-
Polscy inżynierowie a czas poszukiwania pracy
... na zachowanie komfortu psychicznego, stabilnej sytuacji finansowej, byłoby jak najszybsze znalezienie pracy. Jak wygląda to w rzeczywistości? Największą liczbę głosów w sondzie odnotowano przy najdłuższym okresie. Ponad 29% ankietowanych deklaruje, iż spodziewany czas poszukiwania pracy to ponad 1 rok. Obecnie, ze względu na trudną sytuację ...
-
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... za czas gotowości do pracy oraz za czas nie zawinionego przez pracownika przestoju, nagrody jubileuszowe, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego z tytułu zastępstwa sądowego, wynagrodzenie za czas niezdolności ...
-
Wyjścia prywatne w godzinach pracy
... na krótki czas z pracy. Takie wyjścia w trakcie dnia roboczego podyktowane są na ogół koniecznością załatwienia różnych spraw prywatnych. Powszechnie obowiązujące prawo pracy nie reguluje takich zwolnień, mogą być one jednak przedmiotem prawa zakładowego. Krótkie zwolnienia bez ustawowej reguły Powszechnie obowiązujące prawo pracy przewiduje wiele ...
-
Spóźnienie do pracy to problem 20% Polaków
... czas w pracy kosztuje polskich pracodawców przeszło 12,5 miliona złotych - wynika z najnowszych danych Work Service S.A. - Niemal co piąty polski pracownik deklaruje, że co najmniej raz w tygodniu spóźnia się do pracy, a przeszło co dwudziesty (5,8%) nie pojawia się na czas w pracy ...
-
Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji
... 15.00 trwała podróż do domu. Jak obliczyć czas pracy podczas tych delegacji? Odpowiedź: W opisanej powyżej sytuacji czasem pracy pracowników będzie czas faktycznego wykonywania pracy w czasie delegacji, jak również czas przejazdów przypadających w czasie harmonogramowych godzin pracy pracownika. Szczegółowe wyliczenia przedstawiamy poniżej. Podróżą ...
-
Płynny czas pracy
... roku wprowadzono do Kodeksu pracy szereg zmian, które uelastyczniają czas pracy. Stanowi to z pewnością namiastkę rozwiązania, o którym mowa w tym artykule. Na czym polega płynny czas pracy i jakie są jego zalety? Interpretacja narzuca się automatycznie: płynny czas pracy to taki, kiedy pracownik przychodzi do pracy i wychodzi z niej o dowolnej ...
-
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie
... obowiązuje praca według ustalonego rozkładu czasu pracy PKP, bo jest to normalny czas pracy. Roszczenie powoda o dodatkowe gratyfikacje z faktu niewykonywania pracy jest niezasadne. Pracownikowi przysługuje za ten czas wynagrodzenie na zasadach ogólnych. Inne przerwy w pracy, które wlicza się do czasu pracy: czas, gdy pracownik był do niej gotów ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... do ustalania innych należności ze stosunku pracy, których charakter jest bardzo zbliżony do wynagrodzenia należnego pracownikowi w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy, jak np.: wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, przysługujące pracownikowi przywróconemu do pracy, wynagrodzenie za czas do rozwiązania umowy o pracę, jeżeli został ...
-
Rozliczanie czasu pracy w terenie
... czasu pracy zalicza się niektóre przerwy w pracy, czas przejazdu między różnymi miejscami wykonywania pracy czy też czas podróży służbowej przypadającej na „normalne” godziny pracy pracownika zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Czasem pracy nie jest natomiast czas dojazdu z miejsca zamieszkania pracownika do miejsca pracy. Czas pracy ...
-
Rozliczanie czasu pracy w delegacji służbowej
... . Jako czas pracy traktujesz wykonywanie zadań Przy rozliczaniu czasu pracy w delegacji służbowej obowiązuje zasada, że dojazdu do miejsca delegowania oraz powrotu nie wlicza się do czasu pracy. Chyba że podróż przypada w czasie normalnych godzin pracy danego pracownika, wynikających z jego rozkładu czasu pracy w miejscu stałej pracy. W związku ...
-
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury
... łączny czas pracy pielęgniarki i czas dyżuru medycznego może wynosić przeciętnie 48 godzin na tydzień. Przekroczenie tej wartości możliwe jest jedynie u pielęgniarek, które podpisały klauzulę opt-out. 4. W równoważnym systemie czasu pracy nie określa się minimalnego wymiaru czasu pracy Istota zatrudnienia w równoważnym systemie czasu pracy polega ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... czas pracy (29%). Spośród osób, które zamierzają pracę zmieniać, 29% już jej aktywnie poszukuje, a 2/3 – rozgląda się za ofertami. Natomiast wśród ankietowanych, którzy na razie zmian nie prognozują, stale rękę na pulsie trzyma 11%, a rynek pracy stara się monitorować 56% badanych. Obawa utraty pracy ...
