-
Co czwarty polski pracownik jest nieuczciwy
... że na tym tle wypadamy niezwykle uczciwie. Jednak z drugiej strony badania Euler Hermes, przeprowadzone pod koniec ubiegłego roku uświadamiają, że 90% firm w ... nieuczciwym pracownikiem już na etapie rekrutacji do pracy? Wojciech Wypler podaje kilka metod zbadania uczciwości kandydata do pracy - testy osobowości, jawne testy uczciwości, specjalnie ...
-
Praca w budownictwie 2010 - 2011
... przepisów prawa budowlanego, umiejętność zarządzania zespołem oraz gotowość do pracy w terenie. Jedną z firm, która poszukuje obecnie wysoko wykwalifikowanej ... kierowników budów farm wiatrowych. Bardzo cenni kierownicy Według danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, w ubiegłym roku mediana wynagrodzeń ...
-
Pierwsza praca nie w zawodzie
... do pracy, oferując im staże, które w rezultacie nie zapewniają żadnych perspektyw rozwoju czy zatrudnienia – dodaje Fiona Harvey. Problem ten dostrzegła również Europejska Rada Młodych, która uważa, że młodzi są zmuszani do pracy ... , chcieliby zarabiać ok. 2 tys. zł netto, wynika z badania przeprowadzonego dla serwisu Pracuj.pl. Oczekiwaliby też, aby ...
-
Praca zdalna jest efektywna
... pracy” - mówi Paula Wąsowska, Cisco. „Nasze badanie potwierdziło, że technologia do pracy zdalnej już jest, nowe pokolenia na rynku pracy są zorientowane na osiąganie rezultatu i doskonale rozumieją, że praca to coś, co się robi, a nie miejsce, do którego się idzie. System pracy ...
-
Zimą więcej obowiązków dla pracodawcy
... używa się podzespołu kotwiczącego, linki do nadawania pozycji podczas pracy i uprzęży. Pracodawca organizujący ... do upadku z dachu narzędzi, śniegu czy lodu. Strefę tę należy odgrodzić od reszty terenu. Nie można też prac na dachu powierzyć pracownikowi nieposiadającemu aktualnego badania profilaktycznego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy ...
-
Mazowieckie firmy stawiają na innowacje
... 2009-2011 nakłady na działalność innowacyjną. Przeważnie były to wydatki do 50 tys. zł i trafiły przede wszystkim na zakup maszyn i urządzeń technicznych, oprogramowania oraz doskonalenie zawodowe pracowników związane z działalnością innowacyjną - wynika z badania efektywności współpracy biznesu z nauką, które zostało zrealizowane na zlecenie ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... z bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP), dostosowanym do stanowiska nowo zatrudnionego. Konieczne będą również badania lekarskie, które potwierdzą brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku. Przydatne linki: - Kodeks pracy Młodego pracownika nie powinno również zdziwić, że pracodawca prowadzi ewidencję jego czasu pracy oraz akta ...
-
Leasing pracowniczy czyli jak pożyczyć pracownika
... skierowania pracownika na badania lekarskie, wypłata wynagrodzenia, czy udzielenie urlopu wypoczynkowego za czas u niego przepracowany. Urlop wliczony do stażu pracy Odmiennie niż ma to miejsce w przypadku zwykłego urlopu bezpłatnego, okres urlopu udzielonego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy wlicza się do stażu pracy „wypożyczanego”. Od ...
-
Przemęczenie pracą deklaruje 70% Polaków
... pracy. Jak to się dzieje, że niemieccy pracownicy mogą pracować krócej, a jednocześnie pracują znacznie efektywniej? Przecież nie posiadają dodatkowej pary rąk! Odpowiedzialność za organizację pracy ponoszą również pracownicy. Często przychodzimy do pracy niewyspani, załatwiamy w pracy ...
-
Idealny Pracodawca 2014 wg studentów
... i inżynieryjnych, w przypadku Australii i Kanady tylko studenci kierunków biznesowych). “Dla nas oznacza to, że osoby należące do pokolenia Y bez względu na kraj, w którym studiują bardzo podobnie podchodzą do pracy, zupełnie inaczej niż poprzednie pokolenia” – komentuje Peter Nylander, Prezes Zarządu Universum. “Od kilku lat obserwujemy ...
-
Randstad Award - najlepsi pracodawcy 2014 wybrani
... badania Randstad Award, wyłaniającego najatrakcyjniejszych pracodawców. Zwyciężyła firma KGHM Polska Miedź, drugie miejsce zajął ... , wykształcenia, regionu), zdolnych do pracy Polaków, w wieku od 18 do 65 lat, zarówno uczących się, pracujących, jak i poszukujących pracy. Badanie było przeprowadzone w okresie od września do grudnia 2014 r. za pomocą ...
-
Outplacement – nowy standard czy paląca potrzeba?
... badania, utrata pracy, tuż za śmiercią bliskiej osoby i rozwodem, jest najbardziej stresującym doświadczeniem w ... będzie pośredniczyło między kandydatami a zatrudniającymi. Dzięki temu zwolnione osoby będą miały łatwiejszy dostęp do ofert pracy, a także niezbędne podczas rekrutacji narzędzia, typu telefon, komputer i fax, z czym niejednokrotnie mają ...
