-
Kompetencje pracowników nie nadążają za potrzebami rynku
... Polsce ponad milion osób zdolnych do pracy. To, co wydaje się nielogiczne, znajduje swoje uzasadnienie właśnie w niedopasowaniu kompetencji do potrzeb. Kompetencje jutra W ... socjologowie i kulturoznawcy. Ucz się albo rynek pracy o Tobie zapomni - Konieczność zmian w edukacji jest oczywista – komentuje wyniki badania Anna Wicha. – Trudno jednak w ...
-
Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?
... część wynagrodzenia należna im bez względu na osiągane wyniki, powinniśmy sprawdzać czy faktycznie wpływają one na motywację do pracy. Jedynym racjonalnym sposobem sprawdzenia tego są systematyczne badania opinii pracowników – dzięki temu otrzymamy wiarygodną ocenę od samych zainteresowanych. Z punktu widzenia interesów pracodawcy istotne jest ...
-
Praca elastyczna. Tego chcą pracujący rodzice
... pracy: dojazd do pracy niekoniecznie musi oznaczać podróż z domu do biura. Powstaje coraz więcej elastycznych i współdzielonych przestrzeni do pracy, więc możesz być bliżej szkoły, przedszkola albo klienta, a nie w głównym biurze firmy. Wyeliminuj nieefektywną obecność: współdzielona przestrzeń do pracy ...
-
Czego brakuje zawodowym kierowcom?
... adekwatne do systemu pracy, i rodzaju pojazdu wynagrodzenie, ale to nie wszystko… Coraz więcej firm transportowych zdaje sobie sprawę z zagrożenia jakim jest brak chętnych do pracy i ... podjęciem pracy u danego przewoźnika zwracają uwagę na zarobki – chodzi zarówno o kwotę, jak i terminowość wypłat, czy też benefity pozapłacowe. Badania pokazują, że ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 43/2018
... może zmusić agencje pracy tymczasowej do przedefiniowania swojej ... pracy tymczasowej, jest wysoki. W formie pracy tymczasowej pracuje tam 3,3 proc. ogółu zatrudnionych. W Polsce odsetek ten wynosi 1,2 proc. Dane te pokazują, jak duża jest rozbieżność w podejściu polskich pracowników i pracodawców – mówi Agnieszka Zielińska. Badania rynku pracy ...
-
3 postanowienia noworoczne szefa
... do pracy i podejmowania decyzji na swoim stanowisku. Inne metody wspierania pracowników, takie jak traktowanie błędów jako elementów nauki, przełożą się na wzrost poczucia wartości i chęć do podejmowania nowych wyzwań. Postanowienie noworoczne nr 2 – Analiza kultury organizacji – wprowadzenie koniecznych zmian Na rynku pracy ...
-
Portret szefa. Co specjaliści myślą o przełożonych?
... pracy, 60% jako powód wskazywało sympatię do firmy i przełożonych, a 53% dobrą atmosferę w zespole. A to właśnie te aspekty życia firmy kreują szefowie poprzez swoje działania. Przełożeni powinni swoimi działaniami potwierdzać najważniejsze wyróżniki firmy, które decydują o jej wyborze przez kandydatów do pracy ...
-
Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?
... pracy pracodawca może nas wezwać do stawienia się do pracy, co będzie jednoznaczne z odebraniem urlopu wychowawczego? Obowiązujące przepisy Kodeksu pracy nie dają niestety jednoznacznej odpowiedzi na postawione we wstępie pytania. Różne są również opinie ekspertów w zakresie prawa pracy ...
-
5 wdrożeń Google Asystenta dla biznesu
... w stanie zapewniać swoim użytkownikom prawdziwie angażujące doświadczenia (UX). Jak wynika z badania Capgemini (2018) aż 40% klientów w ciągu najbliższych trzech lat będzie ... smartfon, nawet stojąc w korku w drodze do pracy. Członkowie Starbucks Rewards™ mogą używać swojego Asystenta Głosowego do składania zamówień lub ich zmiany. Wystarczy utworzyć ...
