-
Szkolenia BHP w czasie COVID-19
... się wirusa SARS-CoV-2, która wskazuje możliwość przeprowadzenia szkolenia BHP „za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej”. Do czasu wybuchu pandemii koronawirusa, zdecydowana większość szkoleń BHP była realizowana w formie stacjonarnej, czyli „na żywo” w ramach spotkań ze specjalistami ds. bhp. Samo szkolenie było więc doskonałą okazją do ...
-
Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje
... prowadzą działalność szkoleniową w dziedzinie bhp. Organizator szkolenia (pracodawca lub jednostka organizacyjna prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie bhp) jest zobowiązany zapewnić (§ 5 rozporządzenia): programy poszczególnych rodzajów szkolenia opracowane dla określonych grup stanowisk, programy szkolenia instruktorów w zakresie metod ...
-
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... bhp to zawsze czas pracy Najmniej wątpliwości budzi sprawa szkoleń bhp. Tego rodzaju szkolenia organizowane przez pracodawcę, zarówno okresowe, jak i wstępne, wliczane są do czasu pracy. Oznacza to, że zarówno w sytuacji, gdy takie szkolenia ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
... BHP, odpowiednim do rodzaju wykonywanej pracy i ponieść koszty tego szkolenia. Brak udziału w obligatoryjnym, wyznaczonym przez pracodawcę szkoleniu BHP może być więc traktowany jako niewykonanie polecenia służbowego, a pracodawca ma możliwość wystosowania kary porządkowej dla pracownika. Dodatkowo, przepisy jasno określają, że bez szkolenia BHP ...
-
Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp
... samych warunkach pracy), w ogóle nie ma obowiązku przeprowadzania badań wstępnych ani szkolenia bhp. Żaden przepis nie nakłada na pracownika odbycia dodatkowych badań lekarskich związanych z faktem przejścia na emeryturę. 1. Szkolenia bhp nie zawsze obowiązkowe Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa ...
-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... w ramach szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, przez pracownika służby bhp, o którym mowa w § 10 ust. 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27.7.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz.1869), należy potraktować jako przypisanie pracownikowi służby bhp dodatkowej ...
-
Szkolenia BHP zwolnione z VAT w 2011 r.?
... przewidzianych w odrębnych przepisach Zdaniem Ministerstwa Finansów szkolenia BHP obie te przesłanki spełniają. Jak wskazał resort w wyjaśnieniu zawartym na swojej stronie internetowej, szkolenia BHP mogą dotyczyć pracodawcy, pracowników służby bhp, innych pracowników oraz instruktorów i wykładowców tematyki bhp. Gdy są one adresowane do tych ...
-
Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?
... ) oraz szkoleniu bhp? Z przepisów nie wynika wprost obowiązek prowadzenia szkoleń bhp i profilaktycznych badań lekarskich dla zleceniobiorców. Pracodawca może jednak, z uwagi na istniejące zagrożenia, podjąć decyzję o skierowaniu pracownika na badania lekarskie i przeszkoleniu go z zakresu bhp. Pracodawca nie ma obowiązku szkolenia bhp i badania ...
-
Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy
... się w katalogu tzw. podstawowych obowiązków pracodawcy w dziedzinie bhp. Mógłby sugerować zatem, że chodzi o analogiczny katalog obowiązków jak wobec pracowników, a więc bardzo szeroki, w tym w szczególności w zakresie kierowania zleceniobiorcy na badania lekarskie i szkolenia bhp (wstępne lub okresowe, instruktaż stanowiskowy lub ogólny). Ponadto ...
-
Szkolenia BHP w firmie a koszty podatkowe
... jest niezbędne. W związku z tym, wydatki poniesione w celu sfinansowania szkoleń w zakresie bhp mogą zostać zaliczane do kosztów podatkowych, właśnie przez wzgląd na związek z prowadzoną działalnością gospodarczą. Należy podkreślić, że szkolenia z zakresu przepisów bhp oraz wydatki związane z zakupem na przykład odzieży ochronnej wywierają znaczący ...
-
Usługi BHP z 8,5% stawką ryczałtu ewidencjonowanego?
... węglowych w zakresie BHP. Usługi wykonywane są częściowo stacjonarnie na terytorium Niemiec (na obiekcie), a częściowo zdalnie z Polski i swoim zakresem obejmują: • organizację i przeprowadzanie szkoleń tematycznych na obiekcie (nie są to szkolenia wstępne i okresowe dla firmy), • reprezentowanie firmy przed klientem w zakresie bhp, • doradztwo dla ...
-
Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?
