-
![Umowy na czas określony a okres próbny i zastępstwo]( "Umowy na czas określony a okres próbny i zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy na czas określony a okres próbny i zastępstwo
... realizowanych cyklicznie, na czas określony zawartych przed dniem 01 maja 2004 r. 3. Specjalne wyłączenie do 1 maja 2004 r. Do limitu trzech umów o pracę na czas określony nie będą też zaliczane umowy na czas określony, zawarte przed dniem 1 maja 2004 r. Stosowanie przepisu limitującego ilość umów na czas określony było bowiem w okresie ...
-
![Maksymalny okres umów na czas określony]( "Maksymalny okres umów na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Maksymalny okres umów na czas określony
... - na czas określony od 1 marca 2003 r. do 28 lutego 2007 r., 3. umowa - na czas określony od 1 marca 2007 r. do 15 lutego 2012 r. W tym przypadku pracodawca nie będzie mógł zaproponować pracownikowi kolejnej umowy na czas określony, mimo że nie będzie miała zastosowania ustawa antykryzysowa. Pierwsza z umów na czas określony obowiązywała ...
-
![Umowa o pracę na czas określony]( "Umowa o pracę na czas określony [© lichtmeister - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony
... o pracę na czas określony znacznie upraszcza tryb rozwiązania tej umowy o pracę. Przydatne linki: - Kodeks pracy Podsumowując, umowa o pracę na czas określony zakłada istnienie więzi prawnej między stronami stosunku pracy przez z góry określony czas. Wskazane w niniejszej publikacji cechy umowy o pracę na czas określony zapewniają pracownikowi ...
-
![Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony]( "Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony
... zawartej na czas określony. Od 1 stycznia 2012 r. ponownie należy stosować art. 251 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące ...
-
![Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa]( "Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa [© magdamosur - Fotolia.com]")
Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa
... czas określony do tej umowy należy zastosować przepis wskazany na wstępie. W przypadku pierwszego pracownika umowa o pracę na czas określony, o której mowa w pytaniu, została zawarta 1 grudnia 2011 r. do 31 grudnia 2012 r. Uznaje się ją za pierwszą umowę na czas określony. Drugą umową na czas określony ...
-
![Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy]( "Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy [© DragonImages - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
... czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo. Umowa o pracę na czas określony ...
-
![Aneks do umowy na czas określony]( "Aneks do umowy na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Aneks do umowy na czas określony
... czas określony? Których pracodawców dotyczy limit kodeksowy? Limit maksymalnie 2 kolejnych umów na czas określony (art. 25 1 kp) między tymi samymi stronami stosunku pracy (po których 3. umowa musi być umową na czas nieokreślony, a jeśli nadal jest umową na czas określony, przekształca się z mocy prawa w umowę na czas ...
-
![Umowa o pracę na czas określony tylko do 24 miesięcy?]( "Umowa o pracę na czas określony tylko do 24 miesięcy? [© rdstockphoto - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony tylko do 24 miesięcy?
... przewiduje, że okres wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej na czas określony wyniesie: 2 tygodnie, jeżeli umowa o pracę na czas określony przekracza 12 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli umowa o pracę na czas określony przekracza 18 miesięcy. Dopuszczalność wypowiedzenia umowy na czas określony ma obejmować zatem tylko umowy, podpisane na okres ...
-
![Jak liczyć limit umowy na czas określony?]( "Jak liczyć limit umowy na czas określony? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak liczyć limit umowy na czas określony?
... do limitu umów na czas określony. Pracodawca, który zawiera kilkuletnie umowy na czas określony, powinien jednak uważać na zamieszczanie w nich klauzuli o możliwości rozwiązania umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Może to skończyć się przed sądem! W sytuacji przedstawionej w pytaniu umowa o pracę zawarta na czas określony po raz trzeci z tym ...
-
![Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony]( "Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony [© Aikon - Fotolia.com]")
Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony
... zawarta na czas określony? ODPOWIEDŹ: Umowa, kończąca się 31 grudnia 2011 r., nie wchodzi do limitu umów na czas określony, który wprowadza art. 251 Kodeksu pracy. Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. jest traktowana jako pierwsza umowa zawarta na czas określony. Przepisy ustawy antykryzysowej dotyczące zawierania umów na czas określony obowiązywały ...
-
![Gdzie po kredyt hipoteczny z umową na czas określony?]( "Gdzie po kredyt hipoteczny z umową na czas określony? [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Gdzie po kredyt hipoteczny z umową na czas określony?
... obowiązywania umowy „w przód” wagę 0,70. Określone wymagania w umowie na czas określony W przypadku zatrudnienia na czas określony w pierwszej kolejności bank ocenia dwa najistotniejsze elementy umowy. Po pierwsze, od kiedy pracujemy u obecnego pracodawcy oraz na jak długi czas zawartą mamy jeszcze umowę. Czasami banki sprawdzają, którą z kolei ...
