-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... pół etatu. Umykają oni statystykom, bo oficjalnie pracę mają, ale na innych warunkach niż dotychczas. Ciężko jest oszacować skalę problemu i sprawdzić jakie faktyczne zmiany na rynku pracy ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... pracy nie wlicza się do urlopu. Wymiar urlopu zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Nowelizacja Kodeksu pracy zmieniła sytuację urlopową pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy (część etatu ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... czas wykonywania pracy tymczasowej u jednego lub kilku pracodawców przekroczy miesiąc, wtedy zyskujemy prawo do 2 dni wolnego za każdy miesiąc, niezależnie czy pracujemy na cały etat czy na pół etatu. Po pół roku pracy ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a niepełny etat
... pracy; pod warunkiem jednak, że zmiana nastąpiła w miesiącu, w którym pracownik zachorował, lub w miesiącach przyjmowanych do ustalenia podstawy wymiaru. Gdy pracownik, któremu zmieniono wymiar czasu pracy (np. z pełnego etatu na pół etatu ...
-
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... na okres próbny, na czas określony, nieokreślony, na czas wykonywania określonej pracy. Nie ma tu obowiązku przeliczania pracowników na etaty. Oznacza to, że każdy zatrudniony niezależnie od wymiaru etatu jest liczony jako pracownik, także zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy (np. na pół etatu). Ustalając liczbę pracowników zatrudnionych ...
-
Formy promocji zatrudnienia
... w miejscowości oddalonej od jej miejsca zamieszkania w takiej odległości, że czas przejazdu do i z miejsca pracy, stażu itp. wynosi więcej niż 3 godziny dziennie, mieszka w hotelu lub wynajętym ... wynagrodzenia za każdą bezrobotną osobą zatrudnioną na co najmniej pół etatu. 12 miesięcy, w czasie których pracodawca otrzymuje zwrot kosztów wynagrodzenia ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... pół etatu dowiedział się, iż- w przeciwieństwie do swych kolegów pracujących w pełnym wymiarze- nie jest wysyłany na szkolenia. Szef wyjaśnił mu, że nie jest to nic dziwnego, ponieważ tak właśnie wynika z regulaminu pracy ... seksualna, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. ...
-
Przemęczenie pracą deklaruje 70% Polaków
... czas w pracy przesiadując w internecie lub plotkując, albo szukają nowego pracodawcy. Z czego wynika brak wystarczającej ilości zadań? Najczęściej powody są trzy: sezonowość obowiązków (w takich sytuacjach przydaje się elastyczny czas pracy, dzięki któremu pracownik może pracować krócej, kiedy ma mniej obowiązków i nadrabiać ten czas ...
-
Pomoc dla pracodawców w kryzysie
... czas pracy będzie można wprowadzić różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy w poszczególnych dobach pracowniczych, a ponowne rozpoczęcie pracy w danej dobie pracowniczej nie będzie stanowiło pracy ... na pół etatu bez wypowiedzenia zmieniającego Jeśli zmiany wejdą w życie pracodawcy będą mogli obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy maksymalnie do ...
-
Rynki akcji - pierwszy tydzień na minusie
... wliczające pracujących z przymusu na pół etatu oraz tych którzy zrezygnowali z szukania pracy sięga 16,7 proc. Ponadto znów padł rekord średniej długości pozostawania bez pracy, który sięga ponad ... rynek pracy”, ale wydaje się, że cechuje się on 6-7 proc. bezrobociem. Jeżeli tak, to skoro do takiej normalności będziemy wracali przez pół dekady ...
-
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... . Państwowe wsparcie będzie również przewidziane dla pracodawców, którzy skrócą czas pracy o 40%. Natomiast w Norwegii zdecydowano, że wszyscy pracownicy, którzy będą ... miejsc pracy, chce wprowadzić rząd polski. W naszym kraju pracodawca będzie mógł obniżyć o 20% wynagrodzenie i czas pracy pracownikowi, jednak nie mniej niż do pół etatu. Natomiast, ...
-
Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... pracy. Pytanie: Z pracownikiem zawarto umowę o pracę na pełny etat na czas nieokreślony. Od niedawna pracownik wykonuje także dodatkową umowę o pracę na pół etatu ...
-
Praca sezonowa: czy chcemy zarobić na święta(ch)?
