czas pracy kodeks, (strona 21/31) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czas pracy kodeks

Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?

... W dniu 4 maja pracownik otrzymał propozycję nowej pracy i zwrócił się do ... pracy powinien wpisać, że umowa została rozwiązana za wypowiedzeniem na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kp. Nie ma natomiast w świadectwie pracy miejsca na informację, że został skrócony okres wypowiedzenia w trybie art. 36 § 6 kp. Nawet jednodniowy okres wypowiedzenia Kodeks pracy ...

Tematy: zwolnienie pracownika, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, umowa o pracę, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Rozmowa kwalifikacyjna: gdy padają dziwne pytania

... z art. 27 ust. 1 ustawy o ochronie danych osobowych. Z drugiej strony Kodeks pracy wyraźnie określa informacje, jakich pracownik powinien udzielić swojemu potencjalnemu pracodawcy: imię ... naciska na odpowiedź i ciągnie temat, najlepiej podziękować za poświęcony czas i opuścić spotkanie. Poważny pracodawca takiego pytania nie zadaje. Należy też ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, pytania kwalifikacyjne, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, proces rekrutacji
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego

... Podstawa prawna: art. 165 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy

... sądu pracy. Pytanie: Zatrudniam pracowników na stanowisku kasjer-sprzedawca. Mam zamiar zwolnić pracownicę zatrudnioną w mojej firmie od 1 grudnia 2009 r. na czas ... 5, art. 32 § 1 pkt 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia, wygląd zewnętrzny pracownicy, rozwiązanie umowy o pracę
Uciążliwe przepisy hamują rozwój przedsiębiorstw

... względu na ciągłe zmiany tego prawa. Na drugim miejscu wskazują Kodeks Pracy. Mówią wyraźnie, że rynek pracy po stronie pracowników i po stronie pracodawców zmienia się, a przepisy regulujące m.in. czas pracy, organizację czasu pracy, godziny nadliczbowe, wynagrodzenia za czas choroby, nie są do tych zmian dostosowywane. Nieprzyjazne są ...

Tematy: działalność gospodarcza, bariery przedsiębiorczości, bariery prowadzenia działalności gospodarczej, bariery rozwoju przedsiębiorczości, sytuacja przedsiębiorstw
Rozwiązanie umowy z młodocianym

... celu przygotowania zawodowego stosuje się przepisy dotyczące umów na czas nieokreślony, z obostrzeniami dotyczącymi możliwości rozwiązania takiej umowy przez pracodawcę. ... wykonującym zadania służby medycyny pracy oraz zatwierdzenie go przez właściwego inspektora pracy. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, pracownik młodociany, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy z młodocianym
Urlop w okresie wypowiedzenia

Kodeks pracy daje pracodawcy możliwość nakazania pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w ... zawartej w celu zastępstwa nieobecnego pracownika, czy też umowy na okres próbny zawartej na czas nieprzekraczający 2 tygodni. Skorzystanie z takiej możliwości da pracodawcy wymierne korzyści finansowe, szczególnie w przypadku gdy ...

Tematy: urlop w okresie wypowiedzenia, urlop, urlopy, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, okres wypowiedzenia
23-proc. stawka VAT na egzamin na spawacza?

... zawodowych. Czas trwania kursu w zakresie kształcenia zawodowego bądź przekwalifikowania nie ma znaczenia do tego celu.(…) Zgodnie z art. 23715 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94), Ministrowie właściwi dla określonych gałęzi pracy lub rodzajów prac w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki ...

Tematy: zwolnienie z VAT, zwolnienia podatkowe VAT, sprzedaż zwolniona z VAT, zwolnienie przedmiotowe VAT, opodatkowanie szkoleń
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu

... , przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, wymiar etatu czy zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony (art. 183a K.p.). Mimo że wskazana regulacja sama ... dowodu spoczywa na pracowniku. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r.- Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Ustawa z dnia 3.12.2010 ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, zakaz dyskryminacji, nierówne traktowanie pracowników
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego

... Czas najwyższy zebrać najważniejsze z nich i je rozstrzygnąć. Przypomnijmy: pracownik, który jest uprawniony do urlopu wychowawczego może - zamiast niego - złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy ... następuje automatycznie powrót do poprzednich warunków zatrudnienia. Kodeks pracy (w art. 151 § 5) przewiduje jednak obowiązek zapisania w ...

