-
![Ciąża pracownicy a badania kontrolne]( "Ciąża pracownicy a badania kontrolne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciąża pracownicy a badania kontrolne
... się ze skierowaniem do lekarza, uzyska wymagane orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do podjęcia pracy i przedstawi je szefowi, ten może dopuścić ją do ponownego wykonywania obowiązków służbowych. Warto przy tym przypomnieć, że obowiązkowi skierowania pracownika na badania kontrolne odpowiada pracownicza powinność w zakresie poddania się ...
Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, badania pracowników, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
![Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?]( "Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy? [© Freepik]")
Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?
... na badania. W przypadku braku dostępu do lekarza uprawnionego do przeprowadzenia badania wstępnego lub kontrolnego, badanie takie może przeprowadzić i wydać odpowiednie orzeczenie lekarskie inny lekarz (traci moc po upływie 30 dni od dnia zakończenia). Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza włącza się do akt osobowych pracownika ...
-
![Badania wstępne przed rozpoczęciem pracy]( "Badania wstępne przed rozpoczęciem pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Badania wstępne przed rozpoczęciem pracy
... przed dopuszczeniem pracownika do pracy; w przeciwnym razie dopuszczenie pracownika do pracy jest naruszeniem prawa. W praktyce oznacza to, że badania wstępne powinny być dokonane najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika. W dniu rozpoczęcia pracy (i przez cały okres jej świadczenia) badania powinny być aktualne. To, czy badania są ...
-
![Okulary do komputera dla pracownika a składki ZUS]( "Okulary do komputera dla pracownika a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Okulary do komputera dla pracownika a składki ZUS
... , a potrzebę stosowania okularów korygujących wzrok do pracy przy monitorze ekranowym zalecił lekarz okulista przeprowadzający badania pracownika w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej. Orzeczenie lekarskie Orzeczenie lekarskie może zostać wydane, gdy badanie okulistyczne wykaże, że pracownik niekorzystający dotychczas na co dzień z okularów ...
-
![Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika]( "Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika
... medycznej i po przeprowadzeniu badania ubezpieczonego lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych określi wcześniejszą datę ustania niezdolności do pracy niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, za okres od tej daty zaświadczenie lekarskie traci ważność. Pytanie: Dostałam właśnie protokół po kontroli ZUS ZLA pracownika. Na prośbę zakładu ...
-
![Czy szczepienia ochronne stanowią przychód pracownika?]( "Czy szczepienia ochronne stanowią przychód pracownika? [© anna - Fotolia.com]")
Czy szczepienia ochronne stanowią przychód pracownika?
... przepisy wykonawcze do niej. Art. 229 kp przewiduje wstępne badanie lekarskie, badania okresowe i badania kontrolne pracowników. Pracodawca ma również obowiązek ponoszenia innych kosztów ... pracownika. Pamiętaj! Nie uznaje się za przychód pracownika świadczeń, w przypadku gdy określenie ich wysokości na poszczególnego pracownika nie jest możliwe, ...
-
![Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?]( "Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy? [© pixabay.com]")
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... była powodem zwolnienia pracownika. Według badania Grupy Progres, tego typu decyzje podejmowano w co trzeciej firmie z branż związanych z pracą fizyczną (33 proc.) i w co dwudziestej organizacji (5 proc.) gwarantującej przede wszystkim etaty dla pracowników umysłowych. Zgodnie z przepisami zwolnienie lekarskie może być wystawione maksymalnie ...
-
![Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika]( "Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika [© mvcaspel - Fotolia]")
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... je za szczególnie kosztowne dla pracodawców zważywszy, jak trudno pogodzić rolę pracownika i matki. Ponadto choć prawo stanowi, że jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie ... ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Za ...
-
![Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu]( "Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu [© lightpoet - Fotolia.com]")
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... pracownika na takie badania? Przedsiębiorstwo ma prawo wprowadzić wymóg przeprowadzania odrębnych badań dla użytkowników aut. Wówczas najlepiej wydać odpowiednie zarządzenie lub sporządzić regulamin. Taka decyzja nie może dotyczyć jednorazowo, konkretnego pracownika ...
