-
EY: zrównoważony rozwój napędza fuzje i przejęcia
... (ESG) dociera powoli do polskich firm. Najszybszą drogą do pozyskania kompetencji w tym obszarze dla rodzimych korporacji i menedżerów jest rozwój przez ... prezesom w określeniu i ewentualnym przeformułowaniu sposobu funkcjonowania zarządzanych przez nich organizacji. Badanie przeprowadzono w 45 krajach na całym świecie. Pytania zadawano CEO firm z ...
-
Praca zdalna czy stacjonarna: jak funkcjonują firmy?
... niedoboru kandydatów. W tym kontekście kluczowe staje się oczywiście stałe doskonalenie kompetencji menedżerskich i silne przywództwo – podsumowuje Artur Miernik, partner EY, Lider Praktyki Workforce Advisory w ramach People Advisory Services. O badaniu Badanie – Jak w czasie pandemii pracowały firmy w Polsce – zostało przeprowadzone na zlecenie ...
-
Wyłudzenia w wyniku kradzieży danych boi się ponad połowa Polaków
... . 17 maja obchodzimy Światowy Dzień Społeczeństwa Informacyjnego. To okazja do poruszania tematyki z zakresu kompetencji cyfrowych, w tym także bezpieczeństwa swoich danych. Imię i ... - na wypadek, gdyby potrzebne było wsparcie w wyjaśnieniu sprawy. Źródła: Badanie „Cyberbezpieczeństwo Polaków 2022”, 30.03.2022 r., Quality Watch dla Biura Informacji ...
-
W pracy przeważa optymizm, ale...
... wśród blisko 33 tys. pracowników z 17 krajów na całym świecie cykliczne badanie „People at Work 2022: A Global Workforce View”, sprawdzając, jakie nastroje ... uważa, że otrzyma awans, a ¼ twierdzi, że dostanie możliwość dodatkowego szkolenia i zwiększania swoich kompetencji zawodowych (25,52 proc.). Praca bez wyzwań Poczucie satysfakcji z wykonywanej ...
-
Inflacja w tornistrach. Czy wyprawka szkolna będzie skromniejsza?
... . Wśród tej grupy 34% ankietowanych niepokoi się o ewentualne wyniki w nauce swojego dziecka, 23% – o rozwój kompetencji społecznych, a 18% – o obniżenie kondycji psychicznej swoich dzieci. PAYBACK Opinion Poll To badanie zostało przeprowadzone na uczestnikach Programu PAYBACK w dniach 25-26 lipca 2022 r. metodą ankiety online na grupie ...
-
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach
... na miarę trudnych czasów docenieni Od kilku lat obserwujemy zmianę profilu kompetencji i zakresu obowiązków dyrektorów finansowych (CFO) a w konsekwencji – wzrost znaczenia ich pozycji w ... opartą na zasadach szacunku, różnorodności i inkluzywności. Potwierdza to m.in. badanie Michael Page, według którego dla 50 proc. kandydatów istotne są ...
-
Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja
... kompetencji, przydatnych na dalszych etapach kariery i… w negocjacjach finansowych z pracodawcami. Ta grupa wyraźnie częściej zwraca uwagę na możliwości szkolenia, oferowane przez pracodawcę. Elastyczna praca i lokalizacja pod lupą Dostęp do pracy zdalnej i hybrydowej stał się w ostatnich latach istotny dla pracowników. Jak jednak wykazuje badanie ...
-
Jacy inżynierowie najbardziej pożądani w Polsce? Na jakie zarobki mogą liczyć?
... także rozwój rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji powodują znikanie niektórych stanowisk czy kompetencji, z drugiej jednak strony sprawiają, że na rynku pracy pojawiają ... – 5,4 tys. zł brutto monter instalacji elektrycznych – 5 tys. zł brutto Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak 2022 oraz raport płacowy Hays Poland ...
-
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... ocena wykonywanej pracy tj. przez pryzmat choroby, a nie osiągnięć czy kompetencji. Nie ma obowiązku mówienia o chorobie w pracy, ale z doświadczeń naszej ... oraz techniczna – niemal 784 tys. L4 (łączna liczba dni absencji – ponad 9 mln). Badanie ankietowe „Rynek Pracy 360” opisane w niniejszym komunikacie prowadzono od czerwca do września 2022 r. ...
