badanie kompetencji, (strona 12/18) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › badanie kompetencji

Praca zdalna podniosła zaufanie do pracownika?

... tzw. twardych umiejętności, ale był to sprawdzian także dla kompetencji miękkich. Szczególnie pracownicy wyższego szczebla, specjaliści i menedżerowie, którzy na co ... Metodologia Badanie Antal i Cushman & Wakefield zostało zrealizowane metodą CAWI na próbie 1384 specjalistów i menedżerów w dniach 7 czerwca- 2 lipca 2021 roku. Badanie Pracodawców ...

Tematy: praca zdalna, telepraca, relacje przełożony - podwładny, efektywność pracowników, zaufanie do pracownika, rynek pracy, rynek pracownika, tendencje na rynku pracy
Poznań atrakcyjny inwestycyjnie. Dlaczego?

... poznańskiego rynku pracy Mocną stroną Poznania są kadry z obszaru kompetencji inżynieryjnych, co jest docenianie przez pracodawców z branży produkcyjnej, a także ... tym mieście - mówi Dominik Pekról, Regional Manager, Antal Engineering & Operations. Badanie „Business Environment Assessment Study” zostało zrealizowane metodą CAWI wśród szefów 809 ...

Tematy: Poznań, rynek pracy, inwestycje, innowacje, potencjał inwestycyjny, atrakcyjność inwestycyjna, polskie miasta
Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki

... elastyczne podejście do pracy zdalnej i stwarzanie szans na zdobywanie nowych kompetencji. Można wdrożyć tzw. reskilling, czyli przekwalifikowanie obecnych pracowników nie z IT w ... pracy (63%). Oferowane wynagrodzenie znajduje się dopiero na czwartym miejscu. O badaniach Badanie zostało przeprowadzone przez Antal Market Research metodą CAWI na próbie ...

Tematy: programiści, kariera zawodowa, zarobki programistów, rynek pracy, branża IT, wynagrodzenia, wynagrodzenia na stanowiskach IT, zarobki w IT, rotacja pracowników, podwyżki wynagrodzeń
Co 4. Polak myśli o pracy w IT. Dlaczego?

... pracy z dowolnego miejsca na Ziemi (59,09 proc.), czy możliwość rozwoju kompetencji (50,41 proc.). Co ciekawe, a może w pewnym sensie niepokojące, tylko 23, ... na takie podejście – mówi Jacek Mrzygłód, EB & Comms Lead, Poland z Evolution. Badanie zostało wykonane metodą CAWI przez niezależną agencję badawczą na reprezentatywnej próbie dorosłych ...

Tematy: programiści, kariera zawodowa, rynek pracy, branża IT, IT, zmiana pracy, praca w IT
Inflacja wydłuża terminy płatności. Jak rośnie luka płatnicza?

... aż 60 proc. respondentów z Polski uważa, że ich firmy nie posiadają odpowiednich kompetencji, aby skutecznie zarządzać negatywnym wpływem inflacji na prowadzoną działalność. Aż 55 ... mogła bez przeszkód funkcjonować na rynku. Jednak, jak pokazuje nasze badanie, dla przedsiębiorców w Polsce to również warunek inwestowania w zrówno-ważony rozwój. Z roku ...

Tematy: zaległe płatności, zatory płatnicze, termin płatności, nieterminowe płatności, inflacja, płynność finansowa, polskie firmy, bariery działalności
Workation i praca zdalna zagrożeniem dla pracodawców?

... workation, powinny edukować zespół, na czym polega ta forma zatrudnienia, bo jak pokazuje badanie nie każdy wie, co powinien robić, a jeśli nawet posiada taką wiedzę, ... te organizacje, które startowały od zera. Nie miały ani infrastruktury technicznej ani kompetencji. Po dwóch latach, w tym systemie pracy, nadal daleko do zdrowej efektywności, ale ...

Tematy: rynek pracy, workation, motywowanie pracowników, praca zdalna, home office, benefity pozapłacowe, tendencje na rynku pracy
Problemy z rekrutacją pracowników z pożądanymi kwalifikacjami zgłasza 7 na 10 firm

... prezentuje dane w podziale na 6 regionów Polski i 6 sektorów rynku. W raporcie znajdują się również dane na temat umiejętności, w tym również kompetencji miękkich, najtrudniejszych do znalezienia u kandydatów. Badanie zostało zrealizowane pomiędzy 1 a 29 kwietnia 2022 roku, zatem odzwierciedla wpływ konfliktu w Ukrainie na rynek pracy w Polsce.

