-
![Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?]( "Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?
... bardziej pozytywnemu podejściu – aż 45% firm ocenia, że do końca 2021 roku ich sytuacja finansowa ulegnie poprawie. Zmiany w sposobie funkcjonowania ... językowych (38%). Warto dodać, że w odpowiedzi na pandemię pojawiły się nowe benefity. Do swojej oferty pracodawcy włączali ubezpieczenie zdrowotne z telemedycyną (18%), wsparcie psychologiczne ...
-
![Pracownicy fizyczni: dlaczego chcą zmiany pracy?]( "Pracownicy fizyczni: dlaczego chcą zmiany pracy? [© pixabay.com]")
Pracownicy fizyczni: dlaczego chcą zmiany pracy?
... pracy dostępnych w sieci. Na przykład, na Pracuj.pl między styczniem i majem 2021 liczba ogłoszeń kierowanych do pracowników fizycznych wzrosła o 50% w stosunku do ... czynnik ten wyprzedził pod względem znaczenia m.in. elastyczne godziny pracy, ciekawe zadania, benefity pozapłacowe czy opinię firmy wśród znajomych i pracowników. Wygoda dotarcia do ...
-
![Dbałość o wellbeing pracowników: opłacalna pod warunkiem]( "Dbałość o wellbeing pracowników: opłacalna pod warunkiem [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Dbałość o wellbeing pracowników: opłacalna pod warunkiem
... 2019/2020”). Sprawia to, że z jeszcze większą niecierpliwością czekam na wyniki edycji z 2021 roku. Wpływ pandemii COVID-19, niepokojów społecznych i zmieniającej się gospodarki zwiększył w ... różnic między efektami poszczególnych inicjatyw a strategii wellbeingowej. Zdecydowanie potrzebujemy szerszego spojrzenia na wellbeing i benefity pracownicze ...
-
![Jak zbudować zaangażowanie pracowników?]( "Jak zbudować zaangażowanie pracowników?")
Jak zbudować zaangażowanie pracowników?
... Brak zaangażowania. Wyniki „Badania zaangażowania polskich pracowników za pierwsze półrocze 2021” przeprowadzone przez firmę Kincentric pokazało, że w Polsce aż 25% ... wymaga kreatywności, myślenia, inicjatywy i zaangażowania powinniśmy motywować pracowników wewnętrznie. Żadne benefity nie pomogą, jeśli pracownik nie odkryje swojego „dlaczego?”. Z ...
-
![Polski Ład. Spółka komandytowa zamiast jednoosobowej działalności gospodarczej?]( "Polski Ład. Spółka komandytowa zamiast jednoosobowej działalności gospodarczej? [© pixabay.com]")
Polski Ład. Spółka komandytowa zamiast jednoosobowej działalności gospodarczej?
... miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale 2021 r. Wynosiło ono 6 221,04 zł (9% od tej kwoty to właśnie ... tego, prowadzenie działalności w formie spółki komandytowej niesie ze sobą dodatkowe benefity, tj.: brak konieczności przeprowadzania walnych zgromadzeń akcjonariuszy u notariusza ...
Tematy: spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna, jednoosobowa działalność gospodarcza, jednoosobowa działalność, działalność gospodarcza, składka zdrowotna, Polski Ład, spółka, spółka osobowa, komandytariusz, formy działalności gospodarczej, prowadzenie działalności gospodarczej, CIT, PIT, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS dla przedsiębiorców, składka na ubezpieczenie zdrowotne -
![Zarobki w Polsce rosną, ale nie wszędzie. Kto zarabia coraz mniej?]( "Zarobki w Polsce rosną, ale nie wszędzie. Kto zarabia coraz mniej? [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce rosną, ale nie wszędzie. Kto zarabia coraz mniej?
... 2022. Przełomowy był rok 2020, kiedy wynagrodzenia skoczyły aż o 1 tys. zł, a także 2021 kiedy wyjątkowo spadły (o ok. 400 zł). Niemniej w ciągu ostatnich 8 lat branża IT ... . Jeżeli pracodawca nie zgadza się na podwyżkę, często oferuje w zamian inne benefity. Są to m.in. dofinansowania w postaci opłacenia studiów bądź interesujących kursów ...
