-
![Karta ewidencji czasu pracy ograniczona dla niektórych]( "Karta ewidencji czasu pracy ograniczona dla niektórych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Karta ewidencji czasu pracy ograniczona dla niektórych
... imieniu pracodawcy zakładem pracy, otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej. Także dla tych kategorii osób należy jednak ewidencjonować inne dane, np. że pracownik pracował w niedziele i święta, w porze nocnej, w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, że miał ...
-
![Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama]( "Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama
... pracy, w stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej, nie ewidencjonuje się godzin pracy. Kodeks pracy ...
-
![Indywidualny rozkład czasu pracy]( "Indywidualny rozkład czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Indywidualny rozkład czasu pracy
... i kończenia pracy, za czym przemawiają np. trudności komunikacyjne, obowiązki rodzinne (opieka nad dzieckiem w określonych godzinach) itp. Czasami chodzi o zmianę wymiaru czasu pracy w poszczególnych dniach i tygodniach, terminy dni wolnych od pracy wynikające z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, liczbę i godziny przerw w pracy. Niekiedy ...
-
![Zadaniowy czas pracy]( "Zadaniowy czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zadaniowy czas pracy
... ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej nie ewidencjonuje się godzin pracy”. Kontroli nie podlega zatem czas pracy, ale wykonanie wyznaczonych zadań w ustalonym terminie. To z nich rozliczany jest pracownik. Pracodawca powinien więc prowadzić ewidencję dni, w których świadczona była praca oraz dni nieobecności w pracy (urlopów ...
-
![Niska wydajność pracy Polaków w lipcu]( "Niska wydajność pracy Polaków w lipcu [© Scanrail - Fotolia.com]")
Niska wydajność pracy Polaków w lipcu
... sposobem zachęty do wydajnej pracy. Okazywanie uznania mogłoby znacząco uśmierzyć bolączki produktywności każdego menedżera – kontynuuje Wojciech Gierasimowicz. Rozwiązaniem problemu wydajności mogłoby także być wprowadzenie bardziej elastycznego tygodnia roboczego – 68% pracowników stwierdziło, że elastyczne godziny pracy poprawiłyby ich wydajność ...
-
![Planowanie czasu pracy w 2009 r.]( "Planowanie czasu pracy w 2009 r.")
Planowanie czasu pracy w 2009 r.
... dni wolnych od liczby wszystkich dni w danym miesiącu. Wymiar czasu pracy, np. w danym miesiącu pracownika zatrudnionego na niepełny etat należy obniżyć proporcjonalnie do wymiaru etatu (czyli pomnożyć ilość godzin pracy w danym miesiącu przez wymiar etatu, np. 168 godzin w styczniu 2009 x 1/2 etatu = 84 godziny ...
-
![Dla kogo równoważny czas pracy?]( "Dla kogo równoważny czas pracy?")
Dla kogo równoważny czas pracy?
... godziny na dobę (art. 137 k.p.). Kodeks pracy przewiduje wyłączenie stosowania równoważnego czasu pracy wobec pewnych grup pracowników. Wymiar czasu pracy pracowników wymienionych w art. 148 k.p., tj.: zatrudnionych na stanowiskach pracy ...
-
![Poszukiwanie pracy: jak czytać ogłoszenia o pracę?]( "Poszukiwanie pracy: jak czytać ogłoszenia o pracę? [© nyul - Fotolia.com]")
Poszukiwanie pracy: jak czytać ogłoszenia o pracę?
... godziny pracy, młody zespół". Nic się nie stanie jeśli sami zdecydujemy się na taką pracę kierowani sobie znanymi powodami, ale jeśli dajemy się wprowadzić w błąd - to już jest nadużycie. Jak poznać, co kryje się za ogłoszeniem z ofertą pracy ... należy zrobić przed wyjazdem do pracy i jak uniknąć pracy przymusowej. Jak czytać ogłoszenie? Firma podaje ...
-
![Jak rozliczyć czas pracy w maju 2009?]( "Jak rozliczyć czas pracy w maju 2009? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak rozliczyć czas pracy w maju 2009?
... godziny), przysługuje mu w zamian dzień wolny. Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 2, art. 130, art. 151 9 § 1 i § 2, art. 151 11 § 1 pkt 2 oraz § 3 kp, art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy ...