-
Dobrowolne składki ZUS. Przedsiębiorcy są na "tak"
... Pracy (72%). Przeszło połowa uważa, że obowiązujące składki rentowe i wypadkowe ZUS nie są wystarczające, by pokryć ewentualne koszty związane z niezdolnością do pracy. Dlatego gdyby istniała możliwość wyboru między składkami ZUS a dobrowolnym komercyjnym ubezpieczeniem na życie, które pokrywałoby ryzyko wypadku przy pracy ... KLUCZOWE WNIOSKI Z BADANIA ...
-
Perspektywy zatrudnienia III kw. 2019
... stosunku do ubiegłego kwartału prognozy polepszyły się w trzech regionach, w trzech pogorszyły się. Przydatne linki: Oferty pracy Największe zapotrzebowanie na ręce do pracy prognozują duże ... dla takiej próby to maksymalnie +/-3,6%. Na potrzeby badania skorzystano z podziału regionów Polski opracowanego przez Eurostat, który wyodrębnia następujące ...
-
Działy HR i IT powinny łączyć siły w walce o talenty
... do pracy (77 proc.) czy firmy dbające o równowagę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym (71 proc.) Dzisiaj bardzo istotne jest, by pracownicy mogli kształtować swoje miejsce pracy w zgodzie ze swoimi potrzebami, aspiracjami i stylem pracy. Tradycyjne wartości, które do tej pory przyciągały pracowników do ...
-
Co Polacy sądzą o swoich wynagrodzeniach?
... do zmiany Na rynku pracy coraz częściej mówi się o dominacji pracownika. Potwierdzeniem tego są również ostatnie dane odnośnie rekrutacji, które wyraźnie wskazują, że o kandydatów do pracy ...
-
Mieszkanie z rodzicami a finanse młodych ludzi
... pracy. Rynek najmu stanowi u nas ledwie kilka procent, a np. w Niemczech prawie połowę. To trochę zaskakujące, bo łatwiej wyjechać nam na Wyspy do pracy niż np. przeprowadzić się ze Szczecina do ...
-
W biurach ciągle zapominamy o myciu rąk
... wszyscy Jak czytamy w komunikacie z badania, jednym z najbardziej irytujących i jednocześnie najczęściej występujących zachowań pracowników biurowych jest przychodzenie do pracy w trakcie przebywanego przeziębienia. To irytuje aż 54% respondentów. 52% badanych za szczególnie denerwujące uważa z kolei nieprzywiązywanie wagi do mycia rąk po wyjściu ...
-
Nowe umiejętności w CV? Właśnie jest okazja na rozwój osobisty
... do 20 modułów kursu podstaw rachunkowości, który zawiera 30 godzin wideo (ok. 90 godzin nauki) oraz dostęp do wszystkich materiałów zapłacimy niecałe 400 złotych. Taki kurs jest w stanie każdego laika przygotować do pracy na stanowisku księgowego lub asystenta księgowego i zapewnia niezbędne podstawy do pracy ...
-
Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii
... pracy zagości u nas na dłużej. Co jeszcze wynika z najnowszego badania Pracuj.pl? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak postrzegamy zdalną rekrutację pracowników? Jaką przyszłość ma przed sobą praca zdalna? Jak wygląda efektywność pracy ... elastyczne działania całych zespołów. Zdolność do pracy zdalnej, dobra organizacja pracy i umiejętności miękkie ...
-
W jakich sektorach polskiej gospodarki będzie praca dla Ukraińców?
... do Świąt Bożego Narodzenia. Fabryki przetwórstwa ryb i drobiu, fabryki słodyczy potrzebują rąk do pracy latem, ale nawet jesienią nie przewiduje się spadku popytu na siłę roboczą w przypadku drugiej fali pandemii. Przydatne linki: Oferty pracy W przypadku logistyki, znaczną liczbę wolnych miejsc pracy ...
