badanie organizacji, (strona 17/44) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › badanie organizacji

Zmiana pracy: czym się kierujemy?

... podwładnych jest istotna. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Jak wykazało badanie GoWork.pl, dla 20.81 proc. pracowników jest to najbardziej ... ważnym elementem na jaki uwagę zwracają kandydaci. Atmosfera. Kultura organizacji. Kultura organizacyjna obejmuje wspólne przekonania, podejście i zachowania wszystkich pracowników. Nic dziwnego, ...

Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, pracownicy, rezygnacja z pracy, atmosfera w pracy, wysokość wynagrodzenia, benefity pracownicze
Obsługa klienta 2015

... Badanie Salesforce „2015 State of Service” objęło swoim zasięgiem ponad 1900 menedżerów zarządzających obsługą klientów w firmach reprezentujących Amerykę Północną, Francję, Niemcy, Brazylię, Japonię oraz Australię i Nową Zelandię. Na potrzeby analizy wyodrębnione zostały trzy grupy przedsiębiorstw różniące się stopniem zaawansowania i organizacji ...

Tematy: obsługa klienta, jakość obsługi, dział obsługi klienta
Chmura hybrydowa przyspiesza biznes

... w erze cyfrowej. Badanie przeprowadzone przez IDG Research Services wykazało, że w celu udoskonalenia obsługi klientów, zwiększenia elastyczności, lepszego wykorzystywania okazji biznesowych i zmniejszenia kosztów organizacje muszą „myśleć cyfrowo”. 92% respondentów stwierdziło, że strategia konkurencyjna ich organizacji wymaga cyfrowych inicjatyw ...

Tematy: chmura hybrydowa, chmura obliczeniowa, innowacyjność, cyfryzacja, rozwój biznesu, technologie cyfrowe
Trendy HR 2016: po pierwsze zmiany organizacyjne

... wyśrubowanymi celami oraz presją, jednocześnie nie mając wizji rozwoju w danej organizacji, nie wahają się zmienić pracy. Szkolenia: jakość, a nie ilość Znacząca ... tradycyjne ramy HR w bardziej mobilne systemy, aby ułatwić ich obsługę pracownikom. „Tegoroczne badanie światowych trendów w zakresie kapitału ludzkiego nakreśla szereg różnych wyzwań. W ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Dobra konsumpcyjne: po pierwsze zrozumieć klienta

... i lutym 2016 r. na zlecenie KPMG International i organizacji The Consumer Goods Forum. W czwartej edycji badania uczestniczyło 400 osób należących do ścisłego kierownictwa firm działających w branży spożywczej i sektorze dóbr konsumpcyjnych w 27 krajach. W tym roku po raz pierwszy badanie objęło dodatkowo 7 100 konsumentów z 19 krajów ...

Tematy: zaufanie konsumenta, lojalność konsumenta, dobra konsumpcyjne, budowanie relacji z klientem
Wakacje 2016 z efektem 500+

... osób, które są beneficjentami programu Rodzina 500 plus. Otóż badanie pokazuje, że 22 proc. respondentów dodatkowe pieniądze zamierzało ... Wytłumaczeniem rozbieżności pomiędzy sondażowymi deklaracjami a fatycznie dokonywanymi rezerwacjami może być sposób organizacji wypoczynku. Według deklaracji respondentów badania SW Research i Travelplanet ...

Tematy: wakacje 2016, lato, program 500+, wyjazd na wakacje, podróże
Szkodliwe oprogramowanie celuje w przemysł

... na to pytanie poszukiwali eksperci Kaspersky Lab. Zespół odpowiedzialny za badanie cyberzagrożeń dla środowisk przemysłowych (ICS CERT) przyjrzał się atakom, na które ... zadbali o to, aby użytkownicy pobrali i uruchomili szkodliwe oprogramowanie na komputerach organizacji przemysłowej. Z badania Kaspersky Lab wynika, że szkodliwe oprogramowanie, które ...