Tematy: obniżenie wymiaru czasu pracy, obniżenie etatu, urlop wychowawczy, wymiar etatu, limit godzin ponadwymiarowych
Zaległe urlopy do końca września

... termin zbyt dogodny, przesunięto go na bardziej odległy i ciepły miesiąc, tj. wrzesień. Czas na dokonanie "urlopowego bilansu" upływa z jego ostatnim dniem, pracodawcy powinni więc ... 2011 r. do końca września br. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca ...

Tematy: urlop, urlopy pracownicze, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
Odprawa pośmiertna: co należy się rodzinie?

... Kodeks pracy Wysokość odprawy uzależniona jest od okresu zatrudnienia zmarłego pracownika. Rodzinie przysługuje więc równowartość jego miesięcznego wynagrodzenia, jeśli czas ...

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika, renta rodzinna, prawo do renty rodzinnej
Zatrudnienie małżonka w swojej firmie

... z małżonkiem? Przepisy prawa pracy nie zabraniają zawierania umów o ... Kodeks rodzinny i opiekuńczy Aby więc ocenić, czy pomoc świadczona przez małżonka może być uznawana za współpracę w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, należy uwzględnić nie tylko charakter i rodzaj czynności podejmowanych przez członka rodziny, ale także czas ...

Tematy: zatrudnienie współmałżonka, zatrudnianie rodziny, firma rodzinna, zatrudnienie w firmie członka rodziny, zgłoszenie do ubezpieczeń, składki za osobę współpracującą, osoba współpracująca
Spotkanie służbowe: poczęstunek a przychód pracownika

... 12 ust. 1 ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną ... świadczenia” należy odnieść się do przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. Nr 16 poz. 93 ze zm.). Zgodnie z art. 353 § ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych, spotkanie z kontrahentem, obowiązki służbowe
Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

... pracy, jeśli dochodzi do przejścia zakładu w ręce innego pracodawcy, to ten staje się stroną w dotychczasowym stosunku pracy, jaki łączył zatrudnionych z poprzednim pracodawcą. Jeśli więc ciężarna pracownica wcześniej zatrudniona została w oparciu o umowę o pracę na czas ... . Przydatne linki: Kodeks pracy Również w sytuacji, gdy pracodawca zdecydowałby ...

Tematy: ciąża a zwolnienie z pracy, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego: jakie mamy prawa?

... pracy musi być realny i wykonalny. Jeżeli pracownik właśnie opala się w Sao Paulo, raczej nie dotrze do pracy kolejnego dnia o 8 rano. Pracodawca musi zatem uwzględnić czas potrzebny na dotarcie do zakładu pracy ... że dzieci zostaną na wczasach z drugim rodzicem). Przydatne linki: Kodeks pracy Po odwołanym urlopie, pracownikowi należy się urlop w takim ...

Tematy: odwołanie z urlopu wypoczynkowego, odwołanie z urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi

... szkoły ogólnokształcącej – 4 lata oraz zasadniczej szkoły zawodowej lub innej równorzędnej – czas trwania nauki przewidziany programem nauczania, ale maksymalnie 3 lata. Jeśli ... pójść jedynie na 1,66-dniowy urlop (20 dni*1/12 = 1,66). Przydatne linki: Kodeks pracy Przepracowany miesiąc nie zawsze pokrywa się z miesiącem kalendarzowym. Zależy to od ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, ile dni urlopu, wakacje 2016, prawa pracownika
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

... za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop). Wypłata ekwiwalentu jest zagwarantowana bez względu na rodzaj zawartej umowy o pracę (pełny czy niepełny etat), czas trwania zatrudnienia oraz to, czy stosunek służbowy ulega rozwiązaniu z przyczyn zawinionych bądź niezawinionych przez pracownika. Przydatne linki: Kodeks pracy Nowe ...