-
![Izolacja pracownika to nie zawsze mobbing]( "Izolacja pracownika to nie zawsze mobbing [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Izolacja pracownika to nie zawsze mobbing
... na następne badania lekarskie. W żadnym zaś wypadku nie powinno dojść do jej alienacji jako pracownika w zespole. Rozstrzygnięcie Sądu Najwyższego Wedle SN art. 943 § 2 KP, zawierający definicję mobbingu, dotyczy zewnętrznych aktów (zachowań), które muszą obiektywnie zaistnieć, aby powiązane z subiektywnymi odczuciami pracownika złożyły się ...
-
![Kiedy można zwolnić chorego pracownika?]( "Kiedy można zwolnić chorego pracownika? [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... możliwości skierowania pracownika po upływie okresu zasiłkowego na kontrolne badania profilaktyczne. Jeżeli ich wykonanie jest utrudnione z powodu dalszej nieobecności pracownika, ... nie wystąpił między nimi nawet jeden dzień przerwy. Zwolnienie lekarskie przeciwko wypowiedzeniu Informacji o planowanych w firmie zwolnieniach nie da się długo utrzymać ...
-
![Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?]( "Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika? [© ruigsantos - Fotolia.com]")
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... z pierwszych czynności, które rutynowo przeprowadza się przy zatrudnieniu nowego pracownika. Są one jednak obowiązkowe tylko w razie nawiązania stosunku ... uwarunkowań wykonywania konkretnej pracy wynika, że pracownik cywilnoprawny powinien przeprowadzić badania lekarskie i odbyć szkolenie bhp, to koszty tych badań i szkoleń nie obciążają pracodawcy ...
-
![Pakiety medyczne: profilaktyka w firmie bez podatku u pracownika?]( "Pakiety medyczne: profilaktyka w firmie bez podatku u pracownika? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Pakiety medyczne: profilaktyka w firmie bez podatku u pracownika?
... , poz. 94 z poźn. zm.), wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Ponadto gdy pracodawca ponosi inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej pracowników, niezbędnej z uwagi na warunki pracy, wartość tego rodzaju świadczeń, otrzymanych przez pracownika od pracodawcy, również nie stanowi jego przychodu ...
-
![Leasing pracowniczy czyli jak pożyczyć pracownika]( "Leasing pracowniczy czyli jak pożyczyć pracownika [© apops - Fotolia.com]")
Leasing pracowniczy czyli jak pożyczyć pracownika
... nawet być mniej korzystna dla pracownika. Należy pamiętać jedynie o generalnej zasadzie, zgodnie z którą nowa umowa o pracę nie może naruszać obowiązujących, minimalnych standardów prawa pracy. Na nowym pracodawcy ciążą obowiązki wynikające z Kodeksu pracy, jak choćby obowiązek skierowania pracownika na badania lekarskie, wypłata wynagrodzenia, czy ...
-
![Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego]( "Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
... i 40 godzin tygodniowo. Tylko w przypadku gdy lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący ... pracownika na piśmie Należy również pamiętać, że w przypadku zmiany obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normy czasu pracy na pracodawcy ciąży obowiązek poinformowania o tym fakcie pracownika ...
-
![Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... pracy dopuszczające pracownika do pracy) skorzystał z prawa do opieki nad chorym dzieckiem, po czym ponownie udał się na zwolnienie lekarskie. W związku z tym ... nieobecności spowodowanej chorobą przypadającą w okresie maj-listopad 2011 r. powinien udać się na badania kontrolne, w czasie których lekarz medycyny pracy powinien stwierdzić jego zdolność ...
-
![Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?]( "Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie? [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... lekarskie i sprawdzi czy chory jest nadal niezdolny do pracy albo poprzez sprawdzenie przez Lekarza Orzecznika ZUS dokumentacji medycznej znajdującej się u lekarza leczącego. Jeśli lekarz orzecznik po przeprowadzeniu badania ... innej pracy zarobkowej. Pracodawca może skontrolować pracownika na chorobowym zawsze w okresie pierwszych 33 dni w ...