-
Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?
... . PRZYKŁAD Dnia 28.4.2008 r. pracownik korzystał ze zwolnienia z pracy w celu załatwienia spraw osobistych przez 3 godziny; odpracowanie ma nastąpić 5.5.2008 r. U pracodawcy obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy, pracownik pracuje 8 godzin na dobę. W kwietniu nominalny czas pracy wynikających z art. 130 KP wynosi 176 godzin, a w maju ...
-
Okresy rozliczeniowe czasu pracy a oszczędność pracodawcy
... musi planować czas pracy pracowników w taki sposób, aby w październiku, listopadzie i grudniu 2008 r. czas ich pracy nie przekroczył łącznie 496 godzin. Taki jest bowiem wymiar czasu pracy na ten okres, który jest sumą wymiarów z jego poszczególnych miesięcy (184 + 144 + 168). Pracodawca zaplanował zatem czas pracy pracownika w następujący ...
-
Umowa na czas wykonania określonej pracy a wypowiedzenie
... z art. 25 § 1 K.p., umowę o pracę można zawrzeć: na czas nieokreślony, na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy, na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Umowa na czas wykonania określonej pracy w istocie stanowi odmianę umowy na czas określony. Jest także umową terminową, przy czym szczególnego ...
-
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
... określonych warunkach. - Czas takiej umowy nie będzie mógł być dłuższy niż 1 rok. Będzie można ją zawierać wielokrotnie, zachowując ograniczenie czasowe. Jeśli jednak zostanie przekroczony dozwolony czas pracy wówczas nieetatową umowę uważa się za umowę o pracę na czas nieokreślony, zawartą w niepełnym wymiarze czasu pracy odpowiadającym liczbie ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... do 29 roku życia (1,8 miesiąca). Najstarsi pracownicy powyżej 50 roku życia potrzebują na to średnio 2,3 miesiąca, a najdłużej nowej pracy szukają osoby w wieku 30-39 lat – 2,5 miesiąca. Czas poszukiwania pracy skraca się wraz ze szczeblem wykształcenia. Respondenci z ukończonymi studiami zatrudnienia szukają średnio przez 1,9 miesiąca, ankietowani ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r.
... Czas poszukiwania pracy wzrósł do 3 z 2,5 miesiąca w 2 kw. 2019 r. Kolejny kwartał obserwujemy wydłużenie się średniego czasu poszukiwania pracy wśród osób, które zmieniły pracodawcę w ostatnim półroczu. Średni czas poszukiwania pracy to obecnie 3 miesiące. W porównaniu z 2 kw. br. to wzrost o pół miesiąca. Najdłużej, bo 3,4 miesiąca, nowej pracy ...
-
Rynek pracy wciąż w cieniu pandemii
... pracy. To niektóre wnioski z najnowszego 43. Monitora Rynku Pracy, badania Randstad i Instytutu Badań Pollster. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak pandemia wpływa na czas pracy? Czy boimy się zwolnienia z pracy ... FISE. …ale czas poszukiwania pracy nieco się wydłużył O wzroście optymizmu na rynku pracy mogą świadczyć również motywacje zmiany pracy. ...
-
4-dniowy tydzień pracy podzielił Polaków
... niż osoby z podstawowym i zawodowym wykształceniem (36% vs. 24% zdecydowanie chciałoby takiego rozwiązania). W kontekście 4-dniowego tygodnia pracy rozważane są różne rozwiązania, zarówno jeśli chodzi o czas pracy, jak i wysokość wynagrodzenia. W naszym badaniu zadaliśmy hipotetyczne pytanie, które sprawdzało, czy osoby wolą pracować w cztery dni ...
-
Wynagrodzenie za czas przestoju a koszty pracodawcy
... . Wynagrodzenie takie przysługuje mu jedynie za czas niezawinionego przestoju. Jeżeli natomiast przestój ten nastąpił z winy pracownika, wynagrodzenie pracownikowi nie przysługuje. Jak zatem wynika z powyższego, pracownik otrzymuje wynagrodzenie nie tylko za czas pracy, ale także m.in. za czas przestoju, jeżeli zostały spełnione wyżej podane ...
-
Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy
... dojechanie im do miejsca pracy w tym dniu. Państwowa Inspekcja Pracy podkreśliła także, iż czas powyższej płatnej nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy obniża wymiar czasu pracy, przez co nie ma możliwości jego odpracowania czy udzielenia w tym dniu urlopu. Art. 81. Kodeksu pracy § 1. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów ...
