-
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... dopiero trzecią umowę na czas określony traktuje się jako zawartą na czas nieokreślony. Projekt ogranicza możliwość podpisywania umowy o pracę na czas określony do jednej i traktuje kolejną umowę na czas określony jako zawartą na czas nieokreślony. Ponadto pracownika i pracodawcę będzie łączyła umowa na czas nieokreślony, jeżeli zatrudnienie to ...
-
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... umowy preferują odpowiadają zgodnie: umowa o pracę, najlepiej na czas nieokreślony. Aż 88,5% respondentów wskazuje na właśnie ten rodzaj zatrudnienia, z czego 24,5% badanych wskazało umowę na czas określony, a 64% chciałoby pracować na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Co ciekawe, zaledwie 5,5% osób wskazało w tym rankingu kontrakt ...
-
Ranking kredytów i pożyczek gotówkowych VIII 2014
... rękę", okres kredytowania 24 miesiące. Raty równe. Klient: rodzina 2+1 z miesięcznymi dochodami netto w wysokości 4221 zł uzyskiwanymi z umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Klient wewnętrzny (posiada od 1 roku konto osobiste). W zestawieniu zostały ujętę banki, które odesłały wypełnione ankiety do 13 sierpnia 2014 r. W którym ...
-
Ranking kredytów samochodowych XI 2013
... ). Okres spłaty 5 lat. Okres spłaty 5 lat. Klienci (rodzina 2+1) z miesięcznymi dochodami netto w wysokości 4041 zł netto uzyskiwanymi z umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Klienci nie posiadają innych kredytów ani kart kredytowych. W zestawieniu zostały ujęte banki, które przesłały wypełnione ankiety do porównywarki kredytów samochodowych ...
-
Najlepsze pożyczki i kredyty gotówkowe na święta
... okres kredytowania 12 miesięcy. Raty równe. Klient: rodzina 2+2 z miesięcznymi dochodami netto w wysokości 5000 zł netto uzyskiwanymi z umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Klienci nie posiadają innych zobowiązań kredytowych (poprzednie zostały już spłacone), mieszkają w mieście pow. 300 tys. mieszkańców, miesięczne stałe wydatki klientów ...
-
Koniec ustawy antykryzysowej: jak liczyć umowy o pracę?
... kp. Zgodnie z art. 251 Kodeksu pracy zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... o możliwości zatrudnienia nowych osób, a pracowników zatrudnionych na czas określony - o wolnych miejscach pracy. ZMIANY PO 1 MAJA 2004 UMOWY CZASOWE Trzecia umowa zawarta na czas określony musi być zawarta na czas nieokreślony. Jednak jeśli w trakcie obowiązywania umowy na czas określony będzie miało miejsce przedłużenie okresu wykonywania takiej ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... kryterium podziału formy zatrudnienia jest czas trwania umowy - wyróżnia się umowa na czas nieokreślony, umowa na czas określony, umowa na okres próbny. Warto zwrócić uwagę, iż tylko w przypadku umowy na czas nieokreślony pracownik ma szansę na otrzymanie kredytu mieszkaniowego. Z umową na czas określony prawie niemożliwe jest uzyskanie ...
-
Umowy terminowe do końca roku bez ograniczeń
... czas obowiązywania ustawy antykryzysowej (tj. od 22.08.2009 r. do 31.12.2011 r.) art. 251 Kodeksu pracy. Przewiduje on przekształcenie z mocy prawa trzeciej z kolei umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony ...
-
Obowiązki pracodawcy - informacja o wakatach
... : pracownik zatrudniony jest w oparciu o umowę o pracę na czas określony (5 lat). W firmie jest dość duża rotacja- co jakiś czas pracodawca dysponuje wakatem, na który przyjmuje osobę z zewnątrz, a po jednomiesięcznym okresie próbnym podpisuje z nią umowę na czas nieokreślony. Podwładny zarzuca szefowi, że takie postępowanie jest przejawem ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej: ważna przyczyna?
... spoczywa na pracodawcy jedynie w dwóch sytuacjach (art. 30 § 4 K.p.): w razie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony oraz w razie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony pracodawca nie ma obowiązku tłumaczenia się z podjętej decyzji. Warto przypomnieć, że zagadnienie ...
-
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... tu jednak zaznaczyć, że trzydniowy okres zwolnienia w zasadzie będzie obowiązywał pracownika, którego okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące, czyli zatrudnionego na czas nieokreślony z przynajmniej trzyletnim stażem pracy (art.36§1 KP). W innych sytuacjach okres ten, po spełnieniu wymagań wynosi dwa dni. Ochrona roszczenia pracownika ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... takiej umowy, poinformować o takim fakcie okręgowego inspektora pracy. Drugą istotną zmianą jest zrównanie okresów wypowiedzenia umów zawartych na czas nieokreślony i określony. Dotychczas umowy zawarte na czas określony można było rozwiązać za 2 tygodniowym wypowiedzeniem tylko w przypadku, gdy były zawarte na okres powyżej 6 miesięcy i dodatkowo ...