-
Branża motoryzacyjna: jest praca, nie ma specjalistów
... Pawła Gosa, prezesa zarządu Exact Systems: - Z ostatniej edycji „Badania opinii i nastrojów przedstawicieli Automotive”, którą zrealizowaliśmy w połowie ubiegłego ... do pracy – mówi - Także my zmagamy się z deficytem zatrudnienia i w związku z tym zintensyfikowaliśmy działania i inicjatywy, których celem jest pozyskania kandydatów do pracy – dodaje ...
-
Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty
... karierę w branży IT. 6. Osoby niezadowolone z edukacji lub rozczarowane pracą Badania prowadzone przez Instytut Badań Edukacyjnych („Uwarunkowania decyzji edukacyjnych”) ... studia informatyczne: - Wśród kursantów chcących zdobyć wiedzę programistyczną, potrzebną do pracy w zawodzie front-end developera, są nie tylko osoby techniczne, ale również ...
-
Jak skutecznie pożegnać bezrobocie?
... pracy tymczasowej i do urzędu pracy (tu, chociażby ze względu na programy unijne i szkolenia). Należy nastawić się na kilkumiesięczne poszukiwania. - Szukałam pracy sześć miesięcy, choć dziś myślę, że pierwsze trzy straciłam. Wysyłałam jedno CV i czekałam. Po trzech miesiącach obudziła się we mnie wielka chęć powrotu do pracy ...
-
Zarządzanie stresem. Jak to zrobić?
... do pracy na rzecz innych, np. w ramach wolontariatu pracowniczego. Wielu pracodawców ignoruje zjawisko, jakim jest stres zawodowy, błędnie postrzegając go jako czynnik mobilizujący do intensywnej pracy ...
-
Dla pokolenia Y decydujące są świadczenia pozapłacowe
... pokolenia Y do życia. Młodzi ludzie nie chcą iść na kompromisy, zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. W pracy oprócz odpowiedniego wynagrodzenia oczekują wsparcia i rozwoju, ale także bezpieczeństwa socjalnego. Dla amerykańskich millenialsów najbardziej pożądanym benefitem pozapłacowym jest dostęp do opieki medycznej. A w Polsce? Z badania ...
-
Niedobór pracowników blokuje rozwój firmy
... beczce miodu jest jednak potężna dawka dziegciu - do realizacji coraz to większej liczby zamówień potrzeba bowiem rąk do pracy, a tych od 2013 roku wyraźnie zaczyna ... Dyrektor Zespołu Analiz w Work Service S.A. Metodologia badania: Dane prezentowane w ramach „Barometru Rynku Pracy VIII” zostały przygotowane i opracowane na zlecenie Work Service S.A. ...
-
Praca w Niemczech. Na co zwrócić uwagę?
... ze znalezieniem rąk do pracy. Tamtejsze media wieszczą, że w 2020 roku brakować będzie 3 mln pracowników. Widać zatem, że pracy w Niemczech zabraknąć raczej ... do czynienia z dużą liczbą niezwykle atrakcyjnych ofert zatrudnienia za granicą. Nie warto jednak działać zbyt szybko i kierować się jedynie obietnicą wysokiej pensji. Jak wynika z badania ...
-
2 tys. godzin w firmie. Co wpływa na duże zaangażowanie w pracę?
... pracy (29 proc.). Dla starszych ważna jest atmosfera i relacje w zespole, dla młodszych – ambitne zadania Badanie Wonga pokazało także, że co innego motywuje do pracy młodszych, a co innego starszych pracowników. Dobrą atmosferę w pracy ...
-
Finanse zyskują kobiecą twarz
... pracę ze strony kierownictwa. – CFA Institute od lat stara się zachęcać kobiety do pracy w sektorze finansowym poprzez szereg inicjatyw o charakterze globalnym oraz aktywnie wspiera kobiety w uzyskaniu tytułu ... zawodowego rzeszy kobiet na polskim rynku pracy – wyjaśnia Monika Grabek, dyrektor wykonawczy w CFA Society Poland oraz pomysłodawca badania ...
-
Polisa ubezpieczeniowa: benefit, który ma znaczenie?
... zresztą wykorzystują polisy do podniesienia atrakcyjności oferowanych warunków zatrudnienia. Z badania Pramerica Insight wynika, że ... pracy i budowanie wizerunku przedsiębiorstwa, które dba o swoją kadrę i ich bliskich. „Coraz częściej to pracodawca bierze na siebie koszty składek ubezpieczeń grupowych, traktując to jako dodatkową zachętę do pracy ...
-
Ukraińcy chcą wyjeżdżać z Polski, zastąpią ich Azjaci?
... państw wprowadza ułatwienia w legalnym podejmowaniu przez nich pracy np. Czechy. Dlatego też Polska zmuszona jest do coraz większego konkurowania z innymi państwami w pozyskiwaniu ... w drugiej połowie tego roku” – informuje Tomasz Dudek. Informacje o badaniu W projekcie pt. „Badania naukowe na rzecz rozwoju usług OTTO Work Force Polska” zrealizowanym ...
