-
![Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2009]( "Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2009
... , polskie dane sugerują, że lokalny rynek pracy jest względnie stabilny i ma wiele do zaoferowania zarówno osobom szukającym pracy, jak i pracodawcom”, dodaje Iwona Janas. Pracodawcy w 7 ... krajów, IV kwartał 2009 r. to w przypadku większości rynków dobry czas dla osób szukających pracy: pracodawcy z 20 krajów wykazują większy optymizm, jeśli chodzi o ...
-
![Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca]( "Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
... , również w tym przypadku pracodawca pracującemu przez 5 dni w tygodniu pracownikowi będzie musiał udzielić jeszcze jednego dnia wolnego od pracy. Przy ustalaniu wymiaru czasu pracy, czyli liczby godzin przypadających do przepracowania w okresie rozliczeniowym, każde święto przypadające w dniu innym niż niedziele obniża ten wymiar o 8 godzin ...
-
![Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia]( "Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia
... zmianie warunków zatrudnienia (z wyjątkiem objęcia układem zbiorowym pracy) następowało poprzez wskazanie odpowiednich przepisów prawa pracy. Warto podkreślić, że chodzi tu nie tylko o ogólnie obowiązujące przepisy, jak np. Kodeks pracy, ale również o regulacje układów zbiorowych pracy, regulaminów pracy, czy też regulaminów wynagradzania (por. art ...
-
![Lojalny pracownik a lojalność klienta]( "Lojalny pracownik a lojalność klienta [© endostock - Fotolia.com]")
Lojalny pracownik a lojalność klienta
... Walker Information zdecydowana większość (92%) lojalnych pracowników obsługuje klientów powyżej postawionych im wymagań lub w pełni je realizując. Natomiast pracownicy niezadowoleni z pracy prawie o połowę rzadziej (54%) wywiązują się ze swoich obowiązków w pełni lub powyżej oczekiwań. Podobnie, inne badania Walker Information i Hudson Institute ...
-
![Zwolnienia grupowe: odprawa pieniężna do zwrotu?]( "Zwolnienia grupowe: odprawa pieniężna do zwrotu? [© endostock - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: odprawa pieniężna do zwrotu?
... pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Zatrudniony otrzymał należną mu odprawę pieniężną, ale od decyzji pracodawcy w sprawie zwolnienia odwołał się do sądu pracy, który orzekł o przywróceniu go do pracy. ... , że wypłacona odprawa pieniężna może zostać zaliczona na poczet wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy ...
-
![Ekwiwalent za pranie odzieży: gdy szef nie płaci]( "Ekwiwalent za pranie odzieży: gdy szef nie płaci [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za pranie odzieży: gdy szef nie płaci
... we wspomnianej we wstępie sytuacji - wysokość ekwiwalentu określana jest ryczałtowo w regulaminach pracy. Należy podkreślić, że ekwiwalent za pranie odzieży roboczej jest świadczeniem ... prawo domagać się należnego im świadczenia przed sądem pracy. Skażoną odzież pierze tylko zakład pracy Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto przypomnieć ...
-
![Dofinansowanie pracownikowi zakupu okularów]( "Dofinansowanie pracownikowi zakupu okularów [© endostock - Fotolia.com]")
Dofinansowanie pracownikowi zakupu okularów
... pracy przy monitorze ekranowym) nie ma „okresu wyczekiwania” i tym samym pracodawca nie może takich okresów wprowadzić (np. zapisać, że prawo do dofinansowania mają tylko pracownicy zatrudnieni co najmniej 6 miesięcy lub na czas nieokreślony). Prawo do uzyskania dopłaty ma zatem każdy pracownik, bez względu na staż pracy czy rodzaj ...
-
![Zakaz konkurencji: skutki odmowy]( "Zakaz konkurencji: skutki odmowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: skutki odmowy
Rozważmy następujący przypadek: pracodawca zaproponował jednemu z kierowników zawarcie umowy o zakazie konkurencji, która miałaby obejmować pozostały czas zatrudnienia oraz 18-miesięczny okres po ustaniu stosunku pracy. Pracownik nie wyraził zgody na podpisanie dokumentu, w efekcie czego wręczono mu wypowiedzenie umowy o pracę. Czy odmowa zawarcia ...
