-
![Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem]( "Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... Kodeks pracy Obowiązki informacyjne pracodawcy Zgodnie z art. 29 § 3 Kodeksu pracy ...
-
![Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są]( "Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są
... pracy czy higieny pracy. Wydawane na podstawie wstępnego badania orzeczenie lekarskie stwierdza brak przeciwskazań do pracy w warunkach opisanych przez pracodawcę w skierowaniu na badania. Przydatne linki: Kodeks pracy ...
-
![Praca tymczasowa na podstawie umów cywilnoprawnych?]( "Praca tymczasowa na podstawie umów cywilnoprawnych? [© Saklakova - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa na podstawie umów cywilnoprawnych?
... tymczasowych - Kodeks pracy Określenie warunków współpracy osób skierowanych do pracy tymczasowej na podstawie umów cywilnoprawnych bez uwzględnienia powyższych odrębności może skutkować podaniem w wątpliwość faktycznej podstawy wykonywanej pracy tymczasowej poprzez ustalenie na drodze sądowej, że w rzeczywistości wykonywanie pracy tymczasowej ...
-
![1/2 etatu to 1/2 urlopu]( "1/2 etatu to 1/2 urlopu [© Sunny studio - Fotolia.com]")
1/2 etatu to 1/2 urlopu
... na 10 dni roboczych, ale jedynie na 2 dni pracy pani Anieli (dwie środy). Pani Aniela przez ten czas wykorzysta zatem 16 godzin urlopu, i tyle samo ... dla pracownika. Przydatne linki: - Kodeks pracy W przypadku pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy, jej okres zalicza się do stażu pracy, tak samo jak okres pracy pełnoetatowej. Zatem praca, np ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu: w jakich sytuacjach to możliwe?]( "Odwołanie pracownika z urlopu: w jakich sytuacjach to możliwe? [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu: w jakich sytuacjach to możliwe?
... czas pracownik skorzystał ze swojego prawa do wypoczynku, wtedy jednostronna decyzja pracodawcy o zmianie terminu urlopu może zapaść wyłącznie wyjątkowo, w przypadkach przewidzianych w Kodeksie pracy ... przerwaniem wypoczynku i powrotem rodziny pracownika. Przydatne linki: - Kodeks pracy Pracownik nie może się natomiast ubiegać o zwrot kosztów zakupu ...
-
![Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników]( "Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników [© matteozin - Fotolia.com]")
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
... się w biurze. Przydatne linki: Kodeks pracy Odpowiedzialność pracodawcy za niedopełnienie obowiązków W przypadku sporów dotyczących pracy podczas upałów, to ... pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego. Co szczególnie istotne, powstrzymanie się od pracy we wskazanych wyżej warunkach nie może powodować zmniejszenia wynagrodzenia za ten czas ...
-
![Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym]( "Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym [© Radu Razvan - Fotolia.com]")
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... pracy, a podatnik nie korzysta z kosztów uzyskania przychodów określonych w art. 22 ust. 2 pkt 3 i 4 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przy czym z uwagi na brak definicji miejsca zamieszkania w ww. ustawie, pojęcie to należy rozumieć zgodnie z art. 25 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks ...
-
![Praworządność pod ostrzałem: jak broni się państwo prawa?]( "Praworządność pod ostrzałem: jak broni się państwo prawa? [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Praworządność pod ostrzałem: jak broni się państwo prawa?
... również KE i inne zainteresowane państwa członkowskie UE, mają czas na przesłanie pisemnych stanowisk. Może się ... ten jest bezpośrednio nadzorowany przez ministra pracy, a fakt dołączenia do sprawy Prokuratury Krajowej ( ... stosuje przepisów o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, a kodeks postępowania cywilnego. Powszechnie znane są informacje o ...
-
![Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowanie pracowników z podatkiem PIT]( "Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowanie pracowników z podatkiem PIT [© Elnur - Fotolia.com]")
Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowanie pracowników z podatkiem PIT
... Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 917, z późn. zm.). Wykonywania pracy ...
