-
Jak przeprowadzić szkolenie pracowników?
... na starym telewizorze, pamiętającym czasy dobranocki „Pszczółka Maja”, film instruktażowy BHP. I wyszedł. Kaseta VHS była bardzo zniszczona, obraz i głos falowały. Właściwie ... się wtedy prowadzenie szkolenia, dostają „rozkład jazdy”, który ułatwia im przygotowanie, samokontrolę czasu i przekazywanych informacji podczas szkolenia. Każde szkolenie ...
-
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika
... zakresie szkoleń BHP. Przy pozostałych trzeba wziąć pod uwagę inne przepisy tego aktu prawnego, w tym m.in. wymieniony na początku art. 128. Otóż w czasie szkolenia pracownik nie pozostaje ... dni wolnych czy też wypłaty wynagrodzenia za czas poświęcony na szkolenia poza godzinami pracy. W uzasadnieniu swojego stanowiska podają oni, że pracownik ...
-
Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki
... sankcjami karnymi. Zgodnie z nowymi przepisami w zakresie obowiązków bhp pracodawca użytkownik musi: dostarczyć pracownikom tymczasowym odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej, zapewnić napoje i posiłki profilaktyczne, przeprowadzić szkolenia w zakresie bhp, ustalić okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy, przeprowadzić oceny ...
-
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... . Badanie i szkolenie może być potrzebne Wykonanie badań wstępnych i wstępnego szkolenia bhp to jedne z pierwszych czynności, które rutynowo przeprowadza się przy ... poddanie się badaniom wstępnym z racji podjęcia zatrudnienia czy też odbycie szkolenia bhp, pracownik cywilnoprawny powinien się temu podporządkować, choć odmowa wykonania takich ...
-
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... PIS. Pracodawca musi również skierować swoich pracowników na szkolenia BHP, zanim podejmą pracę na danym stanowisku. W jego ramach pracownicy odbywają instruktaż ogólny oraz stanowiskowy. Potwierdzeniem odbycia szkolenia wstępnego jest karta szkolenia. Pracownicy powinni przejść szkolenia okresowe w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy, a osoby ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... wstępnego szkolenia BHP lub aktualnego zaświadczenia o odbyciu szkolenia okresowego. Zgodnie z art. 94 pkt 4 KP pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca powinien zapoznać pracownika z przepisami i zasadami BHP ...
-
Jakie obowiązki rolnika-pracodawcy?
... rolników, mimo szeregu akcji informacyjnych i edukacyjnych – mówi Joanna Misiun, Specjalista ds. BHP W&W Consulting. Praca w rolnictwie znacznie różni się od tej w innych sektorach gospodarki ... bez aktualnego szkolenia z zakresu BHP w pracy. Co jednak, gdy rolnik zatrudnia na innej podstawie niż stosunek pracy? Przepisy prawa pracy, w tym BHP, co ...
-
Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy
... z jego instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją oraz zapewnić pracownikowi pomoc techniczną i niezbędne szkolenia w zakresie obsługi sprzętu do pracy. Z obowiązków tych wolno się zwolnić jedynie ... w domu, pracodawca ma wobec niego określone obowiązki wynikające z przepisów bhp. Nie dotyczy to jednak tych obowiązków, które są niemożliwe do ...
-
Badania lekarskie dla zleceniobiorców
... . Domaga się również, aby zleceniobiorca przed przystąpieniem do pracy poddał się wstępnym badaniom lekarskim. Zleceniobiorca poniesie koszty badań lekarskich i szkolenia bhp, jeśli strony tak postanowią w umowie zlecenia. Odpowiedzialność za brak badań i szkoleń Jeżeli obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy nie ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu spełniającym odpowiednie wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań służby bhp oraz mającym ukończone szkolenie w dziedzinie bhp dla pracowników tej służby, (iii) sam pracodawca może wykonywać zadania tej służby, jeżeli posiada ukończone szkolenia dla służb bhp i zatrudnia do 10 ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, bhp, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, ubezpieczenie chorobowe -
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... wszystkim: a) karta szkolenia wstępnego ogólnego (a niekiedy także stanowiskowego) bhp - najpóźniej w pierwszym dniu pracy pracownik powinien zostać poddany szkoleniu wstępnemu ogólnemu z zakresu bhp, a na niektórych stanowiskach, głównie robot¬niczych, dodatkowo powinien zostać przeprowadzony instruktaż stanowiskowy bhp. Po przeszkoleniu pracownik ...
-
Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje
... inspekcja pracy, w skład zespołu powypadkowego zamiast społecznego inspektora pracy wchodzi przedstawiciel pracowników posiadający aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w zakresie bhp, zgodnie z przepisami dotyczącymi szkolenia w tej dziedzinie (§ 4 ust. 4 rozporządzenia). Może się jednak zdarzyć, że pracodawca ze względu na małą liczbę ...
-
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?