... z ludzi, którego potrzebują – mówi Cezary Maciołek, prezes Grupy Progres. – Obecny czas jest dobry na szukanie pracy sezonowej, bo potrzeby firm są duże i każdy ma szansę na ... sklepu można pracować na pełen etat, pół etatu lub w weekendy. Stawki godzinowe wynoszą zwykle od 30 zł brutto, a w przypadku weekendów lub pracy w Wigilię mogą być nieco ...
-
Najpierw nauka potem kariera zawodowa
... pracy. Z tego powodu duża część młodych ludzi przedkłada naukę nad pracę. W rezultacie mamy do czynienia z wykształconymi, lecz nie doświadczonymi absolwentami. Z kolei na Zachodzie Europy młodzież już od najmłodszych lat zbiera doświadczenie zawodowe, dorabiając sobie lub pracując na pół etatu ...
-
Projekt unijny a jego personel
... czynności służbowych czy opisie stanowiska pracy. Dotyczy to również sytuacji, w której angażujemy pracownika w niepełnym wymiarze godzin, np. na ½ etatu. Opis zakresu ... podczas kontroli okaże się, że czas pracy przekracza określone w „Wytycznych” 276 h, za niekwalifikowane zostaną uznane wypłaty za nadwyżkowy czas pracy, zgodnie z datami zawarcia ...
-
Rynek pracownika, czyli o świadomym kandydacie
... „Czas Świadomego Kandydata” W międzynarodowym badaniu preferencji kandydatów wzięło udział blisko 14 000 aktywnych zawodowo osób w przedziale wiekowym 18-65 lat, które zdradziły, co jest dla nich ważne podczas poszukiwania pracy. Ankietowani reprezentowali cały przekrój wiekowy, dochodowy, rodzaju zatrudnienia (np. pełen etat, pół etatu, zlecenie ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... pół etatu, co również daje wymiar 25 osób w pełnym czasie pracy, to 6% próg zwolnienia z PFRON zapewni zatrudnienie 1 osoby niepełnosprawnej w pełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... umowy o pracę (umowa na czas określony lub nieokreślony), ani ze względu na wymiar czasu pracy (cały etat, pół etatu itp.). Dyskryminacja – co ... uzasadnione rodzajem pracy, warunkami jej wykonywania lub wymaganiami zawodowymi, zmniejszenie wymiaru czasu pracy (np. z całego etatu na pół etatu) z przyczyn niedotyczących pracownika, dostosowanie pracy ...
-
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów
... priorytetowe znaczenie. 1. Przywództwo 2.0 – Aż 61 proc. ankietowanych uważa, że nadchodzi czas na nowe pokolenie liderów (w Polsce – 56 proc.) Zmieniająca się rzeczywistość ... etatu i narodziny ery talentów. Jak pokazuje badanie, między firmami trwa walka o utalentowanych pracowników – dlatego mogą oni stawiać warunki i przebierać w ofertach pracy ...
-
Budowanie relacji a osiąganie celów
... czas poświęcony na budowanie koalicji pozwoliłby wykonać zadanie szybciej, łatwiej i skuteczniej. Czas spędzony na budowaniu relacji współpracy, w celu osiągnięcia założonych zadań, może zredukować czas ... usłyszeliśmy podczas naszej pracy trenerów najwyższej kadry ... do sfinansowania nowego etatu. W ten sposób cele instytucji (doskonałość medyczna i ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... przerwy. Podstawowe kody świadczenia przerwy to: 331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy, czyli wynagrodzenie ... minimalnego wynagrodzenia (w 2014 r. -1680,00 zł, bez względu na wysokość etatu), wówczas składki na ubezpieczenie społeczne należy opłacać zarówno z umowy o pracę, jak i z ...
-
Zdolność kredytowa to nie tylko wysokie zarobki
... pół roku. W Nordea i Citi Handlowym wymagany jest rok. „Etatowcy” na czas określony nie mają jednak powodów do narzekań, bo większość banków potraktuje ich tak jak osoby na umowach bezterminowych i poprzestanie na minimalnym stażu pracy ... jest o tym pamiętać, gdy ktoś zamierza przejść z etatu lub umów o dzieło i na zlecenie na własną działalność ...
-
Współczynnik ekwiwalentowy w 2011 r.
... etatu wyniesie on 10,5 Obliczyliśmy w następujący sposób: [365 dni – (52 niedziele + 9 dni świątecznych + 52 wolne soboty) = 252 : 12]: 2= 21:2 =10,5. Podstawa prawna: Art. 171 Kodeksu pracy. § 19 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas ...