Tematy: ICS, infrastruktura krytyczna, bezpieczeństwo IT, sieci firmowe, cyberprzestępczość, cyberprzestępcy, ataki hakerów, przemysł
Rynek pracownika, czyli o świadomym kandydacie

... skali światowej 32% kandydatów deklaruje posiadanie dostępu do informacji o misji/wizji organizacji na najwcześniejszym etapie poszukiwania pracy. W 11 badanych krajach ... zlecenie), stopnia kariery oraz branży. Badanie zostało przeprowadzone w 19 różnych państwach, w tym w Polsce. Badanie zostało przeprowadzone przez firmę ManpowerGroup Solutions, ...

Tematy: rynek pracy, employer branding, poszukiwanie pracy, wizerunek pracodawcy
Jeśli centrum usług wspólnych, to w Polsce

... kolejna już odsłona raportu „Global Shared Services 2017 Survey Report”. Badanie prowadzone na potrzeby tego opracowania zapoczątkowano w 1999 roku. Od tego czasu ... globalne centra usług cieszą się coraz większą popularnością, jednak aż 72 proc. organizacji, które obecnie nie funkcjonują w tym modelu nie planuje jego wprowadzenia, a dalsze 4 proc. ...

Tematy: centra usług wspólnych, usługi dla biznesu
Jak cloud computing wspiera wyższe uczelnie?

... związane z wdrożeniem chmury. Czy lęki te są uzasadnione? Praktyka pokazuje, że większość nowoczesnych organizacji wykonuje zdecydowany zwrot ku chmurze m.in. właśnie w celu lepszej ochrony zasobów IT. Niedawne badanie firmy NetApp, technologicznego partnera Aruba Cloud, pokazało, że główną motywacją przedsiębiorstw z regionu EMEA przy ...

Tematy: cloud computing, rozwiązania chmurowe, przetwarzanie w chmurze, e-learning, uczelnie wyższe
Rynek pracy: rekordowa rekrutacja pracowników

... nie wystarczy przyciągnąć wartościowego pracownika - należy go utrzymać i rozwijać w organizacji – komentuje Dorota Kubiak, Szef HR dla Bankowości Detalicznej w Citi ... Work Service S.A. przez instytut Kantar Millward Brown S.A. Badanie zostało podzielone na dwie kategorie: 1) Pracowników – Badanie zrealizowano na próbie osób pracujących (N=515) ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy w Polsce, bezrobocie
Stabilizacja i zasady, czyli motywowanie pracowników po polsku

... . A co z kolei zupełnie na nas nie działa? Przeprowadzone wśród 23 krajów badanie Reiss Motivation Profile dowodzi, że najsłabiej oddziałują na nas chęć ... Dla przykładu osoba, u której dominuje potrzeba porządku, ceni sobie przejrzystość struktury organizacji i zasad, a także planowanie, dba o szczegóły i przygotowuje listy zadań bardzo skrupulatnie. ...

Tematy: motywowanie pracowników, motywacja do pracy, zaangażowanie w pracę
Korupcja i nadużycia: w Polsce króluje uczciwość?

... że zapewnienie rozrywki bądź upominku w takiej sytuacji byłoby usprawiedliwione. Zarówno badanie jak i nasza praktyka wskazują, że łapówki mogą przybierać różne formy, ale ... czyli rozproszona odpowiedzialność. Etyka jest postrzegana jako zjawisko na poziomie strategii organizacji, ale nie jest kojarzona z codziennymi działaniami każdego jej członka – ...

Tematy: korupcja, korupcja w Polsce, łapówki, przestępstwa gospodarcze, transparentność, cyberprzestępczość, compliance, nadużycia gospodarcze
Warto inwestować w zróżnicowanie kulturowe zespołu

... świata, połączoną z dogłębną znajomością specyfiki lokalnych rynków. Firma to ludzie Badanie zrealizowane przez Boston Consulting Group dowodzi, że polscy menedżerowie często ... na wiele zalet współpracy międzynarodowej: Przy odpowiednim dobraniu sposobów komunikacji i metod organizacji pracy nawet cztery strefy czasowe mogą stać się bardzo pomocne ...

