badanie kompetencji - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › badanie kompetencji

Rozwój osobisty i podnoszenie kompetencji: tak, ale online

... do angażujących i różnorodnych informacji, potrzebuje równie atrakcyjnych możliwości rozwoju osobistego czy zwiększania swoich kompetencji - dodaje Daniel Idźkowski. 10 kompetencji, w których Polacy chcą się rozwijać najchętniej Badanie przeprowadzone przez GoodHabitz pokazuje, że pracownicy stawiają dziś na rozwój osobisty. Co istotne ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Chmura obliczeniowa coraz popularniejsza, ale brakuje ekspertów i kompetencji

... stawia odpowiednio 57 i 54 proc. respondentów. – Badanie wykazało wysoki poziom zaufania do zewnętrznych dostawców i operatorów chmury obliczeniowej. Aż 69 proc. dużych i 54 proc. średnich firm to właśnie od nich zamierza uzyskać pomoc w zakresie pozyskania brakujących kompetencji chmurowych. Duże przedsiębiorstwa bardziej zainteresowane są ...

Tematy: chmura, cloud computing, rozwiązania chmurowe, transformacja cyfrowa
Programiści jak pracownicy fizyczni. Jakich kompetencji szukają firmy?

... dziś. Istnienie problemu potwierdza również najnowsze badanie zrealizowane na zlecenie OTTO Work Force, z którego wynika, że brak rąk ... im jest również kompetencji analitycznych, językowych, specjalistycznych, cyfrowych, umiejętności rozwiązywania problemów, pracy w grupie/w zespołach projektowych. Luka w zakresie kompetencji analitycznych i ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, brak pracowników
Silversi bez kompetencji cyfrowych. Pomoże pokolenie Z?

... aktywność zawodowa jest motywacją do stałego poszerzania swoich kompetencji cyfrowych. Według danych Pracuj.pl (badanie Pracuj.pl „Nowe prawa rekrutacji”, n = 2120 pracujących Polaków, ... lub budowanie kompetencji cyfrowych. Różnorodność w zespole jest kluczowym elementem budowania efektywnych grup roboczych. Oferuje ona komplementarność kompetencji, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pokolenie Z, silver generation, silversi, różnorodność, nowe technologie, kompetencje cyfrowe
5 kluczowych kompetencji niezbędnych do zarządzania zespołem na odległość

... nie wyłączając menedżerów. GoodHabitz wraz z agencją badawczą Markteffect przeprowadzili badanie, w którym zapytano pracowników, jak menedżerowie radzą sobie z zarządzaniem zespołem coraz ... 23% zatrudnionych martwi również fakt, że ich menedżerom brakuje odpowiednich kompetencji, aby zarządzać zespołem, który w coraz większym stopniu pracuje zdalnie. ...

Tematy: cechy lidera, cechy dobrego lidera, dobry kierownik, menedżer, skuteczny szef, szef, zarządzanie zespołem
Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?

... . Ekspertka zaznacza, że dobrze jest wybierać programy rozwojowe, które są rozłożone w czasie i łączą różnorodne formy i narzędzia rozwoju, takie jak ocena i badanie kompetencji, warsztaty grupowe, indywidualne i grupowe sesje rozwojowe, peer-to-peer coaching czy platformy online z materiałami do pracy własnej. Planując kurs z zewnętrznym partnerem ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy

... rozwoju nie były pod tym względem wyjątkiem. Czy w okresie pandemii skorzystał(a) Pan/ Pani z możliwości zdobycia nowych kompetencji, np. kursów online, webinariów? 48% - Tak 52% - Nie Źródło: badanie Hays Poland, sierpień 2020. W okresie funkcjonowania największych ograniczeń w życiu publicznym wiele firm szkoleniowych i organizacji branżowych ...

Tematy: kariera zawodowa, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy, kwalifikacje zawodowe
Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?

