-
3 postawy pracodawcy, którymi dobija swoją firmę
... . Pozwala on gromadzenie pomysłów pracowników na rozwój firmy oraz na kompleksowe badanie employee experience. Dzięki temu możliwe jest określenie mocnych stron przedsiębiorstwa, ... ich kompetencje i liczysz się z ich zdaniem. Aby skutecznie wprowadzić atmosferę zaufania do organizacji, należy zacząć od samego siebie i pokazywać swoją postawą, że jest ...
-
3 postanowienia noworoczne szefa
... chęć do podejmowania nowych wyzwań. Postanowienie noworoczne nr 2 – Analiza kultury organizacji – wprowadzenie koniecznych zmian Na rynku pracy nadal funkcjonują organizacje, których ... jest skorzystanie np. z narzędzi online pozwalających na regularne badanie opinii zespołu. Przykładem takiego rozwiązania jest Pulsometr iniJOB. Pozwala kompleksowo ...
-
Jak postęp technologiczny zmienia rynek pracy?
... przekwalifikowywanie pracowników staje się wręcz koniecznością. Zrealizowane przez Salesforce badanie objęło swoim zasięgiem 750 liderów odpowiedzialnych za rekrutację pracowników ... ale przede wszystkim tworzyć programy przekwalifikowania, rozwoju i utrzymania w organizacji swoich pracowników. Połączenie rekrutacji z wewnętrzną pracą na zasobach ...
-
Nie ma cyberbezpieczeństwa bez komunikacji w firmie
... środowiskiem zabezpieczeń (43%). Zrealizowane przez Trend Micro Incorporated badanie potwierdziło, że specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa wyraźnie odczuwają spoczywającą na ich ... muszą znaleźć sposób, by przedstawić korzyści płynące z zabezpieczeń cybernetycznych w całej organizacji. Ponadto mogą nauczyć się od pozostałych liderów tego, w ...
-
3 trendy, które kształtować będą ochronę danych
... się okazuje, w kwestii tej wciąż jest wiele do zrobienia. Firma Commvault przeprowadziła badanie wśród ekspertów ds. IT oraz danych. Zrealizowano je podczas pierwszej edycji ... Szkody te można naprawić, jednak będzie to wymagało dużego nakładu pracy ze strony organizacji. Będą one musiały ponownie zdobyć zaufanie konsumentów poprzez naprawę relacji i ...
-
Kompetencje przyszłości: współpraca, dialog oraz przywództwo
... dla nich rzecz, np. samochód. Chętniej pomogliby im znaleźć pracę. Badanie pokazuje, że również w odniesieniu do działań biznesowych pozostaje w tym kontekście pole ... : jak kierować? jak przejmować odpowiedzialność? jak oddziaływać na innych ludzi w organizacji? Obecnie skuteczny styl przywództwa określany jest często jako bardziej włączający i ...
-
Czy ulga B+R i Innovation Box na pewno działają?
... proc. organizacji jest brak wiedzy na temat tego mechanizmu. 1/3 ankietowanych firm uważa, że nie jest to odpowiednie rozwiązanie dla ich organizacji. ... przychodach przekraczających 30 mln zł, prowadzących działalność badawczo-rozwojową w Polsce. Badanie zostało zrealizowane metodą wywiadów telefonicznych CATI (ang. Computer-Assisterd Telephone ...
-
Musimy zadbać o aktywizację zawodową osób starszych
... budżet, ponieważ samo świadczenie państwowe im nie wystarczy. Gdy przeprowadziliśmy badanie opinii wśród naszych klientów, okazało się, że głównym powodem, ... . Prawda jest jednak inna. Dojrzały pracownik może wnieść dużo do organizacji w tym swoje wieloletnie doświadczenie, wiedzę ekspercką, pogodę ducha i lojalność – podkreśla Robert Majkowski ...
-
Działy prawne nie wierzą w możliwości nowych technologii?
