-
![Monitor Rynku Pracy II 2014]( "Monitor Rynku Pracy II 2014 [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II 2014
... rotacji pracowników na polskim rynku pracy. Wyniki najnowszego badania Instytutu Badawczego Randstad wskazują, że w tym ... pracy i jeśli zdobyte zatrudnienie ich nie satysfakcjonuje, a płaca nie wynagradza braku tej satysfakcji, to szukają nowego miejsca. Niekiedy też sami pracodawcy rezygnują z ich usług. – tłumaczy Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy ...
-
![Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać?]( "Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać?
... pracy i przekłada się na wielowymiarowe korzyści dla organizacji. Po pierwsze, wzrost zaangażowania pracowników przekłada się na efektywność ich pracy. Bezpośrednim zyskiem dla firmy są niższe koszty pracy – w ramach tego samego wynagrodzenia jest realizowane więcej zadań. Pośrednim zyskiem dla firmy jest zwiększenie satysfakcji ...
-
![Atmosfera w pracy, czyli osamotnienie wśród technologii]( "Atmosfera w pracy, czyli osamotnienie wśród technologii [© manit - Fotolia.com]")
Atmosfera w pracy, czyli osamotnienie wśród technologii
... pracy. Okazuje się, że pracownik może czuć się równie osamotniony pracując z domu pięć dni w tygodniu, co przebywając w biurze wypełnionym ludźmi. Jak pokazują badania ... jeden współpracownik, z którym łączy go bliższa więź. SAMOTNOŚĆ I BRAK SATYSFAKCJI Osamotnienie w miejscu pracy sprawia, że pracownik staje się bardziej wrażliwy, nieufny i zamknięty ...
-
![Satysfakcja z pracy u 56% Polaków]( "Satysfakcja z pracy u 56% Polaków")
Satysfakcja z pracy u 56% Polaków
... satysfakcji z dotychczasowego miejsca, ostrożnością. Natomiast wśród wszystkich badanych, którzy są zadowoleni ze swojego stanowiska pracy, prawie 39 proc. przyznaje, że gdyby mieli ciekawą ofertę pracy, to bez zawahania rozpatrzyliby ją. Najczęściej deklarację poszukiwania nowej pracy ...
-
![Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość?]( "Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość? [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość?
... co robiła w pracy poprzedniego dnia. STRES Z POWODU PRACY KOSZTUJE DROGO NAS WSZYSTKICH Badania Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EUOSHA) pokazują, ... i radość, a 14,9% poinformowało, że nie odczuwa satysfakcji wykonując swoje obowiązki. Na poczucie zadowolenia i emocje w pracy, bardzo silny wpływ mają relacje, jakie nas ...
-
![Automatyzacja i robotyzacja. Czy idea pracy właśnie wymiera?]( "Automatyzacja i robotyzacja. Czy idea pracy właśnie wymiera? [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Automatyzacja i robotyzacja. Czy idea pracy właśnie wymiera?
... tacy jak Google, Microsoft i Amazon prowadzą najbardziej intensywne badania nad rozwojem myślących maszyn. - Te firmy mają gigantyczne zasoby informacyjne ... sposób może wyglądać w przyszłości świat bez pracy. - Warstwa wąskich specjalistów o unikatowych kwalifikacjach, którzy pracują dla własnej satysfakcji i przyjemności, jaką przynosi im wykonywany ...
-
![Spada satysfakcja z pracy wśród pracowników z Ukrainy. Co jest powodem?]( "Spada satysfakcja z pracy wśród pracowników z Ukrainy. Co jest powodem? [© industrieblick - Fotolia.com]")
Spada satysfakcja z pracy wśród pracowników z Ukrainy. Co jest powodem?
... pracy oraz zniżki/rabaty do sklepów” - mówi Tomasz Dudek, Dyrektor Zarządzający OTTO Work Force Polska. “Kolejną kwestią, która wpływa na poziom satysfakcji pracowników z Ukrainy, są skomplikowane i długotrwałe procedury związane z zatrudnieniem w Polsce. Ich uproszczenie zdecydowanie poprawiłoby funkcjonowanie polskiego rynku pracy ...
-
![Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy]( "Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy
... się w pracy. Praktycznie wszyscy przedstawiciele tego segmentu, pracowaliby nawet gdyby nie było to konieczne. Praca jest dla nich źródłem spełnienia i satysfakcji. Traktują ... poświęcać się pracy oraz rzadziej uważają, że dzięki niej mogą osiągnąć więcej niż inni. O badaniu: W najnowszej edycji badania „Pierwsze kroki na rynku pracy” wzięło udział 1 ...