... . zaangażowanie w pracę, motywacja zawodowa, opinie i oczekiwania wobec wynagrodzenia, ocena kompetencji menadżerów czy mobbing. Badanie tych zagadnień jest wyjątkowo wrażliwe na wpływ trudnych do przewidzenia czynników zniekształcających wyniki. Podejmując takie badanie powinniśmy być przygotowani na opór pracowników przed udzielaniem prawdziwych ...

Tematy: badania pracowników, zarządzanie personelem, metryczka badawcza, dział HR
AI wymusza podnoszenie kwalifikacji zawodowych

... zdecydowanie tak. Badanie GoodHabitz pokazało, że 67% pracowników IT ma możliwość realizowania programów rozwoju w godzinach pracy. Specjaliści IT dostają od pracodawców przede wszystkim możliwość rozwoju kompetencji twardych – deklaruje to 71% z nich. 66% twierdzi, że pracodawca umożliwia im rozwój w obszarze kompetencji miękkich. W Polsce ...

Tematy: kompetencje cyfrowe, kwalifikacje pracowników, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sztuczna inteligencja, nowe technologie, branża IT, specjaliści IT, reskilling, upskilling
Stawiasz na rozwój zawodowy? Postaw na twarde, ale i miękkie kompetencje

... rozwoju i sukcesu zawodowego najlepszy jest jednak swoistego rodzaju "mix" twardych umiejętności cyfrowych i kompetencji miękkich - dowodzi badanie zlecone przez GoodHabitz. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jaką rolę odgrywa łączenie kompetencji cyfrowych z umiejętnościami miękkimi? Jak polscy pracownicy oceniają swoje kompetencje cyfrowe? Na czym ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy, kompetencje cyfrowe, cyfryzacja
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?

... uważanych za nieistotne kompetencji. Ze względu na pewne naturalne predyspozycje poszczególnych płci zapotrzebowanie na określone obszary kompetencji zawsze będzie się ... wykorzystany został system ankietowy opinie.mobi oraz widgety instapps.io. Badanie przeprowadzono na dwóch grupach respondentów w wieku 18+: pracownicy korporacji (z naciskiem ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
ESG: firmy potrzebują talentów od zrównoważonego rozwoju

... kompetencji pracowników w taki sposób, aby móc dostosować je do zielonych strategii. Biznes musi być zatem przygotowany na spore zmiany. Światło na ich skalę i zakres rzuca najnowsze badanie ... – dodaje Szymon Rudnicki, dyrektor Talent Solutions ManpowerGroup. Ewolucja kompetencji talentów początkiem zielonej rewolucji Jak mówi Agnieszka Adamiec, w ...

Tematy: zrównoważony rozwój, ESG, ochrona środowiska, niedobór talentów, społeczna odpowiedzialność biznesu
Chmura obliczeniowa superbohaterem pandemii. Tylko co z tego...

... kompetencji chmurowych swoich pracowników jako średni (38 proc.), a w następnej kolejności jako niski (25 proc.) Co więcej, badanie pokazało również, że aż 21 proc. firm wyraźnie odczuwa, że brak kompetencji ...

Tematy: chmura, cloud computing, rozwiązania chmurowe, transformacja cyfrowa
Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?

... unaoczniła braki kompetencji u niektórych menedżerów, to w wielu przypadkach wypromowała odpowiedzialne przywództwo, skoncentrowane na pracowniku i jego potrzebach. Okazuje się, iż są to zmiany dostrzegane przez zatrudnionych. Jak oceniasz swoje relacje z przełożonym? Pozytywnie - 76% Neutralnie - 16% Negatywnie - 8% Źródło: Badanie Hays Poland ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, zadowolenie z pracy, satysfakcja z pracy, relacje międzyludzkie, atmosfera w pracy, kultura organizacyjna, dobry menedżer
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?

... kompetencji, znacznie zwiększają się możliwości oferowane przez rynek pracy - także te, które oferują coraz bardziej popularne workation. Znajomość języków pracownikom się po prostu opłaca. O BADANIU Badanie ...