Tematy: niewykorzystany urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ekwiwalent za urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
Projekt unijny a jego personel

... czas pracy przekracza określone w „Wytycznych” 276 h, za niekwalifikowane zostaną uznane wypłaty za nadwyżkowy czas pracy ...

Tematy: projekt unijny, fundusze unijne, dotacje unijne, zespół, kadra, personel projektu
Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym

... najczęściej dotyczy spraw związanych z kierowcami. Tymczasem nie tylko oni spędzają czas poza siedzibą przedsiębiorstwa. Choć w praktyce pojęcia "podróży służbowej" i "oddelegowania" często są używane zamiennie ... z podatkowego punktu widzenia. Podstawa prawna: art. 775 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2017 r. poz. 962). ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe PIT, przychód pracownika
Polska: wydarzenia tygodnia 24/2019

... wpływ na naszą gospodarkę. Sejm znowelizował kodeks spółek handlowych i wprowadził nowy rodzaj spółki - Prostą Spółkę ... 2,2 mld zł wartości dodanej, ponad 50 tys. miejsc pracy i 757 mln zł przychodów. Trwa stan ... , średnia, przypadająca na osobę zaległość z tytułu nieopłaconych na czas kredytów i zobowiązań pozakredytowych wynosi już obecnie 27 158 zł ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?

... . Zgoda ta będzie wyrażona bezpośrednim działaniem kandydata do pracy, który dołączając CV, zaznacza przycisk „Aplikuj”. Ważne, by przyszły pracodawca poinformował o ... Ochrony Danych Osobowych w swojej klauzuli przewiduje czas przechowywania danych na sześć miesięcy. Jednak czas przetwarzania danych aplikacyjnych nie został prawnie określony, więc ...

Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe pracownika, proces rekrutacji, kodeks pracy
Groźna "dziura" w przepisach: Pracownik wystawi pustą fakturę, pracodawca musi zapłacić VAT

... na to art. 62 § 2 kks. Co więcej, kodeks karny przewiduje za wystawienie pustej faktury karę pozbawienia wolności od 6 miesięcy do ... zł, sprawca podlega karze pozbawienia wolności na czas nie krótszy od 5 lat albo wynoszącej 25 lat ... zatrudnionego na podstawie kodeksu pracy. Odpowiedzialność pracownika na gruncie kodeksu pracy jest ograniczona do ...

Tematy: puste faktury, pusta faktura, faktura VAT, faktura, podatek VAT, rozliczenie VAT, VAT naliczony, VAT należny, oszustwa podatkowe, fałszowanie faktur, odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe, zapłata VAT, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, odpowiedzialność pracownika, odpowiedzialność pracodawcy
Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

... ochrony – w kontekście dodatkowych dni wolnych w ramach urlopu opiekuńczego i zwolnienia od pracy, jak również urlopów związanych z rodzicielstwem. Ponadto pracodawcy będą zobowiązani wskazać przyczynę rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony oraz informować osoby zatrudnione o możliwościach awansu i wolnych stanowiskach, a także ...

Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy
Czym jest przedawnienie długu? Jakie są terminy przedawnienia?

... po nim zostanie. Zasady przedawnienia zobowiązań opisuje Kodeks cywilny. Przepisy te dają dłużnikowi możliwość ... . Ale jeśli wierzyciel podejmuje działania by odzyskać pieniądze, czas przedawnienia liczy się od nowa. W praktyce jest więc ... co do zasady przedawniły się zobowiązania ze stosunku pracy. Po trzech latach ulegają przedawnieniom zobowiązania ...

Tematy: przedawnienie długu, przedawnienie długów, długi, dłużnicy, termin przedawnienia, terminy przedawnienia, przedawnienie roszczeń, przedawnienie, przedawnienie roszczeń, przedawnione roszczenia
Urlop macierzyński dla ojca

... . W takim przypadku urlop macierzyński matki przerywa się na czas, w którym z urlopu macierzyńskiego korzysta ojciec dziecka. Przy czym ... 6 grudnia 2008r o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop macierzyński dla ojca, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zasady udzielania urlopu
Jak liczyć terminy wynikające z umów?

... dokonała wcześniejszego świadczenia względnie jego przyjęcia. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz. 93 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.

Tematy: umowy, terminy, termin płatności, terminy w umowach
Urlop wychowawczy 2016: co nowego?

... którym rodzice mogą wykorzystać urlop wychowawczy - od tej pory był to czas do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończyło 5 lat, obecnie - do końca roku ... aż dziecko skończy 6 lat. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Urlop wychowawczy - wniosek - Obniżenie wymiaru czasu pracy - wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego Wniosek o ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, urlop wychowawczy 2016, wymiar urlopu wychowawczego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, rok 2016
Jedno CV, kilka rekrutacji a RODO

... czas przyznaje dostępy do informacji oraz sama nie określi np. terminów przechowywania danych kandydatów, to w przypadku kontroli posiadanie odpowiedniego systemu może okazać się niewystarczające – komentuje Katarzyna Trzaska, ekspert eRecruiter. Informacje o badaniu Raport eRecruiter „RODO w rekrutacji 2018” powstał w ramach inicjatywy „Kodeks ...

Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe, rekrutacja pracowników, CV
Jak dowodzić armią pracowników?

... czas pracy, stawki godzinowe, dodatki, nadgodziny, urlopy, zwolnienia chorobowe, itp.) niezbędne do obliczenia wynagrodzenia? Czy korzystasz z elektronicznych aplikacji ułatwiających zarządzanie tymi danymi? Rekrutacja i Dobór Pracowników Jest wysokie bezrobocie. Mamy rynek pracodawcy. To ludzie szukają pracy ...

Tematy: pracownicy, HR, prowadzenie firmy, zarządzanie pracownikami
Odprawa emerytalna

... pracy, Dz. U. nr 62, poz. 289; ostatnia zmiana w Dz. U. z 2003 r. nr 230, poz. 2292). Konieczny związek Kodeks pracy wskazuje wyraźnie, iż odprawa przysługuje jedynie w sytuacji, gdy stosunek pracy ... na który umowa o pracę na czas określony została zawarta za porozumieniem stron, na podstawie art. 53 kodeksu pracy Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 16 ...

Tematy: świadczenia wypłacane na koniec zatrudnienia, odprawa emerytalna, odprawa
Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika

... Kodeks pracy nie zawiera przepisu wyraźnie zezwalającego pracodawcy na pogorszenie warunków pracy pracownika. Zmiana taka może wystąpić wyłącznie wtedy, kiedy nie zawarto mniej korzystnych warunków dla pracownika niż określają to przepisy prawa pracy. Jak wskazano we wstępie – istnieją dwie formy zmiany warunków płacy i pracy ...

Tematy: porozumienie zmieniające, kodeks pracy, zmiana warunków pracy, pogorszenie płacy, pogorszenie pracy
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania

... miejsce i czas wykonywania usług przez drugą stronę, może prowadzić do zarzutu obchodzenia art. 22 § 1 Kodeksu pracy. A zatem, elementem przesądzającym o istnieniu stosunku pracy będzie osobiste wykonywanie pracy w warunkach podporządkowania. Więcej informacji na temat prawa pracy znajdziesz w książce „Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych ...

Tematy: rodzaje umów o pracę, warunki umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, umowa o dzieło, umowa agencyjna, umowa zlecenia, zasady zatrudniania
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność

... im wzbronionych, Kodeks pracy zezwala, aby w wyjątkowych sytuacjach pracodawca miał możliwość dopuszczenia młodocianego do niektórych z tych prac ... ładunków na wózkach dwu-,trzy- lub czterokołowych), których łączny czas wykonywania w ciągu doby nie może przekraczać 1/3 czasu pracy młodocianego prace wymagające stale wymuszonej i niewygodnej pozycji ( ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, szczególna ochrona zdrowia, prace zabronione młodocianym
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy

... (§ 7 ust. 3 rozporządzenia). Godziny nadliczbowe… Bez wątpienia stażysta musi zastosować się np. do polecenia pracy w godzinach nadliczbowych. W przypadku pracowników Kodeks pracy przewiduje dwa rodzaje rekompensaty za pracę w nadgodzinach: czas wolny lub dodatek do pensji. Sytuacja stażystów w tym zakresie kształtuje się jednak odmiennie. O ile ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa