-
Ryczałt samochodowy a podatki i składki ZUS
... zawierać dane dotyczące pojazdu (pojemność silnika, marka, numer rejestracyjny) oraz określać ilość dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej lub innej nieobecności, a także ilość dni, w których pracownik nie dysponował pojazdem do celów służbowych. Jeżeli takie dni ...
-
Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?
... chorobą pracownica będzie chciała wykorzystać urlop wypoczynkowy wynikający z ustalonego w firmie planu urlopów. W świetle najnowszego orzecznictwa, rozpoczęcie urlopu wprost po zakończeniu choroby trwającej dłużej niż 30 dni nie godzi w obowiązujące przepisy prawa pracy (por. wyrok SN z 20 marca 2008 r., II PK 214/07 ...
-
Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy
... ). Podstawa prawna: art. 36 ust. 1, art. 37 ust. 2, art. 38 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę ...
-
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN
... . z regulacji art. 53 K.p., w którym ustawodawca zawarł generalną myśl, iż pracodawca powinien mieć możliwość rozwiązania umowy o pracę w razie przedłużającej się (długotrwałej) choroby pracownika. Rozwiązanie stosunku pracy w oparciu o art. 53 K.p. może nastąpić bez wypowiedzenia, co jednocześnie- jak podkreślił sąd- nie oznacza, że z powodu ...
-
Pomoc dla dzieci pracownika a zwolnienie z podatku
... art. 21 ust. 1 pkt 26 ustawy wolne od podatku dochodowego są zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2.280 zł. Jeśli zatem wypłacone świadczenie spełnia warunki do uznania go za ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... w styczniu choćby jeden dzień. Podstawa prawna: Art. 37 oraz art. 40 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki ...
-
Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?
... pracownikowi stosowne wyrównanie. Podstawa prawna: Art. 36–37 oraz art. 42 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki ...
-
Sposoby rozwiązania stosunku pracy
... umowę o pracę bez wypowiedzenia w razie nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy trwającej dłużej niż 1 miesiąc lub w razie niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, trwającej określony czas. Szczegółowe zasady i warunki rozwiązania umowy o pracę na tej podstawie określa art. 53 k.p. Dodatkowo, w każdym oświadczeniu pracodawcy ...
-
Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego
... z urlopu ojcowskiego przysługuje, zgodnie z art. 29 ust 5a ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek macierzyński. Pracownik – ojciec może skorzystać z urlopu ojcowskiego niezależnie od skorzystania przez niego, w sytuacjach dopuszczonych przez prawo, z urlopu ...
-
Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012
... kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia. Tak stanowi art. 45 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.). Zatem od 1 stycznia 2011 r. najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla pracownika ...
-
Usuwanie skutków powodzi - ustawa
... będą: wszelkie dokumenty oraz zeznania świadków pozwalające na udowodnienie okresów zatrudnienia (ubezpieczenia) oraz czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, macierzyństwa lub sprawowania opieki; wszelkie dokumenty pozwalające na udowodnienie wysokości podstawy wymiaru. Nieoprocentowana pożyczka z FGŚP na wypłatę wynagrodzeń Pracodawca ...
-
Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych
... do 18 października 2011 roku. Od 5 października pracownik ten przebywa na zwolnieniu lekarskim. Zakład pracy wypłacał pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby do 18 października, a dalsze płatności przejął ZUS. Z dniem 29 października wyrejestrowaliśmy pracownika z ubezpieczeń na druku ZWUA, a jego członków rodziny na ...
-
Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego
... ma zastosowania. Podstawa prawna: art. 36, art. 40 i art. 43 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 nr 77, poz. 512, ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego (np. premie, nagrody, dodatki wypłacane za okresy choroby), nie uwzględnił składników wynagrodzenia, których wysokość nie była uzależniona od indywidualnego wkładu pracy pracownika, nie uwzględnił przychodu z umowy cywilnej ...
-
Podstawa zasiłku chorobowego po świadczeniu rehabilitacyjnym
... , po dokonanej waloryzacji. Podstawa prawna: art. 19, art. 36, art. 43 ustawy z 26 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.). Portal Kadrowo-Płacowy - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz ...
-
Zwiększenie alimentów – jak to zrobić?