-
![Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?]( "Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie? [© RFsole - Fotolia.com]")
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... w Kodeksie Pracy. Decydujący głos należy do pracodawcy Kodeks pracy i przepisy szczególne określają jedynie ustawowe minimum gwarantowanego urlopu wypoczynkowego poszczególnym grupom pracowników. Nie oznacza to jednak, że jest to maksymalny wymiar odpłatnego zwolnienia od pracy, na jaki mogą liczyć. W obecnych warunkach rynku pracy, pracodawcy ...
-
![Zasady rozliczeń PIT za 2019 r. po 30 kwietnia 2020 r.]( "Zasady rozliczeń PIT za 2019 r. po 30 kwietnia 2020 r. [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Zasady rozliczeń PIT za 2019 r. po 30 kwietnia 2020 r.
... 2020 r. (31 maja przypada w dzień wolny). Jednocześnie wydłużono też czas na zapłatę ewentualnego podatku. Ustawowy termin ... art. 16 § 4 ustawy z dnia 10 września 1999 r. - Kodeks karny skarbowy (Dz. U. z 2020 r. poz. 19). W takim przypadku ... 31 maja 2020 r. to niedziela, dzień ustawowo wolny od pracy, dlatego termin przesuwa się na poniedziałek, tj. ...
-
![Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?]( "Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki? [© gpmax - Fotolia.com]")
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?
Istotą stosunku pracy jest wykonywanie określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy oraz pod jego nadzorem i kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez niego, za odpowiednim wynagrodzeniem. Powyższa legalna definicja, podyktowana przez Kodeks pracy, choć stanowi trzon prawa pracy i jego główny drogowskaz, w praktyce ulega ewolucji i ...
-
![Wakacje kredytowe? Na co zwrócić uwagę, żeby nie żałować decyzji]( "Wakacje kredytowe? Na co zwrócić uwagę, żeby nie żałować decyzji [© racamani - Fotolia.com]")
Wakacje kredytowe? Na co zwrócić uwagę, żeby nie żałować decyzji
... kredytobiorca, dla spełnienia określonego warunku wystarczy utrata pracy lub innego głównego źródła dochodu przez jednego z ... w rozumieniu art. 221 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. – kodeks cywilny. W praktyce zakresem tej regulacji ... umowy kredytowej wynosi trzy miesiące. Na ten czas możemy zrezygnować z rat kapitałowo-odsetkowych, ale wciąż płacić ...
-
![Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?]( "Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?")
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... powyżej 28°C w biurach i zakładach. W zimie pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia ciepłych napojów, jeżeli temperatura w miejscu pracy spada poniżej 10°C. W kwestiach dotyczących pracy w upale Kodeks pracy doprecyzowuje Rozporządzenie Rady Ministrów o tzw. profilaktycznych posiłkach i napojach. Określa ono komu i w jakich warunkach powinny być ...
-
![Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+?]( "Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+? [© pixabay.com]")
Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+?
... Kodeks pracy Dodatkowym argumentem za zatrudnieniem silversa mogą być korzyści oferowane pracodawcom przez państwo. Mowa np. o krótszym okresie opłacania wynagrodzenia chorobowego przez pracodawcę. Art. 92 Kodeksu pracy stanowi, że pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy ...
-
![Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia]( "Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia")
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
... warunków pracy w jej dotychczasowym miejscu nie jest możliwe z powodu działania siły wyższej. Dla spełniania warunków polecenia pracy zdalnej pracownik musi złożyć oświadczenie, że posiada warunki lokalowe i techniczne do wykonywania jej. W konsekwencji polecenie pracy zdalnej będzie możliwe wyłącznie z przyczyn niezależnych, losowych i na czas ...
-
![Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?]( "Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa? [© .shock - Fotolia.com]")
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?