... zobowiązani do wypełnienia kilku podstawowych obowiązków przy zatrudnianiu obywatela Ukrainy, m.in.: zapewnienia odpowiednich badań lekarskich, przeprowadzenia szkolenia wstępnego BHP (instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego), zaktualizowania oceny ryzyka zawodowego i zapoznania z nią pracownika. Ponadto pracownik powinien otrzymać odpowiednio ...
-
Poszukiwany specjalista ds. BHP
... za sobą również zmiany w wymaganiach. Idealny kandydat na stanowisko specjalisty ds. BHP powinien posiadać wykształcenie wyższe z zakresu Bezpieczeństwa Pracy i Ergonomii. Cenionymi kierunkami są również Ochrona Środowiska oraz dodatkowe szkolenia związane z ochroną przeciwpożarową czy pierwszą pomocą. W ogłoszeniach znajdziemy również informacje ...
-
Specjalista ds. BHP
... co najmniej 3-letni staż pracy w służbie BHP lub zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 5-letni staż w służbie BHP. Poza spełnieniem wymagań kwalifikacyjnych warunkiem zatrudnienia jest ukończenie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służb BHP. Pożądanymi cechami są: umiejętności negocjacyjne ...
Tematy: specjalista ds. bhp -
Umowa zlecenia a szkolenia BHP
Czy pracownicy zatrudniani na podstawie umowy zlecenia muszą przejść szkolenia bhp? Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych reguluje art. 304 § 1 Kodeksu pracy. Obowiązek przeprowadzenia szkoleń bhp dla osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych nie wynika bezpośrednio z ...
-
Obowiązki BHP a koszty w KPiR
... Wszyscy pracownicy powinni być przede wszystkim przeszkoleni z zakresu BHP i to jeszcze przed podjęciem jakichkolwiek działań służbowych. Ponadto pracodawca powinien zapewnić pracownikom okresowe szkolenia w tym zakresie (art. 2373 K.p.). To jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy w zakresie BHP (który także powinien odbyć szkolenie w dziedzinie ...
-
PARP: szkolenia EFS popularne w sektorze MSP
... 13%), IT (11%). Stosunkowo niewielu pracowników uczestniczyło w szkoleniach zorientowanych na bardziej bieżące potrzeby firm: w szkoleniach w zakresie księgowości – 6%, BHP – 5%. O ile mikro i małe firmy sięgając po szkolenia na rynku komercyjnym są najbardziej zainteresowane konkretną wiedzą, dopasowaną do bieżących potrzeb i mało uwagi poświęcają ...
-
Raport szkolenia w Polsce
... . Najpopularniejszą formą szkoleń są szkolenia otwarte - stanowią one aż 70 proc. wszystkich szkoleń zewnętrznych. Bardzo mało popularny jest e-learning: korzysta z niego tylko niewielki ułamek firm. Potrzeby szkoleniowe firm Największe potrzeby szkoleniowe dotyczą zagadnień administracyjnych i obowiązkowych szkoleń z zakresu BHP (53 proc. wskazań ...
-
Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika
... , że do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy np. zleceniobiorcy niezbędne będzie skierowanie go na szkolenie z zakresu bhp. Czy pracownicy zatrudniani na podstawie umowy zlecenia muszą przejść szkolenia bhp? Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych reguluje art. 304 ...
-
BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne
... , jakie już zostały lub które będą podjęte w celu poprawy sytuacji. Szkolenia personelu Na tym jednak nie koniec. Do powinności szefa należy również przeszkolenie ... zakresie mogą również żądać przedstawiciele pracowników oraz działająca na terenie firmy komisja bhp. W przypadku rozpoznania lub podejrzenia u pracownika zmian w stanie zdrowia, ...
-
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... bhp. Co ważne, ze szkolenia okresowego mogą zostać zwolnieni m.in. telepracownicy, którzy przedłużą aktualne zaświadczenie o odbyciu w tym okresie wymaganego szkolenia okresowego u innego pracodawcy. Tryb i zakres przeprowadzania szkoleń bhp dla pracowników został szczegółowy omówiony w rozporządzeniu MGiP z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia ...
-
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... sposób zatrudniania pracownika, mogą dojść do mylnego przekonania, że wystarczające będzie jednorazowe skierowanie pracownika na badania wstępne czy odbycie szkolenia bhp. Tymczasem powierzenie pracownikowi dodatkowego stanowiska pracy może wygenerować dodatkowe koszty zatrudnienia po stronie pracodawcy. Dodatkowe badanie w warunkach szkodliwych ...
-
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... dostarczenie pracownikowi tymczasowemu odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, zapewnienie napojów i posiłków profilaktycznych, przeprowadzenie szkolenia w zakresie bhp (termin i sposób szkolenia ustala się w oparciu o stosowne przepisy K.p.), ustalenie okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy, przeprowadzenie oceny ryzyka ...