Tematy: zarządzanie zespołem, zespół wirtualny, różnorodność kulturowa, zarządzanie różnorodnością, komunikacja intersonalna
Zdrowie psychiczne pracownika to w Polsce temat tabu

... jednak, że znajomość tematu nie znajduje przełożenia na większą otwartość organizacji. Najnowsze badania ADP wyraźnie pokazują, że w naszym kraju zdrowie psychiczne ... na temat aktualnego środowiska pracy oraz ich oczekiwania związane z przyszłością. Badanie zostało przeprowadzone przez niezależną agencję badań rynku Opinion Matters na zlecenie ...

Tematy: zaburzenia psychiczne, stres w pracy, zdrowie psychiczne
Kradzież w sklepie kosztuje 1,7 mld EUR rocznie

... Szwecję oraz Wielką Brytanię. Autorem raportu jest firmę Crime&tech, spółkę należącą do organizacji Università Cattolica del Sacro Cuore – Transcrime, której wsparcia udzielił Checkpoint ... firma sponsorowała i opublikowała szereg raportów poświęconych tej tematyce. Nowe badanie „Bezpieczeństwo w handlu detalicznym w Europie: wykraczając poza straty” ...

Tematy: kradzieże, kradzież, straty, handel detaliczny
Czy polska produkcja jest już gotowa na Przemysł 4.0?

... przepływu informacji pomiędzy działami, a 72 proc. – poprawy organizacji pracy oraz usprawnień w obszarze kadr. Największą konieczność podnoszenia wydajności ... (64 proc.), a opór użytkowników – wytwórców maszyn i urządzeń. Informacje o badaniu Badanie „Gotowość firm produkcyjnych do wdrożenia rozwiązań Przemysłu 4.0” zostało przeprowadzone na ...

Tematy: przemysł, przemysł 4.0, produkcja przemysłowa, innowacje przemysłowe, automatyzacja przemysłu, robotyzacja, nowoczesne technologie, produkcja
Przemysł 4.0: nowe technologie potrzebują strategii

... deklarowała, że wdrażanie nowych technologii ma kluczowe znaczenie dla przewagi rynkowej organizacji, a według 70 proc. respondentów badania Deloitte także dla utrzymania rentowności. Wobec ... konkurencyjną. Tak zadeklarowało aż 53 proc. respondentów. Nasze globalne badanie pokazało, że większość firm podchodzi ambicjonalnie i z dużym entuzjazmem do ...

Tematy: przemysł, przemysł 4.0, produkcja przemysłowa, innowacje, nowoczesne technologie
ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty

... choć wskazania pracodawców są na dużo niższym poziomie niż w ostatnich kwartałach, to nadal więcej organizacji będzie powiększać swoje zespoły niż je redukować. To jednocześnie jedyne kraje ... badanie, które mierzy intencje pracodawców związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Badanie ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, Barometr Manpower, wiadomości z rynku pracy, rok 2020
Rynek pracy: jest odbicie, 58% firm prowadzi rekrutację pracowników

... zatrudnia nowych pracowników. Podobnie sytuacja wygląda w przypadku korporacji – tu jeszcze 15% organizacji nie wznowiło rekrutacji pracowników, w pozostałych sytuacja wróciła do normy. – Klienci ... stałe zmienią się „zwyczaje” w tym zakresie – tłumaczy Paweł Prociak, dyrektor Wyser Polska. Badanie własne Grafton i Gi Group przeprowadzono wśród ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, koronawirus, rekrutacja pracowników, oferty pracy
LIBOR odchodzi do lamusa. Nikt nie jest gotowy?

... zmian w priorytetach osób zarządzających finansami. Niemniej, na dostosowanie organizacji do zmian wynikających z reformy stawek referencyjnych pozostaje coraz mniej czasu, a ... Robert Karczmarczyk, Dyrektor w Dziale Konsultingu Deloitte. Jakie zmiany przyniesie reforma? Badanie Deloitte pokazuje, że reforma systemu stawek referencyjnych ma w Polsce ...

Tematy: LIBOR, stawki referencyjne, stopy procentowe, sektor finansowy
Do zmiany pracy motywują nas pieniądze. A co nas powstrzymuje?

... . Chodzi o umiejętność komunikacji, współpracy w zespole, dobrej organizacji pracy, adaptacji do zmieniającej się sytuacji. Wiedzą o tym również pracodawcy, którzy w procesach rekrutacyjnych kładą coraz większy nacisk na posiadanie przez kandydatów tych kompetencji – dodaje Iwona Janas. Badanie ManpowerGroup i HRlink zostało zrealizowane w dn. 7-24 ...

Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, warunki zatrudnienia
Jak zadbać o well-being pracowników w trakcie pandemii?

... & Sedlak o działaniach firm w czasie pandemii, 14% badanych organizacji już zapewniło wsparcie psychologiczne online swoim pracownikom. Największy wpływ na well-being pracowników mają ich bezpośredni przełożeni. Dlatego również im należy się odpowiednia pomoc ze strony pracodawcy. Badanie Sedlak & Sedlak pokazało, że 14% firm prowadzi ...

Tematy: well-being, motywowanie pracowników, dobrostan psychiczny, zdrowie psychiczne
7 najważniejszych trendów marketingu 2022

... szybko rozwijające się firmy są o 66 proc. bardziej skłonne postrzegać cel organizacji jako metodę wskazującą pracownikom możliwe kierunki postępowania. Trend 2: Autentycznie ... biznesu, wartości DEI (diversity, equity, inclusion) są ważne, ale badanie Deloitte pokazuje, że kluczowe jest powiązanie ich z autentycznością działań podejmowanych ...

Tematy: marketing, trendy marketingowe, działania marketingowe, komunikacja z klientem, pandemia, Customer Experience, doświadczenia konsumentów, wizerunek marki
Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki

... to wiedzą. Wśród cech najlepszych organizacji w pierwszej trójce wskazują możliwość rozwoju zawodowego (68% wskazań). Prym wiedzie stabilność biznesowa firmy (71%), a podium domyka przyjazne środowisko pracy (63%). Oferowane wynagrodzenie znajduje się dopiero na czwartym miejscu. O badaniach Badanie zostało przeprowadzone przez Antal Market ...

Tematy: programiści, kariera zawodowa, zarobki programistów, rynek pracy, branża IT, wynagrodzenia, wynagrodzenia na stanowiskach IT, zarobki w IT, rotacja pracowników, podwyżki wynagrodzeń
Ile kryzysów potrzeba do skrócenia łańcuchów dostaw?

... , tym razem dotyczące tempa wzrostu handlu towarowego na świecie. Według organizacji wzrost w 2022 r. wyniesie 3%, a nie jak wcześniej zakładano 4,7%. Prognoza na 2023 r. ... ich własne, subiektywne oczekiwania dotyczące produkcji w nadchodzącym roku. Ostatnie badanie pokazało, że rosyjska agresja obniżyła globalny optymizm biznesowy w tak gwałtownym ...

Tematy: łańcuch dostaw, transport towarów, transport międzynarodowy, transport, usługi logistyczne, logistyka, sektor magazynowy, magazyny, handel światowy, handel, Chiny, wojna w Ukrainie, lockdown Szanghaju, eksport, import
Logistyka e-commerce pod presją

... to zagadnienie rzuca raport „Zwroty i Wymiany E-commerce 2022”. Badanie zrealizowane na początku roku w USA wskazuje, że zwroty na dojrzałych rynkach e-commerce ... , że europejski sektor e-commerce stoi rynkiem mody. Według analityków tych organizacji najczęściej zamawianą kategorią w trakcie ostatniego roku w Europie była właśnie moda i akcesoria ( ...

Tematy: e-commerce, e-handel, sprzedaż internetowa, zakupy online, czas dostawy, rynek e-commerce, handel internetowy, logistyka, zakupy internetowe, zwrot towaru, e-konsumenci, branża modowa
Cyberbezpieczeństwo i zmiany klimatu. Banki wskazują największe ryzyka

... już 65% CRO wskazuje zmiany klimatyczne jako najpoważniejsze ryzyko dla ich organizacji, którym trudno jest zarządzać, ponieważ obejmuje zarówno fizyczne zagrożenia, jak ... wzięli udział zarządzający ryzykiem z 88 banków z 30 krajów z całego świata. Badanie było prowadzone od czerwca 2022 r. do października 2022 r. 36% banków biorących udział w ...

Tematy: banki, sektor bankowy, ryzyko działalności, ryzyko kredytowe, cyberbezpieczeństwo, skutki pandemii, zmiany klimatu, cyfryzacja
Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023

... w 2022 roku. Badanie przeprowadzono w 19 krajach, w większości z nich przewiduje się kolejne podwyżki w 2023 roku. Rekordowo wysokie podwyżki budżetów wynagrodzeń potwierdza badanie Willis ... %. Z odpowiedzi pracodawców wynika, że ta zmiana ma pomóc z zatrzymaniem pracowników w organizacji. Wbrew pozorom, inflacja nie miała tak silnego wpływu na ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, podwyżki płac, podwyżka pensji, wynagrodzenie minimalne, rok 2023
72% polskich pracodawców ma problem z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników

... pożądanych kompetencjach, ale wpisujących jednocześnie się przy tym w założenia budżetowe organizacji, są coraz większe. Można zauważyć, że mamy do czynienia z ... większym, niż w kraju nad Wisłą niedoborze talentów mówią natomiast niemieckie firmy (86%). O badaniu: Badanie „Niedobór talentów” zostało zrealizowane na próbie 510 pracodawców w Polsce i ...

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja
Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?

... niwelowania tych różnic będą prowadzone o ile, jak wyżej wspomniano – różnica w organizacji nie będzie wynikać z obejmowania przez mężczyzn wyższych stanowisk w firmie. ... odbiorców w formie filmów wideo oraz nowych odcinków podcastu „Dobra robota”. O BADANIU Badanie Postawy finansowe Polaków w czasach inflacji zostało przeprowadzone w marcu 2023 ...

Tematy: jawność zarobków, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, tajemnica wynagrodzenia, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń

... szkolenie których pracowników firmy powinny przeznaczać najwięcej środków. Jak wykazało badanie, grupą na której szkolenie według respondentów powinno być ... uczenia się i doskonalenia kompetencji powinna być rozwijana z myślą o wszystkich szczeblach organizacji i jak najszerszym gronie pracowników. Oczywiście pracownicy różnych poziomów mają różne ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy, kariera zawodowa, podwyższanie kwalifikacji, poszukiwanie pracy, szkolenia, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe
Pracownik fizyczny czy biurowy? Kogo częściej dopada wypalenie zawodowe?

... są osoby wykonujące prace umysłowe czy manualne, serwis Pracuj.pl przeprowadził badanie wśród 1736 osób w wieku 18-65. Struktura próby była kontrolowana biorąc pod ... % pracowników fizycznych. Po 29% zgodnie w każdej z grup. Tylu respondentów czuje, że w swojej organizacji nie są doceniani. 1/4 pracowników fizycznych i ponad 1/5 pracowników biurowych ...

Tematy: sytuacja na rynku pracy, work-life balance, wypalenie zawodowe, rynek pracy, satysfakcja z pracy, zdrowie psychiczne
Polacy wiedzą, że różnorodność w miejscu pracy oznacza rozwój

... przemyśleć, tak aby uwzględnić potrzeby wszystkich grup pracowników organizacji. Coraz więcej organizacji realizuje działania na rzecz wzmacniania różnorodności – to wyraźny pozytywny ... , którzy nauczą się nimi dobrze zarządzać, zdobędą znaczącą przewagę. O BADANIU Badanie „Różnorodność w miejscu pracy” zostało przeprowadzone we wrześniu 2023 roku ...

Tematy: różnorodność, różnorodność w miejscu pracy, Diversity & Inclusion, dyskryminacja w miejscu pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, LGBT+
Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków?

... , mniejszej satysfakcji pracowników oraz większego ryzyka ich odejścia z organizacji. Jak wynika z naszego raportu „Nadgodziny 2023”, wielu pracowników nie otrzymuje żadnej ... planu kariery zawodowej? Tak – 62% Nie – 22% Trudno powiedzieć –16% Źródło: badanie Hays Poland, październik 2023 Niesprzyjające lub wyjątkowo zmienne czynniki zewnętrzne ...

Tematy: kariera zawodowa, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, gospodarka, zmiana pracy, poszukiwanie pracy, rekrutacja