... pracy między dwóch pracodawców w stosunku 50:50, zostanie pozbawiony możliwości obniżenia etatu. Kodeks pracy ustanawia bowiem limit obniżenia wymiaru czasu pracy do połowy etatu. Zatem nawet jeśli w wyniku podziału stosunku pracy ...
-
![Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier]( "Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier [© Jerzy Górecki z Pixabay]")
Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier
... rodzicielskie i domowe pozostają domeną kobiet. Matki częściej biorą zwolnienia na czas choroby dziecka i jako jedyne z rodziców korzystają z urlopu rodzicielskiego. Jest ... dalszej karierze zawodowej będą decydować wyłącznie umiejętności i wyniki pracy. Innymi słowy – mimo że taki kodeks dobrych praktyk nie rozwiąże wszystkich problemów, to jest ...
-
![PIT-y 2024: ostatni moment na rozliczenie]( "PIT-y 2024: ostatni moment na rozliczenie [© sakura - Fotolia.com]")
PIT-y 2024: ostatni moment na rozliczenie
... i bezbłędnie dokonać rozliczenia, nawet jeśli kończy się nam czas? Czy można sprawnie rozliczyć się bez wychodzenia z domu i ... podatników odpowiedni będzie PIT-37, który służy do rozliczenia przychodów z pracy na etacie czy emerytur [1] i jest najczęstszą formą rozliczenia wybieraną ... Ministerstwa Finansów. [3] Ustawa z dnia 10 września 1999 r. Kodeks ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?]( "Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją? [© pressfoto na Freepik]")
Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?
... pracy, a jego znajomość zasad BHP jest wystarczająca, by wykonywać swoje obowiązki bez narażania siebie i innych na ryzyko. Kodeks pracy jednoznacznie stwierdza, że pracodawca nie może dopuścić do pracy osoby, która nie zna przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
![Konfiskata samochodu pijanego kierowcy: czy działa?]( "Konfiskata samochodu pijanego kierowcy: czy działa?")
Konfiskata samochodu pijanego kierowcy: czy działa?
... Czy przez rok od nowelizacji Kodeksu karnego funkcjonariusze mieli dużo pracy? Wydaje się, że tak – statystyki mówią o zajęciu 7611 pojazdów. Zaostrzenie ... pomiędzy 0,5 a 1 promila. Alkohol nawet w niewielkich ilościach może zaburzać percepcję i spowalniać czas reakcji, co stwarza duże niebezpieczeństwo w przypadku kierowców. Generalna zasada jest ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu]( "Odwołanie pracownika z urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu
... dyspozycji pracodawcy. Jednakże nawet wtedy pracodawca zachowuje wobec niego pewne uprawnienia o charakterze władczym. Jednym z nich jest przewidziana w art.167 kodeksu pracy możliwość odwołania pracownika z urlopu. Zgodnie z art.167 par.1 k.p., pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas gdy jego obecności w zakładzie wymagają ...
-
![Rząd chce zwiększyć zatrudnienie]( "Rząd chce zwiększyć zatrudnienie [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Rząd chce zwiększyć zatrudnienie
... poniesionych przez pracodawców podwyższonych kosztów zatrudnienia oraz wyposażenie nowych stanowisk pracy dla tych osób. Dokument przewiduje również promowanie elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy (chodzi m.in. o znowelizowanie ustawy Kodeks pracy, aby umożliwić zatrudnianie w formie telepracy) oraz inwestowanie w ludzi, m.in. przez ...
-
![Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku]( "Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku
... pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Podstawa prawna art. 154 § 1, art. 1551 § 1 pkt 1 i pkt 2 lit. b, § 2, art. 1552a , art. 1553 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Umowa o dzieło a składki ZUS]( "Umowa o dzieło a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło a składki ZUS
... , albo na jego rzecz (za pośrednictwem innej firmy) w zakresie ubezpieczeń społecznych traktowany jest jak przychód ze stosunku pracy. Dlatego przychód z umowy o dzieło i z tytułu stosunku pracy podlega oskładkowaniu i wykazaniu w jednym imiennym raporcie miesięcznym za danego ubezpieczonego. Umowa o dzieło zawarta z innym podmiotem niż pracodawca ...
-
![Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?]( "Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?
... pracy wskazują, że oświadczenie to powinno być zawarte w formie pisemnej. Pracodawca w oświadczeniu takim musi (przy umowie zawartej na czas nieokreślony) wskazać przyczynę uzasadniająca wypowiedzenie umowy. Z wypowiedzeniem umowy o pracę pracownik musi się jednak zapoznać. Przepisy nie regulują natomiast tego, jak to ma nastąpić. Kodeks pracy ...
-
![Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia]( "Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia
... na ubezpieczenia społeczne, składkę na ubezpieczenie wypadkowe oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych). Z kolei dla przyjmującego zlecenie umowa ... . Podstawa prawna art. 627, art. 734 § 1 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93), art. 6 ust. 1, art. 9 ust. 1 ustawy z ...
-
![Praca w święto a dodatkowy dzień wolny dla pracownika]( "Praca w święto a dodatkowy dzień wolny dla pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w święto a dodatkowy dzień wolny dla pracownika
... Pracy i Ministerstwa Pracy pracownikowi przysługują wówczas dwa 100% dodatki. Podstawa prawna: art. 130, art. 1519 § 2, art. 15111 § 1 pkt 2 Kodeks pracy; art. 1 pkt 1 lit. h ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy ...
-
![Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę]( "Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę
Kodeks pracy przewiduje sytuacje, w których pracodawca, z uwagi na chorobę pracownika, może z nim ... skutków powyższego dla pracodawcy (takich jak dezorganizacja pracy, dodatkowe koszty spowodowane zastępstwami, pracą w godzinach nadliczbowych, dodatkowym zatrudnieniem, nie wykonaniem na czas projektów itp.). Istotne jest, aby pracodawca potrafił podać ...
-
![Zwrot wydatków za nocleg a przychód pracownika]( "Zwrot wydatków za nocleg a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwrot wydatków za nocleg a przychód pracownika
... i inne należności za czas podróży służbowej pracownika do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz ... przepisach. W tym przypadku odrębnymi przepisami są ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) oraz akty ...
-
![Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji]( "Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji
... , rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. W niektórych jednak przypadkach wybór pracownika w określonym wieku, czy określonej płci nie musi zostać uznany za ...
-
![Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych]( "Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Kodeks pracy traktuje ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych jako jedną z możliwych przyczyn dyscyplinarnego zwolnienia. Czasami trudno jest jednak ocenić ciężar przewinienia pracownika. Przyjrzyjmy ...
-
![Równe traktowanie a wykształcenie pracowników]( "Równe traktowanie a wykształcenie pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Równe traktowanie a wykształcenie pracowników
Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do przestrzegania zasad równego traktowania w zatrudnieniu, zakazując jednocześnie dyskryminacji. Zastanówmy się, czy szef, który różnicuje ze względu na wykształcenie wynagrodzenia pracowników piastujących te same stanowiska, nie naraża się na zarzut naruszenia przepisów prawa pracy ...
-
![Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+]( "Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+ [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... pracy. Od 15. dnia niezdolności do pracy pracownikowi temu przysługiwał będzie zasiłek chorobowy finansowany przez ZUS. Aby wobec pracownika móc zastosować skrócony do 14 dni okres finansowania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy ...
-
![Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat]( "Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat
... nią przed urlopem lub zgodnym z jej kwalifikacjami uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracy. W praktyce może się więc okazać, że w czasie urlopu macierzyńskiego pracownika w ... etaty umysłowe” są już obsadzone. Pracodawca nie miał więc możliwości zagwarantować jej pracy ani na stanowisku równorzędnym, ani też na odpowiadającym jej kwalifikacjom. W ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
