-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... pracy. W tym przypadku stanowisko zakładowej organizacji związkowej jest wiążące dla pracodawcy. Warto także wskazać maksymalny okres podlegania ... ciąży została tylko w tym celu zatrudniona to powrót zastępowanego pracownika do pracy będzie skutkował brakiem obowiązku kontynuowania tego stosunku z pracownicą w ciąży. W stosunku do kobiet w ciąży ...
-
Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży
... jak kiedyś. Dłuższy czas pracy kobiet w ciąży przy ekranie komputera wynika ze zmiany rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią. Jest to zmiana korzystna zarówno dla pracodawców, jak i tych pracownic, które ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... Grupy Gumułka postanowił przypomnieć podstawowe uprawnienia, jakie przysługują pracującym mamom oraz kobietom w ciąży. 1. Ochrona stosunku pracy i wynagrodzenia Pracownica w ciąży: nie może być zatrudniona przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia; nie może otrzymać wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę ...
-
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu). W przypadku, gdy zatrudnienie ustało w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a pracownicy nie ... . Zmiany dotyczące zasad wyznaczania wysokości zasiłku macierzyńskiego dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą to skutek nowelizacji ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia ...
-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... wpływ na ich zdrowie, przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią jako taką pracę wskazano: dla kobiet w ciąży, np.: ręczne podnoszenie i przenoszenie ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
... lekarskim lub urlopie macierzyńskim. Eksperci firmy Conse Doradcy Finansowi informują, że większość kredytodawców traktuje zasiłek macierzyński i zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży jako akceptowalne źródła dochodu. – Tylko jeden bank nie uwzględnia obydwu wymienionych świadczeń w trakcie analizowania zdolności kredytowej. Pozostali kredytodawcy ...
-
Dzień Matki: kobiety w ciąży i z małymi dziećmi nie mogą liczyć na wiele
... wobec kobiet w ciąży zaobserwować można w województwie małopolskim. Niewiele gorzej jest w województwie pomorskim i mazowieckim. Najniższy poziom życzliwości wobec kobiet w ciąży spotkamy w województwie zachodniopomorskim i lubuskim, którego wskaźnik jest niższy o ponad 7,8 p.p. od średniej w Polsce (56,3%). Zakupy z dzieckiem? Tylko dla rodziców ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... ponosił pełną odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przepisów o ochronie pracy kobiet w ciąży. Wadliwe odczytanie przez sąd pracy zaświadczenia lekarskiego, stwierdzającego stan ciąży pracownicy, które w swych skutkach doprowadziło do pozbawienia jej uprawnień przewidzianych dla kobiet w ciąży jest równoznaczne z rażącym naruszeniem prawa (wyrok SN ...
-
Kobiety w ciąży i matki na zakupach. Stres czy przyjemność?
... prośby kobiety w ciąży z dużo większą życzliwością, niż przeciętni klienci. 7 na 10 reakcji „służbowych” na prośbę kobiet w ciąży o ... ciąży o priorytetowe potraktowanie jest lekceważona lub negatywnie skomentowana przez innych klientów, w tym aż jedna na 10 to wyraźna odmowa obsługi poza kolejnością. To sporo zważywszy, że za przywilejami dla kobiet ...
-
Okres zasiłkowy kobiety w ciąży
... ciąży i boi się, że zostanie zwolniona. Czy jeżeli przyjdzie do pracy i przedłoży zaświadczenie o stanie ciąży, bo musi zrobić dzień przerwy, to, czy pracodawca może ją zwolnić? Od 1 stycznia 2009 r. okres zasiłkowy dla kobiet w czasie trwania ciąży ...
-
Polki i odżywianie w ciąży
... kobiet w ciąży. Jednocześnie wskazują, gdzie brakuje wiedzy na temat wpływu poszczególnych składników codziennej diety kobiety na rozwijający się w jej łonie płód. To, co dla mnie jest interesujące, to fakt, że zdrowe odżywianie i zdrową dietę wymienia jednak tylko 21% badanych - czyli nie dla ...
-
Ochrona pracy kobiet
... uchylałyby zakaz pracy kobiet przy pracach wskazanych w rozporządzeniu. Szczególne uprawnienia kobiet w ciąży Stan ciąży powinien być stwierdzony zaświadczeniem lekarskim. ... ciążą pracownicy decyduje wyłącznie lekarz. Zalecenie lekarza przeprowadzenia badań związanych z ciążą skutkuje dla pracodawcy obowiązkiem udzielenia pracownicy zwolnienia od ...
-
Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem
... kobiet w ciąży uregulowany jest w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, dalej również „k.p.”). Przepisy te w szczególny sposób chronią pracę kobiet w ciąży, w czasie urlopu macierzyńskiego, a także w niektórych przypadkach podczas urlopu wychowawczego. Zapewniają one ochronę zdrowia kobiet ...
-
Podróże w ciąży. Wszystko, co musisz wiedzieć
... sprzedawanego przez handlarzy ulicznych. Ubezpieczenie dla przyszłych mam W ciąży najważniejsze jest bezpieczeństwo zarówno dziecka, jak i ... kobiet w ciąży. Najbardziej optymalny czas na podróże w ciąży to drugi trymestr, co uwzględniają również regulaminy linii lotniczych. Wprawdzie większość z nich zezwala na podróżowanie do 36 tygodnia ciąży ...
-
Prawa kobiety w ciąży
... . Umowę z kobietą w ciąży można zatem rozwiązać tylko w sytuacji likwidacji lub upadłości pracodawcy. W innych przypadkach – jeśli umowa zostanie bezprawnie rozwiązana, pracownica może zadecydować, czy będzie domagać się przywrócenia do pracy, czy odszkodowania, a jej decyzja w tym zakresie jest dla sądu wiążąca. Szczególne prawa kobiet związane ...
-
Czas pracy ma być jeszcze bardziej elastyczny dla rodziców
... czasu pracy”. Na marginesie należy zaznaczyć, że uwzględnienie w tym zakresie obok kobiet w ciąży również ich mężów, w naszej ocenie wymaga jeszcze przedyskutowania. Zgodnie z propozycją pracownik musiałby złożyć odpowiedni wniosek, który byłby dla pracodawcy wiążący. Analogiczne rozwiązanie miałoby zostać wprowadzone w przypadku rodziców dziecka ...
-
Ile kosztuje prowadzenie ciąży prywatnie? Przygotuj się na spore wydatki
... położnicze. Łączny koszt podstawowych badań w trakcie ciąży robionych w prywatnej placówce może kosztować 2500-3000 złotych. Prywatne centra medyczne przygotowują też specjalne pakiety prowadzenia ciąży dla przyszłych mam, których koszty wahają się od 2500 do ok. 4000 złotych. Często, dla kobiet korzystających z takich pakietów, placówki przewidują ...
-
5 powodów, dla których retail potrzebuje Big Data
... przygotowanie dla nich spersonalizowanej ... kobiet, a także to, jak okresowo zmienia się jej koszyk zakupowy, firma opracowała metodę rozpoznawania kobiet w ciąży. Zebrane dane nie tylko pozwoliły określić, co najczęściej kupują przyszłe matki, ale nawet przewidywany termin porodu, a co za tym idzie, przygotować spersonalizowaną ofertę produktową dla ...
-
Wskaźniki HR 2019 dla branży automotive
... ogólna pracownika z branży automotive jest zbliżona do poziomu dla całego sektora produkcyjnego oraz do danych ogólnopolskich. Branża automotive charakteryzuje się jednak nieco wyższym poziomem wskaźnika absencji chorobowej oraz chorobowej własnej, który nie uwzględnia kobiet w ciąży i opieki nad członkiem rodziny. Z drugiej strony, pracownicy tego ...
-
Bony na innowacje dla MŚP: jakie zasady i kwoty, do kiedy wniosek?
... (zgodnie z mapą pomocy regionalnej). – Konkurs „Bony na innowacje dla MŚP” powstał z myślą o tych przedsiębiorcach, którzy mają innowacyjne pomysły, ... niepełnosprawnościami lub osób czasowo mniej sprawnych. Bariery dostępności dotyczą też np. kobiet w ciąży, osób z małymi dziećmi w wózkach, osób poruszających się z nieporęcznym lub ciężkim bagażem ...
-
Bony na innowacje dla MŚP: nowe terminy, wyższe kwoty
... oraz X – od 10 listopada do 30 grudnia 2020 r. Jak przypomina PARP, „Bony na innowacje dla MŚP” to dwuetapowy konkurs, w którym o dofinansowanie ubiegać mogą się mikro, ... seniorów, osób z niepełnosprawnościami (fizycznymi lub poznawczymi), osób czasowo mniej sprawnych, a także kobiet w ciąży, osób z małymi dziećmi w wózkach, osób poruszających się z ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy: zakaz pracy kobiet złagodzony
... lub szkodliwych dla zdrowia. Na podstawie tego przepisu Rada Ministrów wydała rozporządzenia z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. W rozporządzeniu określono prace lub warunki pracy, przy których ogranicza się zatrudnianie przede wszystkim kobiet w ciąży i karmiących piersią ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... prawo pracy przewiduje szereg uprawnień dla pracujących kobiet. Z okazji Dnia Kobiet Barbara Nieszporek i Aleksandra Brzezina – ... ciąży. Tego typu praktyki są niedozwolone. Pracodawcy powinni również pamiętać, że w ogłoszeniach rekrutacyjnych niedozwolone są stwierdzenia wprost o poszukiwaniu na dane stanowisko wyłącznie mężczyzn lub wyłącznie kobiet ...