-
Jak zarządzać zespołem wielopokoleniowym i dlaczego to nieuniknione?
... będzie wiek. Podobnie jest zresztą w kwestii wyznawanych wartości. Obowiązkiem menedżera jest badanie tych potrzeb i wartości i dopasowywanie do nich odpowiedniej strategii ... sobie menedżera, który poszukuje pracownika i spotyka kandydata idealnego pod kątem kompetencji, cech osobowościowych, ale odrzuca go tylko z uwagi na fakt, że… kandydat ma ...
-
Dzień Kobiet: jakie są i czego pragną Polki?
... powinny zajmować z mężczyznami na równi wysokie stanowiska, ponieważ mają więcej miękkich kompetencji (21%) oraz są lepiej zorganizowane i empatyczne (19%). Niezależność finansowa jest ... relaks i uroda (30%), kreatywne rozrywki (29%), kulinaria i degustacje (19%), sporty ekstremalne (18%). Badanie sondażowe „Women Power – o sile kobiet” zrealizował ...
-
Jakie plany mają deweloperzy mieszkaniowi na najbliższe 2 lata?
... rozwój i poszerzanie kompetencji pracowników, aby zapewniać klientom obsługę na najwyższym poziomie. Do głównych zadań wyznaczonych przez nas na lata 2023-2024 z pewnością należy realizacja planu poprzez aktywną sprzedaż i budowanie długotrwałych relacji z klientami. Ukierunkowanie na wysoką jakość obsługi oraz badanie zadowolenia nabywców ...
-
Korzystanie z internetu 60+. Jak seniorzy surfują w sieci?
... Jak często seniorzy kupują w internecie? Fundacja Kobiety e-biznesu po raz kolejny zrealizowała badanie wśród osób powyżej 60 roku życia, aby poznać potrzeby, ... z zakupów online i płatności bezgotówkowych jest efektem wzrostu zaufania i kompetencji w tym obszarze. Łatwość dokonania zakupu, bezpieczeństwo transakcji oraz oszczędności kosztowe – ...
-
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023
... prezentujemy wynagrodzenia na stanowiskach w zależności od doświadczenia i kompetencji pracowników. Wśród pracowników fizycznych wyróżniamy cztery poziomy ... 383 stanowiskach. Analizy przeprowadzono z wykorzystaniem danych o wynagrodzeniach 316 445 pracowników z 816 firm. Badanie prowadzone było w okresie od marca do maja 2023 roku. Patrycja Paszcza ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Zdrowie psychiczne i empatia: czy w pracy jest na to miejsce?
... pracy? Czy w firmach łatwo jest o empatię? Jakiego miejsca pracy oczekujemy? Badanie powstało, by poznać oczekiwania, oceny i postawy Pracowników, ale też Pracodawców. ... ” (odpowiednio 74% i 66%). Obecnie empatia jest uważana za jedną z kluczowych kompetencji przywódczych, niezbędną do osiągnięcia sukcesu w zarządzaniu. Dlatego tak ważne jest, ...
-
Benefity dla pracowników jak nietrafione prezenty
... że świadczenia pozapłacowe to atrakcyjny bonus, a nie ekwiwalent adekwatnego do kompetencji i rynkowych standardów wynagrodzenia podstawowego. Powinny być one także jak najlepiej ... pracowników, nieco światła na ich oczekiwania w ujęciu ogólnym rzuca badanie zrealizowane przez ICAN Research. Wynika z niego, że najatrakcyjniejszym benefitem, z ...
-
Pokolenie Z vs. silver generation. Co myślą o sobie młodzi i starsi pracownicy?
... przyswojenie może zająć im więcej czasu. Co ciekawe jednak, mimo docenienia kompetencji „Zetek”, starsza grupa pracowników w małym stopniu określa tę grupę jako pracowitą (11%), ... ale także w postaci wzrostu innowacyjności i konkurencyjności firm na rynku. O BADANIU Badanie „Nowe prawa rekrutacji” zostało przeprowadzone we wrześniu 2023 roku przez ...
-
Na rynku pracy lepsze nastroje
... , a nie silniejszych. Młodzi ludzie szukają zajęcia w zawodach nie wymagających wysokich kompetencji, tzw. entry jobs, a w tym segmencie stanowisk roboty i AI mogą przemeblować ... ramię ze związkami zawodowymi postuluje skokowy wzrost wynagrodzenia dla pracowników administracji. Badanie rzuca odrobinę światła na przyszłość rynku pracy w Polsce. To, że ...
