-
Polacy a sztuczna inteligencja
... bezpieczeństwa w zakresie ich wykorzystywania czy wyrugowania z rynku pracy ludzkich kompetencji. Wskazuje na to m.in. opracowany przez Consumers International raport ... faktach, a nie mitach i domysłach - mówi Agnieszka Plencler, Prezes Forum Konsumentów. O badaniu: Badanie na panelu Ariadna. Próba ogólnopolska licząca N=1026 osób w wieku od 18 ...
-
Cyfrowa rewolucja skróci tydzień pracy?
... już niedługo mogą stać się nie opcją, lecz nowym standardem. Badanie, które zrealizowano na zlecenie firmy Ricoh objęło swoim zasięgiem 4580 respondentów ... zwiększanie liczby przepracowanych godzin. Ogromne znaczenie w tym procesie ma zwiększanie kompetencji technologicznych pracowników. Tylko od pracodawcy będzie zależało, czy wywiąże się ze ...
-
Sezon ogórkowy poświęć na zarządzanie danymi
... wakacyjny może być prawdziwą próbą dla biznesu, nie powinien zaskakiwać przedsiębiorców. Badanie przeprowadzone przez firmę Veeam dowodzi, że 9 na 10 firm chce wdrożyć ... dla odniesienia sukcesu, dlatego firmy powinny wziąć pod uwagę rozszerzanie kompetencji informatycznych nie tylko na działy IT. Podejście oparte w większym stopniu na danych ...
-
Etyczne AI buduje zaufanie i lojalność klienta
... Cash Collector, nagrodzonej Artificial Intelligence Breakthrough Award 2019. Mają rację, bowiem badanie jasno wskazuje, że etyczne działania AI budują zaufanie i satysfakcję klientów. ... oczekiwać, żeby AI miało współczucie. Trudno wymagać od AI takich kompetencji, chociaż – przewrotnie – logiczne i bazujące na faktach AI często jest bardziej etyczne ...
-
Rekrutacja pracowników z pokolenia Y i Z nie jest łatwa
... badanych. Ogłoszenia w internecie to nie wszystko BIGRAM przeprowadził w czerwcu b.r. badanie wśród osób zajmujących wysokie stanowiska w firmach, na temat rekrutacji młodych talentów. ... osób młodszych, bez doświadczenia bądź z niewielkim doświadczeniem zawodowym: „Weryfikacja kompetencji jest trudniejsza u osób bez doświadczenia w pracy zawodowej, ...
-
W walce z cyberatakami przeszkadza niewiedza i brak pieniędzy
... bezpieczeństwa cybernetycznego jest sporym wyzwaniem. Różne metody ataków, maksymalna skuteczność Badanie Sophos pokazuje, jak zróżnicowane i wieloetapowe są techniki cyberataku, ... jutro. Posiadanie spójnego systemu bezpieczeństwa umożliwia zwalczenie problemu braku kompetencji dotyczących cyberbezpieczeństwa, przed którym stoją menedżerowie IT. Takie ...
-
Jeszcze nie czas na politykę równościową w finansach?
... przestrzenie, w których kobiety mogą wymieniać się doświadczeniami oraz wspierać siebie nawzajem w rozwijaniu kompetencji – mówi Monika Grabek, Executive Director CFA Society Poland. O raporcie „Kobiety w ... również mężczyzn, aby z szerszej perspektywy spojrzeć na sytuację kobiet na rynku finansowym.Badanie zostało przeprowadzone w dniach 6-16.05.2019 ...
-
ABC edukacji finansowej dla najmłodszych
... swoim uczniom niezbędnej wiedzy w zakresie finansów. Tymczasem prowadzone badanie dowodzą, że aż 53 proc. polskich rodziców ciągle wzbrania się przed wprowadzaniem swoich dzieci w ekonomiczne meandry życia. Powody? Przede wszystkim brak wystarczających kompetencji oraz nieumiejętność znalezienia języka, który umożliwiłby dostosowanie przekazu do ...
-
Employer branding i inne tendencje na rynku pracy
... ? Odpowiedzi na te i inne pytania przynosi najnowsze z badań serwisu Praca.pl. Ankietowe badanie Praca.pl objęło swoim zasięgiem grupę liczącą sobie 1346 respondentów obu płci ... w firmie aż 84% naszych ankietowanych. Ważna byłaby też możliwość rozwoju, podnoszenia kompetencji zawodowych. A co jeśli to nie pieniądze są powodem odejścia? Pod lupę ...