-
Wynagrodzenie za czas postoju a koszty podatkowe firmy
... ? Jak rozliczyć odszkodowania wypłacone zleceniobiorcom? Odpowiedź W sytuacji opisanej w pytaniu doszło do wypłaty wynagrodzenia za czas przestoju, który regulują przepisy Kodeksu pracy, dalej: Kp. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje ...
-
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
... w pracy. Jedynie w stosunku do pracowników: objętych systemem zadaniowego czasu pracy, zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej Natomiast w stosunku do pracowników młodocianych, w ewidencji czasu pracy musisz dodatkowo uwzględnić także czas ich pracy przy ...
-
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy. Zgodnie z jego §5 przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia, stosuje się zasady obowiązujące ...
-
Ile kosztuje utracony czas pracy?
... olbrzymią trudność stanowi określenie na ile produktywnie kadra zarządzająca i pozostali pracownicy spędzają czas w pracy, ponieważ nie jest to ani śledzone, ani mierzone. Bain we współpracy z firmą analityczną VoloMetrix zbadał całkowity czas pracy pracowników w 17 korporacjach. Wyniki tego badania pokazują, że: Zarządzający firmami w ciągu roku ...
-
Święta bez myślenia o pracy? To możliwe
... . Pozamykaj najważniejsze projekty i zadania Okres przedświąteczny w firmach to najczęściej czas wzmożonej pracy i zamykania projektów. Wszyscy chcą bowiem w Święta odpocząć od myśli o niezałatwionych sprawach. Zamiast zostawać po godzinach, wykorzystaj maksymalnie czas pracy. Zrezygnuj z pożeraczy czasu, tj. media społecznościowe. Ustal listę ...
-
Google i Facebook, czyli na co pracownicy marnują czas pracy?
... 12% respondentów. Blisko co czwarty ankietowany stwierdził, że marnuje czas na radzenie sobie z irytującymi współpracownikami a 7% z irytującym szefem. Czytaj także: - Powiedz „nie” nadgodzinom - Wymiar czasu pracy w 2016 r. Pracodawcy starają się zmniejszyć przestoje w pracy stosując różne metody. Jednym ze stosowanych rozwiązań jest blokowanie ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... pracy najszybciej na południu Polski W najnowszym badaniu nie zmienił się czas, którego osoby świeżo po rezygnacji z pracy ...
-
8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy
... pracy kierowców oraz art. 1517 kodeksu pracy, kierowców dotyczy: pora nocna, która ustala dopuszczalny wymiar godzin pracy w nocy, pora nocna, który ustala dodatkowe wynagrodzenia za czas pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... poziomu satysfakcji z pracy, częściej niż osoby zatrudnione na umowie o pracę na czas nieokreślony, poszukują nowej pracy. Oznaczać to może, że dla wielu pracujących bezpieczeństwo, jakie wiąże się z posiadaniem umowy na czas nieokreślony, może być istotnym elementem motywującym do poszukiwania nowego miejsca pracy. Potwierdzeniem tej tezy ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... – przestrzega Łukasz Komuda, redaktor portalu Rynekpracy.org i ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych. Dłużej szukamy nowego zatrudnienia, liczba aktywnie szukających pracy nie wzrosła Do 2,5 miesiąca wzrósł w skali kraju czas poszukiwania pracy mierzony wśród osób, które mają świeże doświadczenia rekrutacyjne. Największa ...
-
Satysfakcja z pracy u połowy menedżerów
... pracy na inną. Korzyści ze zmiany pracy Zdecydowana mniejszość badanych gotowa jest zmienić pracę, niezależnie od tego, że większość respondentów (78 proc.) dostrzega dobre strony w podejmowaniu co pewien czas nowej pracy. Tylko jedna piąta ankietowanych menedżerów uważa, że zmiany pracy ...
-
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika
... pracy. Czy jest to czas pracy? Czy pracownik powinien otrzymać w zamian za szkolenie dni wolne lub wynagrodzenie? Przepisy kodeksu pracy nie regulują tej kwestii wprost. Nie doczekała się ona także jasnych wyroków sądowych. Zdania ekspertów także są podzielone. Jak wskazano wyżej, kodeks pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy
... pracę nas czas określony (okres wypowiedzenia 2 tygodnie). Badania okresowe wykazały jego niezdolność do pracy na zajmowanym stanowisku. W jaki sposób prawidłowo rozwiązać z nim umowę o pracę uwzględniając zwolnienie ze świadczenia pracy? Jak wypłacić wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy? Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez ...