-
Prace wzbronione kobietom
... dziecka - urlopu macierzyńskiego i wychowawczego 3. wzmocnienie trwałości stosunku pracy i ochrony przed jego zmianą. W przypadku, gdy pracownica wykonuje prace uznane za niedopuszczalne dla kobiet w ciąży, bądź prace, których nie powinna wykonywać według orzeczenia lekarskiego pracodawca jest obowiązany przenieść ją do innej pracy, a gdy jest ona ...
-
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... kobiet w ciąży. Nie mogą one zostać pozbawione statusu osoby bezrobotnej w okresie 30 dni po dniu porodu z powodu związanej z ciążą i porodem niezdolności do pracy trwającej przez nieprzerwany okres 90 dni. Gdy kobieta została bez pracy i dowiedziała się, że jest w ciąży ... nieliczne formy wsparcia oferowane dla osób bezrobotnych. Źródło: Ustawa z ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... macierzyńskim. Ponadto rodzicom przysługują dwa dodatkowe, płatne dni wolne w roku. Udogodnieniem dla kobiet w ciąży jest również możliwość korzystania ze specjalnego miejsca parkingowego położonego blisko wejścia do biura, a dla kobiet w ciąży i młodych mam przygotowano odpowiednio wyposażony pokój odpoczynku. NIVEA jako pierwszy pracodawca ...
-
Polskie kobiety w Internecie
... dla kobiet w ciąży ważnym tematem jest udział ojca dziecka w porodzie. Wiele ciężarnych obawia się, że poród rodzinny może spowodować, iż przestaną być postrzegane jak obiekt seksualny. Jednocześnie zdarzają się posty, w których kobiety skarżą się, że już sama ciąża oznacza koniec aktywności seksualnej. Fora dla ...
-
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie
... zmiany dla osób podlegających dobrowolnemu ubezpieczeniu społecznemu, jeśli chodzi o okres choroby i macierzyństwa. Rząd zamierza wydłużyć m.in. maksymalny okres otrzymywania świadczenia chorobowego dla kobiet w ciąży ze 182 dni do 270 dni. Zgodnie z projektem zniesione zostało również ograniczenie możliwości zarobkowania dla kobiet otrzymujących ...
-
Przerwa w pracy na karmienie piersią
... zażądać uwiarygodnienia tego faktu poprzez przedstawienie zaświadczenia lekarskiego. Pokój dla karmiącej Firmy, które zatrudniają ponad 20 pracownic na jednej zmianie muszą ... do urządzenie pomieszczenia (nie mniej niż 8 m2) z miejscami do wypoczynku w pozycji leżącej dla kobiet w ciąży i matek karmiących. Należy tu jednak pamiętać, że szef nie ...
-
Prawa ciężarnej pracownicy
... kobietom w ciąży nie wolno powierzać pewnych zadań. Zgodnie z kodeksem pracy nie można ich zatrudniać przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Ich ... które uważają że pracodawca złamał któryś z powyższych przepisów dotyczących specjalnej ochrony kobiet w ciąży, mogą złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. Jeśli zarządzona ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 49/2017
... BFG oraz podatku bankowego. W Sejmie pracuje się nad projektem w sprawie abolicji składkowej dla dłużników ZUS. Planowana ustawa abolicyjna mogłaby dotyczyć ... pleśniowe Zakaz jedzenia serów pleśniowych to chyba najbardziej powszechny mit dotyczący kobiet w ciąży. Owszem, należy uważać na sery z niepasteryzowanego mleka, które mogą być przyczyną ...
-
Jak mama wraca do pracy?
... tym wydarzeniu dla mam życiowym priorytetem pozostaje rodzina (79% kobiet przed zajściem w ciążę stawia ją na pierwszym miejscu; po założeniu rodziny najważniejsza jest aż dla 90% badanych). Pieniądze przed decyzją o zajściu w ciążę były ważne, bądź też najważniejsze dla 29% ankietowanych, zaś wśród kobiet w ciąży i posiadających rodzinę ...
