badanie kompetencji, (strona 2/17) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › badanie kompetencji

Przebranżowienie zawodowe i automatyzacja. Co na to Polacy?

... innych narodowości? Odpowiedzi na te i inne pytania dostarcza międzynarodowe badanie zrealizowane przy udziale serwisu Pracuj.pl. Z tego tekstu dowiesz się ... W kontekście omawianych obaw warto zwrócić uwagę na dysonans występujący w ocenach posiadanych kompetencji cyfrowych, jakie wystawiają sobie Polacy. W niedawnym badaniu Pracuj.pl „Cyfrowa ...

Tematy: cyfrowa transformacja, automatyzacja, rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, utrata pracy, robotyzacja, przebranżowienie
Jakość obsługi klienta w marketach

... 5,6% (“poniżej przeciętnej”) i aż 16,7% (“niesatysfakcjonująca”). Podobnie kształtują się wyniki badania kompetencji pracowników. 33,3% klientów hipermarketów i 27,1 % klientów supermarketów oceniło ją jako ... sklepu w danej sieci w dłuższym okresie czasu. Niemniej jednak badanie to stanowi cenne źródło informacji i może służyć za punkt wyjścia do ...

Tematy: obsługa klienta, obsługa klientów, relacje z klientem, poziom satysfakcji klienta, jakość usług w sklepach
Działy personalne: wyzwania i priorytety 2010

... , opublikowała wyniki europejskiego badania trendów HR "Barometr HR". Badanie przeprowadzone dla Europejskiego Stowarzyszenia HR (EChr) wykazało, że największym i najpilniejszym wyzwaniem dla funkcji personalnej w roku 2010 będzie rozwinięcie własnych kompetencji biznesowych, pozwalających na pełnienie strategicznej roli w organizacji. Przedmiotem ...

Tematy: dział HR, human resources, zarządzanie personelem, dział personalny w firmie, działy personalne, barometr HR
Dobra obsługa klienta to w banku podstawa

... zł. największą wagę przykładają do szybkości działania banku (70 proc. wskazań) i kompetencji pracowników (60 proc.). Oczekują tez dogodnie zlokalizowanych, gęsto rozmieszczonych ... bankowość realizowana w bezpośrednim kontakcie z bankiem szybko odejdzie do lamusa. - Badanie pokazało, że Polacy wciąż lubią bezpośredni kontakt z pracownikami banku, ...

Tematy: oferta banków, usługi bankowe, banki, oddziały bankowe, placówki bankowe
Potrzebny ci biegły rewident? Zobacz, o czym warto wiedzieć

... i czynnie wspierać Klienta we wdrożeniu najkorzystniejszych dla niego rozwiązań. Poza tym biegli świadczą także inne, niż badanie sprawozdań finansowych, usługi przypisane do ich kompetencji. Co warto podkreślić, ich szeroka, interdyscyplinarna wiedza ekspercka z zakresu finansów, podatków i rachunkowości, bieżąca działalność audytorska, jak ...

Tematy: biegły rewident, audyt, sprawozdanie finansowe, rewizja finansowa, sprawozdawczość finansowa
Dobry pracownik - jak go pozyskać?

... rozwiązania jest stworzenie tzw. benchmarku – profilu „idealnego” kandydata – czyli zbioru kluczowych kompetencji i zachowań typowych dla najlepszego pracownika na danym stanowisku, wskazanie tych ... w procesie rekrutacji (specjaliści HR, działu kadr, członkowie zarządu) po stronie pracodawców. Badanie przeprowadzono w dniach 19.04-19.06.2014 ...

Tematy: rekrutacja pracowników, poszukiwanie pracowników, badania pracowników
Dyrektor finansowy: zawód z przyszłością?

... coraz bardziej istotną rolę w organizacji, czyniąc ich najważniejszym zasobem ludzkim warunkującym zdolność firmy do zmiany i adaptacji. Jak pokazuje badanie, wzrost znaczenia i zakresu kompetencji przekłada się równocześnie na większe zadowolenie dyrektorów finansowych. Wielowymiarowa rola współczesnego CFO Według badania Michael Page, obecnie CFO ...

Tematy: CFO, CEO, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, obowiązki dyrektora finansowego, zarządzanie firmą, finansiści, dział finansowy
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy

... Mamy prawdziwy boom na programowanie, a umiejętności programistyczne to dziś jedna z najbardziej poszukiwanych kompetencji. O rozwój w tym kierunku mogą zadbać zarówno umysły ścisłe, jak i ... dwudziesty Polak, a francuski, hiszpański i włoski zaledwie kilka procent. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) potwierdza trend znany od lat – osoby ...

Tematy: awans w pracy, rozwój zawodowy znajomość języków, rynek pracy, zawodu przyszłości, przebranżowienie, programowanie
Kompetencje cyfrowe: jak pokonać ich deficyt?

... trzy czwarte respondentów (73%) nie czuje się przygotowanych do zdobywania kompetencji cyfrowych potrzebnych przedsiębiorstwom obecnie, a jeszcze więcej (76%) nie czuje się ... pilną potrzebę globalnych inwestycji w celu zniwelowania niedoboru umiejętności cyfrowych. Choć badanie pokazuje, że niektóre kraje czują się bardziej gotowe na cyfryzację ...

Tematy: kompetencje cyfrowe, postęp technologiczny, rewolucja cyfrowa, rynek pracy, informatyzacja, nowe technologie
Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy

... start. Co 8 pracownik boi się również konieczności zdobycia zupełnie nowych kompetencji. Tempo rozwoju świata, w tym przede wszystkim technologii, wymusza również u pracowników ... w niej zagrożenie, inni – duży potencjał na ułatwienie i automatyzację czasochłonnych procesów. Badanie Aplikuj.pl pokazuje, że co 5 osoba bacznie śledzi zmiany w zakresie ...

Tematy: zmiana zawodu, zmiana pracy, przekwalifikowanie zawodowe, przebranżowienie, reskilling, upskilling, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sztuczna inteligencja, AI
Niedobór talentów. Czy sztuczna inteligencja może pomóc?

... czyli milenialsów. W Polsce zaledwie 24 proc. pracowników deklaruje, że pracodawca umożliwił im zdobycie kompetencji z tego obszaru. W tej kwestii także widać różnice w ... Justyna Sławik, liderka ds. różnorodności i inkluzywności w Randstad. Będące podstawą raportu badanie zostało zrealizowane wśród 12 000 respondentów w 15 krajach świata. W Polsce ...

Tematy: niedobór talentów, sztuczna inteligencja, AI, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kompetencje pracownika, podnoszenie kwalifikacji
Polski dyrektor finansowy - lider z ambicjami

... badanie zostało ... badanie wielu z nich chce rozwijać swoją karierę na stanowiskach zarządzających i administracyjnych – 27% widzi się za dwa lata w roli CEO, a 40% na obecnym stanowisku, ale z większym zakresem kompetencji” –zaznacza. To efekt ciągłej ewolucji roli, jaką pełni CFO w polskich firmach. Dyrektorzy przejmują coraz więcej kompetencji ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, CFO, zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, kadra zarządzająca
Staże i praktyki budują doświadczenie zawodowe

... w ten sposób doświadczenie, uważając, że przekłada się ono na podniesienie kompetencji zawodowych. Z drugiej jednak strony niespełna połowa badanych (42%) podejmuje po zakończeniu ... ten sam kierunek, najmniej studenci kierunków przyrodniczych – zaledwie 19%. Informacje o badaniu Badanie Pracuj.pl Studenci i absolwenci na rynku pracy 2014 r, zostało ...

Tematy: staże i praktyki, praktyki studenckie, staże dla studentów, praktyki dla studentów, płatne praktyki studenckie, doświadczenie zawodowe, pierwsza praca, staże, praktyki absolwenckie, praktyki
Czego chcą rady nadzorcze?

... jednak nie koniec. Coraz większe znaczenie zyskują również wyzwania w zakresie cyberataków, czy też konieczności sprostania nowym wymogom dot. składu i kompetencji rad. Badanie Deloitte objęło swoim zasięgiem grono 271 dyrektorów niewykonawczych oraz członków rad nadzorczych - reprezentantów 20 krajów Europy, Bliskiego Wschodu oraz Afryki ...

Tematy: rady nadzorcze, kultura organizacyjna, innowacyjność, rozwój firmy, strategia spółki
Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia?

... jest bezpieczny? Badanie Grupy Progres wykazało, że w czasach kryzysu, gdy nastroje firm ulegają pogorszeniu, przedsiębiorcy stawiają przede wszystkim na fachowców i osoby posiadające określone kompetencje. 20 proc. przełożonych deklaruje, że układając listę osób do zwolnienia, kierują się i będą kierowali właśnie brakiem kompetencji. Dla ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zatrudnienie, bezrobocie, oferty pracy, utrata pracy, zwolnienia
Brak pracowników to mit? Poznaj realny problem pracodawców

... ) oraz badania efektywności pracy (zasobów) uniemożliwia zaplanowanie optymalnego zatrudnienia Badanie Polskiej Firmy Doradczej objęło swym zasięgiem małe i średnie firmy m.in ... były fikcyjne, stworzone tylko na potrzeby kontroli PIP, profili kompetencji, ewaluacji pracowników czy wyznaczonych ścieżek kariery. Niemal 90 proc. przedsiębiorstw ...

Tematy: efektywność pracy, strategia ZZL, zarządzanie zasobami ludzkimi, brak pracowników, bariery przedsiębiorczości, MŚP
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2012

... i menedżerowie są najbardziej zagrożeni zwolnieniami. Polskie firmy aktywnie poszukują kompetencji Dobre wskaźniki dynamiki zatrudnienia specjalistów i menedżerów w Polsce, szczególnie na ... 199 przedsiębiorstw w 56 krajach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Badanie przeprowadzono metodą CATI i CAWI. W anonimowym badaniu udział wzięli zarówno ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Plany finansowe Polaków 2013

... kredyt (około 11 proc.) bądź inwestować (tylko 7 proc.). Identyczne badanie zostało powtórzone w tym roku. Wyniki są bardzo zbliżone. Niemal 60 proc. ... nas przede wszystkim brak wystarczających środków finansowych (50 proc. odpowiedzi) oraz kompetencji umożliwiających inwestowanie zapewniające satysfakcjonujący zysk (16 proc.). Z kolei największą ...

Tematy: oszczędzanie na emeryturę, oszczędzanie pieniędzy, Polacy, systematyczne oszczędzanie, lokaty bankowe, produkty oszczędnościowe, rok 2013
Kwalifikacje zawodowe nieadekwatne do potrzeb

... punktów za skończone kursy, zapewnianie jakości i dokumentowanie umiejętności i kompetencji. Nadal jednak istnieją poważne problemy: wdrażanie inicjatyw odbywa się ... „dość łatwo” znaleźć informacje, które były im potrzebne. Informacje o badaniu Badanie Eurobarometru zostało przeprowadzone we wszystkich 28 państwach członkowskich między 26 kwietnia ...

Tematy: edukacja, szkolenia, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kwalifikacje zawodowe
Jaki powinien być idealny agent nieruchomości?

... kompetencji oczekują Polacy od pośredników w obrocie nieruchomościami? I jakie są główne powody niezadowolenia z ich usług? ... znajdują się także opinie i komentarze klientów oraz ogłoszenia obsługiwane przez danego pośrednika. Informacje o badaniu BADANIE POD TYTUŁEM „CZY POLACY LUBIĄ AGENTÓW NIERUCHOMOŚCI” PRZEPROWADZONO WE WRZEŚNIU 2014 ROKU PRZEZ ...

Tematy: zawody regulowane, pośrednicy nieruchomości, deregulacja, zawód regulowany, obrót nieruchomościami, biura nieruchomości, agent nieruchomości
Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy?

... kandydatów do podjęcia pracy. Serwis InterviewMe.pl przeprowadził badanie dotyczące komunikacji firm z kandydatami. Badanie zostało objęte patronatem przez Harvard Business Review Polska ... rekrutacji (62%). Kandydaci chcą widzieć w ogłoszeniu także informacje o możliwościach rozwoju kompetencji (44%) oraz formie współpracy (33%) i benefitach (21%). 3. ...

Tematy: praca, zatrudnienie, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja, rekrutacja przez internet, rekrutacja online, poszukiwanie pracy, ogłoszenia o pracę, warunki zatrudnienia
Jaki jest polski konsument

... jakich nie? Między innymi na te pytania odpowiada pierwsze w Polsce niekomercyjne badanie socjologiczne postaw konsumenckich przeprowadzone przez CBOS na zlecenie Urzędu Ochrony ... budowania programów edukacyjnych i informacyjnych zmierzających do podniesienia kompetencji polskich konsumentów; umożliwi ponadto włączenie UOKiK w projekty Komisji ...

Tematy: badania konsumentów, polscy konsumenci, reklama
Sklepy dla dzieci: niska jakość obsługi klienta

... % oceniających je jako „przeciętne”. Ocena „poniżej przeciętnej” wystąpiła nieco częściej niż w przypadku pytania o uprzejmość (10%), natomiast za „niesatysfakcjonujące” nie uznał kompetencji sprzedawców żaden z klientów: - Pani pokazała nam kilka propozycji zabawek. Opowiedziała o każdej z nich, kilka rzeczy doniosła, żeby pokazać, co jeszcze się ...

Tematy: obsługa klientów, relacje z klientem, lojalność klientów, jakość usług w sklepach, obsługa klienta, poziom satysfakcji klienta
Miary dobrobytu wg Stiglitza

... Dobrobyt jednostek jest kategorią wielowymiarową. Badanie dobrobytu powinno obejmować nie tylko materialne i środowiskowe warunki życia, ale również ich zdrowie, edukację, udział w życiu społecznym i politycznym, poczucie bezpieczeństwa etc. Jest to w istocie badanie kompetencji cywilizacyjnych jednostek, zdeterminowanych przez ich kapitał ...

Tematy: miary dobrobytu, wskaźniki zrównoważonego rozwoju, dobrobyt społeczeństwa, dobrobyt społeczny, jakość życia, badania socjologiczne, produkt krajowy brutto, poziom życia
Kwalifikacje pracowników a popyt na rynku pracy

... co jest niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku. Badanie PKPP Lewiatan wskazuje również, że głównymi niedociągnięciami szkolnictwa, w tym ... przygotować swojego pracownika, niemalże od podstaw, do wykonywania zadań. Na zapotrzebowanie kompetencji wpływa też charakter firmy: firma „kadrowa” poszukuje doświadczonych specjalistów lub próbuje ...

Tematy: kwalifikacje pracowników, wykształcenie pracowników, kwalifikacje zawodowe pracowników, rynek pracy, analiza rynku pracy, popyt na rynku pracy
Ranking stacji benzynowych

... personelu oraz, a może przede wszystkim, poziomu obsługi klienta, czyli wiedzy, kompetencji i uprzejmości pracowników. Podejrzany każdy z samochodem Zadanie klientów ... jedynie 208 placówek w 9 krajach (w Polsce 32 stacje, 8 sieci). Z pewnością jednak badanie powinno stanowić bodziec do wyciągnięcia wniosków i bliższego przyjrzenia się sytuacji ...

Tematy: stacje benzynowe, stacje paliw, stacje LPG, stacje paliwowe w Polsce, handel paliwami, rynek stacji paliwowych
Pracownicy tymczasowi: co ich motywuje?

... wobec pracodawców użytkowników, na rzecz których wykonują oni pracę. Badanie zrealizowane zostało na przełomie września i października ubiegłego roku. Wzięły w nim udział ... oraz regularne podnoszenie kwalifikacji poprzez ofertę dodatkowych szkoleń kompetencji. Szansę można upatrywać również w udostępnieniu szkoleń e-learningowych, które ManpowerGroup, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów

... „Dlatego przyszłością jest otwarta gospodarka talentów, czyli rynek otwartego dostępu do kompetencji. Oznacza to, że organizacje będą w coraz większym stopniu opierać się ... czeka nas zmierzch ery etatu i narodziny ery talentów. Jak pokazuje badanie, między firmami trwa walka o utalentowanych pracowników – dlatego mogą oni stawiać warunki i przebierać ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział hr, sektor HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi
Wyłudzenia kredytów I poł. 2013 r.