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, niedobór talentów, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja
Rosną niezapłacone faktury. Powodem Ukraina, rozwód i drogie paliwo

... obieg pieniądza w gospodarce i powoduje zatory płatnicze – zauważa Jakub Kostecki. Badanie „Relacje między kontrahentami po zleceniu windykacji”, przeprowadzone przez Instytut Mands ... przynoszą efektu. Naszą rolą jest odciążenie przedsiębiorstw, którzy nie mają kompetencji do prowadzenia negocjacji i takie pokierowanie całym procesem, aby odzyskać ...

Tematy: długi, spłata długów, zadłużenie Polaków, rejestr dłużników
Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?

... obszar są kluczowi dla pracodawcy i powinien on ich wspierać w rozwoju niezbędnych kompetencji. Obsługa trudnego klienta czy sytuacje stresowe są tu na porządku dziennym ... w stosunku do IV kwartału 2021 roku, gdy Pracuj.pl przeprowadziło analogiczne badanie. Respondenci częściej, niż blisko rok temu czują się traktowani z szacunkiem, postrzegają ...

Tematy: relacje z klientami, obsługa klienta, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Czy w mediach jest już głośno o ESG?

... że samo pojęcie ESG wśród internautów nie jest dobrze znane. Potwierdza to badanie przeprowadzone metodą CAWI w populacji Polaków w wieku +18 lat przez ogólnopolski ... , jak kształtuje się nowy typ specjalistów, których charakteryzować będzie szeroki zakres kompetencji – od marketingu i PR, po prawo korporacyjne i makroekonomię. Skonkretyzowanie ...

Tematy: ESG, CSR, społeczna odpowiedzialność biznesu, ład korporacyjny, media, monitoring mediów
Cyberbezpieczeństwo i zmiany klimatu. Banki wskazują największe ryzyka

... skupienia funkcji cyberbezpieczeństwa w jednym dziale na rzecz upowszechnienia kompetencji zarządzania cyberryzykiem koordynowanej w sposób zwinny poprzez wyspecjalizowane zespoły ... udział zarządzający ryzykiem z 88 banków z 30 krajów z całego świata. Badanie było prowadzone od czerwca 2022 r. do października 2022 r. 36% banków biorących udział ...

Tematy: banki, sektor bankowy, ryzyko działalności, ryzyko kredytowe, cyberbezpieczeństwo, skutki pandemii, zmiany klimatu, cyfryzacja
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych

... Poland jest zdania, że kluczowe dla rozwoju talentów będzie także efektywne łączenie kompetencji miękkich z twardymi - tzw. skill blending. Blisko 8 na 10 badanych ... w godzinach pracy i w czasie wolnym (podobnie jak w całej Europie - 48%). Poza tym badanie pokazuje, że nauczanie online prześcignęło stacjonarne szkolenia i dziś jest numerem jeden ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce

... niż z wyższym (10 proc.). Połowa zatrudnionych (49 proc.), pracuje poniżej kompetencji. Największą przeszkodą na drodze do lepszej posady jest dla nich bariera ... przeprowadzonego wśród pracowników pochodzenia ukraińskiego zatrudnionych przez partnerów biznesowych Randstad. Badanie zrealizowano za pomocą metody wywiadów on-line (CAWI) w systemie ...

Tematy: pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, Ukraińcy, Ukraina, wojna w Ukrainie, uchodźcy z Ukrainy, warunki zatrudnienia, polski rynek pracy, rynek pracy
"Nie" dla cloud computing. Dlaczego biznes nie wdraża chmury obliczeniowej?

... a w efekcie sprzyja wzrostowi liczby konsumentów, ich lojalności, a także poszerzaniu kompetencji pracowników. Stosowanie chmury obliczeniowej ma również inne korzyści, ... uruchomiony w przypadku awarii w centrum danych – podsumowuje Karolina Górecka. O badaniu Badanie „Rozwiązania chmurowe w firmach” zostało zrealizowane techniką CATI na przełomie ...