-
Praca sezonowa: jakie oczekiwania pracowników?
... pracy oraz rodzaj umowy. Oczekiwana stawka godzinowa to najczęściej od 15 do 20 zł - wynika z badania zrealizowanego przez OLX. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W których branżach poszukiwać ofert pracy sezonowej? Co motywuje Polaków do podjęcia dorywczej pracy? Jakich zarobków oczekują? Jaką odległość są skłonni pokonywać w drodze do pracy ...
-
Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?
... Pracy. Jak pokazują przeprowadzone przez naukowców z Uniwersytetu Warszawskiego badania Diagnoza+, w czerwcu w urzędach pracy ... do pracy z powodu choroby jest w tym wypadku uzależniony od stażu pracy podwładnego u danego pracodawcy. Jeżeli staż pracy jest krótszy niż 6 miesięcy, to okres ochronny wynosi 3 miesiące. W drugim przypadku, kiedy staż pracy ...
-
Produkcja zatrudnia. Pomimo pandemii rekrutacja pracowników trwa
... wyników badania do poprzedniego, przeprowadzonego w kwietniu br. Wówczas 63% pracodawców z sektora produkcyjnego i logistycznego deklarowało rezygnację z prowadzenia rekrutacji, a obecnie już tylko 23%. Wzrost liczby ofert pracy daje zdecydowanie większe możliwości na znalezienie atrakcyjnej oferty kandydatom, którzy zostali zmuszeni do wyjścia ...
-
Na home office traci branża modowa i automotive. Kto zyskuje?
... stacjonarna. Nie jest zatem zaskoczeniem, że wiele firm rozpoczęło badania dotyczące tego, czy utrzymywanie często ogromnych powierzchni biurowych, ma rację ... home office znacznie zmniejszy się liczba kilometrów przemierzanych przez dojeżdżających do pracy. To z kolei stanowiłoby dodatkowe obciążenie dla przemysłu motoryzacyjnego, który już ...
-
Wsparcie pracodawców dla pracujących rodziców pilnie potrzebne
... do instytucji, które świadczą takie wsparcie nieodpłatnie. Wcześniejsze doświadczenia pomagają Z analizy Well.hr wynika, że w firmach, które miały wcześniej doświadczenia w pracy zdalnej pracownicy (w tym pracujący rodzice) szybciej adaptowali się do nowych warunków, np. większość pracujących w PwC rodziców było dobrze przygotowanych do pracy ...
-
Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?
... dla pracodawców, którzy powinni wspierać kobiety w rozwijaniu nowych umiejętności przyczyniając się do zapewnienia równości płci na rynku pracy i ułatwiając sobie przygotowanie do pracy przyszłości – mówi Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup w Polsce. Z badania ManpowerGroup „The Future for Workers, By Workers: Making the Next Normal ...
-
Płaca minimalna na Ukrainie o 70% niższa niż w Polsce
... do podejmowania pracy w Polsce? Z badania OTTO Work Force Central Europe wynika, że to właśnie wyższe zarobki skłaniają do pracy w Polsce. 71% ankietowanych z tego właśnie powodu podejmuje pracę w naszym kraju. Inne powody dla których badani decydują się pracować w Polsce to lepsza sytuacja gospodarcza (32%) oraz brak pracy ...
-
5 rad jak poprawić kondycję psychiczną pracowników po pandemii
... nie tylko osłabieniem efektywności, ale również problemami emocjonalnymi. Liczne badania pokazują, że nawet co trzeci pracownik doświadczył pogorszenia zdrowia psychicznego. ... się w firmie, nie czuje się częścią zespołu, nie ma motywacji do pracy, wówczas warto zaproponować regularne spotkania z psychologiem lub coachem. Dotyczy to zarówno kadry ...