-
![Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków]( "Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków [© fox17 - Fotolia.com]")
Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków
... 14 proc.). Dane z badania potwierdzają również, że nadal utrzymuje się wysoki poziom satysfakcji z wykonywanej pracy: takiego zdania jest 75 proc. pracujących (wzrost o 1. p.p.). Monitor Rynku Pracy to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, jest kwartalnym sondażem realizowanym w Polsce od 2010 roku. Bieżąca, 51. edycji badania, została zrealizowane ...
-
![Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy]( "Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy
... niektórych pracowników mogłaby się przełożyć na wzrost ich satysfakcji z pracy, a w konsekwencji na poprawę efektywności w danym obszarze. -Jeśli jesteśmy „dopasowani” do danego stanowiska, pracujemy efektywniej, osiągamy sukcesy, bo wykonujemy zadania, które potrafimy zrobić dobrze. Badania pokazują niestety, że jest inaczej. To bardzo smutne ...
-
![Monitor Rynku Pracy X 2015]( "Monitor Rynku Pracy X 2015 [© fuzzbones - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy X 2015
... przynosiło dochód, ale też więcej satysfakcji, czy realizacji w codziennej pracy.” Więcej szans na nową pracę i niesłabnąca chęć do zmiany Wyniki badania Randstad sugerują, że również w nadchodzących miesiącach dynamika rynku pracy nie będzie słabnąć. Wskaźnik mobilności, pokazujący gotowość badanych do zmiany pracy wyniósł 107 punktów, co ...
-
![Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?]( "Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi? [© pixabay.com]")
Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?
... pracy ma duży wpływ na efektywność oraz plany zawodowe pracowników. Z badania Hays Poland opublikowanego na łamach „Raportu płacowego 2021” wynika, że najważniejszym powodem rozważania zmiany pracy ... . Przy czym ta odpowiedzialność dotyczy nie tylko wyników, ale też satysfakcji i ogólnego dobrostanu pracowników. Jeśli menedżer jest tego świadomy, ...
-
![Branża PR a motywacja do pracy 2009]( "Branża PR a motywacja do pracy 2009")
Branża PR a motywacja do pracy 2009
... pracy, 21% respondentów wskazało brak jasnej ścieżki rozwoju zawodowego. Dla 19% powodem zmiany były niesatysfakcjonujące zarobki. 17% jako przyczynę wskazało: potrzebę zmiany (spadek o 1% w porównaniu z ubiegłym rokiem). Z kolei brak satysfakcji z wykonywanej pracy był najrzadziej wskazywaną przyczyną zmiany pracy ...
-
![Monitor Rynku Pracy VIII 2012]( "Monitor Rynku Pracy VIII 2012")
Monitor Rynku Pracy VIII 2012
... pracy Nieznacznie spadł wysoki dotąd odsetek respondentów w naszym kraju deklarujących zadowolenie z aktualnie wykonywanej pracy (70% vs. 73% V/12). Jednak na tle krajów europejskich Polska nadal utrzymuje się na średnim poziomie deklarowanej satysfakcji z wykonywanej pracy ...
-
![Rynek pracy: oczekiwania specjalistów]( "Rynek pracy: oczekiwania specjalistów [© apops - Fotolia.com]")
Rynek pracy: oczekiwania specjalistów
... satysfakcji pracowników i nagradzanie osób najefektywniej realizujących postawione przed nimi cele, przy niezmienionej podstawie wynagrodzeń” – dodaje Olga Zarachowicz. Możliwość rozwoju zawodowego i atmosfera równie ważne co zarobki Wynagrodzenie nie jest jedynym motywatorem zmiany pracy ...
-
![Kobiety na rynku pracy: stres, mikroagresja i wypalenie zawodowe]( "Kobiety na rynku pracy: stres, mikroagresja i wypalenie zawodowe [© pixabay.com]")
Kobiety na rynku pracy: stres, mikroagresja i wypalenie zawodowe
... pracy. Kobiety te są również dużo bardziej zadowolone z pracy hybrydowej i jedynie 3 proc. deklaruje odczuwanie wypalenia zawodowego. W sytuacji, gdy kobiety obawiają się o swój dalszy rozwój zawodowy i praca nie przynosi im satysfakcji ...
-
![Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą?]( "Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą? [© pixabay.com]")
Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą?
... . Potwierdzeniem tego są badania zrealizowane przez Hays Poland na potrzeby raportu „Kobiety na rynku pracy 2022”. Dowodzą one ... pracy 2022”, Polki często aspirują do objęcia ról na szczeblu kierowniczym, niejednokrotnie utożsamiając to z osiągnięciem sukcesu zawodowego. Profesjonalistki w zarządzaniu zespołami czerpią z tego tytułu wiele satysfakcji ...