Tematy: transformacja cyfrowa, nowe technologie, rozwój firmy, cyfryzacja, inwestycje, cloud computing, usługi w chmurze
Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów

... decyzji. Dla kandydatów kluczowa jest potrzebaciągłego uczenia się oraz rozwoju kompetencji, adaptacji do szybko zmieniających się technologii. Rynek pracy nieustannie ... wśród których konkurencja o pożądane talenty jest jedną z największych spośród badanych krajów. Badanie „Niedobór talentów” zostało zrealizowane na próbie 525 pracodawców w Polsce i ...

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja
Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna

... wszystkie firmy mają zbudowane szczegółowe opisy stanowisk, zakresów obowiązków i potrzebnych kompetencji, które są obiektywnym wyjaśnieniem zróżnicowania płac, ale także drogowskazem ... nie tylko z powodu inflacji, presji płacowej, czy samej dynamiki wzrostu. Badanie Randstad ukazuje kolejny aspekt wynagrodzenia za pracę – jego sprawiedliwość. Choć ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków
Social media w pracy rekrutera. Są zalety, są wady

... umiejętności zawodowych kandydata. Media społecznościowe często prezentują tylko wycinek profesjonalnych kompetencji i doświadczeń kandydatów. Bez gruntownej weryfikacji można więc łatwo ... mediów wskazywano ograniczony dostęp do przedstawicieli różnych branż (24,6%). Badanie przeprowadzone przez okpraca24.pl zostało zrealizowane w marcu 2024 roku. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja pracowników, media społecznościowe, social media, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi
Jak zadbać o dobrostan pracowników?

... może zadbać o członków swoich zespołów? Badanie dobrostanu polskich pracowników przeprowadzone przez Mindgram (Badanie dobrostanu polskich pracowników, Analiza stanu kondycji psychicznej ... realizacja potencjału, poszukiwanie nowych kierunków rozwoju, prowadzą do wzrostu kompetencji i samorealizacji. Otwierają także na nowe doświadczenia. Remedium na ...

Tematy: dobrostan psychiczny, dobrostan pracowników, zdrowie psychiczne, zdrowie psychiczne pracowników, kondycja psychiczna, well-being, wypalenie zawodowe, pracownicy, atmosfera w pracy, relacje między pracownikami
UOKiK wziął pod lupę rynek piwa i chmielu. Są wyniki badania

... z plantatorami. Przeprowadzając badanie, szczególną uwagę zwracaliśmy na potencjalne nieprawidłowości w zakresie możliwości aneksowania umów, sposobów kształtowania cen czy terminów płatności za zrealizowane dostawy. Będziemy analizować te zagadnienia pod kątem podjęcia możliwych działań, np. w ramach kompetencji związanych ze zwalczaniem ...

Tematy: ochrona konkurencji, prawa konsumentów, UOKiK, branża piwowarska, piwo, rynek alkoholi, rynek piwa, produkcja piwa, producenci piwa, browarnictwo
Sztuczna inteligencja: szansa biznesu czy zagrożenie dla pracowników?

... Jednocześnie ponad połowa zatrudnionych (56 proc.) odpowiedziała, że nie podnosi swoich kompetencji w zakresie AI. Wśród pozostałych, 16 proc. doszkala się prywatnie, 16 proc. – ... , Partner w EY Polska, lider zespołu Technology Consulting. O badaniu: Badanie EY - European AI Barometer - zostało przeprowadzone w marcu 2024 r. na grupie 4 741 osób ...

Tematy: nowe technologie, transformacja cyfrowa, sztuczna inteligencja, cyberbezpieczeństwo, AI, GenAI, AI Act
Nie ma szans na zatrzymanie redukcji etatów w branży automotive?

... może być elastyczne podejście do zatrudnienia oraz inwestycje w rozwój nowych kompetencji pracowników. Zmiana modelu gospodarczego to kluczowy krok dla branży ... będą bardzo potrzebne w kolejnych dekadach – mówi Dawid Bąk, prezes Steam Workforce. Badanie „MotoBarometr 2024. Nastroje w automotive w Europie” zostało przeprowadzone przez firmę Exact ...

Tematy: branża motoryzacyjna, rynek motoryzacyjny, przemysł motoryzacyjny, produkcja samochodów, rynek samochodowy, sprzedaż samochodów, elektromobilność, redukcja etatów, zatrudnienie
Ile kosztują e-commerce zmiany w prawie?

... aktów prawnych prowadzi często do niespójności regulacyjnych, nakładania się na siebie kompetencji organów nadzorczych, czy braku jednolitego rozumienia przepisów w poszczególnych państwach członkowskich ... dostosowują się do nowych wymagań. Wyzwania we wdrażaniu przepisów Badanie wskazuje, że firmy muszą mierzyć się z wieloma trudnościami w procesie ...

Tematy: zmiany w prawie, e-commerce, handel elektroniczny, handel internetowy, RODO, Omnibus, DSA
Postanowienia noworoczne, czyli ambitne cele zawodowe na 2025 rok

... wielu Polaków był czasem pełnym wyzwań życiowych i zawodowych. Jak pokazuje najnowsze, noworoczne badanie Pracuj.pl, w nadchodzącym roku wciąż ponad połowa z nas (54%) spodziewa się ... swoją przyszłość zawodową – zarówno poprzez zmiany stanowisk, jak i rozwijanie nowych kompetencji. Ta postawa może być impulsem dla pracodawców do tworzenia ...

Tematy: postanowienia noworoczne, rok 2025, plany zawodowe, kariera zawodowa, rozwój zawodowy, zmiana pracy, work-life balance
Pracownicy mają doła

... , brak uznania ze strony firmy, obawa przed zwolnieniami oraz wątpliwości co do kompetencji przełożonych. Przepaść pomiędzy wyobrażeniami o idealnym miejscu pracy a rzeczywistością jest dla coraz większej liczby pracowników ogromna. Jak wykazało badanie, niekorzystna atmosfera w miejscu pracy przekłada się na wyniki ekonomiczne firm. Zjawisko ...

Tematy: badania społeczne
Ustawa o prawie autorskim

... warto zwrócić uwagę na kilka ważnych dla ochrony praw autorskich kwestii. Badanie stanu użytkowania nielegalnych utworów audiowizualnych, fonograficznych oraz oprogramowania w Polsce ... wspólnie z organizacją Polski Rynek Oprogramowania PRO postulują ustawowe rozszerzenie kompetencji istniejącego już Funduszu Promocji Twórczości. Środki pozostające ...

Tematy: prawa autorskie, ustawa o prawie autorskim, ochrona praw autorskich, piractwo
Raport bankowość w roku 2015

... segmentów. Zarządzanie efektywnością personelu - konieczność określenia kluczowych kompetencji, a następnie odzwierciedlenia ich w ramach systemu oceny i ... W jaki sposób banki mogą określić, które produkty i innowacje przyniosą im najwięcej korzyści? Badanie IBM wskazuje na szereg opcji o wartości dodanej: Kredyty hipoteczne. Charakteryzują ...

Tematy: sektor bankowy, usługi finansowe, banki, rynek usług finansowych, rynek usług bankowych
Szkolenia niedoceniane przez MSP

... lat od powstania. Jedną z najistotniejszych przyczyn takiej sytuacji jest brak kompetencji w zakresie wykorzystania nowoczesnych technik informacyjnych. Tymczasem w ramach projektów ... przyczyn niewykorzystywania szkoleń oferowanych w ramach programów pomocowych UE. Badanie ilościowe przeprowadzono metodą CATI na próbie 520 małych i średnich firm ...

Tematy: Komputer w Firmie, wskaźnik msi, koniunktura informatyczna, szkolenia, badania MSP
Jakość usług w bankach

... widzenia Jedną z najważniejszych kategorii była ocena obsługi w sklepach pod kątem kultury i kompetencji pracowników. Niezwykle ważny jest pierwszy kontakt sprzedawcy i klienta. W zbadanych bankach ... dla każdej placówki banku w dłuższym okresie czasu. Tym niemniej badanie stanowi cenne źródło informacji i może stanowić punkt wyjścia do dalszych badań ...

Tematy: banki, obsługa klienta, obsługa klientów, obsługa bankowa, jakość usług w bankach, relacje z klientem, poziom satysfakcji klienta
E-learning - tania forma szkolenia pracowników?