-
![Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek]( "Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... być wypłacane za pośrednictwem zakładu pracy. Art. 92 §1 Kodeksu pracy mówi, iż za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: choroby lub odosobnienia w związku ... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy(…). Zasady opodatkowania ...
-
![Praca w zawodzie nauczyciela nieopłacalna]( "Praca w zawodzie nauczyciela nieopłacalna")
Praca w zawodzie nauczyciela nieopłacalna
... wskazali na: satysfakcję z pracy z dziećmi i młodzieżą oraz urlop przysługujący nauczycielom podczas wakacji i ferii. Te dwa czynniki są dla nauczycieli zdecydowanie ważniejsze, niż choćby możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu. Nie zarabia kokosów, ale mało który dorabia korepetycjami Tygodniowy czas pracy nauczyciela zatrudnionego na pełny ...
-
![Samochód firmowy na cele prywatne a przychód pracownika]( "Samochód firmowy na cele prywatne a przychód pracownika [© anna - Fotolia.com]")
Samochód firmowy na cele prywatne a przychód pracownika
... updof) wskazuje, iż za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ... skutkuje powstaniem po jego stronie przychodu ze stosunku pracy, który trzeba opodatkować. Sposób określenia wysokości przychodu z nieodpłatnego świadczenia został określony ...
-
![Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie]( "Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie [© endostock - Fotolia.com]")
Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie
... czas choroby) za cały okres orzeczony w tym zwolnieniu lekarskim. Zakaz działalności zarobkowej (pod rygorem utraty świadczeń chorobowych) oznacza zakaz wszelkiej pracy ... dwóch firmach jednocześnie (bez względu na pełnioną funkcję i wymiar czasu pracy) powinien mieć zwolnienie lekarskie wystawione jednocześnie dla dwóch pracodawców. Podstawa prawna: ...
-
![Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży]( "Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży [© endostock - Fotolia.com]")
Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży
... poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Otrzymałam z zakładu pracy wynagrodzenie chorobowe, ale nie jestem pewna, czy ... miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Te same zasady stosuje się do obliczania podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby (art. 92 § 2 kp). ...
-
![Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty]( "Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty [© FikMik - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty
... , która jest w trakcie procesu adopcyjnego dziecka i za niedługi czas przejdzie na urlop macierzyński. Wtedy pracodawca także przestanie jej wypłacać ... tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, (…). Natomiast zgodnie z treścią art. 38 ust. 1 płatnicy, o których mowa w art. 31 ...
-
![Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń]( "Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... , religia, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkowa, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacja seksualna, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Stosowanie wyżej punktowanych kryteriów uważane jest za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu (por ...
-
![Praca przy monitorze ekranowym bez kumulacji przerw]( "Praca przy monitorze ekranowym bez kumulacji przerw [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca przy monitorze ekranowym bez kumulacji przerw
... pół godziny wcześniej. Czy jest to możliwe? Czy przerwy przewidziane dla pracowników spędzających czas przed komputerem mogą być odbierane w ten sposób? Przypomnijmy, zgodnie z § 7 rozporządzenia MPiPS z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973), pracodawca ...
-
![Dyscyplinarka wysłana pocztą a data rozwiązania umowy]( "Dyscyplinarka wysłana pocztą a data rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyscyplinarka wysłana pocztą a data rozwiązania umowy
... umowy o pracę bez wypowiedzenia nie musi wskazywać terminu ustania stosunku pracy, który to skutek następuje zawsze w dacie dojścia oświadczenia do ... SN dwukrotne awizowanie przesyłki poleconej zawierającej pismo rozwiązujące stosunek pracy stwarza domniemanie faktycznej możliwości zapoznania się przez pracownika z jego treścią (por. wyrok ...
-
![Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie]( "Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie
... usprawiedliwionych nieobecności w pracy będzie zgodne z prawem? Czy byłoby to możliwe ze względu np. na "dezorganizację pracy" lub "niską dyspozycyjność" albo "brak wyników pracy ... - to pewna przegrana w sądzie W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna ...
-
![Sektor ubezpieczeń zwiększy zatrudnienie]( "Sektor ubezpieczeń zwiększy zatrudnienie")
Sektor ubezpieczeń zwiększy zatrudnienie
... w wychodzeniu z kryzysu” – dodaje Mik Kuczkiewicz. Jak wynika z danych Hay Group, z pracy tymczasowej w ramach redukcji kosztów zatrudnienia w swojej firmie skorzystało 18% ... 10,9%), znalezienie właściwego kandydata okazywało się dla wielu firm dość czasochłonne. Średni czas rekrutacji jednego pracownika wynosi obecnie 62 dni. Pod względem sposobów ...
-
![Związki zawodowe: zwolnienie na doraźne czynności]( "Związki zawodowe: zwolnienie na doraźne czynności [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Związki zawodowe: zwolnienie na doraźne czynności
... zm.), pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej. Jedynym warunkiem, który należy spełnić, aby otrzymać tego rodzaju zwolnienie, jest niemożność wykonania danej czynności w czasie wolnym od pracy ...
-
![Facilitacja - nowy trend w zarządzaniu]( "Facilitacja - nowy trend w zarządzaniu")
Facilitacja - nowy trend w zarządzaniu
... , Skill or All Three?”: „Facilitator zapewnia, podobnie jak w przypadku pracy fabryki, konkretne środki produkcji. Zamienia podstawowe składniki (myśli i idee) w gotowy produkt przy jak najmniejszych stratach (wysiłku) oraz maksymalnym wykorzystaniu dostępnych zasobów (czas pracowników). Dlatego właśnie zawsze stratą czasu jest sytuacja, gdy ludzie ...
-
![Dyżur to obowiązek pracowniczy]( "Dyżur to obowiązek pracowniczy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyżur to obowiązek pracowniczy
... pracy po zgłoszeniu gotowości do jej podjęcia (domowy dyżur na telefon) jest rażącym niedbalstwem, uzasadniającym rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (por. wyrok SN z 7 września 1999 r., I PKN 224/99, OSNAPiUS 2001, Nr 1, poz. 7). WAŻNE! Czas ...
-
![Wypalenie zawodowe częstsze u menedżerów]( "Wypalenie zawodowe częstsze u menedżerów [© Scanrail - Fotolia.com]")
Wypalenie zawodowe częstsze u menedżerów
... pracy i nie mają perspektyw na poprawę swojej sytuacji. W rezultacie, jak wykazało badanie Talent Club, spada efektywność ich pracy. A takich pracowników nie można pozostawić samym sobie. Talent Club podaje, iż czas kryzysu stanowi prawdziwe wyzwanie dla polskich menedżerów. Pracodawcy wymagają większego nakładu pracy ...
-
![Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika]( "Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika
... nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Rzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy ma niebagatelne znaczenie dowodowe w razie ewentualnego sporu na ...
-
![Diety dla kierowcy a składki ZUS i podatek]( "Diety dla kierowcy a składki ZUS i podatek [© endostock - Fotolia.com]")
Diety dla kierowcy a składki ZUS i podatek
... podatku dochodowym od osób fizycznych zwalnia z opodatkowania diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub ...
-
![PIP: dobry plan działań wg KPP]( "PIP: dobry plan działań wg KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
PIP: dobry plan działań wg KPP
... widząc ewidentne korzyści takich działań - od poprawy zdrowia pracowników, poprzez wymierne korzyści finansowe przedsiębiorstwa (mniejsza liczba zwolnień lekarskich oraz nieefektywny czas pracy, będący następstwem „przerw na papierosa”) po korzyści wizerunkowe - budowanie reputacji firmy dbającej o zdrowie pracowników. Zdaniem KPP Inspekcja powinna ...