-
![Karta ewidencji czasu pracy]( "Karta ewidencji czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Karta ewidencji czasu pracy
... Najczęściej przyjęło się sporządzać albo karty miesięczne, albo karty roczne. Karty miesięczne stosuje się zwykle w stosunku do tych pracowników, których godziny i dni pracy podlegają częstym zmianom (np. w działach produkcyjnych) i stąd konieczność zamieszczania w kartach dużej liczby informacji. Natomiast karty roczne są wygodniejsze w przypadku ...
-
![Równoważny czas pracy a prywatne wyjście]( "Równoważny czas pracy a prywatne wyjście [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Równoważny czas pracy a prywatne wyjście
... godziny? Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy będzie mógł odpracować prywatne wyjście z pracy w dniu wolnym od pracy. 1. Można przyjść do pracy w dniu wolnym… Odpracowanie przez pracownika zwolnienia z części dnia pracy jest możliwe tylko pod warunkiem, iż nie narusza dobowej oraz średniotygodniowej normy czasu pracy ...
-
![Efektywność pracy a nowa era zarządzania]( "Efektywność pracy a nowa era zarządzania")
Efektywność pracy a nowa era zarządzania
... wypadają Brytyjczycy (9 dni świątecznych), Holendrzy (8 dni) i Rumunii (7 dni świątecznych). Jeśli zaś chodzi o średnią liczbę przepracowanych godzin tygodniowo, według najnowszych danych Eurostatu (z 5 listopada 2009) Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów Unii Europejskiej. Z wynikiem 41,4 godziny pracy tygodniowo plasujemy się ...
-
![Rozliczanie czasu pracy w terenie]( "Rozliczanie czasu pracy w terenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczanie czasu pracy w terenie
... czasu pracy zalicza się niektóre przerwy w pracy, czas przejazdu między różnymi miejscami wykonywania pracy czy też czas podróży służbowej przypadającej na „normalne” godziny pracy pracownika zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Czasem pracy nie jest natomiast czas dojazdu z miejsca zamieszkania pracownika do miejsca pracy. Czas pracy ...
-
![Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy]( "Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy
... pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w nocy nie ewidencjonuje się godzin pracy. W ich przypadku ewidencja obejmuje inne informacje (np. urlopy i inne usprawiedliwione lub nieusprawiedliwione nieobecności w pracy ...
-
![Mama w pracy: które firmy przychylne?]( "Mama w pracy: które firmy przychylne? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Mama w pracy: które firmy przychylne?
... ruchome godziny pracy, pikniki rodzinne i imprezy dla najmłodszych - to elementy najczęściej wskazywane przez respondentki w ankiecie konkursu MAMA W PRACY 2010. Fundacja Świętego ... udogodnień, w tym m.in.: dodatkowy płatny urlop po urodzeniu dziecka trwający 30 dni (dla pracowników zatrudnionych minimum 18 miesięcy) - do wykorzystania również ...
-
![Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy]( "Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy
... godziny pracy prawo do normalnego wynagrodzenia wraz z dodatkiem jak za pracę w godzinach nadliczbowych. Pamiętać należy jednak, że praca taka nie ma charakteru pracy w godzinach nadliczbowych, gdyż te wystąpią dopiero po przekroczeniu norm czasu pracy ...
-
![Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?]( "Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?
... sądem, że pracodawca nie zrekompensował mu pracy w nadgodzinach przez udzielenie dni wolnych od pracy i nie wypłacał dodatku za pracę nocną. Pracodawca bronił się z kolei twierdząc między innymi, że pracownik nie wykazywał godzin nadliczbowych w sporządzanej przez siebie ewidencji czasu pracy ...
-
![Elektroniczna ewidencja czasu pracy]( "Elektroniczna ewidencja czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
... pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Jedynie w stosunku do pracowników: objętych systemem zadaniowego czasu pracy, zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz otrzymujących ryczałt za godziny ...
-
![Monitor Rynku Pracy II 2011]( "Monitor Rynku Pracy II 2011 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II 2011
... najważniejszy czynnik zmiany pracy chęć poprawy warunków pracy (23% II/11 vs. 58% XI/10). Polak super mobilny? Zwiększonej rotacji na rynku pracy, nie towarzyszy ... roku. „Monitor Rynku Pracy” jest realizowany poprzez ankiety wypełniane on-line w grupie respondentów w wieku od 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu (z wykluczeniem ...
-
![Spóźnienie do pracy nie w stylu Polaka]( "Spóźnienie do pracy nie w stylu Polaka")
Spóźnienie do pracy nie w stylu Polaka
... pracy niż u osób, które wolą wstawać wcześnie rano. Większą efektywność w pracy osiągniemy zatem dopasowując godziny pracy do naszego rytmu dobowego. Nie zawsze jednak jest to możliwe. Jak przestać się spóźniać do pracy ...
-
![Praca w ruchu ciągłym a czas pracy]( "Praca w ruchu ciągłym a czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w ruchu ciągłym a czas pracy
... godziny na dobę przez 7 dni w tygodniu), do takich pracowników może być stosowany tzw. system pracy w ruchu ciągłym, w którym dopuszcza się przedłużenie średniotygodniowego czasu pracy do 43 godzin, w ten sposób, że jednego dnia w niektórych tygodniach okresu rozliczeniowego dobowy wymiar czasu pracy ...
-
![Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy]( "Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy
... pracy, przewidujący liczbę godzin pracy w poszczególnych dniach. Harmonogramu tego nie powinien już zmieniać w trakcie okresu rozliczeniowego, chyba że wystąpią szczególne okoliczności, wymienione w przepisach zakładowych. Jeśli te okoliczności nie wystąpią, a pracodawca chciałby jednak np. w środku okresu rozliczeniowego zmienić godziny pracy ...
-
![Czas pracy a regulamin pracy]( "Czas pracy a regulamin pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy a regulamin pracy
... za przepracowane godziny nadliczbowe? Odpowiedź: W tym przypadku pracownicy powinni obecnie otrzymać wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem. Jeżeli pracodawca chce uniknąć podobnych sytuacji w przyszłości musi jak najszybciej zmienić regulamin pracy. Obecnie obowiązujące przepisy przewidują, że jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto ...
-
![Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika]( "Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika [© granata68 - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... ustawodawca dopuścił prowadzenie ewidencji czasu pracy w formie uproszczonej, tj. na dni, bez wyszczególniania godzin pracy. Taką możliwość zastrzeżono tylko w przypadku pracowników: objętych systemem zadaniowego czasu pracy, zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze ...
-
![Mama w pracy zwiększa produktywność]( "Mama w pracy zwiększa produktywność")
Mama w pracy zwiększa produktywność
... do pracy po urlopie macierzyńskim: elastyczne godziny pracy (97%), możliwość pracy bliżej domu (91%), możliwość odbywania wideokonferencji zamiast podróży służbowej przynajmniej od czasu do czasu (86%), żłobek w pobliżu miejsca pracy (80%), praca w niepełnym wymiarze godzin (63%). 69% respondentów uważa, że większa liczba dni urlopu zachęciłaby ...
-
![Ewidencja czasu pracy obowiązkowa]( "Ewidencja czasu pracy obowiązkowa [© naraz - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy obowiązkowa
... pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej nie ewidencjonuje się godzin pracy. W wykonaniu swoich obowiązków związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy pracowników pracodawca zakłada i prowadzi kartę ewidencji czasu pracy obejmującą dane wyszczególnione w rozporządzeniu Ministra Pracy ...
-
![Wymiar czasu pracy w 2015 r.]( "Wymiar czasu pracy w 2015 r. [© vazlav - Fotolia.com]")
Wymiar czasu pracy w 2015 r.
... pracy wynosi połowę czasu przewidzianego na cały etat w poszczególnych jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych. Godziny nadliczbowe Według Kodeksu pracy, liczba godzin nadliczbowych przepracowanych nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym, a tygodniowy czas pracy ...
-
![Jak 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy?]( "Jak 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy? [© corund - Fotolia.com]")
Jak 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy?
... tylko w niektóre dni tygodnia i mieli więcej niż 2 dni wolne w tygodniu. Przeanalizujmy ją na poniższym przykładzie. Pan Roman jest zatrudniony w hurtowni na 1/2 etatu. We wtorki i czwartki pracuje po 8 godzin, a w piątki 4 godziny. Poniedziałki i środy ma wolne. Pan Roman pracuje w podstawowym systemie czasu pracy, w 1-miesięcznym okresie ...
