-
Dodatek stażowy a wymiar zasiłku macierzyńskiego
... czas pobierania zasiłku. Podstawa prawna: art. 41 ust. 1, art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010
... Polski i Europy oraz pakiet prywatnej opieki medycznej. W razie klęsk żywiołowych spółka udziela zapomogi pieniężne lub rzeczowe, a w przypadkach długotrwałej i ciężkiej choroby pracownika lub członka jego rodziny, wymagającej kosztownego leczenia – bezzwrotnej zapomogi. Pracownicy Kolei Mazowieckich mogą liczyć na refundacje kosztów poniesionych ...
-
Urlop na żądanie a odwołanie z urlopu
... . 167 k.p.). Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu na żądanie lub nie wykorzysta jego części z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy – na przykład, choroby czy urlopu macierzyńskiego – pracodawca jest zobowiązany przesunąć mu urlop na termin późniejszy (art. 165 i 166 k.p.). Jednak również w tym przypadku należy ...
-
Kredyt hipoteczny - fakty i mity
... długoterminowe. Ważne więc aby zachować pewną „poduszkę bezpieczeństwa”, która pozwoli na pokrycie nieprzewidzianych wydatków, na przykład na wypadek narodzin dziecka, choroby, czy utraty pracy. Czasem opłaca się też wziąć nawet wyższy kredyt i zostawić pewne środki, które będzie można zainwestować. Pieniądze wpłacone ...
-
Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja
... lipca 2003 r. dotyczyła stanu faktycznego, w którym rozpatrywano kwestię wliczania do okresu uprawniającego do trzynastki okresu usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby, za który wypłacono wynagrodzenie. Tak więc przedmiotem analizy Sądu Najwyższego była sytuacja, w której pracownik jest w pracy nieobecny, czyli zwolniony ...
-
Odliczenia od dochodu 2010: ulga rehabilitacyjna
... punkcie, psa przewodnika - w wysokości nie przekraczającej w roku podatkowym kwoty 2.280 zł, 9) opiekę pielęgniarską w domu nad osobą niepełnosprawną w okresie przewlekłej choroby uniemożliwiającej poruszanie się oraz usługi opiekuńcze świadczone dla osób niepełnosprawnych zaliczonych do I grupy inwalidztwa, 10) opłacenie tłumacza języka migowego ...
-
Upadłość konsumencka = utrata majątku
... braku oszczędności. Nie wydawaj wszystkich pieniędzy na spłatę rat kredytu – zawsze zostawiaj jakieś oszczędności na nieprzewidziane wydatki, na przykład w razie choroby. Zaplanowane oszczędzanie przynosi o wiele lepsze efekty niż odkładanie pieniędzy, które nam zostaną pod koniec miesiąca. Unikaj złych długów, czyli takich ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 7/2011
... , że obecnie światowa gospodarka nie wyszła z kryzysu, ale jest w kolejnej fazie kryzysowej, która jeśli dobrze pójdzie (!!!) będzie miała charakter choroby przewlekłej i długotrwałej. Jednak wiele wskazuje też na to, że wisi nad nami coraz bardziej realna groźba kolejnej i chyba groźniejszej fazy ...
-
Jakie błędy generują zadłużenie Polaków?
... cele, bardzo łatwo wpaść w pętlę zadłużenia. Niewiele osób posiada bowiem oszczędności pozwalające przetrwać chwilowe problemy w spłacie rat, w razie nieprzewidzianych wydatków, choroby lub utraty pracy. 3. Ignorowanie terminów Częstym błędem jest niedotrzymywanie terminów spłat zobowiązań. Wiele osób po prostu nie przywiązuje wagi do ...
-
Pożyczki pod zastaw a zwolnienie z VAT
... oraz związanych z wygaśnięciem zabezpieczeń i ubezpieczenia, z wyjątkiem kosztów ubezpieczenia spłaty kredytu - wraz z oprocentowaniem i pozostałymi kosztami - na wypadek śmierci, inwalidztwa, choroby lub bezrobocia konsumenta, 5. wynikających ze zmiany kursów walut. Z powyższego wynika, iż wyrażenia „całkowity koszt kredytu” zdefiniowany w art ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... comiesięczne zeznania podatkowe i odprowadzać również w terminie do urzędu skarbowego podatek od wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia. Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w razie choroby pracownika, mimo tego, że ten nie świadczy pracy, pracodawca ma obowiązek zapłacić pracownikowi wynagrodzenie za trwającą łącznie do 33 dni ...