... pracownik podejmuje decyzję kredytową, chociaż nie ma do tego odpowiednich kompetencji, jak i podpisanie przez pracownika umowy kredytowej pomimo braku odpowiednich ... na polskim rynku, w tym banków, SKOKów, pośredników kredytowych, firm pożyczkowych. Badanie ma charakter percepcyjny i ma na celu poznanie opinii ekspertów w zakresie skali wyłudzeń i ...

Tematy: kredyty, kredyty gotówkowe, wyłudzenia, oszuści, oszustwa, oszustwa finansowe
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?

... tuż po globalnym kryzysie ekonomicznym), istnieje jednak między nimi zasadnicza różnica – pierwsze badanie miało miejsce w czasie, gdy kwestie równego traktowania i nękania w miejscu pracy nie ... kryteriów mobbingu konkretnego pracownika(ów), lecz być wynikiem braku kompetencji kierowniczych danego szefa zespołu i na gruncie Kodeksu Pracy zostać ...

Tematy: mobbing w miejscu pracy, szykany w pracy, atmosfera w pracy, naruszenie praw pracowniczych, prawa pracownika, dyskryminacja pracownika, dyskryminacja płacowa, molestowanie w pracy
Rynek pracy otwiera się na młodych?

... z profilem wykształcenia; także humaniści w większości podejmują wyzwania zawodowe spoza obszaru zdobywanych kompetencji – tylko 33% twierdzi, że pracuje bądź pracowało zgodnie z kierunkiem w ... rok do roku) i wielkopolskim (17,5% przyrostu rok do roku). Informacje o badaniu Badanie Pracuj.pl Studenci i absolwenci na rynku pracy, przeprowadzone przez ...

Tematy: rynek pracy, młodzi na rynku pracy, pierwsza praca, praca dla absolwentów
Trendy HR: nowe technologie i pracownik jak klient

... inteligencja czy platformy mobilne, o tyle biznes miewa z tym pewne problemy. Badanie zrealizowane przez Deloitte dowodzi, że globalne organizacje coraz częściej stawiają na ... ocenić skuteczność kandydata, pracodawcy przywiązują coraz większą wagę do faktycznych kompetencji niż do referencji i treści CV. Ponad jedna czwarta badanych szefów firm ( ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, nowe technologie
Dział zakupów, czyli brak talentów

... kompetencji oraz zdolności. Jednocześnie okazuje się, że jedynie co trzeci z badanych ma zamiar przeszkolić w tym roku swój personel. Osobnym problemem pozostaje cyfryzacja. Badanie ... aż 60 proc. z nich przyznało, że ich zespoły nie mają odpowiednich kompetencji, aby móc z powodzeniem realizować założoną strategię. Przed rokiem odsetek ten sięgał 62 ...

Tematy: cpo, dział zakupów, rozwój firmy, cyfryzacja, niedobór talentów
Motywacja do pracy? Etat i stabilność zatrudnienia

... Poland podkreśla, że młodzi pracownicy mają bardzo dobre rozeznanie, jakich kompetencji poszukują pracodawcy. 82,8 proc. z nich uważa, że o dobrym przygotowaniu do ... swoich poglądach dotyczących przyszłości młodzi Polacy nie odbiegają od kolegów z całego świata. Badanie zostało przeprowadzone przez Adecco na 9 572 respondentach w wieku 15-30 lat z 13 ...

Tematy: rozwój kariery, kariera zawodowa, pierwsza praca
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018

... wpływ na produktywność w miejscu pracy, czego dowodzi nowe badanie przeprowadzone przez ADP na prawie 10 000 pracowników w Europie, w tym 1300 z ... kompetencji interpersonalnych. dodaje Magdalena Dacka, HR Business Partner, ADP Polska. O badaniach Raport The Workforce View in Europe 2018 bada postawy pracowników wobec przyszłości pracy. Badanie ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa