na elastyczny czas pracy, a dla 17% istotne przy wyborze pracy są dodatkowe benefity. Znaczenie ma również równowaga między pracą a życiem osobistym. Jak ułatwić matkom powrót do pracy? Matki w oczach wielu pracodawców stanowią ...
-
10 najbardziej atrakcyjnych branż do pracy
... badanie objęło 150 największych pracodawców oraz 6500 respondentów, reprezentatywnych dla polskiego społeczeństwa (pod względem wieku, płci, wykształcenia, regionu). Obejmuje zdolnych do pracy Polaków w wieku od 18 do 65 lat, zarówno uczących się, pracujących, jak i poszukujących pracy.
-
W MŚP brakuje rąk do pracy
... do pracy. Ostatnie badania pokazują, że zwiększenie zatrudnienia w ciągu nadchodzących 12 miesięcy planuje 4 na 10 przedsiębiorców. Redukcję etatów ma planach zaledwie co dwudziesty z nich. Wszystko wskazuje zatem na to, że pracownicy powinni spać spokojnie. Przed nami wyniki najnowszego badania ...
-
Po co aplikacje mobilne kandydatowi do pracy?
... do pracy zgłaszają wzmożone zainteresowanie aplikacjami mobilnymi i możliwościami, jakie dają one w zakresie poszukiwania pracy. Jednym z czynników, który odpowiada za rosnącą popularność aplikacji mobilnych, jest wygoda. Kandydat do pracy wyszukuje oferty pracy ...
-
Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy
... pracy od 1995 r.) stawi się do pracy, pracodawca powinien skierować pracownika na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy, z którym ma podpisaną umowę o świadczenie usług profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami. Jeżeli lekarz wyda orzeczenie stwierdzające zdolność pracownika do świadczenia pracy na dotychczasowym stanowisku pracy ...
-
Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego
... do pracy przy komputerze, którą wypłaca pracodawca, jest przychodem pracownika. Ale, na szczęście dla pracownika, jest to przychód zwolniony z opodatkowania, więc pracodawca nie musi naliczać zaliczek na podatek dochodowy oraz wystawić PIT-11. Zgodnie z przepisami, osoba zatrudniona m.in. przy pracy ...
-
Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?
... baz kandydatów. MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE – MILIONOWE BAZY KANDYDATÓW Jak wynika z badania Trenkwalder Polska, zaledwie 3 proc. ankietowanych wskazało media społecznościowe ... efektywnego sposobu pozyskania kandydatów do pracy. Metody poszukiwań mogą się znacznie różnić w zależności od typu rekrutacji, poziomu stanowiska pracy, branży czy regionu. ...
-
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku
... badania i szkolenia bhp. W czasie przerwy bez urlopu i jubileuszówki Okres przypadający pomiędzy datą bezprawnego zwolnienia a przywróceniem do pracy nie jest obojętny z punktu widzenia uprawnień pracowniczych. Kodeks pracy nakazuje zaliczać do stażu pracowniczego ten okres, za który zostało zasądzone wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy ...
-
Powrót do pracy. Boomerangers mają się dobrze
... do dawnej firmy zdobyłoby się jedynie 52% badanych pracowników. Co mogłoby ich skłonić do powrotu do pracy? – Wbrew pozorom, nie jest to kwestia samych wykonywanych obowiązków – mówi Dominika Nawrocka, Brand Communication Manager Capgemini – bardzo dużo zależy od kultury organizacyjnej w miejscu pracy ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy -
Branża PR a motywacja do pracy 2009
... pracy są identyczne w kolejnej edycji badania. Zmienił się jednak ich układ w hierarchii ważności. Najwięcej, bo 20% respondentów pozostaje w obecnym miejscu pracy ze względu na możliwość zdobycia doświadczenia. To wzrost o 4% w porównaniu z zeszłym rokiem. 17% respondentów za powód pozostania w obecnej pracy ... usługi PR-owskie kierowanych do agencji ...