-
Bezpieczeństwo na drodze. Podróże w ciąży i z małym dzieckiem
... kobiet pokonuje samochodem do 10 tys. km rocznie. Dość powszechnymi dylematami pań za kierownicą są kwestie związane z prowadzeniem auta w ciąży oraz bezpiecznym przewożeniem malucha. Oto kilka przydatnych wskazówek. Wprawdzie obowiązujące w naszym kraju przepisy pozwalają, aby kobiety w widocznej ciąży ... dla pasażera. Starsze dzieci standardowo ...
-
Badanie ciekawości kobiet
... kobiet nie jest ciekawych, jakby to było być kimś innym. Odsetek ten jest jeszcze wyższy wśród kobiet z wykształceniem podstawowym (42%), posiadającym dziecko (40%), mieszkających z partnerem (40%). Opinia innych jest dla kobiet ...
-
Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa?
... Otóż, zgodnie z art. Art. 179 § 1 K.p., pracodawca zatrudniający pracownicę w ciąży przy pracy szczególnie uciążliwej lub szkodliwej dla zdrowia (bez względu na stopień narażenia na ... RM z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz. U. Nr 114, poz. 545 ze zm.). Do takich właśnie prac ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... . Część z nich, po uzyskaniu korzystnego dla siebie wyroku sądowego, poinformowała o ... kobiet Kobiety, które spodziewają się potomstwa, będą mogły czuć się bezpieczniej mając umowę na czas określony. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży ...
-
Portale dla rodziców zyskują popularność
... . Choć większość serwisów kieruje swe treści do kobiet, to aż 40% użytkowników stanowią mężczyźni. Serwisy dla rodziców to w ostatnich latach dynamicznie zyskująca na popularności kategoria witryn internetowych. Dostarczają one kompleksowych informacji zarówno na temat planowania ciąży, jak i rozwoju, wychowania oraz zdrowia dziecka. Obecność ...
-
Podczas upału obowiązkowe napoje dla pracowników
... zwrócenia szczególnej uwagi na warunki pracy osób wykonujących zadania szczególnie niebezpieczne i wymagające wysokiej sprawności psychofizycznej, a także kobiet w ciąży i karmiących piersią. Należy pamiętać o zakazie zatrudniania pracowników młodocianych w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30 stopni C, a wilgotność ...
-
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?
... od 1 stycznia 2020 r. do 30 września 2020 r. Na zasadach preferencyjnych będzie można również odliczyć darowizny na rzecz: domów dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, noclegowni, schronisk dla osób bezdomnych (w tym z usługami opiekuńczymi), ośrodków wsparcia, rodzinnych domów pomocy oraz domów pomocy społecznej. Zaliczenie do kosztów ...
-
Jakość obsługi: polskie matki nie mają łatwo
... tylko do porodu Zdecydowana większość Polaków opowiada się za przywilejami dla kobiet ciężarnych. Niestety - choć urodzenie dziecka dla większości kobiet jest radosnym momentem w życiu, to jednak respondenci najchętniej pozbawiliby ich większości udogodnień, które miały będąc w ciąży. Zakupy z małymi dziećmi nie zawsze należą do przyjemności. Jak ...
-
Spożycie alkoholu nawet wśród ciężarnych
... %). Badane były zdania, że kobiety w ciąży najczęściej piją dla towarzystwa (37%) lub po prostu dla przyjemności (35%), czasem dlatego, że są częstowane (13%) lub z głupoty (3%). Najczęściej wymienianym miejscem spożywania alkoholu przez kobiety w ciąży są przyjęcia domowe (64%), rzadziej, zdaniem kobiet w ciąży, ma to miejsce „na mieście ...
-
Mama wraca do pracy 2013
... Tymczasem tylko 4% mam i kobiet w ciąży może liczyć na dofinansowanie różnych form opieki nad dzieckiem, a jeszcze mniej (zaledwie 2% kobiet w ciąży i żadna ankietowana mama) może otrzymać wsparcie w zakresie szczepień. Podobnie rozkładają się głosy, jeżeli chodzi o żłobek w miejscu pracy – pozostaje on marzeniem dla ponad połowy ankietowanych mam ...
-
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... prawo do wynagrodzenia (art. 185 k.p.). Prawo nakazuje zmianę rozkładu czasu pracy w przypadku kobiet pracujących w porze nocnej na okres ciąży ( 178 1 k.p. ). Pracodawca zatrudniający kobietę w ciąży lub karmiącą piersią przy pracy wzbronionej dla kobiet w ciąży lub karmiących powinien przenieść ją do innej pracy, a jeżeli nie jest to możliwe ...
-
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
... Przepisy regulujące pracę w godzinach nadliczbowych, ze względu na swój wyjątkowy charakter, stanowią odstępstwo od przepisów ustalających dopuszczalne - nie tylko dla kobiet w ciąży, ale dla każdego pracownika, normy czasu pracy. Kwestia pracy w tzw. nadgodzinach, została uregulowana w art. 151 Kodeksu pracy, zgodnie z którym, praca wykonywana ...
Tematy: Kodeks pracy, praca, prawo pracy, nadgodziny, ciąża, delegacja, podróż służbowa, czas pracy, godziny nadliczbowe