-
Stawka VAT na szkolenia ze środków publicznych
... Kontrahent ten na ww. szkolenia otrzymał dotację z urzędu pracy, która w całości pokrywa koszty tego szkolenia. Czy spółka prowadząca szkolenia może zastosować zwolnienie ... wyjaśnienia w sprawie zwolnień z VAT (dotyczy usług nauki jazdy i szkoleń bhp). Przypomnijmy, że z wyjaśnień tych można wysnuć wniosek, że przepisy dotyczące zwolnień ...
-
Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników
... zaś o kierowanie pracowników na szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, to zgodnie z art. 2373 K.p., pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bhp. Właśnie z powyższego wynika ciążący ...
-
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... Art. 207 § 21 K.p. Koszty działań podejmowanych przez pracodawcę w zakresie bhp nie mogą w żaden sposób obciążać jego podwładnych. Wprowadzenie przepisu w tym brzmieniu przesądza np. o zakazie zobligowania pracowników do zakupu odzieży roboczej czy też odbycia szkolenia bhp, które mieliby pokrywać z własnej kieszeni. Art. 2071 § 1 i 2 K.p. To ...
-
Popularne szkolenia dofinansowywane z EFS-u
... . Aż 90 % uczestników wskazało, że szkolenia były dostosowane do ich potrzeb zawodowych. Największym zainteresowaniem cieszyły się szkolenia z dziedzin wykorzystywanych na co dzień w przedsiębiorstwach, a więc z organizacji i zarządzania, technik sprzedaży, zarządzania zasobami ludzkimi, a także kursy zawodowe, BHP czy obsługi klienta. Takiej ...
-
BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej?
... filtrującej może uniemożliwić dopasowanie gogli ochronnych). „Specjalista ds. bhp” podkreśla, że pracodawca przydzielając środki ochrony indywidualnej powinien: Poinformować pracownika o istniejących zagrożeniach, przed którymi chronić go będzie stosowanie tych środków, Zorganizować szkolenia i jeżeli jest taka potrzeba pokazy używania tych środków ...
-
BHP w firmie: narażenie na azbest
... i samochodowy. Szczegółowe wytyczne w zakresie zasad bhp, którym muszą sprostać szefowie z tych branży wynikają z rozporządzenia z dnia 14 października 2005 r. w sprawie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przy zabezpieczaniu i usuwaniu wyrobów zawierających azbest oraz programu szkolenia w zakresie bezpiecznego użytkowania takich wyrobów (Dz ...
-
Choinka w miejscu pracy, czyli świąteczne BHP
... , regularne szkolenia z obsługi gaśnic są niezbędne. Pracownicy powinni być przeszkoleni z praktycznego użycia gaśnic. Takie szkolenie nie tylko zwiększy efektywność działań w sytuacjach krytycznych, ale także podniesie ogólną świadomość pracowników w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Nie można także zapominać o Instrukcji BHP obsługi ...
-
BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy
... powyżej, na pracodawcy ciąży także obowiązek systematycznej organizacji szkoleń dla pracowników, które przeprowadza się w trybie określonym w przepisach w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. § 9 rozporządzenia zawiera szczegółowe wyliczenie zagadnień, które powinien obejmować materiał szkoleniowy. Należą do nich ...
-
Świadczenie opieki zdrowotnej: musisz złożyć raport BHP
... musi zapewnić pracownikom stały dostęp do instrukcji oraz informacji o zasadach używania ostrych narzędzi i środków ochrony indywidualnej, a także prowadzić systematyczne szkolenia mające na celu zapobieganie narażeniu i jego skutkom. prowadzenie wykazu zranień ostrymi narzędziami okresowe sporządzanie raportu o bezpieczeństwie i higienie pracy Nie ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?
... roboczego; szkolenia pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Służba BHP a komisja BHP Nad bezpieczeństwem pracowników czuwa służba BHP albo komisja BHP. W zależności od liczby zatrudnionych pracowników i kategorii ryzyka, pracodawca może sam wykonywać zadania służby, zatrudnić specjalistów, albo powołać komisję BHP. Pracodawca ...
-
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... do rąk własnych. Pracodawcy, którzy wypłacali do tej pory wszystkim pracownikom wynagrodzenie na konto, nie muszą podejmować żadnych dodatkowych czynności. SZKOLENIA BHP Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 9.11.2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym, do kodeksu pracy ...
-
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?
... . Pracownicy zatrudniani tylko na okres przedświąteczny powinni więc oczekiwać od pracodawcy przygotowania w zakresie: Szkolenia BHP - niezależnie od rodzaju umowy należy zapewnić odpowiednie szkolenia z zakresu BHP. To inwestycja w bezpieczeństwo, która zapobiega wypadkom i komplikacjom zdrowotnym. Odpowiednie środki ochrony indywidualnej: każda ...