... organizacji. Okazuje się, że w kwestii rozwoju technologicznego branży zdania badanych dyrektorów działów prawnych są podzielone. Z badania Deloitte wynika, że tylko 40 proc. z nich uważa, iż nowe rozwiązania i outsourcing są w stanie poprawić efektywność ich zespołów. Z drugiej strony inne badanie ... im tworzenie wartości dla ich organizacji. Mimo to ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe a plany emerytalne w innych krajach
... jest pewnym ryzykiem, którego po prostu nie da się wyeliminować. Nationale-Nederlanden powtórzyło badanie początkiem lipca 2019 roku. W nowszym raporcie już 62% osób słyszało o PPK, ... emeryt otrzymuje świadczenia wyższe od swojej pensji! Stopa zastąpienia wynosi 101%. Raport organizacji Mercer ocenia systemy emerytalne w skali od 0 do 100 pkt. W ...
-
Rekrutacja pracowników: jak dotrzeć do kandydata pasywnego?
... właściwych kandydatów klasyfikowane jest jako problem wymagający wdrożenia stosownych rozwiązań. Jednocześnie badanie zrealizowane przez LinkedIn wskazuje, że około 70% pracowników to ... to narzędzie, które sprzyja pozyskaniu talentów z rynku, ale też utrzymaniu ich w organizacji. Może być to program, który jest stosowany wewnętrznie, natomiast ...
-
Satysfakcja z pracy? Zadbaj o employee relations
... że dla zatrudnionych nie liczy się już tylko wynagrodzenie. Zrealizowane przez Jobhouse badanie „Szczęście w pracy Polaków” pokazało co prawda, że dobra pensja pozostaje ... - na zbudowaniu efektywnego zespołu, utożsamiającego się z systemem wartości i kulturą swojej organizacji. Jakie działania trzeba podjąć, żeby osiągnąć ten cel? Pierwszym krokiem ...
-
Otwarte dane tworzą wartości, generują oszczędności i ratują życie
... . Jak czytamy w raporcie, już teraz 49 proc. organizacji korzysta z publicznych danych, a 77 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększyć wykorzystywania open data na swoje potrzeby. W 46 proc. przypadków organizacji wykorzystanie otwartych danych ma wpływ na przychody firmy. Badanie pokazało także, że przedsiębiorstwa nie tylko korzystają z dostępnych ...
-
HRK: pracodawcy egzamin z pandemii zdali lepiej niż menedżerowie
... sprawę, że w kryzysowych warunkach jedynie jasny przekaz jest w stanie zapewnić organizacji porządek, a pracownikom poczucie pewności. Również wysoki odsetek badanych (74%) ... sytuacjach wymagających od nich radzenia sobie z trudnymi emocjami podwładnych – komentuje badanie Sylwia Kościuszko. Szefie zrezygnuj z takiego zachowania! Około 13% badanych ...
-
Antal: praca zdalna niszczy relacje międzyludzkie i work-life balance
... –staną się inspirującym miejscem, które będzie budować i wspierać kulturę organizacji, ułatwiać proces uczenia się, zachęcać do budowania więzi pomiędzy współpracownikami i ... biurowe powinny być dostosowane do nowych standardów antyepidemicznych. O badaniu Badanie Antal oraz Cushman & Wakefield „Elastyczność specjalistów i menedżerów w dobie zmiany” ...
-
Cyberbezpieczeństwo chmury: zagrożenia, obawy, rozwiązania
... organizacje wydają przeciętnie 27% swojego budżetu IT na zabezpieczenia, a jednocześnie blisko 60% organizacji spodziewa się, że ten budżet wzrośnie jeszcze bardziej w 2021 roku. Nie ... dostarczania wszystkich wyżej wymienionych wskaźników w całej ich złożonej infrastrukturze. Badanie Check Pointa wykazało ponadto, że aby spełnić wymagania dotyczące ...
-
Podpis elektroniczny podstawą prowadzenia biznesu w pandemii
... pisemne uchwały (51 proc.). Myślę, że przez ostatnie pół roku wiele organizacji przekonało się, że cyfrowe narzędzia istotnie ułatwiają pracę zdalną i pozwalają ... Zaufania, Asseco Data Systems. Na uwagę zasługuje fakt, że jak pokazuje nasze badanie, większość respondentów posiadających kwalifikowany podpis elektroniczny, używa go ponad 20 razy ...
-
Znamy Najlepsze Miejsca Pracy na Świecie 2020. Triumf Cisco i DHL
... wątpliwości, że Great Place to Work® to największe w skali całego świata badanie środowiska pracy. Pod względem udziału poszczególnych państw, bieżąca edycja badania nie ... się, że im więcej wysiłku firma wkładała w budowanie silnych więzi i wzajemnego zaufania w organizacji, tym bardziej była odporna na kryzysowe zawirowania. Tam, gdzie doświadczenia ...
