czas w pracy, (strona 2/368) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czas w pracy

Nieobecność w pracy członka OSP

... członkowi Ochotniczej Straży Pożarnej zwolnienia od pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z braniem udziału w akcji ratowniczej pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego członkiem ochotniczej straży pożarnej na czas niezbędny do uczestniczenia w działaniach ratowniczych ...

Tematy: nieobecność w pracy, usprawiedliwiona nieobecność, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie nieobecności
Ile czasu marnujemy w pracy?

... badania, większość ankietowanych (63%) nie uważa, żemarnuje czas w pracy. Zaledwie 13% zdecydowanie przyznaje, że załatwia swoje osobiste sprawy w godzinach pracy, a 14% osób na pytanie, czy ma poczucie, że marnuje czas w pracy, odpowiedziało „raczej tak”. W jaki sposób ankietowani marnują czas w pracy? Aż 69% osób korzysta z internetu w celach ...

Tematy: marnowanie czasu w pracy, badania pracowników, czas pracy, produktywność pracowników, produktywność w pracy
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.

... jakiś względów chciały zmienić pracę, zrobiły to, a obecny czas wykorzystują na adaptację w nowym miejscu pracy i wykorzystanie możliwości, które się z tym wiążą. Większa częstotliwość ... podstawę świadczenia pracy. Najbardziej zadowolone są osoby samozatrudnione, ale różnica pomiędzy świadczącymi pracę na podstawie umowy na czas określony i ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku pracy, rok 2018
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej

... niż przed kwartałem, tj. 2,7 miesiąca. Biorąc pod uwagę poziom edukacji, najdłużej bo 3,5 miesiąca na podjęcie pracy potrzebowali ludzie z wyższym wykształceniem. Czas potrzebny na znalezienie nowej pracy wzrósł również w 4 na 5 makroregionów Polski. Jedynie w centrum (woj. mazowieckie, łódzkie i świętokrzyskie) wartość ta wyniosła 2,6 miesiąca ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku pracy, rok 2020
Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia

... - brak prądu, awaria linii produkcyjnej), pracownika, bądź też wynikać z działania siły wyższej (np. pożar zakładu pracy, powódź). Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy wynagrodzenie przysługuje jedynie, jeżeli przepis tak stanowi. Taka sytuacja ma m.in. miejsce w sytuacji przestoju niezawinionego ...

Tematy: wynagrodzenie za czas przestoju, wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, wypłata wynagrodzeń, stawka wynagrodzenia, przestój w pracy
System czasu pracy zależny od pogody

... w ramach równoważnego systemu czasu pracy. Oznacza to, że wprawdzie pracodawca ma więcej czasu, aby rozliczyć czas pracy pracownika, ale nie może zaplanować mu 12-godzinnych lub nawet dłuższych dniówek roboczych. Elastyczność organizacji czasu pracy polega w takich przypadkach tylko na możliwości skumulowania pracy w określonym miesiącu lub ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, przestój w pracy
Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika

... 3/5 etatu, nie musi natomiast uwzględnić wniosku pracownika o obniżenie wymiaru czasu pracy poniżej 1/2 etatu, np. do 1/4 etatu. Przykład: Pracownik złożył ... do obniżenia wymiaru czasu pracy może korzystać tylko jedno z nich. Przydatne linki: - Kodeks pracy Pracownik powinien złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w formie pisemnej, ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

... korzystnych warunków zatrudnienia pracowników niż wynikające z umów o pracę zawartych z tymi pracownikami, w zakresie i przez czas ustalone w porozumieniu.” Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Podsumowując, art.231 Kodeksu pracy jest dobry dla pracodawców którzy chcą uniknąć wizerunkowej klapy w postaci zwolnień grupowych, zaoszczędzić ...

Tematy: kodeks pracy, ochrona przed zwolnieniem, zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, odprawa przy zwolnieniu, związki zawodowe, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Jak zwiększyć efektywność pracy i osiągnąć sukces zawodowy?