-
![Jak zapewnić sobie lepsze warunki pracy?]( "Jak zapewnić sobie lepsze warunki pracy? [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
Jak zapewnić sobie lepsze warunki pracy?
... walczył o podwyżkę w obecnej pracy czy o wyższą pensję ... godziny pracy, możliwość pracy z domu czy dłuższy urlop. Eksperci Monster Polska radzą aby podczas rozmowy z przełożonym być otwartym na alternatywne formy zapłaty i znaleźć sposób na wynegocjowanie korzystnej dla siebie formy rekompensaty. Nie pal za sobą mostów Pojawiające się oferty pracy ...
-
![Monitor Rynku Pracy I kw. 2016 r.]( "Monitor Rynku Pracy I kw. 2016 r. [© .shock - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy I kw. 2016 r.
... 600 tys. osób. Co ważne, utrzymuje się wysoki poziom wolnych miejsc pracy zgłaszanych do urzędów pracy przez pracodawców poszukujących pracowników. W marcu 2016 r. było ich o 6,5 proc. ... w grupie respondentów w wieku od 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu (z wykluczeniem osób samozatrudnionych). Dobór prób dla badanych populacji ...
-
![Czy interesuje nas zmiana pracy?]( "Czy interesuje nas zmiana pracy?")
Czy interesuje nas zmiana pracy?
... wysokiego wynagrodzenia (21%). Kobiety zaś w nowej pracy bardziej ceniły by przyjazną atmosferę (19%). Mężczyźni dużo większą uwagę przywiązują do formalnych kwestii takich jak terminowe wypłaty (12%) oraz rodzaj umowy (11%). Dla kobiet natomiast ważniejsze są elastyczne godziny pracy (4%), które pozwolą na łączenie pracy z macierzyństwem.
Tematy: poszukiwanie pracy, zmiana pracy -
![Poszukiwanie pracy: kobiety vs mężczyźni]( "Poszukiwanie pracy: kobiety vs mężczyźni [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
Poszukiwanie pracy: kobiety vs mężczyźni
... kobiet, panie w nowej pracy szukają przede wszystkim przyjaznej atmosfery (19%). Istotne są dla nich też elastyczne godziny pracy (13%), które pozwolą na łączenie pracy z macierzyństwem. Mężczyźni szybciej znajdują pracę? Z pewnością cieszy fakt, że ponad połowa ankietowanych, niezależnie od płci, szuka pracy krócej niż 3 miesiące. Udaje ...
-
![Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika]( "Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika [© mvcaspel - Fotolia]")
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... godziny pracy. W przypadku posiadania starszych dzieci warto mieć na uwadze, że pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia 4 lat nie wolno bez jego zgody zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jego zgody delegować poza stałe miejsce pracy, a ponadto zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy ...
-
![Co robić, gdy spada satysfakcja z pracy?]( "Co robić, gdy spada satysfakcja z pracy? [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Co robić, gdy spada satysfakcja z pracy?
... łamach raportu Paulina Łukaszuk, Communications Manager w Hays Poland. – Bez względu na obowiązujące w firmie metody pracy, kluczem do sukcesu pozostaje kultura organizacyjna oparta na zaufaniu. Praca zdalna i elastyczne godziny pracy są rozwiązaniem korzystnym dla obu stron. Pracownicy otrzymują większą niezależność w planowaniu rozkładu tygodnia ...
-
![Koronawirus jako katalizator zmian na rynku pracy]( "Koronawirus jako katalizator zmian na rynku pracy [© rh2010 - Fotolia.com]")
Koronawirus jako katalizator zmian na rynku pracy
... 40 proc.) główną trudność stanowi zbyt wolne łącze internetowe. Elastyczne godziny pracy zwiększają wydajność Generalnie Polacy są zaznajomieni z pracą zdalną. Z badania CBRE ... zwiększyć komfort podwładnych. W miarę możliwości należy umożliwiać im dopasowanie godzin pracy do swoich potrzeb, gdyż szczyt wydajności każdego z nas przypada na inną ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