-
![Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi]( "Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi
... pracy (harmonogram czasu pracy) wskazuje dni i godziny pracy pracowników i musi przestrzegać zasad wynikających z przepisów o czasie pracy. Przede wszystkim może go sporządzić na liczbę godzin pracy oraz dni pracy wynikające z ustalonego na dany okres rozliczeniowy wymiaru czasu pracy. Wskazując dni pracy ... (np. miejsce zamieszkania, czas i możliwości ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela]( "Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
... pracy może nie uwzględnić żądania przywrócenia do pracy, jeżeli uzna, że jest ono niemożliwe lub niecelowe. W takim jednak przypadku orzeka się o odszkodowaniu (art. 56 K.p.). Jeżeli sąd orzeknie o przywróceniu do pracy, nauczycielowi przysługuje prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy ...
-
![Kadra kierownicza poszukiwana w 2009 r.]( "Kadra kierownicza poszukiwana w 2009 r.")
Kadra kierownicza poszukiwana w 2009 r.
... pracy dla menedżerów i kadry zarządzającej - wynika z raportu "Rynek Pracy Specjalistów 2009", przygotowanego przez ekspertów portalu Pracuj.pl. Przy spadku całkowitej liczby ofert o niemal 22%, w zeszłym roku w ofertach pracy ... Raport „Rynek pracy specjalistów w 2009” został przygotowany na podstawie analizy 161277 ofert pracy, które zamieszczono w ...
-
![Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników]( "Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników
... okresowych. Podobnie, jak ma to miejsce w przypadku wstępnych badań lekarskich, szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Przypadek przejęcia ...
-
![Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok]( "Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok
... być np. okresy bezpośrednio następujące po sobie. Nieistotny jest również czas trwania i ilość podstaw opłacania składek. Ustawodawca nie wprowadza też żadnego terminu, ... małym stażem pracy jest podyktowane szczególną sytuacją, która ma miejsce na rynku pracy. Ma ono zachęcać zakłady pracy do tworzenia nowych stanowisk pracy. Kryterium stażu pracy ...
-
![Efektywność pracowników spada]( "Efektywność pracowników spada [© Scanrail - Fotolia.com]")
Efektywność pracowników spada
... zbudowanie z nim odpowiednich relacji oraz emocjonalne zaangażowanie pracownika w sprawy firmy. - „Dla wielu pracowników ważna jest satysfakcja z wykonywanej pracy, a na to przekłada się pozytywna atmosfera w pracy, okazywanie zaufania pracownikowi, pochwały i docenienie jego wyników. Nie bez znaczenia jest również system tzw. ścieżek kariery oraz ...
-
![Informacja PIT-11 gdy był przychód]( "Informacja PIT-11 gdy był przychód [© anna - Fotolia.com]")
Informacja PIT-11 gdy był przychód
Okres styczeń - kwiecień 2010 r. to czas rozliczeń podatkowych z tytułu dochodów uzyskanych w roku 2009. Znakomita większość podatników wypełnia swoje zeznania podatkowe m.in. na podstawie informacji otrzymanych od zakładów pracy, oznaczonych symbolem PIT-11. Formularz ten jednak pracodawca wystawia tylko wtedy, gdy pracownik uzyskał w danym ...
-
![Handlowcy wciąż rozchwytywani]( "Handlowcy wciąż rozchwytywani")
Handlowcy wciąż rozchwytywani
... komputera oraz prawa jazdy. Często wśród wymagań znajdują się też tzw. umiejętności miękkie tj.: odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu pracy, samodzielność czy kreatywność. - W okresie spowolnienia gospodarczego najważniejsze dla kondycji firmy jest utrzymanie sprzedaży na odpowiednim poziomie i w miarę możliwości ...
-
![Okres zasiłkowy kobiety w ciąży]( "Okres zasiłkowy kobiety w ciąży [© endostock - Fotolia.com]")
Okres zasiłkowy kobiety w ciąży
... przekraczała 60 dni. Po zasiłku świadczenie rehabilitacyjne Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego pracownik, który jest nadal niezdolny do pracy, w tym kobieta w ciąży niezdolna do pracy, może otrzymać świadczenie rehabilitacyjne. W tym celu na 6 tygodni przed wyczerpaniem 270-dniowego okresu zasiłkowego powinna złożyć w ZUS: wniosek o przyznanie ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