... maksymalnie efektywnym w tych dwóch światach i czerpać z tego naturalną frajdę. Dlatego też miejsca pracy uznawane za doskonałe wspierają pracowników budując zaangażowaną kulturę, oferując elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej, umożliwiając realizowanie pasji oraz zatrudniając liderów, którzy tworzą warunki do osiągania pełnego sukcesu.

Tematy: efektywność pracy, rozwój zawodowy, zarządzanie energią, efektywność pracowników, wydajność pracy
Gotowość do pracy - co to oznacza w prawie pracy?

... Galos, Mozes w Sosnowcu. W świetle przepisów prawa pracy ogólną zasadą jest, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. Jednym z wyjątków od powyższej reguły, przewidzianych w kodeksie pracy, jest norma art. 81 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał ...

Tematy: gotowość do pracy, prawo pracy, wynagrodzenie za pracę, świadczenie pracy, stosunek pracy, umowa o pracę
Nuda w pracy w mediach społecznościowych

... pracy” w social media w ciągu dwóch miesięcy pojawiło się zaledwie 400 wzmianek. Z jednej strony może to świadczyć o tym, że cały czas lubimy stawiać przed sobą wyzwania, a z drugiej, że pracodawcy dokładnie realizują działania employer brandingu. Chociaż czas ...

Tematy: IMM, monitoring mediów, social media, media społecznościowe, Facebook, nuda w pracy
Czas pracy: będzie zmiana w kodeksie

... zawsze będzie wliczany do czasu pracy, nawet gdyby w czasie dyżuru nie wykonywał on pracy. Do czasu pracy będzie wliczany nie tylko czas wykonywania pracy w trakcie dyżuru, ale również pozostawanie pracownika w gotowości do wykonywania pracy. Zdaniem ekspertów nowelizacja kodeksu pracy obejmuje zakresem czasu pracy pojęcie dyżuru, co jest jak ...

Tematy: czas pracy, kodeks pracy, okresy odpoczynku, rekompensata za czas dyżuru
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama

... oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, godziny nadliczbowe, obowiązki pracodawcy
Lista obecności i ewidencja czasu pracy

... oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. W stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, lista obecności w pracy, czas pracy, czas pracy pracownika
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?

... przełożonego o fakcie powstrzymania się od pracy. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy ze względu na nieodpowiednie warunki bhp nie usuwa niebezpieczeństwa, pracownik może oddalić się z miejsca zagrożenia, również zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego. Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy lub oddalenia się z miejsca ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, odmowa wykonywania pracy
Kiedy odszkodowanie za wypadek w pracy?

... związanie z nieprzestrzeganiem przepisów BHP, które wykaże poszkodowany. Jakiś czas temu doszło do wypadku w wyniku którego pracownik poniósł śmierć ... miejscu. „Pracodawca ma obowiązek dopilnować aby miejsce pracy, pomieszczenia w budynku oraz wszelkie narzędzia wykorzystywane w pracy spełniały wszystkie niezbędne normy bezpieczeństwa, w tym zasady ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
Kariera w finansach: czy to czas, aby ją robić?

... dotychczasowego zatrudnienia. Przydatne linki: Oferty pracy Czas poszukiwania pracy – założenia a rzeczywistość Co ciekawe, w przypadku czasu potrzebnego do znalezienia nowej pracy rzeczywistość przewyższa oczekiwania badanych osób. Okazuje się bowiem, że połowa pracowników branży finansowej uważa, że poszukiwanie pracy zajmie ok. 3 miesiące (49 ...

Tematy: rynek pracy, poszukiwanie pracy, oferty pracy, branża finansowa, praca w finansach
Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa

... na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Selektywne i dowolne delegowanie pracowników do pracy zdalnej w ... powodować ryzyko roszczeń ze strony pracowników. Czas epidemii i pracy zdalnej może znacząco się przedłużyć, co spowoduje, iż koszty pracy zdalnej leżące po stronie pracownika będą ...

Tematy: dyskryminacja w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, warunki zatrudnienia, praca zdalna, koronawirus
Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?

... , a także datę oraz czas ich wykonania. Polecenie wykonywania pracy zdalnej może być w każdym czasie cofnięte przez pracodawcę. Praca zdalna w kodeksie pracy? Tymczasowe rozwiązanie, wprowadzone w celu przeciwdziałania COVID-19, może na stałe „zagościć” w przepisach prawa pracy. Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje bowiem ...

Tematy: praca zdalna, home office, Kodeks pracy, prawo pracy, zmiany w prawie, BHP, obowiązki pracodawcy, telepraca, praca w domu, praca z domu
Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje?

... do rozwoju sztucznej inteligencji uważają, że jest ona w stanie skrócić ich czas pracy (62 proc.) oraz stworzyć przestrzeń dla bardziej angażujących, twórczych ... sztuczna inteligencja wpłynie na Twoją sytuację zawodową? Pozytywnie 62% - skróci czas mojej pracy 46% - zautomatyzuje nieciekawe zadania 42% - dostarczy mi nowych inspiracji Negatywnie ...

Tematy: sztuczna inteligencja, nowe technologie, rynek pracy, kwalifikacje zawodowe, tendencje na rynku pracy, ChatGPT, branża IT, programiści, poszukiwane zawody
Relacje w pracy: czego Twój szef nigdy nie chce słyszeć

... czas w pracy upływał miło i przyjemnie jest ... pracy poważnie. Takie zachowanie stwarza pole do zastanowienia czy również w innych aspektach swojego życia i pracy jesteś skłonny do podejmowania złych decyzji. „Nie mogę znieść Andrzeja.” Dotyczy to wszystkich Twoich współpracowników. Szefom naprawdę nie podoba się, gdy muszą poświęcać swój cenny czas ...

Tematy: relacje przełożony - podwładny, atmosfera w pracy, relacje w firmie
Odejście z pracy: 5 rzeczy o których powinieneś pamiętać

... się bez żalu. Nie odchodź z hukiem Każdy, kto kiedykolwiek był niezadowolony z pracy, zapewne myślał o odejściu z tzw. wielkim hukiem. Rodzi się wówczas chęć np. ... zadaje pytanie o powody odejścia z poprzedniej pracy, pozostań taktowny. Zamiast zastanawiać się i rozwodzić nad tym, czego nie lubiłeś w poprzedniej pracy, staraj się wytłumaczyć czemu nie ...

Tematy: rezygnacja z pracy, odejście z pracy, zmiana pracy, praca, porzucenie pracy
Kolejne zmiany kodeksu pracy

... pracy. Dyżur pełniony w miejscu pracy, nawet jeśli podczas niego pracownik nie będzie wykonywać pracy, zostanie wliczony do czasu pracy. Zgodnie z tą propozycją, do czasu pracy będzie wliczany nie tylko czas wykonywania pracy ...

Tematy: kodeks pracy, czas pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, molestowanie seksualne, równe traktowanie w zatrudnieniu
Zgubiona ewidencja czasu pracy a pozew o nadgodziny

... . Zdaniem Sądu Najwyższego Nie można przyjąć, że ciężar dowodu w zakresie czasu pracy obarcza wyłącznie pracownika, który dochodzi roszczeń z tym związanych. To bowiem pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy, z uwzględnieniem pracy w godzinach nadliczbowych, którą udostępnia na żądanie pracownika. Sąd powinien zatem wymagać ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, dokumentacja pracownicza, karta ewidencji czasu pracy, harmonogram czasu pracy, pozew o nadgodziny
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

... Kodeks pracy nie przewiduje wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy. Pracodawca może natomiast zlecić pracownikom wykonanie innego, odpowiadającego ich kwalifikacjom, zadania, które nie wymaga szczególnej sprawności psychofizycznej. Prawo do wynagrodzenia W przypadku, gdy pracownik powstrzymuje się od wykonania pracy, ponieważ warunki pracy nie ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?