... godz. = 5 godz.). Szkolenie O tym czy czas trwania szkolenia należy wliczyć do czasu pracy pracownika decyduje przede wszystkim rodzaj szkolenia. Z całą pewnością do czasu pracy wlicza się szkolenia z zakresu bhp i to zarówno wstępne, jak i okresowe ... zbiorowym pracy, regulaminie pracy) postanowić, że do czasu pracy zaliczane będą wszystkie szkolenia ...
-
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... pokrycia kosztów wykonywania pracy zdalnej przez pracownika, ustalenie zasad BHP w pracy zdalnej czy też sposobów jej kontroli.” – zwraca uwagę Joanna ... wykonywania pracy zdalnej, albo w porozumieniu z pracownikiem Zapewnić pracownikowi wykonującemu pracę zdalną szkolenia i pomoc techniczną niezbędne do wykonywania tej pracy Jeśli pracownik korzysta ...
-
COVID-19 w zakładzie pracy - jakie wyzwania?
... warto przede wszystkim odpowiednio przeszkolić osoby zajmujące się kadrami i kwestiami związanymi z BHP. Treść ustawy i zaleceń, a także wytycznych zmienia się dynamicznie ... . W tym celu rekomendujemy przeprowadzenia szkolenia w formie wideokonferencji, przygotowania biuletynu informacyjnego lub skorzystania ze szkolenia e-learningowego. Pozwoli to ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... pracy pracownika niepełnosprawnego w miesiącu), a także kosztów szkolenia tych pracowników (w wysokości 100% kosztów szkolenia, nie więcej jednak niż równowartość kwoty ... obowiązku, jeśli wykaże, że wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było naruszenie przepisów BHP przez pracownika z jego winy lub jego stanu nietrzeźwości (w praktyce pracodawcy nie ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... nie musi ponownie przechodzić badań. Szkolenie BHP Przed rozpoczęciem pracy kandydat musi odbyć wstępne szkolenie z zakresu przepisów BHP. Celem wstępnego szkolenia BHP jest dostarczenie pracownikowi wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy z uwzględnieniem przepisów BHP (instruktaż ogólny) oraz zapoznanie pracownika z zagrożeniami ...
-
Choroba pracownika a świadczenie pracy
... pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (por. art. 15 K.p.), zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prowadzenia systematycznego szkolenia pracowników w zakresie bhp (por. art. 94 pkt 4 K.p.), chronienia zdrowia i życia pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim ...
-
Umowa z agencją pracy tymczasowej - co negocjować?
... także postanowienia dodatkowe. Jakie obowiązki bhp przekażesz? Zwróć szczególną uwagę na uregulowanie, kto przejmie obowiązki z zakresu bhp, takie jak: dostarczanie odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, zapewnienie napojów i posiłków profilaktycznych, przeprowadzanie szkolenia bhp, ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku ...
-
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... zatrudniający pracowników sezonowych musi spełniać określone obowiązki: Zgłoszenie do ZUS: zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych. Szkolenie BHP: zapewnienie odpowiedniego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Warunki pracy: zapewnienie odpowiednich warunków pracy i przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy. Prawa ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2012
... firmy. Oferta Uniwersytetu Skanska koncentruje się na czterech strategicznych obszarach: BHP, przywództwo, etyka i szkolenia biznesowe. W ramach Uniwersytetu realizowane są między innymi: programy szkoleniowo-rozwojowe, szkolenia wewnętrzne i BHP, projekt rozwoju przywództwa na wszystkich szczeblach organizacji oraz program adaptacyjny START ...
-
Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?
... również stanowić będzie wyzwanie organizacyjne dla pracodawców, aby oddelegować część pracowników na szkolenia z i tak już zdziesiątkowanej przez urlopy załogi. Nie bez znaczenia będzie również w tym przypadku sama dostępność specjalistów ds. BHP, którzy mogą poprowadzić szkolenie, a którzy z jednej strony również mają zaplanowane urlopy ...
-
PARP: telepraca wciąż niepopularna
... ; zagadnienia: prawne, kadrowe, psychologiczne oraz z zakresu BHP. „Nasze działania szkoleniowe i doradcze mają na celu promowanie i edukowanie rodaków w zakresie telepracy, jako nowej formie organizacji zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Wszystkich, którzy chcą dowiedzieć się więcej zapraszamy na szkolenia i na naszą stronę www.telepraca.gov.pl ...
-
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... obowiązujących u pracodawcy użytkownika, warunkach wykonywania pracy tymczasowej w zakresie dotyczącym bhp. Na tym jednak nie koniec uzgodnień. Przed ostatecznym zawarciem ... Przepis ten nie znajduje zastosowania w odniesieniu do dostępu do szkolenia podwyższającego kwalifikacje zawodowe, jeśli pracownik tymczasowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy ...
-
Społeczna inspekcja pracy. Warto ją mieć?