... jej kontynuowania. „Ustawodawca zakłada, że potrzeby dziecka nie ograniczają się tylko do zapewnienia mu odpowiedniego wyżywienia, mieszkania, odzieży, leczenia w czasie choroby. W okresie dochodzenia do pełnoletniości pojawia się także zapotrzebowanie związane z kształceniem, rozwojem duchowym i kulturalnym oraz zapewnieniem rozrywek, co generuje ...
-
Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy za szkody wyrządzone pracownikom
... pracy co uniemożliwiło pracownikowi nabycie prawa do wcześniejszej emerytury. Tak zwana odpowiedzialność uzupełniająca powstaje w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, kiedy to pracownik korzysta ze świadczeń uregulowanych ustawą o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Ponadto pracownik ...
-
Podróże Polaków 2013
... bardziej kilku miesięcy, nigdy nie mamy pewności, że nie wydarzy się coś co uniemożliwi nam wyjazd. Nie sposób przecież przewidzieć choroby, hospitalizacji czy utraty pracy, dlatego też wielu turystów obawia się układania długoterminowych planów i woli poczekać ze spakowanymi walizkami na ciekawą ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... powinno zawierać: dane dotyczące pojazdu: markę, numer rejestracyjny, pojemność silnika, określenie liczby dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej bądź innej nieobecności, liczbę dni, w których pracownik nie dysponował pojazdem do celów służbowych. Miesięczny limit kilometrów, mający ...
-
Kobieca rozrzutność to tylko stereotyp
... , że posiada oszczędności, choć często są one niewielkie. Traktują je jako swoiste ubezpieczenie "na czarną godzinę", a więc na wypadek poważnej choroby czy nieszczęścia. Liczna grupa chce po prostu dysponować oszczędnościami, by mieć poczucie bezpieczeństwa, niezależności i wolności. Inne do oszczędzania motywuje konkretny ...
-
Dokumentacja medyczna: dostęp tylko dla upoważnionych
... VII SAB/Wa 217/12. Zgodnie z nim jeżeli pacjent upoważnił do wglądu w dokumentację członka rodziny w jednym szpitalu, a zmarł w drugim w wyniku tej samej choroby, rodzina może domagać się udostępnienia dokumentacji ze szpitala, w którym pacjent zmarł. Jednakże ten wyrok WSA w Warszawie jest bardzo odosobnioną interpretacją ...
-
Nie ma ulgi rehabilitacyjnej na wszczepienie endoprotezy
... uznał, że zabieg stanowi interwencję mającą na celu wywołanie określonego skutku, zwykle będącą środkiem zaradczym przeciwdziałającym czemuś (np. skutkom choroby), z kolei „rehabilitacja” jest to przywrócenie choremu sprawności fizycznej i psychicznej poprzez stosowanie odpowiednich zabiegów leczniczych, natomiast „rehabilitacja lecznicza” jest to ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady
... listy danych. System będzie też weryfikował daty okresu niezdolności do pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami, podpowie kod literowy A i D oraz numer statystyczny choroby (np. po wpisaniu fragmentu jej nazwy). Możliwy także będzie podgląd przez lekarza zaświadczeń lekarskich wystawionych wcześniej dla pacjenta, w tym w wyniku ...
-
Prawa konsumenta w Polsce: nie mamy wielu powodów do radości
... i osoby starsze Brak biegłej znajomości języka państwa, w którym przebywają Zamieszkanie w regionach o niskiej gęstości zaludnienia Trudna sytuacja finansowa Choroby przewlekłe lub niepełnosprawność Nieumiejętność korzystania z Internetu Łatwowierność, impulsywność, osoby o słabo rozwiniętych zdolnościach matematycznych Polska „na środku” Poniższa ...
-
E-zwolnienia wypierają papierowe druki
... początku okresu niezdolności z zasadami wystawiania zwolnień określonymi w przepisach oraz z ostatnim wystawionym zwolnieniem. Podpowiada również kod literowy A i D oraz numer statystyczny choroby (np. po wpisaniu fragmentu jej nazwy). Możliwy jest podgląd zaświadczeń lekarskich wystawionych wcześniej dla pacjenta, w tym w wyniku kontroli przez ...
