-
Rynek pracy: 9 mln miejsc pracy "zombie" w Europie
... Kurzarbeit podczas wielkiego kryzysu finansowego z pewnością skłonił wiele rządów europejskich do przyjęcia rozwiązań dotyczących skróconego czasu pracy, aby złagodzić powiązane z Covid-19 uderzenie w rynek pracy. Firmy mogły zredukować godziny pracy pracowników, przy czym rząd pokrywał dużą część utraconego dochodu (od 60% do 100%, zob. Aneks ...
-
Skrócenie czasu pracy w Polsce. Jakie rozwiązania?
... firmie. Zwiększenie liczby dni wolnych od pracy niesie ryzyko zwiększenia liczby godzin pracy w ciągu ... pracy 5 tygodni, a przy 4-dniowym tygodniu pracy – nie byłoby pracownika przez 2 miesiące. Jeśli zatem myślimy o skróceniu czasu pracy w Polsce, może warto rozważyć rozwiązanie w mniejszym stopniu wpływające na życie firm i skrócić godziny pracy ...
-
Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności
... godziny pracy. Ta możliwość wyraźnie zmienia zarówno rynek, jak i samych pracowników. Ci ostatni liczą, że elastyczność pracy pozostanie z nimi na zawsze. Na powrót do biura w 100% wymiaru czasu pracy ... , pracownicy chcieliby pracować 2-3 dni w trybie zdalnym, choć jedna trzecia oczekiwałaby również skrócenia tygodnia pracy. Co ciekawe, 67% badanych ...
-
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?
... jest promowane. W Aplikuj.pl standardowy czas publikacji oferty wynosi 30 dni. W tym okresie można ją promować m.in. poprzez odświeżanie (przesunięcie ... 58 proc. respondentów. Mniejsze znaczenie odgrywa dogodna lokalizacja pracy, opinia o firmie czy elastyczne godziny pracy. Kwestia wynagrodzenia, które jest stawiane na pierwszym miejscu nikogo ...
-
Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań
... godziny pracy (52%), dodatkowe dni wolne (49%) oraz kursy i szkolenia finansowane przez pracodawcę (46%). Młodzi coraz większą wagę przywiązują również do wsparcia psychologicznego – 30% osób w wieku 18–24 lata uważa dostęp do psychologa w miejscu pracy ... ograniczeniu liczby ofert pracy stawia przed rynkiem pracy istotne wyzwania. Firmy muszą ...
-
Jak pandemia zmieniła rynek pracy?
... że problemem pozostały długie godziny pracy: Choć elastyczność pracy miała teoretycznie ułatwić życie pracownikom, w rzeczywistości doprowadziła do jeszcze większej dostępności i wydłużenia czasu spędzanego na obowiązkach zawodowych. Polacy nadal są przodownikami pracy w UE. Nie zmieniło się również toksyczne środowisko pracy w wielu firmach, gdzie ...
-
W ferie zimowe uczniowie idą do pracy
... kwestii formalnych. Młodzi ludzie muszą pamiętać, że podjęcie pracy przez osoby uczące się wymaga zawarcia odpowiedniej umowy, która zapewni zgodność zatrudnienia z przepisami prawa. Najczęściej stosowaną formą jest umowa zlecenie, która pozwala na elastyczne godziny pracy i jest dostosowana do możliwości młodych pracowników. W przypadku osób ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... wypłaca wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? Czym są nadgodziny? Art. 151 § 1 Kodeksu pracy definiuje nadgodziny jako pracę wykonywaną ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także pracę wykonywaną ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. W artykule tym ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... godziny nadliczbowe to: dobowe godziny nadliczbowe, średniotygodniowe godziny nadliczbowe. Dobowe godziny nadliczbowe wynikają z pracy ponad 8 godzin lub w przypadku zastosowania systemu równoważnego, z pracy ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy (czyli praca ponad plan większy niż 8 do 12 godzin). Z kolei średniotygodniowe godziny ...
-
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... od pracy, należy udzielić podwładnemu dnia wolnego. Ryczałt za godziny nadliczbowe rekompensuje pracę w wolną sobotę jedynie w wymiarze ponad 8 godzin. Ryczałt za godziny nadliczbowe W sytuacji, gdy pracownicy stale wykonują swe zadania służbowe poza zakładem pracy, pracodawca ma ograniczone możliwości kontrolowania rzeczywistej liczby godzin pracy ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... godziny, dni, tygodnie czy miesiące, pracownik może odebrać czas wolny jedynie poprzez zwolnienie się z części dnia pracy, nie więcej jednak niż z 2 godzin dziennie. Tego typu zasady można też zamieścić w regulaminie pracy. Wnioski powinny wskazywać dokładną datę Regułą w prawie pracy ...