-
BIG InfoMonitor: zaległości rosną, czy polska turystyka doczeka lata?
... całkowitego zastoju turystyki. Wyraźnym tego odzwierciedleniem są prognozy Światowej Organizacji Turystyki (UNWTO), z których wynika, że tegoroczny ruch turystyczny może pikować o nawet ... opłacania składek za lipiec, sierpień i wrzesień. Czy to jednak wystarczy? Badanie na zlecenie BIG InfoMonitor, zrealizowane przez research&grow techniką CATI na ...
-
Lojalność pracowników, życzliwość pracodawcy. Pandemia zmienia rynek pracy
... bardziej życzliwy Obok starań i zaangażowania pracowników w obliczu pandemii, dużą rolę w zmianie organizacji pracy w firmie miały także decyzje kierownictwa. Pracodawcy zdawali sobie ... niższego szczebla. Zatem łącznie 3/4 firm nadal odczuwa problemy z rekrutacją. Metodologia: Badanie „Jak pandemia wpłynęła na biznes” zostało przeprowadzone na ...
-
Jak zadbać o employer branding w kryzysie (także finansowym)?
... brandingu pracodawcy zupełnie złożyli broń. Zmianie znacząco uległ natomiast kontekst podejmowanych przez nich działań. Jak pokazało badanie People pt. „Rynek pracy oczami pracowników”, stabilność zatrudnienia oraz organizacji to jedne z kluczowych czynników, na jakie kandydaci będą zwracać uwagę w najbliższych miesiącach. Do tego trendu ...
-
Przyszłość rynku pracy. Cyfryzacja i co jeszcze?
... przez OLX Praca we współpracy z zespołem badawczym ARC Rynek i Opinia. Badanie zostało przeprowadzone w okresie wrzesień–październik 2020 r., a jego celem było ... się odpowiednio przygotować, stąd firmy nie uniknęły trudności w transformacji swoich organizacji. Największe niedogodności pracy zdalnej były związane z brakiem odpowiedniego sprzętu, ...
-
Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?
... to właśnie metodyczne podejście powinno być podstawą przy opracowywaniu nowych modeli organizacji pracy w okresie po pandemii. Dostępne są już metody modelowania pracy ... a zdecydowana większość badanych (88%) twierdzi, że są one jedynie czasowe. O badaniu Badanie „Organizacja pracy w czasie pandemii. Wyzwania dla HR w 2021. Praca hybrydowa - ...
-
50 proc. pracowników źle ocenia zarządzanie i kulturę organizacyjną w IT
... No Fluff Job i autor przeprowadzonego w ostatnim kwartale 2020 roku przeprowadził badanie ankietowe online "Zarządzanie w branży IT", potwierdza, że pojawienie się ... tak. Im bardziej doświadczeni respondenci, tym gorsze były odpowiedzi. Kultura organizacji decyduje o wyborze pracodawcy W pandemii, jak nigdy wcześniej, na znaczeniu zyskały kultura ...
-
Phishing atakuje. Skąd przychodzi zagrożenie?
... wiadomości e-mail, które zawierają informacje o serwerach, przez które przechodzą wiadomości. Badanie tych danych pozwoliło na poznanie drogi, jaką przebywa phishingowy e-mail między nadawcą ... , które wykorzystuje uczenie maszynowe do analizy normalnych wzorców komunikacji w organizacji, może wykryć anomalie, które mogą wskazywać na atak. Wprowadź ...
-
Prywatna poczta elektroniczna pracowników pełna służbowych spraw
... , które pozwolą osobom zatrudnionym w organizacji na komfortową pracę i wykorzystywanie wszelkich bezpiecznych narzędzi w takim zakresie, by pracownik nie musiał martwić się m.in. o brak dostępu do poczty firmowej w nagłych sytuacjach, gdy pilnie musi wykonać powierzone mu zadanie – podsumowuje. Badanie CATI przeprowadzono 15 do 30 ...
-
Gry mobilne, czyli Polacy pod ostrzałem hakerów
... komunikacji, lecz również konsumpcji rozrywki, stając się pełnoprawnymi platformami gamingowymi. Badanie Achilles przeprowadzone przez Check Point Software pokazuje, że co najmniej 40 proc. z nich jest z natury podatnych na cyberataki, a w blisko połowie organizacji co najmniej jeden pracownik pobrał złośliwą aplikację, która zagrażała sieciom ...
-
Ochrona danych osobowych: prywatność to świętość?
... przepisy dotyczące prywatności? Ochrona prywatności ma kluczowe znaczenie dla osób prywatnych, organizacji i rządów na całym świecie. Osiemnaście miesięcy po wybuchu pandemii COVID-19 ... prywatność. Oczekują od organizacji oraz rządów, że ich dane będą bezpieczne i wykorzystywane tylko do walki z pandemią. Nowe badanie Cisco 2021 Consumer Privacy ...
-
Dlaczego inwestorzy patrzą na Kraków?
... pracowników, ale także tych, którzy w niedługiej perspektywie mieli dołączyć do organizacji. Część krakowskich firm w bardzo dużym stopniu otworzyła się na całkowitą ... rekrutacyjnych - komentuje Karolina Giza, Team Leader, Antal IT Services. O badaniu Badanie „Business Environment Assessment Study” zostało zrealizowane metodą CAWI wśród szefów 809 ...
-
Najbardziej Pożądany Pracodawca w Polsce. Ranking Antal
... dla pracowników. Te elementy to zatem swego rodzaju „must have” organizacji – aż 41% respondentów wskazuje benefity pozapłacowe jako główne uzasadnienie przyznania ... w badaniu skierowanym do specjalistów i menedżerów podczas 9. edycji NPP to: O badaniu Badanie Najbardziej Pożądani Pracodawcy 2021 przeprowadzone w drugiej połowie 2021 r. złożone było ...
-
Jakie powinno być ogłoszenie o pracę zdaniem kandydata?
... wyjaśnia Jacek Łuć z firmy rekrutacyjnej Michael Page. Precyzyjne oczekiwania kandydatów Badanie Michael Page pokazuje również, jakich informacji w ofertach pracy brakuje ... na profilach społecznościowych organizacji. Wszystko to pokazuje, że aby pozyskiwać najlepsze talenty, warto zadbać o dobry wizerunek organizacji w sieci – mówi Jacek Łuć ...
-
Złoto wraca do świata finansów
... w swoim powitalnym przemówieniu do uczestników Forum Biznesu BRICS8 zapowiedział badanie kwestii stworzenia międzynarodowej waluty rezerwowej, opartej na „koszyku” walut krajów ... 19 kopalń złota, które prowadzą działalność w 47 krajach. Główna siedziba tej organizacji znajduje się w Londynie a odziały w Nowym Jorku, Szanghaju, Hong Kongu, Singapurze ...
-
Ustawa antylichwiarska już w Senacie. Kłopoty na horyzoncie?
... , bo ustawodawca nie przedstawił żadnej analizy. Raport trzech organizacji jest próbą odpowiedzi na te pytania. Kluczowe ustalenia raportu: Gdyby ... regulowany rynek, cofając poziom ochrony konsumentów o lata – dodaje Agnieszka Wachnicka. Badanie nastrojów konsumentów, które przeprowadziła Federacja Konsumentów pokazuje, że potrzeby pożyczkowe Polaków ...
-
Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model
... branży IT, finansów oraz księgowości. FIRMY DOSTRZEGAJĄ INNE ZAGROŻENIA NIŻ SPECJALIŚCI Badanie wykazało wyraźną rozbieżność pomiędzy oceną wad „work from anywhere”. Według ... PLANY NA PRZYSZŁOŚĆ Jak wynika z badania, spośród 65 proc. ankietowanych organizacji, które obecnie nie umożliwiają pracy zdalnej z zagranicy, zdecydowana większość nie planuje ...
-
Top Employers Polska 2023. Oto lista nagrodzonych
... badanie i proces weryfikacji. W 2023 roku Top Employers Institute przyznał ten tytuł ponad 2000 organizacjom w 121 krajach. W Polsce, wśród laureatów są 2 organizacje, które są w programie od 14 lat, 29 firm od minimum 5 lat przystępuje corocznie do weryfikacji swoich strategii i polityk HR, zaś 8 organizacji ...