-
![Jak mama wraca do pracy?]( "Jak mama wraca do pracy?")
Jak mama wraca do pracy?
... pracy? Najwięcej mam, bo aż 71%, decyduje się na ponowne podjęcie pracy zawodowej, po to, by podreperować domowy budżet. 38% potrzebuje rozwoju zawodowego, a dla 35% praca jest źródłem satysfakcji i spełnienia. Pytaliśmy mamy również o to, jakie mają wyobrażenia związane z powrotem do pracy ...
-
![Monitor Rynku Pracy V 2015]( "Monitor Rynku Pracy V 2015 [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy V 2015
... satysfakcji z wykonywanej pracy i faktu, że badani lubią to, co robią, pozostaje otwarte. W piątą rocznicę realizacji „Monitora Rynku Pracy ...
-
![Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej]( "Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej
... satysfakcji. 27 proc. deklaruje, że w ciągu pierwszych sześciu miesięcy bieżącego roku zmieniło pracę lub stanowisko. Tak wysokiego wyniku nie udało się osiągnąć żadnemu z innych krajów przeanalizowanych przez firmę Randstad na potrzeby ostatniego „Monitora Rynku Pracy”. Duża otwartość Polaków na zmianę pracy ...
-
![Rynek pracy wciąż w cieniu pandemii]( "Rynek pracy wciąż w cieniu pandemii [© pixabay.com]")
Rynek pracy wciąż w cieniu pandemii
... pracy zdalnej, gdyż wymagana jest ich obecność w miejscu pracy – tłumaczy Monika Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan. Satysfakcja z pracy jest stabilna Satysfakcja z pracy utrzymuje się̨ na porównywalnym poziomie co w ubiegłym kwartale: 74 proc. pracowników jest raczej lub bardzo zadowolonych z pracy. Najwyższy poziom satysfakcji ...
-
![Czy Polacy to łowcy promocji? Są wyniki nowego badania]( "Czy Polacy to łowcy promocji? Są wyniki nowego badania [© thodonal - Fotolia.com]")
Czy Polacy to łowcy promocji? Są wyniki nowego badania
... ̨ produkty będące w promocji i daje im to dużo satysfakcji. Często kupują pod wpływem impulsu, tylko dlatego, że jest promocja ... pracy czy obniżką dochodów, z drugiej zaś z istotnym wzrostem cen, jednym z najwyższych w ostatnich latach. Obydwa te czynniki skłaniają do poszukiwania okazji i produktów w niższych cenach. W wynikach naszego badania ...
-
![Zmiana pracy opłacalna, lecz dla odważnych]( "Zmiana pracy opłacalna, lecz dla odważnych [© Scanrail - Fotolia.com]")
Zmiana pracy opłacalna, lecz dla odważnych
... satysfakcji, szczególnie w czasie gorszych warunków gospodarczych” – dodaje Iovane. Według raportu PARP najbliższe dziesięć lat oznaczać będzie wzrost popytu na wysokokwalifikowaną elastyczną kadrę pracowników oraz stanowiska pracy ...
-
![Jak pracownicy postrzegają rynek pracy?]( "Jak pracownicy postrzegają rynek pracy?")
Jak pracownicy postrzegają rynek pracy?
... satysfakcji był wysoki (lub dość wysoki) większość nie wykluczała możliwości zmiany pracodawcy w najbliższym czasie – deklarowało tak 53% bardzo zadowolonych i 79% raczej zadowolonych z obecnej lub ostatniej pracy ... o badaniu Celem badania „Kandydat 2010” było, między innymi, poznanie opinii specjalistów i menedżerów na temat rynku pracy w Polsce. ...
-
![Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy]( "Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy [© Worawut - Fotolia.com]")
Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy
... zatem zaskoczeniem wyniki badania Deloitte, z których wynika że niemal połowa pracowników uważa, że ocena roczna nie wpływa na efektywność pracy. Dopasowanie celów osobistych pracownika ... cele, co pozwoli im na osiągnięcie większej efektywności i satysfakcji. Czy jest jakiś nowy sposób pracy, który chce wykorzystać i w jakim zakresie możesz go ...
-
![Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?]( "Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje? [© vlady1984 - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... pieniądze, ale jako wszelkie korzyści z pracy. Ukazanie w ofertach pracy nie tylko widełek płacowych, które mogą być takie same jak we wszystkich firmach w okolicy, ale także dodatkowych korzyści z pracy, np. wskaźnika inwestycji w rozwój pracowników czy ponadprzeciętnych wyników badania satysfakcji załogi, może pomóc w przyciąganiu najlepszych ...
-
![W pracy przeważa optymizm, ale...]( "W pracy przeważa optymizm, ale... [© pixabay.com]")
W pracy przeważa optymizm, ale...
... do wyznaczania nowych celów oraz ich realizacji. Jak pokazują badania Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, bycie optymistą pozwala osiągnąć lepsze ... zwiększania swoich kompetencji zawodowych (25,52 proc.). Praca bez wyzwań Poczucie satysfakcji z wykonywanej pracy często determinuje dalszą ścieżkę rozwoju pracowników i ma bezpośredni wpływ na ...
-
![Stres w pracy - jak go minimalizować?]( "Stres w pracy - jak go minimalizować? [© endostock - Fotolia.com]")
Stres w pracy - jak go minimalizować?
... pracy. To stan określany mianem wypalenia zawodowego - coraz częstsza choroba polskich pracowników. Ale napięcie odczuwane przez pracowników to nie tylko ich problem. Obniżenie motywacji i satysfakcji podwładnych wpływa na zmniejszenie wydajności i produktywności całej firmy. Do tego dochodzi absencja w pracy ...
-
![Zmiana pracy niepopularna]( "Zmiana pracy niepopularna")
Zmiana pracy niepopularna
... satysfakcji swoich podwładnych i który nie chce ich tracić na rzecz konkurencji? Eksperci Deloitte wskazują na trzy główne elementy: Powierzyć pracownikom odpowiedzialne zadania. Ludzie bardziej cenią wyzwania, które się im stawia, niż inicjatywy związane z zatrzymaniem ich w organizacji. Wśród osób, które myślą o zmianie pracy ...
-
![Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2016]( "Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2016")
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2016
... Pracy Polska 2016. Jak wynika z badania, nie zmieniają się priorytety pracowników – przy ocenie firmy podobnie jak rok temu ... sieci handlowe oraz firmy marketingowo-sprzedażowe. W ciągu ostatnich 8 lat poziom satysfakcji osób zatrudnionych w firmach uhonorowanych tytułem Najlepszych Miejsc Pracy wciąż rośnie. Mimo stałego wyraźnego trendu w górę te ...
-
![4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy]( "4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy [© pressmaster - Fotolia.com]")
4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy
... przeprowadzonego badania ... pracy opiera się przede wszystkim na partnerstwie oraz wzajemnej satysfakcji pracownika i pracodawcy. Tylko holistyczne podejście do modelu współpracy, znajomość potrzeb i preferencji oraz dostosowanie oferty do panujących standardów, może przełożyć się na sukces i obopólne korzyści. Na znaczeniu zyskują elastyczność pracy ...
-
![Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie]( "Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... pracy i zwiększa satysfakcję pracownika. A poczucie satysfakcji sprawa, że jest mniej otwarty na rynek pracy – tłumaczy przedstawicielka Manpower. Niedopasowanie obowiązków i zła atmosfera na podium wśród przyczyn odejścia z pracy ...
-
![4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak]( "4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak [© kp yamu Jayanath z Pixabay]")
4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak
... pracy nie musi prowadzić do spadku produktywności. Wręcz przeciwnie, w niektórych przypadkach odnotowano wzrost efektywności i satysfakcji ...
-
![Picie kawy pomoże Ci w pracy]( "Picie kawy pomoże Ci w pracy [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Picie kawy pomoże Ci w pracy
... wykazują większą chęć do pracy i efektywność z niej wynikającej. 3. Dzięki niej możesz żyć dłużej Jak pokazują badania, istnieje zależność pomiędzy ilością wypijanej ... ją z kimś wspólnie mają tendencję do odczuwania większej satysfakcji płynącej z pracy w ogóle. Rozwijają także swoje umiejętności interpersonalne poprzez takie „small-talk” ...
-
![Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko]( "Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko [© pixabay.com]")
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
... się na wydajność pracy, jak również regenerację emocjonalną i zwiększenie satysfakcji z życia zawodowego. Potwierdzają to badania przeprowadzone przez IBRiS wśród pracowników, z których aż 82% wskazało, że urlop ma pozytywny wpływ na ich zdrowie psychiczne – mówi Karolina Garbowicz, Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting. Pracownicy ...
![Oferta tańszych mieszkań na sprzedaż rośnie powoli [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-wtorny/Oferta-tanszych-mieszkan-na-sprzedaz-rosnie-powoli-263406-50x33crop.jpg "Oferta tańszych mieszkań na sprzedaż rośnie powoli [© Freepik]")
Oferta tańszych mieszkań na sprzedaż rośnie powoli