-
Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka
... dofinansowanie opieki nad dziećmi czy abonament medyczny dla członków rodzin pracownic i pracowników. Ze świadczeń niepieniężnych rzadziej ... kobiet i mężczyzn w miejscu pracy z trudem toruje sobie drogę w firmach w Polsce. W niektórych obszarach jest już całkiem dobrze, np. firmy na ogół przestrzegają prawa związanego z ochroną kobiet w ciąży ...
-
Czy singielka może liczyć na kredyt hipoteczny?
... kobiet w ciąży, ponieważ obawiają się, że przyszła mama nie wróci do pracy po urlopie macierzyńskim i pojawią się kłopoty w spłacie kredytu. Żaden pracownik banku nie spyta oczywiście, czy klientka spodziewa się dziecka, ale wystarczy, że w notatkach dopisze, że jest ona w widocznej ciąży ... roku kredytowania dla klientów, którzy otworzą konto ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... sąd upadłościowy wyda stosowne ogłoszenie, w tym samym dniu ustaje ochrona dla kobiet w ciąży i matek bądź ojców będących na urlopie macierzyńskim. Urlop wychowawczy Po ... dnia jego udzielenia do czasu zakończenia. Wyjątkiem, podobnie jak w przypadku ciąży i urlopu macierzyńskiego, jest ogłoszenie przez firmę upadłości bądź likwidacji pracodawcy. ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 08/2016
... niebezpieczny dla kobiet w ciąży. Naukowcy posiadają coraz więcej dowodów na to, że zakażenie wirusem Zika powoduje pojawienie się mikrocefalii (małogłowie) u dzieci. Najwięcej takich przypadków zaobserwowano w Brazylii, gdzie od października ub.r. wykryto 3,9 tys. przypadków małogłowia u niemowląt. - Wirus może być groźny także dla mieszkańców ...
-
Ciąża a zdolność kredytowa
... kobiet szczególnie o ich stan nie dopytują. W większości wniosków kredytowych i druków zaświadczeń o zatrudnieniu i dochodach nie ma rubryki, w której należałoby wpisać informację o oczekiwanym dziecku. Pracownik banku o ciąży ... wprowadzeniu Rekomendacji T większe znaczenie niż koszty utrzymania ma dla banków relacja kredytów do dochodów. Ważne jest, ...
-
Pracownik tymczasowy "po nowemu". Zmiany w przepisach
... , więc obecność sankcji nie ma dla nas większego znaczenia. Jednocześnie jest to kolejny element porządkujący rynek, na którym nie wszyscy podchodzą do praw pracowników równie uczciwie. Świadczenia dla kobiet w ciąży Jedną z najważniejszych zmian w przepisach jest znaczne zwiększenie zakresu ochrony kobiet w ciąży, które zostały skierowane do pracy ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... zostanie ona przedłużona na następny okres. Wyjątek! – jeśli umowę zawarto z kobieta w ciąży, umowa automatycznie zostaje przedłużona do dnia porodu. Umowa na czas ... pracownikom pogodzenie obowiązków służbowych ze sprawami osobistymi. Jest to zaletą w szczególności dla kobiet. Poza tym telepracownicy są mniej podatni na stres. Telepraca to ...
-
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
... lekarskie w jednej firmie, nie pracował w tym samym czasie u drugiego pracodawcy. Nowy rok „wprowadził” także zmianę korzystną dla kobiet w ciąży, które uzyskują prawo do zasiłku macierzyńskiego także wtedy, gdy urodzą dziecko już po ustaniu zatrudnienia a także, jeśli ubezpieczenie zakończyło się w czasie ciąży z powodu śmierci pracodawcy.