Tematy: znajomość języków obcych, języki obce, znajomość języka angielskiego, rynek pracy, podwyższanie kwalifikacji zawodowych, tendencje na rynku pracy, workation
Polski sektor bankowy: doświadczenia zakupowe klientów

... (Upright Group), na zlecenie której przeprowadzono pierwsze w Polsce kompleksowe badanie dotyczące Shopping EXperience (SEX*). Czym jest shopping experience? Gdy odwiedzamy ... przy biurku doradcy nie jest wynikiem lokalizacji i rozmiaru instytucji, lecz głównie kompetencji pojedynczego pracownika. Jej brak jest drugim, po czynnikach finansowych, ...

Tematy: sektor bankowy, banki, obsługa klienta, Shopping EXperience
Placówki bankowe - jakość obsługi 2012

... inny produkt dedykowany długookresowemu oszczędzaniu. Ostatnie badanie (ten scenariusz wykorzystały wszystkie kraje) to badanie tzw. Mobile Banking, w którym klienci testowi oceniali ... Podsumowując przebieg całej rozmowy, klienci testowi zostali także poproszeni o ocenę kompetencji i uprzejmości pracowników. Wyniki nie wypadły najgorzej, choć ...

Tematy: placówki bankowe, banki, bankowość mobilna, obsługa klienta, obsługa klientów, relacje z klientem, jakość obsługi klienta
Kompetencje pracownika sprzedaży należy mierzyć

... w zakresie wykorzystania testów kompetencji DISC Personality Assessment w rekrutacji i podnoszeniu efektywności zespołów przeprowadziła, trwające prawie 8 lat (2005-2014), badanie wśród pracowników działów sprzedaży (przedstawiciel handlowy, kierownik sprzedaży) w różnych krajach europejskich. Obserwując wyniki testów kompetencji DISC prawie 24 tys ...

Tematy: kompetencje pracownika, pracownik sprzedaży, skuteczny sprzedawca
Dyrektorzy finansowi: prognozy I poł. 2015 r.

... będących w zakresie kompetencji Ministerstwa Finansów. Prawie połowa wskazała również na potrzebę zmian w przepisach w zakresie kompetencji Ministerstwa Gospodarki. ... : „Deloitte CFO Survey” to przeprowadzane cyklicznie przez Deloitte badanie opinii dyrektorów finansowych (CFO). W Polsce badanie przeprowadzane jest dwa razy do roku. Najnowsza (VIII ...

Tematy: zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, kadra zarządzająca, CFO, badania firm
Doskonała rada nadzorcza, czyli jaka?

... kompetencji jej członków do długofalowych celów strategicznych spółki. Niestety nie jest to przysłowiowa bułka z masłem, zwłaszcza że - jak przyznają ankietowani - znalezienie kandydatów o odpowiednim doświadczeniu i wiedzy eksperckiej w danej dziedzinie nie należy do najprostszych spraw. Sposób doboru członków rad nadzorczych do poprawy Badanie ...

Tematy: rada nadzorcza, wybór rady nadzorczej, ład korporacyjny
Nieruchomości i rynek pracy CEE w cieniu pandemii

... pozostaje luka kompetencji, która niesie za sobą trudności w pozyskiwaniu ekspertów z unikatowymi umiejętnościami. Niedobór kompetencji jest problemem w skali globalnej i ... usług dla biznesu, pracownicy z niszowymi umiejętnościami i znajomością rzadkich języków nadal są poszukiwani. Badanie pokazało, że Covid-19 nie pozostał bez wpływu na rynek pracy ...