-
Działalność lombardowa: zwolnienie z VAT
... oraz związanych z wygaśnięciem zabezpieczeń i ubezpieczenia, z wyjątkiem kosztów ubezpieczenia spłaty kredytu – wraz z oprocentowaniem i pozostałymi kosztami – na wypadek śmierci, inwalidztwa, choroby lub bezrobocia konsumenta, 5. wynikających ze zmiany kursów walut. Z powyższego wynika, iż wyrażenia „całkowity koszt kredytu” zdefiniowane w art ...
-
Własna nieruchomość a wysokość emerytury
... zajmować pokój lub część nieruchomości. Nabywca zobowiązuje się także pomagać „staremu” właścicielowi - zapewniać mu wyżywienie, odzież, prąd, czy opiekę w trakcie choroby oraz opłacić pogrzeb. Ryzyko polega na tym, że można trafić na współlokatorów, z którymi trudno się porozumieć. Jeśli ktoś decyduje się ...
-
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
... naruszeniem przepisów prawa. Pytanie: Z pracownikiem rozwiązana została umowa o pracę na czas nieokreślony z powodu wyczerpania okresu pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz 6-miesięcznego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Pracownik odwołał się do sądu pracy, przywołując, że rozwiązanie nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa ...
-
Polacy a życie w stresie
... , że stres ma wpływ na nasze zdrowie. Najczęściej wskazywane są jego negatywne skutki, takie jak: wywoływanie chorób - 17 % nerwowość – 15 % choroby serca – 14 % wpływ na cały organizm – 9 % podnoszenie ciśnienia – 8 % „niszczenie zdrowia” – 8 % Niespełna co piąty pytany (18%) jest zdania, że stres nie ...
-
Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu
... umowa o pracę jest najdroższą formą współpracy. Co prawda zatrudniony uzyskuje prawo do emerytury lub renty w przyszłości, jest zabezpieczony na wypadek choroby, ma prawo do płatnego urlopu i uzyskuje wynagrodzenie niezależnie od uzyskanego rezultatu. Jednocześnie jednak wynagrodzenie zostaje znacznie uszczuplone przez wysokie składki ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia
... lutego 2012 r. okres zatrudnienia z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.(...)". Jeżeli pomimo powyższego zastrzeżenia pracownik np. z powodu choroby nie wykorzysta należnego mu urlopu, w takim przypadku pracodawca z końcem zatrudnienia będzie zobowiązany do wypłaty pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego na niewykorzystany ...
-
Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... . Podstawa prawna: Art. 3 pkt 3, art. 36-38, art. 45 oraz art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki ...
-
Odliczenia od dochodu w PIT 2011: ulga rehabilitacyjna
... mowa w ustawie o rehabilitacji zawodowej, w kwocie nieprzekraczającej w roku podatkowym 2.280 zł; 9) opiekę pielęgniarską w domu nad osobą niepełnosprawną w okresie przewlekłej choroby uniemożliwiającej poruszanie się oraz usługi opiekuńcze świadczone dla osób niepełnosprawnych zaliczonych do I grupy inwalidztwa, 10) opłacenie tłumacza języka ...
-
Zasiłek chorobowy a składniki wynagrodzenia
... o zaprzestaniu wypłaty tego składnika wynagrodzenia. Podstawa prawna: art. 41 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512, ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz ...
-
Narodowy Spis Powszechny 2011 - wyniki
... rolnictwem, pomagały (bez wynagrodzenia) w prowadzeniu rodzinnego gospodarstwa rolnego lub rodzinnej działalności gospodarczej poza rolnictwem, nie wykonywały pracy (np. z powodu choroby, urlopu, przerwy w działalności zakładu, trudnych warunków atmosferycznych, strajku), ale formalnie miały pracę jako pracownicy najemni bądź pracujący na własny ...