Tematy: zasiłek chorobowy, rok 2022, ubezpieczenie chorobowe, składka chorobowa, składki ZUS, ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, jednostka chorobowa, kod choroby, okresy zasiłkowe, ciągłość zwolnienia lekarskiego, przerwanie ciągłości L4 -
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011
... oraz pełne dofinansowanie zajęć sportowych. Polityka „Firma przyjazna Rodziną” jest siatką benefisów dla kobiet w ciąży i młodych rodziców takich jak: prywatne porody finansowane przez firmę, poradę psychologa po porodzie czy dodatkowy urlop okolicznościowy dla ojców. Żywiec Zdrój w pełni pokrywa koszty wszystkich szkoleń, konferencji i warsztatów ...
-
Kobiety a zakup nieruchomości. Jakimi są klientkami?
... dla kobiet ważny argument przy wyborze inwestycji. Znaczenie ma również zagospodarowanie terenu przy budynku - nasadzenia, wydzielone miejsce do relaksu i strefa zabawy dla ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 29/2016
... zakresu świadczeń i licznych wyłączeń, np. dotyczących schorzeń przewlekłych, jak astma, cukrzyca lub nadciśnienia. Często wykluczeniem objęta jest też pomoc medyczna dla kobiet w ciąży – mówi Monika Grabowska, dyrektor ds. produktów i rozwoju w Diners Club Polska. W zeszłym roku głośny był przypadek turysty z Polski, który za tydzień ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... dla danego pracownika w grafiku. Wypowiedzenie umowy na próbę liczone w dniach roboczych pozwala więc bardzo szybko ją rozwiązać. Należy nadmienić, iż w jednym przypadku umowa tego typu jest szczególnie chroniona przed rozwiązaniem przez pracodawcę. Dotyczy to kobiet w ciąży ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... ulec rozwiązaniu wraz z upływem czasu, na który była zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta, na mocy porozumienia stron, czyli za obopólną zgodą ... , którym brakuje nie więcej niż 4 lat do przejścia na emeryturę, kobiet w ciąży lub pracowników przebywających na urlopie macierzyńskim (matek lub ojców). Odszkodowanie O ...
-
Mama w pracy: które firmy przychylne?
... dla matek małych dzieci, na które wskazywały podczas wywiadów respondentki, to m.in.: organizacja pikników rodzinnych i imprez dla dzieci (57,5%), program opieki medycznej dla kobiet i dzieci (31,7%), dodatki pieniężne na wyprawkę dla ...
-
Czego kobiety szukają w Internecie?
... e-sklepów, które w swojej ofercie posiadają odzież (62 proc.). Natomiast wirtualne kartki i pomysły na życzenia przyciągają 60 proc. polskich internautek. Serwisy dla kobiet, poświęcone ciąży i macierzyństwu, są najpopularniejsze w Czechach (62 proc. internautów odwiedzających te portale to kobiety) i na Słowacji (56 proc.). Styl życia to ...
-
Kontrola skarbowa: zmiany w ustawie
... (również skrytki sejfowe). To jednak nadal nie jest koniec złych wiadomości dla nielegalnie handlujących w Internecie. Inspektorom kontroli skarbowej przyznano uprawnienie do pozyskiwania ... wolności obywatelskich. Podkreślono, że nie można stosować środków przymusu wobec kobiet w ciąży, osób kalekich i tych, których wygląd wskazuje na wiek poniżej 13 ...
-
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... się o zatrudnienie. Należy pamiętać, że pracodawca nie ma prawa żądać od kandydatki lub pracownicy informacji o ewentualnej ciąży, jeżeli wykonywana praca nie jest wzbroniona dla kobiet w ciąży. Podobnie w przypadku zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Pracodawca nie może żądać od kandydatów czy pracowników takiego ...