-
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... posiadają pozwolenia na pracę. Jest to szczególnie ważne w przypadku przyciągania wysoko wykwalifikowanych pracowników. Wydłużyć pozwolenie na pracę sezonową z 9 miesięcy na czas nieokreślony, jeżeli obywatel strony trzeciej postępuje zgodnie z polskim prawem. Obecnie ci sami obywatele krajów trzecich często pracują sezonowo w Polsce każdego roku ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2016 roku
... umów o pracę do trzech kategorii - na okres próbny, na czas określony oraz na czas nieokreślony, wprowadzono też przepisy częściowo ograniczające nadużywanie stosowania umów na czas określony, a także uregulowano kwestię okresu wypowiedzenia w umowach na czas określony i na czas nieokreślony. V miejsce pod względem doniosłości zajęła ustawa z dnia ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... na czas określony i świadczący pracę na podstawie umów cywilno-prawnych, mimo deklarowanego wysokiego poziomu satysfakcji z pracy, częściej niż osoby zatrudnione na umowie o pracę na czas nieokreślony, poszukują nowej pracy. Oznaczać to może, że dla wielu pracujących bezpieczeństwo, jakie wiąże się z posiadaniem umowy na czas nieokreślony, może ...
-
Pandemia a umowa wynajmu mieszkania. Czy mamy szczególne prawa?
... nastąpić w dwóch przypadkach: jeżeli zawarliśmy umowę na czas nieokreślony, to możemy ją wypowiedzieć z zachowaniem okresów wypowiedzenia wymienionych w umowie (jeśli w umowie nie ma takiego zapisu obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia); jeżeli zawarliśmy umowę na czas określony, to możemy ją wypowiedzieć z zachowaniem okresów wypowiedzenia ...
-
Umowa najmu: co musi zawierać?
... piśmie, ponieważ brak tej formy powoduje domniemanie zawarcia umowy na czas nieokreślony. Ponadto forma pisemna jest preferowana z uwagi na zwiększoną pewność obrotu ... również czas trwaniu stosunku najmu – czy umowa zawierana jest na czas określony czy nieokreślony. Należy pamiętać, że dla najemcy korzystniejsze jest zawarcie umowy najmu na czas ...
-
Zezwolenie na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej
... siedzibę lub miejsce zamieszkania, w trzecim kwartale roku poprzedzającego złożenie wniosku, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego , lub że zatrudnia na czas nieokreślony i w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej przez okres 1 roku poprzedzającego złożenie wniosku co najmniej 2 pracowników, będących obywatelami polskimi lub ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat
... Pracownik, posiadający łącznie ponad 10-letni staż pracy, jest zatrudniony na czas nieokreślony w wymiarze 3/4 etatu i świadczy pracę codziennie – od poniedziałku do piątku – ... Pracownik posiadający łącznie ponad 10-letni staż pracy, jest zatrudniony na czas nieokreślony w wymiarze 3/4 etatu i świadczy pracę w równoważnym systemie czasu pracy ...
-
Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy
... w przysługującym mu lub wyższym wymiarze. Przykład: Pracownik nabywa z dniem 1 stycznia 2010 r. prawo do 26 dni urlopu z tytułu umowy o pracę na czas nieokreślony. Jednak na skutek złożonego w styczniu wypowiedzenia kończy zatrudnienie u tego pracodawcy z dniem 30 kwietnia 2010 r. W momencie odebrania wypowiedzenia należy dokonać proporcjonalnego ...
-
Utrata pracy i co dalej?
... pracę na czas nieokreślony, będą mieli tę pracę na stałe. Nie wierzą, nie dopuszczają myśli, że może być inaczej. Otóż praca na etacie nawet na umowie o pracę na czas nieokreślony, nie ... zaplanował swoją ścieżkę kariery. Owszem większość z nich dodaje, że musieli ją, co jakiś czas korygować, ze względu na to, co się wokół nich działo i na ...
-
Ranking kredytów samochodowych VII 2014
... kredytów samochodowych TotalMoney.pl analizujemy przypadek, w którym zakupem auta zainteresowany jest singiel. Jego dochody miesięczne, uzyskiwane z tytułu umowy o pracę na czas nieokreślony, to 2 767 zł netto. Nasz przykładowy kredytobiorca nie posiada innych kredytów, a także nie korzysta z karty kredytowej. Jest zainteresowany zakupem nowego ...
-
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
... informacje mogą być ujawniane osobom trzecim. Czas trwania umowy Strony mogą uzgodnić, że umowa będzie obowiązywać przez określony lub nieokreślony czas. Zaleca się jednak, aby okres ten był zamknięty w konkretnych ramach czasowych, ponieważ umowę zawartą na czas nieokreślony można rozwiązać, co może być niekorzystne dla ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy ... z życia Pracodawca 30 kwietnia 2010 r. wypowiedział pracownikowi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Jednocześnie w swoim oświadczeniu woli zapisał, że skraca 3-miesięczny okres wypowiedzenia do ...
-
Najtańsze kredyty gotówkowe VI 2010
... łącznie 5 tys. zł netto. Obie osoby pracują na etacie i mają umowę na czas nieokreślony. Nie mają innych zobowiązań, a poprzednie spłacili terminowo. Osobno sprawdziliśmy ofertę dla ... jest z punktu widzenia banku dość dobrym klientem. Zatrudnienie na etacie na czas nieokreślony, brak innych kredytów, terminowa spłata poprzednich, to dla banku ...
-
Dopuszczalne formy zatrudnienia w Polsce
... . Najczęściej jest to umowa zawierana na czas określony lub też nieokreślony. Oczywiście czas jej trwania nie jest jedynym elementem rozróżniającym je. Istotne znaczenie mają okresy wypowiedzenia oraz kwestia jego uzasadnienia. Warto podkreślić, iż w umowach zawartych na czas nieokreślony, pracodawca rozwiązujący umowę o pracę z zachowaniem okresy ...
-
Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania
... że pracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę o pracę z winy pracownika. Pytanie: Pracownik naszej firmy zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony został tymczasowo aresztowany 28 października 2013 r. Dnia 28 stycznia 2014 r. upłynie 3-miesieczny okres nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej. Co w sytuacji, gdy do ...
-
Ranking kredytów samochodowych I 2015
... z miesięcznymi dochodami netto w wysokości 2856 zł netto uzyskiwanymi z umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Klient nie posiada innych kredytów ani kart kredytowych. ... z miesięcznymi dochodami netto w wysokości 2856 zł netto uzyskiwanymi z umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Klient nie posiada innych kredytów ani kart kredytowych. ...
-
Rynek nieruchomości pod presją ESG i napięć geopolitycznych
... obejmują również kwestie związane z wydawaniem decyzji o warunkach zabudowy. Obecnie otrzymuje się je na czas nieokreślony. Natomiast od 1 stycznia 2026 r. będą wydawane jedynie na pięć lat. Aby uzyskać decyzję na czas nieokreślony, konieczne jest dopełnienie wszelkich formalności przed końcem 2025 r. Zgodnie z prawem, decyzja taka powinna ...
-
Wypowiedzenie umowy a odprawa
... stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Dotyczy on sytuacji, gdy umowa na czas określony zawarta na okres krótszy niż 6 miesięcy lub równy 6 miesiącom ... charakter umowy na czas określony i czy należało ją wypowiadać w trybie właściwym dla tego rodzaju umowy, czy też dla umowy na czas nieokreślony, zdecyduje sąd. PODSTAWA PRAWNA art. ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... Wśród osób zatrudnionych na umowę o pracę na czas nieokreślony niewielki odsetek zmieniło pracodawcę w ostatnim czasie – zaledwie 9%. W znacznie większym stopniu dotyczy to natomiast osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne (blisko połowa respondentów) oraz pracowników z umowami na czas określony (37%). Rośnie niezadowolenie z obecnego pracodawcy ...
-
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... ciekawe, jedna na trzy firmy jako powód korzystania z nowoczesnych form zatrudnienia wskazuje trudności z rekrutacją pracowników na etat. Umowa o pracę na czas nieokreślony do niedawna była jedyną preferowaną przez pracowników formą zatrudnienia. Zmiany społeczno-gospodarcze ostatnich lat pokazują jednak, że rosnąca grupa specjalistów wyżej ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... . Nie można więc zaproponować przywrócenia do pracy na czas określony, jeśli wadliwe wypowiedzenie dotyczyło umowy na czas nieokreślony (por. wyrok SN z 12 lipca 2005 r., II PK ... złożył pozew o dopuszczenie go do pracy, żądając jednocześnie wynagrodzenia za czas pozostawania w gotowości do pracy. Sąd uwzględnił powództwo w całości, ponieważ stwierdził ...
-
Umowa na zastępstwo a staż pracy
... czas nieokreślony - czy ta umowa roczna jest zaliczana do stażu u tego pracodawcy? Odpowiedź: Tak. Umowa na zastępstwo jest wliczana do stażu pracy pracownika u danego pracodawcy. Tak zwana umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy o pracę na czas ...