... z Polskimi Normami – zauważa Grzegorz Brylonek, trener z Akademii EcoMS, która prowadzi m.in. szkolenia z zakresu odpowiedzialności SIP. – Polskie Normy nie są bowiem same ... pracy - Kodeks pracy Społeczna inspekcja pracy powinna zwracać szczególną uwagę na kwestie bhp, na co składa się m.in. zapewnianie pracownikom sprawnego sprzętu, ochron ...
-
Mikrofirmy a ochrona prawna
... formalności związane ze zgłoszeniem wypadku przy pracy były dokonane natychmiast. Jednakże ze względu na stwierdzone naruszenia przepisów BHP (brak przeprowadzonego szkolenia BHP) otrzymujesz z prokuratury zarzut popełnienia nieumyślnego przestępstwa (narażenia pracowników na niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... MŚP likwiduje obowiązek okresowych szkoleń BHP dla blisko 6 mln pracowników ... szkolenia. Ustawa podnosi także z 20 do 50 pracowników próg, do którego pracodawca - jeżeli jest zakwalifikowany do nie wyższej kategorii ryzyka niż trzecia w rozumieniu przepisów o ZUS - nie musi zatrudniać specjalisty od BHP, tylko sam może pełnić zadania służby BHP ...
-
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... liczby wypadków i minimalizacji czynników zagrożenia nie muszą wymagać ogromnych nakładów finansowych. Czasem wystarczą proste akcje informacyjne czy cykliczne szkolenia BHP, aby wykluczyć najczęściej występujące ryzyka. Gdy konieczne jest poniesienie większych nakładów, np. związanych z przeprowadzeniem specjalistycznych pomiarów lub zakupem ...
Tematy: składka wypadkowa, składki ZUS -
Dlaczego warto stosować outplacement?
... , pisania CV czy listów motywacyjnych.) lub założenia własnej działalności, praktyczne szkolenia, jak poradzić sobie z – jak by nie było – kardynalną zmianą w ... lub szukaniu nowej pracy. Donoszą „odpowiednim instancjom” o nielegalnym oprogramowaniu, uchybieniach w BHP itp. Niektórzy pracodawcy wykorzystują tu furtkę zwolnienia pracownika z obowiązku ...
-
Coaching a oszczędzanie
... ta była różnicą pomiędzy kosztami zatrudnienia firmy zewnętrznej, a kosztami własnymi przeprowadzenia szkolenia we własnym zakresie. Dodatkowo firma korzystając z własnych zasobów mogła ... o „głowę”. Postanowiłem wprowadzić go w tajniki kontaktów i współpracy z organami BHP, Państwowej Inspekcji Pracy, czy Urzędu Dozoru Technicznego. Razem ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników jest koniecznością
... zysk. „Mimo tego, że szkolenia pracowników są jednym ze sposobów na zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstwa, nadal niewiele firm w nie inwestuje. Szczególnie mniejsze i średnie przedsiębiorstwa, w obawie przed wysokimi kosztami, ograniczają szkolenia pracowników do niezbędnego minimum np. .tylko do szkoleń BHP. Im lepiej przygotowany do pracy ...
-
Rozwój zawodowy w czasach pracy zdalnej. Jak to pogodzić?
... do biura. Bez względu na okoliczności, pracodawcy muszą w dalszym ciągu realizować procesy HR, takie jak rekrutacje, wdrożenie nowo zatrudnionych pracowników, szkolenia BHP czy inne, związane ze ścieżkami kariery i rozwojem zawodowym. Tymczasem niewiele firm ma doświadczenia w prowadzeniu takich aktywności w formie zdalnej i możliwość ...
-
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku
... przywrócenia. Należy natomiast dokonać "przeglądu" przeprowadzonych uprzednio profilaktycznych badań lekarskich i szkoleń bhp pod kątem ich aktualności. Wydaje się wskazane ponowne przeprowadzenie wstępnego badania i szkolenia bhp. W czasie przerwy bez urlopu i jubileuszówki Okres przypadający pomiędzy datą bezprawnego zwolnienia a przywróceniem ...
-
Od kwietnia zmienia się składka wypadkowa
... podkreśla Robert Adamczyk, Project Manager w obszarze HR Performance Ayming Polska. Mniej wypadków, niższa składka Inwestowanie w działania prewencyjne, takie jak szkolenia z zakresu BHP, modernizacja maszyn i urządzeń czy automatyzacja procesów produkcyjnych, przekłada się na zmniejszenie liczby wypadków w pracy i ograniczenie warunków zagrożenia ...
-
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy a bezpieczeństwo i higiena pracy
... zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wynikających z odrębnych rozporządzeń oraz zapisów kodeksu pracy. Do jego zadań należy m.in.: zapewnienie szkolenia wstępnego BHP, zapoznanie pracownika z oceną ryzyka zawodowego na danym stanowisku pracy – co wymaga również uprzedniej aktualizacji o ryzyko zwiększonego obciążenia psychicznego ...