-
Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki
... o inflację. Szanse na zatrzymanie specjalistów dodatkowo zwiększy elastyczne podejście do pracy zdalnej i stwarzanie szans na zdobywanie nowych kompetencji. Można wdrożyć tzw. ... z trzech modułów: ankiety wśród przedstawicieli działów HR które zgłosiły się do badania, opinii pracowników oraz pozyskania odpowiedzi od aktywnych na rynku specjalistów i ...
-
Problemy z rekrutacją pracowników z pożądanymi kwalifikacjami zgłasza 7 na 10 firm
... do 49 osób) i średnie (50 – 250) przedsiębiorstwa – 74% z nich mówi o trudnościach w dostępności rąk do pracy. Problem zauważa również 68% dużych organizacji (ponad 250 osób) oraz 67% mikroprzedsiębiorstw (do ...
-
Firmy sprzątające mają już 475 mln zł długów
... 475 mln zł, czyli jest o 113 proc. wyższa. Przybyło też 405 opieszałych płatników, do 4576. Na zieleń brakuje pieniędzy Inflacja i ogromny wzrost kosztów działania, dały się bowiem ... Urząd Statystyczny, Wskaźniki cen towarów i usług konsumpcyjnych w grudniu 2022 r., 13.01.2023 r. [2] Deloitte, Wyniki badania: Stan pracy hybrydowej w Polsce. ...
-
Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy
... do zaledwie 24 dni w roku. Możliwość „przymusowego” wysłania pracowników do pracy zdalnej została pracodawcom ograniczona jedynie do wyjątkowych sytuacji, jak stan nadzwyczajny, stan zagrożenia epidemicznego albo stan epidemii (oraz do okresu 3 miesięcy po ich odwołaniu). Pracodawca będzie mógł również skierować pracowników do pracy ...
-
Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy?
... + częściej napotykają trudności na rynku pracy, szczególnie kiedy chcą znaleźć lub zmienić pracę. Liczne badania, ale przede wszystkim osobiste doświadczenia ... odczuwalny niedobór rąk do pracy. Osoby w wieku okołoemerytalnym i emerytalnym coraz częściej cieszą się dobrym zdrowiem, są aktywne oraz chętne do kontynuowania pracy zawodowej. Jest to ...
-
"Miasto 15-minutowe". Nowe pojęcie, stara idea
... koszty transportu towarów i ludzi, a także zbliżając ich do siebie. Przez co, zwiększano produktywność, a tym stymulowano rozwój kultury i innowacji. Jednak wraz z nadejściem ery samochodów jako dominującego środka transportu, staliśmy się ofiarami coraz dłuższych dojazdów do pracy, a potem innych miejsc naszych życiowych aktywności. W tym ...
-
Usługi HR: agencje zatrudnienia czeka trudny rok
... badania obrazujące nastroje pracowników wskazują rosnącą obawę o utratę zatrudnienia. W ubiegłym roku wzrosła liczba zwolnień grupowych i pojawiają się kolejne doniesienia o zakładach pracy ... drugiej strony, rosnące wynagrodzenia w Polsce mogą zmniejszyć chęć do wyjazdów do pracy za granicę. Innym obszarem działalności członków Polskiego Forum HR, ...
-
Problemy nowych członków UE
... w państwie oraz stworzenia pewnego typu nowoczesnej gospodarki, która skusi do powrotu Polaków wyjeżdżających do pracy zagranicę. Polityka zagraniczna też słabnie. Entuzjazm dla przewodnictwa ... . Uniwersytety są mierne i przepełnione, nawet jak na standardy europejskie. Wydatki na badania są małe. Najgorsze w tym wszystkim jest to, że niestabilne i ...
-
Idealne CV i list motywacyjny
... do śmietnika. Wszystkie niezapowiedziane listy ze standardowymi życiorysami przychodzące do firm wędrują prosto do kosza. Niektóre z nich skłaniają do udzielenia odmownej odpowiedzi na piśmie, większość jest jednak całkowicie ignorowana. Badania pokazują, że wyrzuca się 99,2 procent z nich. Kiedy handlowiec dzwoni do ... o przyjęcie do pracy w dziale ...