-
![Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji]( "Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji [© pixabay.com]")
Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji
... a pracodawcy ścigają się o kandydatów oferując konkurencyjne zarobki oraz różnego rodzaju benefity. – mówi Magda Dąbrowska, wiceprezes Grupy Progres. ... razie potrzeby – możliwość zabrania do firmy swojego dziecka. Dobra kondycja branży – tylko w 2021 r. działalność w ramach agencji zatrudnienia prowadziło blisko 9 tys. podmiotów, a szacowana wartość ...
-
![HoReCa już po kryzysie, dużo ofert pracy w gastronomii i hotelarstwie]( "HoReCa już po kryzysie, dużo ofert pracy w gastronomii i hotelarstwie [© pixabay.com]")
HoReCa już po kryzysie, dużo ofert pracy w gastronomii i hotelarstwie
... zarządzającej? Jak sytuacja rynkowa wpłynęła na podejście do zawieranych z pracownikiem umów? W 2021 r. z oferty HoReCa skorzystało w sumie 22,2 mln turystów, którym udzielono 62,8 ... ponad 14 tys. stanowisk. Wielu pracodawców oferowało konkurencyjne zarobki i atrakcyjne benefity, niestety – o kandydatów – musieli walczyć nie tylko z konkurencją, ale ...
-
![Skrócony czas pracy: tydzień chcemy okroić do 4 dni]( "Skrócony czas pracy: tydzień chcemy okroić do 4 dni [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Skrócony czas pracy: tydzień chcemy okroić do 4 dni
... firmy odpowiadają na potrzebę skrócenia czasu pracy? Z danych Eurostatu podsumowujących 2021 r. wynika, że Polacy są jednym z najdłużej pracujących narodów w Unii Europejskiej ... o pracowników jest wyjątkowo trudno – wymienia Krzysztof Inglot z Personnel Service S.A. Mniej popularne benefity wśród polskich pracowników, na które wskazuje mniej niż co ...
-
![Jak sprawdzić, czy pracownicy uważają system wynagradzania za sprawiedliwy?]( "Jak sprawdzić, czy pracownicy uważają system wynagradzania za sprawiedliwy? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jak sprawdzić, czy pracownicy uważają system wynagradzania za sprawiedliwy?
... 90% z nich zarabiało w granicach mediany rynkowej lub powyżej. W badaniach Sedlak & Sedlak (2021) przeprowadzonych na polskim rynku wprowadzono natomiast podział na tych, ... – pracownicy dokonują oceny uczciwości podziału i dystrybucji zasobów takich jak płace, benefity czy nagrody, biorąc pod uwagę hierarchię stanowisk, wartość wykonywanej pracy ...
-
![Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków]( "Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków
... Tu również obserwujemy trend konsekwentnego wzrostu (54 proc. w 2022 r. oraz 45 proc. w 2021 r.). Częściej w tej grupie znaleźli się mężczyźni niż kobiety (62 proc. vs 53 ... np. świąteczna (27 proc.). Podobnej liczbie pracowników (58 proc.) przyznano inne benefity. Najczęściej miały one postać dofinansowania do urlopu (21 proc.), dofinansowania do ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... na niepełnosprawność. Jak wynika m.in. z wyroku Sądu Najwyższego z 6 października 2021 r., przykładem naruszenia zasady niedyskryminacji jest niezatrudnienie kandydata ze ... pracodawcy związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Im wyższy, tym większe benefity dla zatrudniającego, ale i szerszy zakres dodatkowych uprawnień zatrudnionego, ...
1 2
![Ceny mieszkań w I 2025. Spadki są zbyt małe [© Ryusuke Komori - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-w-I-2025-Spadki-sa-zbyt-male-265110-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań w I 2025. Spadki są zbyt małe [© Ryusuke Komori - Fotolia.com]")
Ceny mieszkań w I 2025. Spadki są zbyt małe