-
Różnice kulturowe powodem kryzysu w firmie?
... , że już 17% ankietowanych deklaruje, iż doświadczyło w pracy nieporozumień na tle kulturowym. „Pilnie potrzebne są działania edukacyjne skierowane do obu stron zarówno polskich pracowników – nastawione na pogłębianie zrozumienia, ... 30.10-31.10.2018 metodą wywiadów on-line (CAWI) na panelu internetowym SW Panel, W ramach badania przeprowadzono 1012 ...
-
Czy Niemcy zabiorą nam pracowników z Ukrainy?
... pracy oraz zapowiedź otwarcia niemieckich granic dla pracowników spoza UE. Na ile kryzys polskiego rynku pracy jest realny? Czy zabraknie rąk do pracy na stanowiskach blue collar? Eksperci szacują, że największą grupą obcokrajowców zasilającą obecnie polski rynek pracy ...
-
Ile kosztuje nieudana rekrutacja pracowników?
... do pracy, aby uzyskać większą pewność, że zwiąże się z firmą na dłużej. - Kolejnym etapem warunkującym udaną rekrutację jest dobrze przeprowadzony proces wdrożeniowy. Jak szacuje Wynhurst Group, 9 na 10 osób przyjętych do pracy ...
-
Praca tylko dla wybranych?
... do ożywionej dyskusji na temat przyszłości rynku pracy. W opinii niektórych roboty stanowią poważne zagrożenie dla pracowników. Obawy o to, że maszyny zabiorą nam pracę, są jednak zdecydowanie przesadzone. Dziś, pomimo rozwoju robotyzacji, bezrobocie osiąga historyczne minima, a najnowsze badania ... utrzymać. Najwięcej osób do pracy będzie potrzebowała ...
-
Rozwój zawodowy i co jeszcze? Co powinni oferować pracodawcy?
... przez firmę czy etyka biznesu. Badania przeprowadzone przez Hays Poland potwierdzają, że Polacy widzą swoją przyszłość zawodową w jasnych barwach. Jednocześnie niezmiennie wysoki (ponad 80 proc.) pozostaje odsetek pracowników deklarujących, że legitymują się niezbędnymi kompetencjami do pracy na obecnym stanowisku oraz umiejętnościami, które ...
-
Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?
... jest inaczej - z badania zrealizowanego przez HR Global Group wynika, że ze współpracownikiem znajdującym się pod wpływem alkoholu zetknęła się w obecnej pracy ponad połowa Polaków. ... do pracy pracownika, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawił się on do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy. Pracodawca ...
-
Jak zwalczyć syndrom wypalenia zawodowego?
... do swoich obowiązków będziemy mieli czystą głowę pełną pomysłów. Poza tym prawdziwy relaks sprawi, że naładujemy baterie, będziemy pełni energii, by powrócić do pracy ...
-
Praca zdalna: pracujący rodzice narzekają na work-life balance
... przestawienia się na home office ujawniła też związane z tym niedogodności. Z badania zrealizowanego przez Pracuj.pl wynika, że w największym stopniu dostrzegają je ... się wśród polskich pracowników dużą popularnością. W dobie rozprzestrzeniającej się pandemii do pracy zdalnej zostaliśmy jednak zmuszeni. Co więcej, dziś pracujemy nie tylko w ...
-
Czy rekrutacja pracowników w kryzysie może być skuteczna?
... przyczyniło się do zwolnień pracowników. Na rynku pojawiła się większa liczba kandydatów do pracy, co paradoksalnie spowodowało, że wybór najlepszego z nich stał się dla pracodawców jeszcze trudniejszym wyzwaniem niż wcześniej. Co się zmieniło, jak rekrutować skutecznie i efektywnie? NOWA SYTUACJA Jak wynika z badania Diagnoza+ przeprowadzonego ...
-
Biurowiec za biurowcem. Powstaje prawie 100 obiektów
... pracy zdalnej Popyt na nowoczesną powierzchnię do pracy cały czas przewyższa podaż, dlatego inwestycje biurowe nie tracą na znaczeniu. Ostatnie miesiące pracy zdalnej pokazały nam, jak ważna dla pracowników jest wspólna firmowa przestrzeń. Z przeprowadzonego przez CBRE badania ...
-
ManpowerGroup: 9% firm planuje zatrudnienie, mamy 3. wynik w EMEA
... do pracy w finansach i usługach dla biznesu (+6%) oraz produkcji przemysłowej (+6%). Nieznacznej liczby ofert pracy można oczekiwać w restauracjach i hotelach (+2%), innych obszarach produkcji (+1%), innych usługach (+1%). – Planowane przez firmy wzrosty zatrudnienia to dobry prognostyk dla rynku pracy ...
-
Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków?
... plany rekrutacyjne formułują pracodawcy z IT? O jakie kompetencje powinni zadbać kandydaci do pracy w IT? Jakie wyzwania w zakresie HR rysują się przed branżą? O pracę w IT może nie być łatwo Jak czytamy w komunikacie z badania „Puls rynku pracy specjalistów i menedżerów”, kontynuowanie rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego ...