-
Koronawirus: nie wszyscy gotowi na pracę zdalną
... pracownikowi normalne funkcjonowanie i prowadzenie działań biznesowych, pracodawca powinien zapewnić dostęp do niezbędnych narzędzi i informacji. Konieczne będą tutaj: system telekonferencyjny i wideokonferencyjny, umożliwiający spotkania on-line, oraz komunikatory do porozumiewania się z zespołem. Przykładowo Microsoft, przewidując trend wzrostu ...
-
Przymusowa praca zdalna podoba się wszystkim?
... ankietowanych przyznaje, że chętniej aplikuje na stanowiska, które umożliwiają taki system pracy. 9 na 10 respondentów chciałoby chociaż część swoich obowiązków zawodowych wykonywać ... na pełen etat. Częściej była ona postrzegana jako ważny benefit i urozmaicenie codziennego rozkładu obowiązków. Tylko 33% respondentów uważało, że idealne miejsce ...
-
Home office: jak pogodzić pracę zdalną z opieką nad dzieckiem?
... się zdarzać. W obecnych okolicznościach większość współpracowników i klientów powinna to zrozumieć. Możliwość pracy z domu to dla zatrudnionych od wielu lat najcenniejszy benefit. Niestety dziś home office jest koniecznością, której towarzyszą ograniczone możliwości skupienia się i która dla wielu jest źródłem stresu. W takich warunkach ...
-
4 "miękkie" obszary, na które w pandemii powinni zwrócić uwagę pracodawcy
... Wprawdzie praca zdalna była jeszcze przed pandemią postrzegana jako jeden z najbardziej atrakcyjnych benefitów pozapłacowych, to obecna sytuacja wyraźnie pokazała, że system home office nie jest pozbawiony wad. Przeciągające się w nieskończoność pozostawanie w domu w połączeniu ze zindywidualizowaniem obowiązków to prosta droga do rozluźnienia ...
-
Kuleje zdrowie psychiczne pracowników. 3 na 4 narzeka na ciągły stres
... zatrudniony chciałby mieć zapewnione przez pracodawcę systematyczne konsultacje z psychologiem. Ponadto, dla ponad połowy badanych niezwykle istotnym aspektem okazał się przejrzysty system awansów i wynagrodzeń. Wiele osób w swoich odpowiedziach wskazuje także na odpowiedni sposób zarządzania firmą i tzw. ,,miękkie” elementy. Na 1/10 ankietowanych ...
-
Praca zdalna czy stacjonarna: jak funkcjonują firmy?
... jest nie tylko w kategorii niespotykanych wcześniej wyzwań, konieczności szybkiej adaptacji, ale również olbrzymiego skoku technologicznego, który całkowicie przemodelował system funkcjonowania organizacji. Wyniki badania EY - Jak w czasie pandemii pracowały firmy w Polsce – wskazują, że to krótkowzroczna perspektywa. W skali ogólnopolskiej ...
-
500+, 300+ i co jeszcze? Na jakie wsparcie mogą liczyć rodzice w Polsce?
... , dodatkowych urlopów czy ochrony rodziców na rynku pracy. Dla uproszczenia obliczeń założyliśmy też stałość cen i wynagrodzeń oraz to, że cały system podatkowy i polityka prorodzinna zostaną utrzymane w dziś znanym kształcie. Bartosz Turek, główny analityk
-
Główne amerykańskie indeksy giełdowe najwyżej od końca kwietnia
... , Arctic Paper oraz grupy ZE PAK. Wśród składników mWIG-u 20 najsilniej – o ponad 9 proc. – drożały na początku środowej sesji akcje spółki Benefit System, która podały wyższe o ponad połowę od oczekiwań analityków zyski za II kw. br. (31,6 mln zł). Rentowności 10-letnich obligacji skarbowych ...
Tematy: komentarz walutowy, kursy walut, złoty, dolar, euro, funt, jen, rynek akcji, rynek surowców, komentarz giełdowy, WIG20, giełdy światowe -
Kluby fitness odwiedzają już 3 mln Polaków
... Benefit Systems jest także największym w kraju pośrednikiem fitness zapewniającym dostęp do sieci siłowni, klubów fitness i innych obiektów sportowych bezpośrednio klientowi lub przez pracodawcę. Takie rozwiązanie oferuje także OK System ...
-
Downsizing – czy jest się czego bać?
... . Innymi słowy, wprowadzamy na rynek te silniki, które będą dawały największy benefit przyszłym użytkownikom. Jak wiadomo, silniki „dotknięte” downsizingiem narażone są na ... czujników, natomiast nie jest tajemnicą, że najbardziej czułym podzespołem jest system doładowania oraz system oczyszczania spalin. Często występują też problemy z układem ...
-
Dbałość o wellbeing pracowników: opłacalna pod warunkiem
... . Łukasz Konotopski, Smart Benefit Manager, Aon Polska, podkreśla: Trudno przecenić znaczenie wniosków, które płyną z raportu w zakresie różnic między efektami poszczególnych inicjatyw a strategii wellbeingowej. Zdecydowanie potrzebujemy szerszego spojrzenia na wellbeing i benefity pracownicze jako na złożony system a nie niezależne elementy ...
-
Nowe dodatki do Windows'a
Microsoft poinformował o rozszerzeniu oferty benefitów dla użytkowników legalnego oprogramowania. W ramach programu "Dodatki dla oryginalnego systemu Windows" posiadacze legalnych wersji systemu już od stycznia mogą pobierać z witryny internetowej Microsoft nowe aplikacje i usługi. Oferta podzielona jest na kilka kategorii, wśród których są m.in. ...