-
PARP o rynku pracy: stabilna stopa bezrobocia
... Polaków w tej grupie prowadzi działalność gospodarczą, co przewyższa średnią UE wynoszącą 18%. Badanie objęło 1000 przedsiębiorców w wieku 50 lat i więcej, wykazując, że osoby te charakteryzują ... opracowań monitoringowych ogólnych, realizowanych w ramach usługi infobrokeringu na potrzeby Rady Programowej ds. Kompetencji. Raporty ukazują się w cyklu ...
-
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
... Alex Shteingardt, Dyrektor Zarządzający Hays Poland. JAK SILNA BĘDZIE PRESJA PŁACOWA W 2024? Badanie Hays pokazuje, że w minionym roku podwyżkę uzyskało 67 proc. specjalistek i specjalistów ... to, że pomimo niepewności specjaliści i menedżerowie są na tyle pewni swoich kompetencji, że wychodzą na rynek pracy w celu poszukiwania atrakcyjniejszego ...
-
Jak przeprowadzić udany onboarding nowego pracownika?
... jeśli pracownik nie otrzymuje informacji, za co odpowiada, to trudno później oczekiwać od niego efektywności. Badanie pokazuje, że kolejne często popełniane błędy w procesie onboardingu dotyczą głównie relacji ze współpracownikami. 21% ... infobrokeringu na potrzeby realizacji projektu Rozwój i doskonalenie systemu sektorowych rad ds. kompetencji ...
-
Grywalizacja, metaverse i AI. Nowe technologie zmieniają rynek pracy
... szeroki wachlarz kompetencji, jak kreatywność, refleks, odporność na stres, kompetencje przywódcze czy współpracę grupową. Już teraz przeprowadzane są assesmenty oparte o kompetencje w grach komputerowych, specjalne aplikacje analizują kompetencje przywódcze, współpracę w zespole, skupienie na celu czy kwestie podejmowania ryzyka. Badanie w którym ...
-
Jak weryfikować polskich kontrahentów z branży TSL?
... rozpoczyna weryfikacja firm z Polski. Transcash już w 2023 roku przeprowadził badanie dotyczące weryfikacji kontrahentów zagranicznych przez firmy z sektora TSL. Ponad ... wymaga posiadania odpowiednich licencji i zezwoleń, którymi są: certyfikat kompetencji zawodowych, zezwolenie na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego, licencja transportowa ...
Tematy: weryfikacja kontrahenta, branża TSL, TSL, transport, firmy transportowe, przewoźnicy, usługi transportowe, transport drogowy, rejestry gospodarcze, Krajowy Rejestr Sądowy, CEIDG, REGON, Krajowy Rejestr Zadłużonych, biała lista podatników VAT, jak sprawdzić kontrahenta, jak sprawdzić firmę, jak sprawdzić wiarygodność firmy, sprawdzenie kontrahenta, wywiad gospodarczy -
Wynagrodzenia wiosna/lato 2024
... pracowników fizycznych Wśród pracowników fizycznych wyróżniamy cztery poziomy kompetencji pracowników: początkujący, doświadczony, starszy oraz lider. Mediana całkowitych ... Analizy przeprowadzono z wykorzystaniem danych o wynagrodzeniach 374 598 pracowników z 979 firm. Badanie prowadzone było w okresie od lutego do kwietnia 2024 roku. Maria ...
Tematy: Sedlak & Sedlak, raport płacowy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników, podwyżki wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia kierowników, kierownik, wynagrodzenia dyrektorów, dyrektor -
Szukanie pracy: połowa Polaków myśli o zmianie branży
... sobie stabilność zawodową i rozwój, decydują się na przekwalifikowanie i zdobywanie nowych kompetencji, które są bardziej pożądane na rynku – mówi Alina Michałek, Ekspertka ds. ... Dziś widzimy, że polski pracownik jest pracownikiem gotowym na przyszłość. O BADANIU Badanie „Polacy a zmiany w karierze” zostało przeprowadzone w marcu 2024 roku przez ARC ...
-
Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia
... wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”, opublikowanego przez firmę Grafton Recruitment w 2024 r. Badanie to pokazuje również, że w kwietniu 2024 r. największy wzrost liczby ofert pracy ... czy nowych technologii. Zawód prawnika pozwala także na rozwój licznych kompetencji, m.in: Myślenie analityczne: Prawnicy muszą potrafić myśleć krytycznie ...