-
Urlop macierzyński a dziecko w szpitalu
... tygodniach jego życia. To od wniosku pracownicy zależy, czy przerywa urlop na czas powrotu dziecka do zdrowia czy mimo jego choroby pozostaje na urlopie macierzyńskim. Jeśli pracownica zdecyduje się przerwać urlop macierzyński, do wniosku powinna dołączyć zaświadczenie lekarskie potwierdzające okres przebywania ...
-
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... rozliczeniowych, tj. w imiennym raporcie miesięcznym i deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. Jeżeli w trakcie swojego zatrudnienia pracownik będzie niezdolny do pracy przykładowo z powodu choroby, dodatkowo pracodawca sporządza za niego do ZUS imienny raport miesięczny ZUS RSA. Po wygaśnięciu terminowej umowy o pracę (tu: zawartej na ...
-
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... wypłaconej, bez uzupełniania. Podstawa prawna: art. 37 ust. 2, art. 38 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512, ze zm.). Portal Kadrowo-Płacowy - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz ...
-
Postępowanie upadłościowe z możliwością zawarcia układu
... . Układem nie są objęte, zgodnie z enumeratywnym wyliczeniem w art. 273 ust.1 pr. upadłościowego: należności alimentacyjne oraz renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, wierzytelności o wydanie mienia nie należącego do upadłego, wierzytelności, które za zgoda sędziego komisarza zostały ...
-
Ulga rehabilitacyjna na wymianę centralnego ogrzewania?
... psa przewodnika – w wysokości nie przekraczającej w roku podatkowym kwoty określonej w pkt 7, 9. opiekę pielęgniarską w domu nad osobą niepełnosprawną w okresie przewlekłej choroby uniemożliwiającej poruszanie się oraz usługi opiekuńcze świadczone dla osób niepełnosprawnych zaliczonych do I grupy inwalidztwa, 10. opłacenie tłumacza języka migowego ...
-
Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński
... . Podstawa prawna: art. 3 pkt 3, art. 36-38, art. 45 oraz art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki ...
-
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego
... pierwszy rok pracy pracownika, uwzględniając wyższą gwarantowaną kwotę. Podstawa prawna: ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych ...
-
Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego
... świadczenia chorobowego za listopad pozostanie bez zmian. Podstawa prawna: art. 43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz. U. Z 2010 r. nr 77, poz. 512, ze zm.). Portal Kadrowo-Płacowy - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz ...
-
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku
... wysokości zasiłku. Podstawa prawna: art. 36, art. 41 i 42 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń ...
-
Za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński
... .: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Art. 29–31 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.). Art. 66, art. 75 ust. 15, art. 81 ust ...
-
Badania okresowe: przejazd pracownika a PIT
... z tym pracodawcą. Pracownicy podlegają także okresowym badaniom lekarskim oraz badaniom kontrolnym (te ostatnie mają miejsce, gdy niezdolność do pracy wskutek choroby trwała dłużej aniżeli 30 dni). Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Ponadto art. 229 Kodeksu pracy ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków
... pracy. Podstawa prawna: Art. 36–38, art. 40–43 i art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ...
-
Firmy farmaceutyczne w kryzysie
... ich szerokiego zastosowania, a tym samym sensu ich wprowadzania. Starzejące się społeczeństwo, a co się z tym wiąże rosnąca liczba osób cierpiących na choroby przewlekłe zmusza rządy do ciągłego zwiększania wydatków na opiekę zdrowotną. W 2000 r. w krajach UE na ten cel przekazano środki odpowiadające równowartości ...
-
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... gdy podróż trwa ponad 30 dni lub gdy państwem docelowym jest państwo pozaeuropejskie. Możliwy jest zwrot kosztów związanych z udokumentowanym leczeniem (choroby, której pracownik nabawił się podczas podróży służbowej) i z zakupionymi, niezbędnymi lekami (nie dotyczy chirurgi plastycznej, nabycia protez ortopedycznych i dentystycznych oraz zakupu ...