-
Urlop macierzyński 2013
... pracy, a w szczególności jego Dział ósmy, dotyczący uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. Długość urlopu macierzyńskiego jest zależna jedynie od liczby urodzonych podczas jednego porodu dzieci. Nie zależy od długości stażu pracy, rodzaju umowy o pracę (stała czy na czas określony) czy wymiaru czasu pracy (części etatu ...
-
Czy Autosan się odrodzi?
... 713, ciężarówki, która z kolei po wojnie, dzięki pracy tych samych inżynierów, stała się ... nazwisko, był prawnukiem Mateusza Beksińskiego. Pracował na pół etatu w biurze projektowym i wcześniej stworzył projekt bardzo nowatorskiego ... to dla Autosana, podobnie jak dla większości polskiego przemysłu, trudny czas. Już w 1990 r. stał się spółką akcyjną, ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... . panów. Inaczej proporcje wyglądają w przypadku etatu, tu przeważają panowie (54 proc.), ... czas określony. Będzie on teraz zależał od stażu pracy u danego pracodawcy, jak to jest obecnie w przypadku umów o pracę na czas nieokreślony. Oznacza to, że przy zatrudnieniu w jednej firmie do sześciu miesięcy, okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie, od pół ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu (czyli zamiast korzystać z urlopu wychowawczego, może pracować w firmie na co najmniej pół etatu ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?
... etatu ... pracy w Polsce oraz uproszczona nostryfikacja dyplomów i innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje – dodaje Natalia Myskova. Utrudnieniem może być też czasochłonności procesu zatrudnienia cudzoziemców. Jeżeli dana osoba nie mieszka jeszcze w Polsce, a dopiero planuje przyjechać nad Wisłę w celach zarobkowych, to czas ...
-
Praca tymczasowa odczarowana?
... zatytułowanego „Na określony czas”, prezentującego wyniki badania przeprowadzonego wśród pracowników tymczasowych. TRENDY NA RYNKU PRACY Badania rynku pracy przeprowadzone ... koniecznością sprostania niezwykle trudnym wyzwaniom. PRZYSZŁOŚĆ BEZ ETATU Do niedawna świadome wybieranie pracy tymczasowej było utożsamiane z ludźmi lubiącymi ryzyko. Obecnie ...
-
Staż jako metoda rekrutacji
... pracy ręce i głowę, na pewno poradzi sobie z ich zagospodarowaniem. Zwłaszcza, że staże, jak już wspomniano, odbywają się przede wszystkim w okresie letnim, kiedy to braki kadrowe daje się zauważyć w każdej firmie. Dzięki stażyście nie trzeba tworzyć nowego etatu ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2014
... po upływie 26 tygodni przedłużyć czas pozostawania z dzieckiem, za drugą część urlopu będzie przysługiwało 60 procent wynagrodzenia. Kolejną nowością jest możliwość łączenia urlopu z pracą na pół etatu - wówczas przysługuje połowa wysokości zasiłku należnego przy całkowitej rezygnacji z pracy. Powrót do pracy w niepełnym wymiarze czasu będzie ...
-
Praca tymczasowa przestała być złem koniecznym?
... jest to korzystne rozwiązanie również dla osób poszukujących pracy, które mają trudności ze znalezieniem etatu, chcą nabyć doświadczenie lub posmakować pracy w innej niż dotychczasowa branży. W sytuacji, gdy firma potrzebuje dodatkowego wsparcia, pracodawca zwykle zwraca się do Agencji Pracy Tymczasowej. Ta weryfikuje oczekiwania względem kandydata ...
-
Dziś inflacja w Szwajcarii
... przez amerykański Departament Pracy doliczyli osoby, które z przymusu podjęły pracę na pół etatu oraz te, które z powodu braku odpowiednich ofert zaprzestały poszukiwania pracy, otrzymamy bezrobocie sięgające 16 proc. O kondycji rynku pracy nie świadczy wyłącznie ilość etatów, ale również przeciętny czas pracy i wysokość wynagrodzenia - wszystkie ...
-
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... etatu, wartość współczynnika obniża się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy ...
-
Święta w branży TSL zaczęły się latem?
... etatu. W niektórych firmach pracownicy fizyczni mogą liczyć też na darmowe lub dofinansowane posiłki podczas zmian, co jest dużym udogodnieniem, zwłaszcza w miejscach, gdzie trudno o dostęp do restauracji czy sklepów. Co więcej, z racji specyfiki pracy ...