-
Równość płac a luka płacowa
... umiejętności powinny być wyżej wynagradzane. Wyzwaniem jest ocena indywidualnego doświadczenia i kompetencji pracownika. Na przykład równe wynagradzanie dwóch telemarketerów, pomimo że ... się obowiązkami domowymi takimi jak opieka nad dziećmi lub krewnymi. Badanie przeprowadzone wśród absolwentów MBA wykazało, że rok po ukończeniu studiów tylko ...
-
Długi alimentacyjne przekroczyły 16 mld zł
... . Edukacja to kluczowy element, który wpływa na kształtowanie się tożsamości i kompetencji dzieci. Ograniczony dostęp do zajęć dodatkowych, korepetycji czy szerszej oferty ... Polityki Społecznej zapowiada, że zmiany zostaną wprowadzone najpóźniej w 2025 roku. Badanie CAWI „Alimenty polski wstyd” przeprowadzone przez Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor ...
-
4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak
... zaangażowanie i identyfikację z firmą. Istotne stało się także dopasowanie obowiązków do kompetencji, zainteresowań, co umożliwia rozwój zawodowy oraz zwiększa zaangażowanie w ... że firmy zachęcają swoje zespoły do korzystania z biur. Potwierdza to badanie Manpower, bowiem 60% wykonuje swoje obowiązki zawodowe w pełni stacjonarnie, a 17% hybrydowo, ale ...
-
Jak sztuczna inteligencja wpływa na freelancerów?
... , Prezes Zarządu Freelancehunt. Dzięki wzrostowi kompetencji w obszarze AI, freelancerzy znacząco poprawiają jakość swoich usług. To zwiększa zaufanie klientów i napędza popyt na projekty wykorzystujące sztuczną inteligencję - dodaje Oleg Topchii, założyciel Freelancehunt. Jak freelancerzy używają AI? Badanie Freelancehunt pokazuje, że: 21,9% używa ...
-
Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami
... . Choć wynagrodzenia w IT są nadal relatywnie wysokie, kolejny rok z rzędu badanie pokazało, że wciąż nie spełniają oczekiwań specjalistów. W 2024 roku wynagrodzenia były ... biznesowych. Dla profesjonalistów IT oznacza to konieczność nieustannego rozwoju kompetencji, ze szczególnym naciskiem na efektywne wykorzystanie narzędzi AI w praktyce - mówi ...
-
Jakie trendy będą kształtować polski rynek pracy?
... rola, zwłaszcza w świecie rozproszonych zespołów, potrzebuje wyjątkowego połączenia kompetencji miękkich, świetnej komunikacji, wraz z umiejętnościami współpracy, analizy, odporności na ... pracy Just Join IT i rocketjobs.pl. AI zwiększa presję na produktywność Badanie ManpowerGroup wskazuje, że prawie połowa pracodawców (48%) na całym świecie już ...
-
Dzień Doceniania Pracownika. Jak robić to skutecznie?
... balansu jest wyzwaniem dla pracodawców i działów HR. O czym warto pamiętać? Najnowsze badanie ADP Research „People at Work 2025: A Global Workforce View” pokazuje ... się swoją opinią Dla doświadczonych pracowników docenieniem będzie zauważenie ich kompetencji i stworzenie możliwości „wychowania” następców – i chodzi tu o relację mentor – czeladnik, a ...
-
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?
... % Brak zaufania do posiadanych kompetencji - 47% Brak wsparcia w budowaniu autorytetu - 44% Szklany sufit - 38% Procenty nie sumują się do 100, ponieważ możliwe było zaznaczenie kilku odpowiedzi Źródło: raport Hays Poland, „Kobiety na rynku pracy 2024”, maj 2024 Badanie wykazało, że profesjonalistki najczęściej ...
-
Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych
... trzecia firma zwalnia ze względu na automatyzację i zmieniające się wymagania dotyczące kompetencji pracowników. W IT już połowa firm przyznaje, że to właśnie ... zatrudnionych. Pracodawcy wskazując na powody zmian personalnych mogli wybrać maks. 3 odpowiedzi. Badanie zostało przeprowadzone globalnie, w terminie 2-31.01.2025. Na świecie wzięło w nim ...