-
Koronawirus zmienia miejsca pracy. Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy zdalnej
... im technologii. To między innymi cała edukacja, która mogłaby skorzystać na większej digitalizacji. System edukacji opierający się wciąż na fizycznej pracy domowej przekazywanej do ... i wkraczającego na rynek pokolenia Z. Przestają oni traktować pracę zdalną jako benefit, a jako normę, na którą pracodawca musi przystać i umożliwić. Więc jeśli chcemy ...
-
Wypłata wynagrodzenia w kryptowalutach. Czy to rozwiązanie się sprawdzi?
... finansowego, w pracy naukowej Bitcoin: Peer-to-Peer Electronic Cash System autorstwa Satoshi Nakamoto. Kryptowaluty to system wirtualnych walut oparty na kryptografii i technologii blockchain ... konsultingowej zauważył, że organizacje mogą postrzegać płacę w kryptowalutach jako benefit przyciągający nowe talenty. Oferowanie tej formy wypłaty ma ...
-
Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem
... pracowników to w wielu firmach recepta na trudniejsze czasy. Jednym z czynników, które w bezpośredni sposób przekładają się na ten wzrost jest włączenie w system wynagrodzeń świadczeń pozapłacowych. Przedsiębiorstwa coraz częściej doceniają motywacyjną rolę świadczeń. To jeden z wielu istotnych wniosków dotyczących dynamiki rozwoju polskiego rynku ...
-
Świadczenia pozapłacowe w 2013 roku
Z raportu „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2013 roku”, wynika, że zdecydowana większość firm nie bada oczekiwań swoich pracowników i nie dokonuje oceny efektywności oferowanych świadczeń dodatkowych. Ponadto niewielki odsetek przedsiębiorstw decyduje się na przekazanie pracownikom informacji o wartości przyznawanych benefitów. Brak ...
-
5 rzeczy, których nie da ci praca zdalna i za którymi już tęsknisz
... coś, o czym jeszcze do niedawna marzyło całkiem pokaźne grono pracowników. Możliwość pracy w systemie home office traktowana była jako swoistego rodzaju benefit pozapłacowy i nierzadko stawała się jednym z kryteriów wyboru przyszłego pracodawcy. Z dnia na dzień i dość nieoczekiwanie stała się jednak chlebem powszednim. Teoretycznie ...
-
Praca zdalna? Tak, ale tęsknimy za biurem i work-life balance
Jeszcze przed wybuchem pandemii praca zdalna była jednym z najbardziej oczekiwanych przez polskich pracowników benefitów. Przymus jej wykonywania nie stanowił więc dla nas większego problemu. Nie byliśmy nią również specjalnie zaskoczeni ponieważ w systemie home office nie pracowało już wcześniej zaledwie 16% z nas. Podobnie było w przypadku ...
-
Praca zdalna? Łatwa do zorganizowania i efektywna - mówią Polacy
Praca zdalna, niegdyś ulubiony przez pracowników benefit pozapłacowy, stał się dziś swoistego rodzaju przymusem. Okazuje się jednak, że Polacy szybko się z tym pogodzili, a organizacja obowiązków zawodowych w systemie ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... . Zdecydowanie nie sprzyja to efektywnej pracy. Trudno się więc dziwić, że taki benefit zwiększyłby skłonność do aplikowania o pracę u 60% kobiet badanych przez Pracuj.pl. ... energii, internetu oraz wszelkie inne opłaty eksploatacyjne. W tak krótkim okresie, polski system prawny nadal dostosowuje się do dynamicznych zmian na rynku pracy. Zmiany ...
-
Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?
... trzy podejścia, a najpopularniejszym z nich jest wspólny budżet domowy. Na taki system rozliczeń zdecydowało się 51% badanych. 38% par z kolei wspólnie opłaca rachunki, ... – 50% z nich podjęłoby decyzję o przystąpieniu do rekrutacji chętniej, jeśli taki benefit wystąpiłby w ofercie. Taką samą decyzję deklaruje 40% mężczyzn. Wyraźnie wpłynęłoby to na ...
-
Rentowność 10-letnich obligacji skarbowych USA najwyżej od 2007 roku
... swój najniższy poziom od 2 lat potwierdzając narastające obawy, że chińska gospodarka i system finansowy nie trzymają się już tak mocno. W Europie dziś rano kontynuowane było rozpoczęte ... maksima osiągnęły dziś kursy akcji spółek Tauron Polska Energia, CI Games, Benefit Systems i Dom Development. W przypadku akcji wchodzących w skład sWIG-u 80 swe ...
Tematy: komentarz walutowy, kursy walut, złoty, dolar, euro, funt, jen, rynek akcji, rynek surowców, komentarz giełdowy, WIG20, giełdy światowe, bitcoin -
Biurowce: transformacja trwa, jakie będą biura przyszłości?
... efektywnych i optymalnych kosztowo przestrzeni biurowych, które są odpowiedzią na nowy system pracy. Można w nim też znaleźć informacje o innowacjach w projektowaniu i zarządzaniu ... poprawiają komunikację wewnętrzną w organizacjach, stanowiąc jednocześnie atrakcyjny benefit dla pracowników. Podcasty streamowane zewnętrznie mogą być wykorzystywane ...
1 2