... , utrzymując efektywność szkolenia. Badanie rynku MŚP (małych i średnich przedsiębiorstw) wykazuje, że firmy z tego sektora charakteryzują się najniższą w Europie "przeżywalnością". Co druga firma znika z rynku w ciągu pierwszych 3 lat działalności. Jedną z przyczyn jest niewątpliwie brak wystarczających kompetencji, zarówno zarządzających ...

Tematy: e-learning, szkolenia, szkolenia elektroniczne, szkolenia pracowników
Menedżerowie a zakładanie własnej firmy

... ale również na wspólną przyszłość. Banki chcą, aby wysoki poziom kompetencji pracowników był najlepszą gwarancją ich zatrudnienia, stąd na wiele sposobów wspiera ich ... odbiega od standardów przyjętych w bankowości – dodaje specjalistka Reed. Informacje o badaniu Badanie ilościowe na zlecenie Reed przeprowadził TNS OBOP pomiędzy 26 października a 9 ...

Tematy: własna firma, zakładanie firmy, zakładanie własnej firmy, badanie kadry menedżerskiej, specjaliści, menedżer, menedżerowie
Ustawa o służbie medycyny pracy wg Lewiatana

... ram prawnych działania jednostek medycyny pracy poszczególnych szczebli, ich kompetencji i wzajemnych zależności, formalnych wymogów podjęcia i prowadzenia działalności jednostki ... pracujących” w proponowanej postaci może być powszechnie interpretowane jako badanie profilaktyczne, bardzo szczegółowe i rozbudowane, które każdy pracodawca winien ...

Tematy: służba medycyny pracy, opieka medyczna, życie i zdrowie pracowników, profilaktyczna ochrona zdrowia, ustawa o służbie medycyny pracy, medycyna pracy
Administracja publiczna a skuteczny PR

... zaświadczeń, długotrwała wymiana korespondencji), opieszałości, nierzetelności i braku kompetencji w załatwianiu spraw, nieprzychylnego nastawienia do ludzi, ... monitoring społeczny czyli systematyczne badania lokalnej opinii publicznej (np. opinie o podziale budżetu, badanie stosunku do władzy lokalnej). Po piąte, istotne są systematyczne badania ...

Tematy: administracja publiczna, administracja państwowa, administracja, urzędy, urzędnicy, urzędnicy samorządowi
Firma rodzinna a wynagradzanie pracowników

... mieć pole manewru do podniesienia płacy, kiedy zatrudniony członek rodziny nabędzie kompetencji i doświadczenia. Należący do rodziny pracownicy firmy są z nią zwykle o ... portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z czołowymi portalami przeprowadza Internetowe Badanie Wynagrodzeń. Dzięki wypełnieniu ankiety, już z początkiem przyszłego roku będą Państwo ...

Tematy: firma rodzinna, wynagradzanie pracowników, wynagrodzenia, płace
Menedżerowie: kryzys a strategia firmy

... kryzysu. Poza zwiększeniem przepływu informacji, polscy respondenci wskazują też na konieczność wzmocnienia kompetencji zespołów (47%). Tym samym potwierdzają, że kompetencja zbiorowa jest ... Rumunia, Szwajcaria, Belgia, Francja, Hiszpania, Chiny, Włochy, USA, Brazylia), w tym 521 osób z Polski. Badanie zostało wykonane przy pomocy Internetu pośród ...

Tematy: badanie kadry menedżerskiej, kryzys gospodarczy na świecie, kryzys gospodarki światowej, kadra zarządzająca, zarządzanie firmą, kierowanie firmą, strategia firmy
Satysfakcja z pracy u 56% Polaków

... uznało ją za istotną. W dalszej kolejności znajdują się: rozwój wiedzy, umiejętności i kompetencji (43,3%), relacje z szefem (39,6%) i zakres pełnionych obowiązków (21,4%). Najmniej istotnym ... przez co bardziej doceniamy to, co mamy? Informacje o badaniu Badanie Advisory Group TEST Human Resources oraz GazetaPraca.pl zostało przeprowadzone w ...

Tematy: zadowolenie z pracy, badania pracowników, satysfakcja z pracy, motywacja do pracy