-
Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?
... . Wszystko to w warunkach ciągłego wzrostu gospodarczego oraz sporego popytu na pracowników. Badanie zrealizowane przez Trenkwalder Polska wskazuje, że do końca bieżącego roku rekrutacje ... sami nie chcieliby sami pracować lub nie mają pewności, co do ich kompetencji. Jakby nie patrzeć, to oni firmują swoim nazwiskiem kandydatów. Dlatego coraz więcej ...
-
Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje
... pracy. Połowa respondentów sądzi, że jest w stanie znaleźć pracę adekwatną do swoich kompetencji i oczekiwań w mniej niż trzy miesiące. To sprawia, że oczekiwania kandydatów rosną. Rynek ... (50%) jest to warunek konieczny do rozpatrzenia nowego zatrudnienia. O badaniu Badanie Antal zostało przeprowadzone metodą CAWI w dniach 1-30.09.2019 roku. Wzięło ...
-
Rekrutacja pracowników IT coraz droższa. Dlaczego?
... wymagania czy możliwość porównania ofert. To wszystko sprawia, że odpowiedni kandydaci aplikują na dopasowane do ich kompetencji stanowiska – wskazuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs. Badanie było prowadzone na przestrzeni ośmiu miesięcy - od stycznia do końca października 2019 r. Składało się wyłącznie z pytań ...
-
Czym wyróżnia się Warszawa na tle innych polskich miast?
... europejskich miast przyjaznych biznesowi. Według Barometru Gospodarczego (Badanie warunków prowadzenia działalności gospodarczej w m.st. Warszawie zrealizowane na zlecenie Urzędu ... 2017 r. w Urzędzie istnieje nowa struktura organizacji, tworząc dwa ośrodki kompetencji IT: Biuro Cyfryzacji Miasta, zapewniające efektywne dostarczanie usług dla ...
-
Inwestycje w dzieła sztuki. Rynek (teoretycznie) ma się dobrze
... – Kolekcjonerzy dostrzegają potencjał w rynku sztuki i oczekują od swoich zarządzających wyższych kompetencji w tym zakresie. Chcąc budować długoterminowy portfel inwestycyjny, nie ... dzielenia się dziełami z odwiedzającymi galerie i muzea – dodaje. Informacje o badaniu Badanie Deloitte i firmy analitycznej ArtTactic trwało od kwietnia do czerwca ...
-
Polskie firmy w Niemczech. Bolą podatki, cieszy kondycja
... liczyła, że działalność gospodarcza w Niemczech umożliwi jej pozyskanie nowych kompetencji, zaś co piąta wskazywała w badaniu na osiągnięcie bariery rozwojowej na rynku ... podatków i brak dostępu do wykwalifikowanych kadr. Informacje o badaniu i raporcie Badanie polskich firm w Niemczech przeprowadzone zostało po raz czwarty w październiku 2019 r. ...
-
Media społecznościowe znacznie efektywniejsze niż call center
... tym celu postaraj się stworzyć wewnętrzną społeczność ekspertów, będących bazą wiedzy i kompetencji. Taka baza wiedzy uzupełniona o łatwo dostępne zasoby cyfrowe umożliwi pracownikom obsługi klienta ... lub wskaźnik Net Promoter Score (narzędzie oceny lojalności klientów NPS). Badanie satysfakcji poprzez otwarcie się na twórczą krytykę klientów można ...
-
Praca zdalna wchodzi do grafika? 64% pracowników na „tak”
... home office, nie planowały. W praktyce oznaczało to brak wsparcia technologicznego oraz kompetencji do pracy, współpracy i zarządzania w nowej formule. Był to dodatkowy ... Mika, ekspert obszaru Strategii Środowiska Pracy i Zarządzania Zmianą w CBRE. Metodologia badania: Badanie przeprowadzono w dniach 13-17 kwietnia 2020 roku za pomocą ankiety online. ...
-
Nadpłata podatku a zajęcie komornicze: jak powinien zachować się fiskus?
... w rewanżu na zarzut oparcia ustaleń organów podatkowych na fałszywym materiale dowodowym przedstawionym przez komornika odparł, że badanie zasadności zajęcia w postępowaniu egzekucyjnym nie należy do kompetencji organów podatkowych. Mimo to naczelnik urzędu skarbowego wystąpił dwukrotnie do komornika z zapytaniem o aktualność zajęcia w dniu ...
-
Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19
... . respondentów (97 proc. globalnie) zgłasza potrzebę posiadania dodatkowych informacji na temat kompetencji i oczekiwań swoich pracowników, a 40 proc. (53 proc. globalnie) uważa, że ... efektywność poprzez automatyzację oraz zwiększanie roli liderów HR – dodaje Sylwia Dębińska. Badanie wykazuje, że 17 proc. respondentów (26 proc. globalnie) nie ma ...
-
Zawody deficytowe: kogo najbardziej potrzebują pracodawcy?
... , na polskim rynku pracy wiele branż zmaga się z deficytem pracowników. „Barometr zawodów 2020”, czyli cykliczne badanie przeprowadzane na zlecenie MRPiPS wykazało, że w 2020 roku aż w 31 zawodach mogą pojawić się ... Dlatego bardzo często wykształceni specjaliści ze Wschodu, zamiast pracować w swoim zawodzie, podejmują prace poniżej swoich kompetencji ...
-
Polski pracownik pewny swoich kwalifikacji zawodowych
... i mężczyźni. Nadal jednak nie dorównujemy pracownikom z innych krajów. Wspomniane we wstępie badanie wykazało, że 86 proc. ankietowanych pracowników uważa posiadane przez ... , z pokolenia Z czy millenialsów, bardzo istotny jest nieustanny rozwój i podnoszenie swoich kompetencji. To osoby, które są pewne siebie, a ze względu na dużą konkurencję na ...
-
Zmiana pracy i co jeszcze? Zawodowe postanowienia noworoczne
... umiejętności w obliczu zmian kompetencji, których poszukują pracodawcy. Trzecią – zmęczenie i stres związane z nowymi okolicznościami i chęć znalezienia bardziej zbalansowanej pracy. Te tendencje będą miały znaczący wpływ na zachowania kandydatów i pracowników także w przyszłym roku – podsumowuje Konstancja Zyzik. O BADANIU Badanie „Święta w pracy ...
-
Polskie banki: jakie wyzwania w 2021 roku?
... przyspieszenie, jakie w ostatnich miesiącach obserwowaliśmy, jest potwierdzeniem potencjału i kompetencji zespołu w zakresie rozwoju nowych technologii i nowoczesnej bankowości – ... będzie więc zależeć od polityk kredytowych banków. Ich zasady, w tym badanie zdolności kredytowej, korespondują z bieżącą i przewidywaną sytuacją gospodarczą. W przypadku ...
-
Praca zdalna i zaufanie. Co mają wspólnego?
... zespoły. Nie oznacza to wyłącznie szkolenia pracowników w zakresie kompetencji technicznych. Słuszną decyzją będzie tworzenie kultury organizacyjnej oraz kreowanie postaw sprzyjających umiejętności uczenia się oraz stosowania i wykorzystywania nowych umiejętności – podsumowuje John Guziak. O badaniu Badanie „Voice of the European workforce” zostało ...
-
Rynek M&A: fuzje i przejęcia w dobie pandemii
... możliwości prowadzenia biznesu. Inwestorzy będą poszukiwać też możliwości zwiększania kompetencji cyfrowych i technologicznych, i zabezpieczać w ten sposób swoją pozycję na przyszłość – ... spodziewane są w przyszłym roku. O EY Global Capital Confidence Barometer Badanie EY Global Capital Confidence Barometer mierzy zaufanie korporacji do perspektyw ...
-
Transformacja cyfrowa: nie ma odwrotu, ale brakuje pieniędzy
... obawom pracowników przed zmianą, jedna na cztery firmy mierzy się z brakiem kompetencji lub zasobów. Wciąż dla wielu firm problemem w tej kwestii pozostaje brak ... widzenia kolejności obszarów, w których wdrażane są rozwiązania transformacji cyfrowej. O badaniu Badanie „Transformacja cyfrowa firm 2020” zostało zrealizowane metodą CATI i CAWI, pod ...
-
Automatyzacja: wybawienie pracodawców, zmora pracowników?