... Nasz pracodawca czasem pozwala pracownikom załatwianie spraw prywatnych podczas dnia pracy. Pracownicy wpisują takie "wyjścia" do odpowiedniej ewidencji. Najwygodniej byłoby nam odliczać ... który nie chce, aby przerwa lunchowa była stałym elementem organizacji pracy w zakładzie, powinien to wyraźnie zaznaczyć w przepisach zakładowych lub umowie. ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, harmonogram czasu pracy, przerwa w pracy, przerwy w pracy, urlop wypoczynkowy
Nowe oferty pracy XI 2009

... się okresu świąteczno-noworocznego i związanej z nim gorączki zakupowej, czyli czas ciężkiej pracy właśnie dla handlowców? Poszukiwani są również pracownicy działów obsługi klienta oraz call center – w listopadzie czekało na nich 3 tys. 539 ofert pracy. W ofertach pracy mogą przebierać również informatycy – na specjalistów z tej branży czekało ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, nowe oferty pracy, analiza rynku pracy, wolne miejsca pracy
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne

... . 429) 4. Za utratę prawa jazdy - również można zwolnić dyscyplinarnie Jeśli zatrzymanie przez policję miało miejsce po godzinach pracy (za zgodą pracodawcy) albo w czasie pracy, a pracodawca nie rozwiązał z pracownikiem umowy z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych w określonym terminie, możliwe jest dyscyplinarne rozwiązanie umowy ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych, nietrzeźwy pracownik, alkohol w pracy
Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy

... oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy, a w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także: czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, czas pracy, karta ewidencji czasu pracy, obowiązki pracodawcy, pracownik młodociany, zatrudnianie młodocianych
Delegowanie pracowników do innego kraju UE a normy czasu pracy

... : Pracowników oddelegowanych do pracy we Francji nie obowiązują określone w Kodeksie Pracy normy czasu pracy. Dlatego też pracodawca ewidencjonując i rozliczając czas pracy takich pracowników powinien uwzględniać normy czasu pracy wynikające z prawa francuskiego. Pracodawca, którego pracownicy zostali oddelegowani do pracy za granicą, powinien ...

Tematy: normy czasu pracy, czas pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy pracownika, delegowanie do pracy, oddelegowanie pracownika, praca w Unii Europejskiej
Polscy menedżerowie a poszukiwanie pracy

... czas poszukiwania pracy przez specjalistów i menedżerów. „Wśród respondentów, pojawiły się osoby, które wysyłały powyżej 500 CV (3,1% badanych), nawet 700, 750 czy 1200! Jednak najczęściej poszukiwali oni pracy przez 9-12 miesięcy. Są to osoby, które już przez dłuższy czas pozostają bez pracy ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, poszukiwanie pracy, menedżerowie, badania menedżerów, polscy menedżerowie
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy

... oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, lista obecności, karta ewidencji czasu pracy, obowiązki pracodawcy, lista obecności w pracy
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?

... oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, lista obecności, czas pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy pracownika
Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń

... zmieniających. Zgodnie z art. 231 kp w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie ...

Tematy: przejęcie zakładu pracy, zmiana umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, porozumienie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, zmiana warunków zatrudnienia
Miejsca pracy pod ochroną: propozycja rządu

... na dzisiejszym posiedzeniu przyjął projekt ustawy, która ma pomóc ochronić miejsca pracy w firmach, w których przejściowo spadły obroty. W rządowym projekcie jako przestój ekonomiczny zdefiniowano czas niewykonywania pracy przez pracownika (pozostającego w gotowości do pracy) z przyczyn od niego niezależnych. Przestój ekonomiczny ma być wprowadzany ...

Tematy: praca, spowolnienie gospodarcze, miejsca pracy, FGŚP