Tematy: rynek nieruchomości, nieruchomości, deweloperzy, nowe inwestycje, rynek pracy, skutki pandemii, inwestycje w nieruchomości, nieruchomości komercyjne
Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

... z kolei aż 27% respondentów. Podobnie sprawa wygląda w zakresie pewności swoich kompetencji – 32% badanych uważa, że wiedzą oni, jak negocjować wynagrodzenie z pracodawcą, 28 ... a odpowiedzi nie różnią się znacznie także pod kątem wieku odpowiadających. O BADANIU Badanie „Postawy finansowe Polaków w czasach inflacji” zostało przeprowadzone w marcu 2023 ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, inflacja, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Internet i komputery w Polsce - raport 2005

... Wzięło w nim udział prawie 14 000 osób w wieku 12-74 lata. Badanie było realizowane metodą wywiadu bezpośredniego, w którym udział był dobrowolny. ... INWESTOWANIE W LUDZI I ROZWÓJ KOMPETENCJI INFORMATYCZNYCH 3.1. Szkolenia informatyczne 3.1.1. Uczestnictwo osób indywidualnych w kursach komputerowych. Rozwojowi kompetencji informatycznych służyły ...

Tematy: wykorzystanie technologii informacyjno-telekomunik, społeczeństwo informacyjne, internet i komputery w firmach
Rekrutacja pracowników - stosuj wywiad behawioralny

... na sporządzaniu notatek i obserwacji niewerbalnych sygnałów i mowy ciała kandydata, nadaj spotkaniu rekrutacyjnemu określoną strukturę (wprowadzenie do rozmowy, badanie poszczególnych kompetencji, pytania od kandydata, zakończenie rozmowy), zadawaj kandydatowi pytania o sytuacje z jego dotychczasowej kariery zawodowej, które dały zarówno pozytywne ...

Tematy: ocena kandydatów, wywiad behawioralny, ocena kompetencji, rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna
Jak postęp technologiczny zmienia rynek pracy?

... a firmy coraz częściej poszukują pracowników dysponujących określonymi zestawami zarówno twardych, jak i miękkich kompetencji. W takich realiach przekwalifikowywanie pracowników staje się wręcz koniecznością. Zrealizowane przez Salesforce badanie objęło swoim zasięgiem 750 liderów odpowiedzialnych za rekrutację pracowników do pionów biznesowych, HR ...

Tematy: zawody przyszłości, rynek pracy, automatyzacja, nowe technologie
Inżynierowie liderami innowacyjności

... częściej wskazywana była przez młodszych respondentów. – Firmy są świadome wagi kompetencji, umiejętności oraz szeroko rozumianego know-how. Starają się dbać o zwiększanie ... nowe, w tym np. cyfrowe kompetencje – mówi Dominika Bettman. O badaniu: Badanie przeprowadzono na ogólnopolskiej próbie przedsiębiorstw MSP z branży przemysłowej, prowadzących ...

Tematy: inżynierowie, Przemysł 4.0, innowacyjność
4 błędy w Assessment Center

... innego poziomu stanowiska, trochę na zasadzie - mamy zadanie, to zbadajmy kilka kompetencji jednocześnie. I chyba najbardziej niebezpieczny błąd to brak integracji wyników (dyskusji asesorów ... to jest jego celem. Dziś mamy do dyspozycji wiele narzędzi (np. badanie kompetencji DISC D3), które mogą być wsparciem właśnie na tym pierwszym kluczowym ...

Tematy: Assessment Centre, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, działy HR, narzędzia rekrutacji
Pracodawcy bez pomysłu na rozwój zawodowy pracowników?

... ZANIEPOKOJENI NIEDOBOREM KOMPETENCJI Pomimo otwartości specjalistów na podnoszenie kwalifikacji, pracodawcy deklarują zaniepokojenie niedoborem kompetencji w firmie. Jednocześnie, ... Poland. Kluczem do rozwiązania problemu niewątpliwie jest również regularne badanie oczekiwań pracowników, promowanie wszelkich działań rozwojowych podejmowanych przez ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, rozwój zawodowy, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe pracowników, umiejętności, kompetencje
Rekrutacja pracowników: oczekiwania są odmienne

... najważniejszy wniosek, jaki płynie z pierwszego w Polsce badania Candidate Experience. Badanie zostało przeprowadzone z inicjatywy Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Wyniki jedynego ... po prostu trudno udzielić szczegółowej informacji zwrotnej na temat kompetencji kandydatów, jeśli w procesie rekrutacyjnym uczestniczy kilkaset albo nawet kilka ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja, rekrutacja pracowników, poszukiwanie pracy, selekcja kandydatów
Pracownicy IT potrzebują nowych wyzwań

... być postrzegani jedynie jako specjaliści od naprawy sprzętu komputerowego w firmie. Przyznają jednak, że często brak im, tak potrzebnych w biznesie, kompetencji społecznych i interpersonalnych. Badanie Deloitte „CIO 2013” ma charakter globalny, gdyż objęło siedmiuset liderów IT z trzydziestu sześciu krajów Europy, w tym Polski, obu Ameryk ...

Tematy: branża IT, praca w branży IT, specjaliści it, rynek pracy specjalistów, badania firm, dyrektorzy IT, działy IT, CIO
Co może HR biznes partner?

... . Potrzebny dialog Firma WNCL przeprowadza obecnie ogólnopolskie badanie kompetencji HR biznes partnerów. To ankieta dostępna w internecie (badaniekompetencjihrbp.wncl.pl), skierowana do przedstawicieli biznesu (prezesów, menedżerów) oraz HR na temat tego, jak oceniają współpracę na linii biznes-HR. Badanie trwa i wciąż jeszcze można podzielić się ...

Tematy: specjalista hr, zarządzanie pracownikami, HR biznes partner, HR
Jawność wynagrodzeń IT. Tak czy nie?

... nieco inaczej. Jawność wynagrodzeń. Tak czy nie? Zrealizowane przez HRK badanie objęło swoim zasięgiem 147 osób zatrudnionych w większości w charakterze programistów (Java, .Net, C++), ... jakie podwyżki mogliby uzyskać, pomogłaby im planować podnoszenie poszczególnych kompetencji, by docelowo podnieść swój standard życia. Co na to managerowie ...

Tematy: zarobki w Polsce, wynagrodzenia pracowników, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, branża IT
Szkolenia dla pracowników: droga do perfekcji

... pracowników rozpoczyna się od świadomości i celów, potem następuje badanie gruntu, a dopiero wtedy szkolenie. Aby nie tracić pieniędzy, musimy myśleć holistycznie i ... prostu chciało? Odpowiedzi mogą być różne, niemniej fakt pozostaje niezmienny – budowanie kompetencji ludzi oraz tworzenie z nich sprawnego zespołu realizującego strategię firmy jest ...

Tematy: szkolenia pracowników, rozwój pracowników, zarządzanie przez kompetencje, rozwój osobisty, zarządzanie personelem, podnoszenie kwalifikacji
Kompetencje przyszłości: współpraca, dialog oraz przywództwo

... kompetencji określanych przez dokumenty Unii Europejskiej. Reprezentująca Szwajcarię organizacja World Economic Forum za równie istotny uważa zestaw kompetencji ... wartościową dla nich rzecz, np. samochód. Chętniej pomogliby im znaleźć pracę. Badanie pokazuje, że również w odniesieniu do działań biznesowych pozostaje w tym kontekście pole do ...

Tematy: kompetencje przyszłości, rozwój biznesu, zarządzanie organizacją, styl zarządzania, rynek pracy
Kursy zawodowe i szkolenia: co na topie?

... szkolenia zawodowe? W jakim zakresie Polacy najchętniej podwyższają swoje kwalifikacje zawodowe? Badanie pokazujące po jakie kursy i szkolenia zawodowe Polacy sięgają ... na kształcenie. Mogą one zostać wykorzystane na podnoszenie kwalifikacji i rozwój kompetencji w placówkach edukacyjnych Polski i krajów Unii Europejskiej. Z udzielonych Kodilla.com ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, przebranżowienie, kompetencje pracownika, zmiana pracy