-
Pokolenie X, Y i Z - 3 rodzaje problemów
... rodzaju USG i EKG oraz badań poziomów markerów nowotworowych. Co więcej, warto też zadbać o pakiet dodatkowych usług wspierających pracownika w razie wykrycia choroby takich jak teleopieka kardiologiczna czy pomoc onkopsychologa. Pokolenie Y - Millenialsi Zapewnienie skutecznej ochrony osobom urodzonym w latach 1984 – 2000 może stanowić czasem ...
-
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?
... z brzmieniem ustawy za „przeciwdziałanie COVID-19” rozumie się wszelkie czynności związane ze zwalczaniem zakażenia, zapobieganiem rozprzestrzenianiu się, profilaktyką oraz zwalczaniem skutków choroby. Zatem przesłanki polecenia pracownikowi pracy zdalnej są szerokie i w praktyce każdy pracodawca, choćby ze względu na profilaktykę, może to zrobić ...
-
Nowelizacja tarczy antykryzysowej a odmrażanie gospodarki
... . Warto jednak zwrócić uwagę, że za powyższą pracę nie przysługuje wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy ani świadczenie pieniężne z tytułu choroby.
-
Przemysł farmaceutyczny powinien ograniczyć import z Azji?
... przychodów przede wszystkim podtrzymuje trend „older, fatter, richer”, czyli żyjemy dłużej, mamy coraz więcej pieniędzy i rośnie liczba pacjentów cierpiących na choroby cywilizacyjne, co przekłada się na długotrwale rosnący popyt na lekarstwa. Z korzyścią dla budżetu i środowiska Polski przemysł farmaceutyczny w wyścigu po zlecenia ...
-
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji
... kryteriów różnicowania dofinansowania – zazwyczaj świadczenia różnicuje się pod względem materialnym biorąc pod uwagę np.: sytuację rodzinną pracownika (ilość dzieci, choroby). Wprowadzenie zróżnicowania świadczeń jest istotne chociażby z punktu widzenia ZUS - w przypadku stwierdzenia wypłat po równo, przedstawiciele tej instytucji zazwyczaj ...
-
Praca zdalna - jakie zmiany w Kodeksie pracy?
... powinien być potwierdzony przez pracownika na liście kontrolnej. W przypadku braku takiej listy oraz zatwierdzenia, pracownik może zacząć zgłaszać różnego rodzaju choroby i schorzenia, winiąc za to warunki wykonywania pracy, czyli tym samym odpowiedzialność będzie ponosić pracodawca. Lista kontrolna powinna zawierać punkty dotyczące ...
-
Wzmożone kontrole ZUS w firmach transportowych. Czego dotyczą?
... pracowników? Czy pracownicy od początku 2022 roku przebywali na urlopach bezpłatnych, na urlopach wypoczynkowych lub byli niezdolni do pracy z powodu choroby, a jeśli tak to w jakich okresach? Czy firma od 1 stycznia 2022 roku składała wniosek o wydanie zaświadczeń A1, a jeżeli nie, to dlaczego ...
-
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... . Dodatkowo do zmiany terminu urlopu wypoczynkowego musi dojść w sytuacji, gdy pracownik posiada usprawiedliwioną nieobecność w pracy, np.: zwolnienie lekarskie na skutek choroby (jeśli w trakcie urlopu wypoczynkowego zatrudniony zachoruje, to korzysta ze zwolnienia lekarskiego, a nie z urlopu); powołanie na ćwiczenia wojskowe; urlop macierzyński ...
-
Urlopy pracownicze
... pracownika, jeżeli nie może on rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy z powodu: - czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby - odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - powołania na ćwiczenia wojskowe lub przeszkolenie wojskowe na czas 3 m-cy - urlopu macierzyńskiego 2. fakultatywne - gdy ...
-
Wstyd przed psychiatrą
... podkreśla: "Wyniki badania są szczególnie niepokojące, ponieważ w przypadku zaburzeń psychicznych jak najszybsze rozpoznanie i rozpoczęcie właściwej terapii powoduje, że przebieg choroby jest łagodniejszy, a leczenie łatwiejsze". Osobą, która odpowiednio szybko postawi właściwą diagnozę jest lekarz psychiatra. Polacy niechętnie korzystają z jego ...
Tematy: psychiatra, chodzenie do psychiatry