-
![Dyskusyjna umowa na czas określony]( "Dyskusyjna umowa na czas określony")
Dyskusyjna umowa na czas określony
... czas określony w konkretnym kształcie. Dlatego warto odpowiedzieć na kilka często powracających pytań. Jak długi czas określony? ... czas określony na stanowisku głównej księgowej. Sąd wskazał, iż okres pięciu lat nie jest okresem tak długim dla umowy na czas określony, by można było mówić o zawarciu umowy z obejściem prawa. Stanowi on standardowy czas ...
-
![Umowa na czas określony]( "Umowa na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony
... k.p). Działanie polegające na przedłużeniu przez pracodawcę aneksem umowy o pracę na czas określony, aby obejść konieczność zatrudnienia pracownika na czas nieokreślony, jest bezowocne. Aneks taki jest bowiem traktowany jak kolejna umowa o pracę na czas określony zawarta pomiędzy stronami. Wyjątkiem są umowy w celu zastępstwa pracownika oraz prace ...
-
![Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony]( "Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony
... czas określony, co oznacza, że od 1 lutego 2012 r. pracodawca chcąc zatrudnić pracownika, musi zawrzeć z nim umowę na czas nieokreślony. Umowy na czas określony ...
-
![Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony]( "Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony
... na czas określony przekształca się w umowę na czas nieokreślony. Pytanie: Zawarliśmy z pracownikiem umowę na czas określony od 8 września 2009 r. do 31 sierpnia 2011 r. Kolejną umowę podpisaliśmy na czas nieokreślony. Czy postąpiliśmy prawidłowo? Rozumiem, że po upływie okresu trwania ustawy antykryzysowej kolejne umowy należy zawierać na czas ...
-
![Umowa o pracę na czas określony a ustawa antykryzysowa]( "Umowa o pracę na czas określony a ustawa antykryzysowa [© Aikon - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony a ustawa antykryzysowa
... czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony ...
-
![Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?]( "Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają? [© thodonal - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?
... rodzaje umów o pracę do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym projektodawca rezygnuje z wyróżnienia umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo, które staną się podkategoriami umów na czas określony. Projekt przewiduje maksymalny 33-miesięczny okres na który przedsiębiorcy będą ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... zakładu pracy (art. 411 § 2) lub z innych przyczyn niezależnych od pracownika, umowa o pracę na czas określony może być rozwiązana przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Umowa o pracę zawarta na czas określony może być również wypowiedziana z przyczyn niedotyczących pracownika np. w ramach zwolnienia grupowego za dwutygodniowym ...
-
![Umowa na czas określony a okres wypowiedzenia]( "Umowa na czas określony a okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony a okres wypowiedzenia
... przypadku umów zawieranych na czas określony powyżej 6 miesięcy, bez względu na czas ich trwania, długość okresu wypowiedzenia umowy wynosi 2 tygodnie. Aby można było rozwiązać umowę okresową za wypowiedzeniem, konieczne jest jednak spełnienie określonych warunków. Pytanie: W umowie na czas określony pracownik nie miał podanego okresu wypowiedzenia ...
-
![Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?]( "Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?
... umowy o pracę jest umowa o pracę na czas określony (obok umowy na czas nieokreślony oraz na czas wykonywania określonej pracy). W ramach umowy o pracę na czas określony wyróżnia się dodatkowo umowę na czas zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Czas trwania stosunku pracy nawiązanego w oparciu o takie umowy ...
-
![Okres wypowiedzenia umów na czas określony: będą zmiany?]( "Okres wypowiedzenia umów na czas określony: będą zmiany? [© darok - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia umów na czas określony: będą zmiany?
... pracy dla umów na czas określony. Orzeczenie Trybunału wydano w tzw. trybie prejudycjalnym, udzielając odpowiedzi na pytanie Sądu Rejonowego w Białymstoku. Wspomniany Sąd zadał Trybunałowi pytanie, czy prawo polskie ustanawiające 2-tygodniowy okres wypowiedzenia dla umów na czas określony zawieranych na czas przekraczający 6 miesięcy jest zgodne ...
-
![Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa]( "Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa
... o pracę na czas określony zawarta po umowie na okres próbny mogła zostać zawarta na 24 miesiące. Przepisy tzw. ustawy antykryzysowej dotyczące ograniczenia czasu trwania umów na czas określony dotyczą wszystkich przedsiębiorców, niezależnie od ich sytuacji materialnej. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także ...
-
![Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony]( "Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony [© Marcin Chodorowski - Fotolia.com]")
Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony
... czas nieokreślony, o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. Z Kodeksu pracy zniknie natomiast umowa na czas wykonania określonej pracy. Projekt nad którym pracuje Sejm zrównuje ponadto okresy wypowiedzenia umów na czas określony z okresami w przypadku umów na czas ...
-
![Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?]( "Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy? [© Alfonso de Tomás - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?
... czas próbny” oraz wprowadzenia limitów czasowych regulujących „odnawialne” kontrakty. W myśl nowych zasad, umowy o pracę będziemy więc dzielić na trzy rodzaje: na okres próbny, na czas określony oraz na czas nieokreślony. Dotychczas było ich cztery, ale ustawodawca zdecydował się na eliminację umów na czas ...
-
![Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony]( "Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
... czas określony? Pracodawca nie może jednostronnie zmienić pracownikowi umowy o pracę na czas nieokreślony w umowę na czas określony ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika
... umowa o pracę została zawarta na czas określony i nie zawierała zastrzeżenia o możliwości jej wypowiedzenia przez upływem okresu, na jaki została zawarta. Sąd Okręgowy wniósł do Sądu Najwyższego prośbę o rozstrzygnięcie zagadnienia prawnego: czy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której strony nie przewidziały dopuszczalności ...
-
![Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony]( "Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony
... czas określony albo na czas nieokreślony) lub mianowania. Przypadki, w który możliwe jest zawarcie z belfrem umowy terminowej, zostały ściśle określone. Żadna dowolność nie jest tu dopuszczalna. Umowa terminowa z debiutantem… I tak, zgodnie z art. 10 ust. 2 KN, na podstawie umowy o pracę na czas określony ...
-
![Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony]( "Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony
... , że omawiane reguły stosuje się odpowiednio w przypadku rozwiązania umowy na czas określony z jednym pracownikiem (tzw. indywidualny tryb zwolnień grupowych; por. art. 10 ustawy). Aby zwolnienie pojedynczego pracownika zatrudnionego na czas określony stało się możliwe, konieczne jest jednak spełnienie kilku warunków. Mianowicie: pracodawca ...
-
![Wypowiedzenie a aneks do umowy na czas określony]( "Wypowiedzenie a aneks do umowy na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie a aneks do umowy na czas określony
Jeżeli pracodawca chce mieć możliwość wypowiedzenia umowy na czas określony (która została zawarta na dłużej niż 6 miesięcy), musi podpisać z pracownikiem porozumienie/aneks do umowy. Pytanie: W umowie o pracę na czas określony nie wpisałam długości okresu wypowiedzenia, natomiast w informacji dla pracownika napisałam, że o okresie wypowiedzenia ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... "Uchwała"). W Uchwale SN stwierdził, że oświadczenie woli nazwane wypowiedzeniem, złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia (art. 33 Kodeksu pracy), powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika ...
-
![Pierwsza praca - na czas określony]( "Pierwsza praca - na czas określony")
Pierwsza praca - na czas określony
... czas określony zatrudnionych było w naszym kraju 3 mln 316 tys. osób, czyli więcej niż co czwarty pracownik najemny. To zdecydowanie więcej niż wynosi unijna średnia (14,1%), a takich umów cały czas ...
-
![Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia]( "Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia
... ? Pracodawca musi uzasadnić rozstanie z pracownikiem jedynie w przypadku: wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. W pozostałych sytuacjach, a więc także w przypadku umowy zawartej na czas określony, pracodawca nie musi ujawniać przesłanek, które kierowały nim przy podejmowaniu decyzji o rozwiązaniu ...
-
![Umowa na czas określony: wypowiedzenie z uzasadnieniem?]( "Umowa na czas określony: wypowiedzenie z uzasadnieniem? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony: wypowiedzenie z uzasadnieniem?
... następującą sytuację: firma zatrudniła pracownika na czas określony (2 lata). W treści dokumentu pracodawca postanowił zawrzeć klauzulę zobowiązującą go do uzasadnienia ewentualnego wypowiedzenia stosunku pracy. Czy tego typu rozwiązanie jest możliwe w przypadku umowy na czas określony? Obligacja w zakresie uzasadniania wypowiedzenia umowy o pracę ...
-
![Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka]( "Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka
... umowy zawartej na czas określony, w której pracodawca nie zamieścił klauzuli o dopuszczalności rozwiązania z 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Stan faktyczny sprawy Zygmunt R. Był zatrudniony w jednej z warszawskich spółek akcyjnych na stanowisku zastępcy dyrektora do spraw marketingu i sieci. Wiązała go z pracodawcą umowa na czas określony od 25 lipca ...
-
![Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony]( "Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony
... jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa z końcem grudnia 2009 r. ... czas określony sytuacja pracownika przedstawia się jednak nieco inaczej. Urlop wychowawczy obejmuje tu bowiem okres nie dłuższy aniżeli czas, na jaki umowa została zawarta. Ta sama zasada znajduje zastosowanie także wobec umowy na okres próbny oraz na czas ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