... wpływają na rynek pracy, zmieniając strukturę zawodów i oczekiwania firm dotyczące kompetencji pracowników. OECD szacuje, że w Polsce w ciągu najbliższych 15-20 lat 19,8% ... oraz dużych (250+ pracowników), z uwzględnieniem miejsca prowadzenia działalności oraz branży firmy. Badanie pracowników zostało przeprowadzone w okresie 17 – 22.12.2020 roku ...
-
Ochrona zdrowia bez pracowników? Pomogą nowe techologie?
... nie ma dostępu do Internetu, a 28,9 proc. brakuje podstawowych kompetencji informatycznych. Jak wynika z raportu, konieczne jest, więc podjęcie ... future of European healthcare” powstał we wrześniu 2020 r., w oparciu o przegląd literatury tematu, badanie 1781 lekarzy i pielęgniarek z Danii, Niemiec, Włoch, Holandii, Norwegii, Portugalii i Wielkiej ...
-
Nowe inwestycje: w co i gdzie chcą inwestować firmy?
... , Antal SSC/BPO. Dodatkowa kadra potrzebna dla IT Bez kompetencji informatycznych i cyfrowych coraz trudniej wyobrazić sobie funkcjonowanie i rozwój gospodarki ... Wrocławiu, Gdyni i Katowicach – podkreśla Radosław Kostka, Acquisition Manager Vastint. O badaniu Badanie „Business Environment Assessment Study” zostało zrealizowane metodą CAWI wśród szefów ...
-
Dyskryminacja ze względu na wiek jest problemem w Polsce?
... się o awans. Żeby te obawy od siebie odsunąć, warto zadbać o profesjonalne, pełne i atrakcyjne CV, a także o rozwój swoich kompetencji zawodowych. - podsumowuje Marta Rojewska, autorka badania. "Badanie Ile lat, tyle kłopotów? Ageism po polsku" zostało przeprowadzone w dniach 29 marca –13 kwietnia 2021 roku. Wzięły ...
-
Sztuczna inteligencja w rekrutacji i poszukiwaniu pracy. Co na to Polacy?
... kanałach społecznościowych, udostępniane znajomym, promowane w wyszukiwarkach i na stronach firmowych. Badanie pokazuje rosnącą popularność w rekrutacji ogólnych mediów społecznościowych, takich jak np ... pracy. W którą stronę nie spojrzymy, tam dostrzegamy jedno: rosnącą rolę kompetencji cyfrowych w niemal wszystkich obszarach i specjalizacjach na ...
-
Nowe technologie w pracy. Przekleństwo czy must have?
... Więcej niż kiedykolwiek wcześniej Polacy z dużym optymizmem podchodzą do oceny własnych kompetencji cyfrowych - aż 67% z nas ocenia je pozytywnie. Ta grupa jest z pewnością ... wiele lat zarezerwowanych dla bardzo kosztownych rozwiązań dostępnych w tzw. on-premise. Badanie Pracuj.pl wskazuje, że w tych okolicznościach popularność programów znajdujących ...
-
Deepfake - nowy poziom cyberzagrożeń
... Institute of Simulation and Training, University of Central Florida, przedstawił badanie, w którym stwierdził, że od czasu pandemii Covid-19 nastąpił wzrost tego procederu o 820 ... formie rozmowy przez uzgodniony wcześniej i bezpieczny kanał komunikacji. Stałe podnoszenie kompetencji z zakresu bezpieczeństwa, na przykład w formie szkoleń kadry pod ...
-
Biznes patrzy na Łódź. W czym tkwi jej atrakcyjność inwestycyjna?
... jest dla nich sektorem z perspektywami. W tej branży jedną z najistotniejszych kompetencji jest znajomość języka obcego, dlatego na zatrudnienie mogą liczyć studenci ... jest zdecydowanie trudniej pozyskać – dodaje Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal. O badaniu Badanie „Business Environment Assessment Study” zostało zrealizowane metodą CAWI wśród szefów ...
-
Antal: elastyczność pracy ważna jak nigdy, nawet kosztem wynagrodzenia
... Pojawiają się też setki nowych możliwości – między innymi dostęp do kompetencji ulokowanych w jakimkolwiek miejscu na świecie. 41% ankietowanych w ogóle nie pracuje w ... czy liczba zdalnie przechwyconych informacji i bodźców jest męcząca – dodaje. O badaniu Badanie Antal oraz Cushman & Wakefield „Elastyczność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” ...