-
![Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4]( "Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4 [© Freepik]")
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4
... lekarskie i sprawdzi czy chory jest nadal niezdolny do pracy albo poprzez sprawdzenie przez Lekarza Orzecznika ZUS dokumentacji medycznej znajdującej się u lekarza leczącego. Jeśli lekarz orzecznik po przeprowadzeniu badania ... innej pracy zarobkowej. Pracodawca może skontrolować pracownika na chorobowym zawsze w okresie pierwszych 33 dni w ...
-
![Choroba pracownika a świadczenie pracy]( "Choroba pracownika a świadczenie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a świadczenie pracy
... podejrzanego o chorobę pracownika od pracy. Warto też podkreślić, że w takiej sytuacji pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. …i wysłać na badania Następnym krokiem powinno być skierowanie pracownika na badania okresowe do lekarza medycyny pracy, niezależnie od faktu, że podwładny zapewne posiada aktualne orzeczenie lekarskie, w którym ...
-
![Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy]( "Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... pracodawca dopuścił do pracy pracownika, który nie dysponował stosownym orzeczeniem lekarskim, mogłoby to zostać uznane za zewnętrzną przyczyną wypadku przy pracy (por. np. wyrok SN z 7 lutego 2006 r., I UK 192/2005, MoPr 2006, Nr 5, str.296). Skierowanie na badania lekarskie Wszelkie badania profilaktyczne są przeprowadzane w oparciu ...
-
![Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany]( "Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany
... lekarza, który takie badania przeprowadza. Nie ma obowiązku kierowania na badania Interpretacja nowych przepisów nie jest jednoznaczna. Zdaniem autora należy jednak przyjąć, że pracodawca nie ma obowiązku kierowania na badania lekarskie pracownika niepełnosprawnego w związku ze zmianą przepisów. Może to zrobić na wniosek pracownika, ale nie jest ...
-
![Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy]( "Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... na badania lekarskie powinien dokonać zawsze pracodawca. ... pracownika Zakaz wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę obowiązuje w okresie urlopu, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (np. spowodowanej chorobą pracownika - w takim przypadku dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy jest zwolnienie lekarskie ...
-
![Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?]( "Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu? [© djile - Fotolia.com]")
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... , wymiarze urlopu wypoczynkowego czy długości wypowiedzenia. Badania lekarskie Na podstawie wypełnionego przez pracownika kwestionariusza osobowego, pracodawca wystawia skierowanie na badania lekarskie, które pracownik jest zobowiązany wykonać przed rozpoczęciem zatrudnienia. Badania są obowiązkowe i mają na celu wykluczenie przeciwskazań ...
-
![Zbiorcze świadectwo pracy i mniej badań wstępnych]( "Zbiorcze świadectwo pracy i mniej badań wstępnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zbiorcze świadectwo pracy i mniej badań wstępnych
... zwolnienie tylko w przypadku ponownego zatrudnienia, ale bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę. W efekcie pracodawca jest zobowiązany skierować pracownika na wstępne badania lekarskie nawet wówczas, gdy w ciągu kilku dni od rozwiązania poprzedniej umowy o pracę zatrudnia go ponownie na tym samym stanowisku pracy ...
-
![Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć]( "Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć")
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... na wstępne badanie lekarskie przed dopuszczeniem ich do pracy. Następnie powinien kierować pracowników na okresowe badania lekarskie, jeżeli upłynął termin ważności orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do dalszej pracy. Obowiązkowe są także kontrolne badania lekarskie w przypadku niezdolności do pracy pracownika, wynikającej z choroby ...
-
![Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy]( "Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... dłużej niż 30 dni, bez konieczności kierowania pracownika na kontrolne badania lekarskie, to nie jest to równoznaczne z możliwością wysłania na urlop wypoczynkowy pracownika w czasie choroby. Wyrok ten oznacza jedynie, że pracodawca może skierować pracownika na kontrolne badania lekarskie już po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego, udzielonego na ...
-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... potwierdzają przybycie do pracy i wyjście z pracy, w jaki sposób usprawiedliwiają nieobecność w pracy. Badania lekarskie Zanim dojdzie do rozpoczęcia pracy przez pracownika, pracodawca ma obowiązek skierować go na wstępne badania lekarskie, które potwierdzą zdolność do wykonywania pracy w określonych warunkach i na określonym stanowisku. Koszt ...
-
![Koronawirus - co może pracodawca?]( "Koronawirus - co może pracodawca? [© xalanx - Fotolia.com]")
Koronawirus - co może pracodawca?
... finansowym stratom organizacji. Badania lekarskie Przepisy szczegółowo określają warunki kierowania pracowników na badania lekarskie. Dotyczy to w szczególności ... nie należy uzależniać od celu zamierzonej podróży pracownika. Odmowa udzielenia urlopu lub odwołanie z niego pracownika wynikać może tylko z przyczyn dotyczących organizacji pracy ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... kieruje bowiem pracownika na badania mające na celu stwierdzenie jego zdolności do wykonywania pracy. Jeżeli więc umowa zostanie wcześniej rozwiązana, pracodawca nie będzie zobowiązany do skierowania byłej pracownicy na takie właśnie badania lekarskie. 3. Pracodawca w miarę możliwości powinien ponownie zatrudnić pracownika Jeżeli pracownik ...
-
![Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia]( "Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia
... dłuższej nieobecności konieczne są badania kontrolne Badania lekarskie pracowników, nazywane badaniami profilaktycznymi, dzielą się na badania wstępne, okresowe i ... badania profilaktyczne orzeka na podstawie wyników przeprowadzonego badania lekarskiego oraz oceny zagrożeń dla zdrowia i życia pracownika występujących na stanowisku pracy. Badania ...
-
![Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP]( "Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku (art. 229 § 4 KP). Zwracamy uwagę, że żadne specjalne badania lekarskie nie zastępują orzeczenia o braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku pracy. PRZYKŁAD: Jeśli pracownik ma aktualne badania niezbędne ze ...
-
![Zwolnienie od pracy na mocy prawa]( "Zwolnienie od pracy na mocy prawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie od pracy na mocy prawa
... badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania ...
-
![Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp]( "Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp
... zwolniona z obowiązków typowych dla pracownika. Zleceniobiorca zobowiązany jest m.in ... badania lekarskie? W praktyce wiele wątpliwości może przysparzać kwestia badań lekarskich, a w szczególności kwestia odpłatności za nie. W przypadku pracowników wszystko jest jasne- art. 229 § 6 K.p. stanowi bowiem, że wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie ...
-
![Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia]( "Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia
... zatem skierować do niej pracownika, od którego nie wymaga się specjalnych kwalifikacji. Ze względu jednak na zagrożenia wypadkowe warto pamiętać, aby pracownik, któremu poleca się odśnieżanie: miał aktualne szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, miał ważne i aktualne badania lekarskie dopuszczające do pracy na określonym ...
-
![Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?]( "Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?")
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... kilogramy; pracować w ciągu doby więcej niż 8 godzin. Przyszła mama ma prawo: wyjść na badania lekarskie, jeśli wykaże, że nie mogła tego zrobić poza pracą (za ten czas ... zwróciła uwagę nieco ponad jedna trzecia respondentek. DODATKOWE UDOGODNIENIA Co ósma respondentka badania zadeklarowała, że do podjęcia nowej pracy mogą ją skłonić benefity. Jak ...
![Rynek reklamy wideo wzrósł w I kwartale 2024 r. o 13,3% [© Pexels z Pixabay]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/marketing-i-reklama/Rynek-reklamy-wideo-wzrosl-w-I-kwartale-2024-r-o-13-3-259811-50x33crop.jpg "Rynek reklamy wideo wzrósł w I kwartale 2024 r. o 13,3% [© Pexels z Pixabay]")
Rynek reklamy wideo wzrósł w I kwartale 2024 r. o 13,3%