-
Branża piwowarska liczy na wzrost
... dzięki łagodnej zimie. Eksport i produkcja na plusie Rok 2013 zakończył się dla branży piwowarskiej wzrostem w obszarze eksportu. Według danych GUS, eksport piwa ... odpowiedzialnej sprzedaży i konsumpcji piwa. Szczególnie dużo uwagi poświęcona edukacji kobiet w ciąży. Zwieńczeniem tych działań było dobrowolne wprowadzenie kolejnego znaczka „W ciąży ...
-
Wakacje za granicą: zadbaj, aby nie wrócić z gigantycznym długiem
... wyłączeń. Podstawowe polisy mogą nie obejmować schorzeń przewlekłych, np. astmy, cukrzycy lub nadciśnienia. Często wykluczeniem objęta jest też pomoc medyczna dla kobiet w ciąży. Wartość polisy powinna być dopasowana do miejsca, w które się wybieramy. - Koszty opieki medycznej różnią się w poszczególnych krajach. Warto więc dowiedzieć ...
-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?
... gastroenterologa, kardiologa, ortopedy, laryngologa, neurologa, pulmonologa i urologa. Pakiet liczy 110 badań diagnostycznych, a od 11 miesiąca trwania umowy przysługuje również opieka dla kobiet w ciąży. Zasiłek szpitalny i e –konsultacje za 200 zł miesięcznie W cenie składki do 200 zł miesięcznie można zyskać już znacznie więcej. W tym zakresie ...
-
Umowa o pracę czy B2B?
... taka umowa jest problematyczna dla osób, które często chorują, a kolejne 81% - że samozatrudnienie jest nieopłacalne dla kobiet w przypadku ciąży i urlopu macierzyńskiego. Poza ... „wyrównać”, nadaje pracownikom szereg przywilejów - m.in. płatne urlopy, ochronę pracownic w ciąży przed zwolnieniem, urlop macierzyński czy też płatne zwolnienia chorobowe ...
-
Kobiece oblicze Gazeta.pl
... dla kobiet i o kobietach, w którym są publikowane treści pochodzące z czasopism wydawnictwa Agora SA: Avanti, Dziecko, Kuchnia, ... interesujących je treści. Znajdzie tu dla siebie coś każda kobieta, która szuka zarówno porad i informacji o kosmetykach, urodzie, modzie, życiu w związku i w samotności, a także o ciąży i wychowaniu dzieci. Na wortalu ...
-
Zmiany w promocji zatrudnienia
... kobiet w ciąży i w trakcie połogu, z wyjątkiem przypadków, gdy bezrobotna sama wystąpi z takim wnioskiem. Duża nowelizacja z 16 grudnia 2010 r. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw weszła w życie z początkiem lutego br. Okres pracy kobiet ... 20% kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Bezrobotny będzie ...
-
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... i ojcowski oraz dni wolne w ciągu roku. W pakiecie benefitów znajduje się również zmniejszony wymiar czasu pracy przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia dla kobiet w ciąży lub wracających po urlopie macierzyńskim. Dofinansowanie edukacji, możliwość rozwoju i szkoleń to również jeden z najczęściej wymienianych przez pracowników pożądanych benefitów ...
-
Skuteczny e-mail marketing
... obszaru zainteresowań klienta, co ustrzeże nas np. przed wysyłaniem ofert dla kobiet w ciąży, do kobiet, które już urodziły. Aktualizacja wpływa na jakość bazy, a ta ... gałek ocznych 30 osób czytających maile, wyciągnięte wnioski to bezcenne wskazówki dla marketerów zajmujących się mailingiem. Wysyłka mailingu – narzędzia i testy Kiedy kreacja maila ...
-
Ochrona działaczy związkowych a orzecznictwo SN
... . kobietom w ciąży, pracownikom powołanym do wojska czy społecznym inspektorom pracy. Chronieni są również ... ustawy gwarancje przysługują osobie dopuszczającej ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych i nadużywania funkcji związkowej dla ochrony przed uzasadnionymi sankcjami prawa pracy (por. wyrok SN z 12 września 2000 r., I PKN ...