-
Czas pracy pracownika i pracodawcy znacząco się różnią
... pracy 40,4 godziny. Jak na tę grupę to niewiele, bo na przykład kwartał wcześniej ich tygodniowy czas pracy wynosił ponad 45,4 godziny. Jak widać, tygodniowy czas pracy – i to zarówno przedsiębiorców, jak i pracowników najemnych – zależy od pory roku. Obie grupy najwięcej czasu w pracy ...
-
8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy
... godziny odpoczynku, które zaliczone są jako skrócony odpoczynek tygodniowy. Czy kierowca podlegający przepisom rozporządzenia nr 561 musi robić dodatkowy odpoczynek po 6 godzinach pracy? Zgodnie z art. 13 ust. 1 ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy ...
-
Nadgodziny a ruchomy czas pracy
... rozkłady czasu pracy przewidujące różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tymi rozkładami są dla pracowników dniami pracy (po zawarciu porozumienia przewidzianego w art. 150 § 3 lub wniosku pracownika określonego w § 5 Kodeksu pracy). W takich rozkładach czasu pracy, ponowne wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy ...
-
Pracodawca poleca godziny nadliczbowe
... pracy w godzinach nadliczbowych może zostać wydane najpóźniej w dniu, w którym ma nastąpić praca nadliczbowa. Przy prowadzeniu działalności gospodarczej często zdarza się, że z godziny na godzinę pojawiają się nowe zlecenia, które wymagają od pracownika dodatkowego nakładu pracy. Jeżeli jednak pracodawca ma możliwość polecenia dodatkowej pracy ...
-
Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron
... pracodawcom rozliczenia czasu pracy, a pracownikom da możliwość elastycznego rozpoczynania i kończenia pracy są dni, w które chcieliby mieć możliwość przyjścia do pracy np. 2 godziny później. Aktualnie ze względu na obowiązujące przepisy pracodawcy unikają oferowania pracownikom możliwości elastycznego rozpoczynania swojej pracy" – podkreśla Marta ...
-
Jak pogodzić chronotyp i czas pracy?
... pracy – dodaje. EFEKTYWNE GODZINY Zwolennicy skrócenia czasu pracy twierdzą, że w pracy ...
-
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
... czasu pracy wynosząca 8 godz. na dobę. Jednego dnia tygodnia pracownik wykonywał pracę przez 12 godz., ponieważ polecono mu usunięcie awarii systemu komputerowego w zakładzie pracy. W tym dniu pracownik przekroczył swoją normę dobową czasu pracy o 4 godziny, czyli przepracował 4 godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia dobowej normy czasu pracy ...
-
Rozkład czasu pracy a zgoda związków zawodowych
... : § 1 Pracodawca może stosować rozkłady czasu pracy przewidziane w art. 1401 § 1 Kodeksu pracy, tj. rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy. § 2 1. Wykonywanie pracy zgodnie z rozkładami czasu pracy, o których mowa w niniejszym porozumieniu nie ...
-
Święto Pracy: czas pracy i zarobki w Europie
... na pełen etat Polacy przeciętnie spędzają w pracy 42,4 godziny. Oznacza to, że przy 40 godzinnym tygodniu pracy, 2,4 godziny są to nadgodziny. Przy czym nasze ... tygodniowy czas pracy oscyluje w okolicach lub nawet nie przekracza 40 godzin. Najkrócej pracują Duńczycy – przeciętnie 38,8 godziny tygodniowo, Norwedzy – 39,1 godziny, a Finowie – ...
-
Czas pracy kierowców
... że dla celów rozliczania czasu pracy i ustalania uprawnienia do wynagradzania za pracę w godzinach nadliczbowych, przez dobę należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której kierowca rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Jak zatem wynika z powyższego w przypadku czasu pracy kierowców nie bierzemy pod ...
-
Równoważny system czasu pracy a nadgodziny
... powstaną nadgodziny Czas pracy pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy nie może przekraczać 12 godzin na dobę. Doba to zaś 24 kolejne godziny poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Doba pracownicza trwa zatem zawsze 24 kolejne godziny. Jeśli pracownik ...
-
Koszty pracy w Polsce 2008
... , wykorzystania, utrzymania i doskonalenia zasobów pracy. Efektem prowadzonego badania jest uzyskanie zestawu mierników kosztów pracy, do których należą m.in.: przeciętny miesięczny koszt pracy na 1-go zatrudnionego, koszt pracy 1-nej godziny opłaconej i 1-nej godziny przepracowanej, struktura kosztów pracy według różnych przekrojów, m.in. PKD ...
-
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe
... dni, w które mieli wyznaczone jako wolne. Czy dodatkowa praca w wolnym dniu pracy (np. 12 godzin) stanowi dla tego pracownika pracę w nadgodzinach, mimo iż w sumie nie przekraczają oni miesięcznego limitu? Jeżeli tak, to w jaki sposób należy ustalić stawkę za godziny nadliczbowe? Jeśli w harmonogramie czasu pracy ...
-
Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja
... dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Czy godziny nieobecności w pracy winno się wykazać jako czas efektywnie nieprzepracowany, powodujący odliczenie od podstawy naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Odpowiedź: Wynagrodzenie przysługujące za godziny nieobecności w pracy pracownika zwalnianego od pracy w celu uczestniczenia w obowiązkowych ...
-
Ruchomy czas pracy według rządu
... pracy przewidujących różne godziny rozpoczynania pracy w dniach pracy osób zatrudnionych. W takich sytuacjach, pracodawcy przysługuje prawo, by wskazać podwładnemu różne godziny przystępowania do pracy, na przykład w taki sposób, że w kolejnym dniu będzie on mógł rozpoczynać dniówkę dwie godziny ... pięciu dni) do Państwowej Inspekcji Pracy. Wprowadzone ...
-
Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy
... rozkład czasu pracy w okresie rozliczeniowym pracownik nie ma w danym miesiącu obowiązku wykonywania pracy. Jest to odmienny stan faktyczny, gdyż z uwagi na nieprzepracowanie ani jednej godziny ... produkt spadnie z końcem lata, więc zaplanował na sierpień 27 dni pracy po 12 godzin, czyli 324 godziny. Tym sposobem na wrzesień pozostało jedynie 12 godzin ...
-
Na zakupy online w godzinach pracy. Tak robi 50% Polaków
... pracy, około godziny 20. - Różnice w udziale procentowym zakupów online w poszczególnych porach dnia mogą być związane z prozaicznymi sprawami np. tym kiedy mieszkańcy danego kraju wstają. Przykładowo w poniedziałki Afryka Południowa wstaje średnio najwcześniej, już o 6:09, ok. 15 minut wcześniej niż w inne dni ...
-
Po assistance domowy dzwonimy z pracy
... telefonują podczas pracy.Mimo że zgłoszenia przyjmowane są przez 24 godziny na dobę - wezwania nocne stanowią jedynie 9% wszystkich zarejestrowanych. - Kilka lat temu wezwań o pomoc zgłaszanych w weekendy i nocą było jeszcze mniej. Nie wszyscy posiadający ubezpieczenie pamiętają, że pracujemy 24 godziny na dobę przez 7 dni w tygodniu ...
-
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy
... dni firma pracowała o 4 godziny dziennie krócej ze względu na awarię sytemu. Z tego powodu pracodawca ogłosił sobotę normalnym dniem pracy (do odrobienia łącznie 8 godzin). Czy pracownik, który był w tym czasie na zwolnieniu, musi przyjść do pracy w sobotę? Możesz wezwać takiego pracownika do pracy ...
-
Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?
... pracy sobie tego życzą, nie można udzielić przerwy np. na 2 godziny. Ureguluj to w przepisach zakładowych lub umowach. Aby pracodawca mógł na terenie swojego zakładu pracy stosować przerwę lunchową, konieczne jest wprowadzenie odpowiedniego zapisu do układu zbiorowego bądź regulaminu pracy ...
-
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
... . Ewidencjonowanie czasu pracy Zgodnie z dodanym do art. 25 ust. 1a ustawy, ewidencja czasu pracy kierowców zatrudnionych w zadaniowym czasie pracy lub otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe bądź za pracę w porze nocnej może mieć uproszczoną formę, gdyż pracodawca nie będzie miał obowiązku ewidencjonowania ich godzin pracy. W zamian ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... nadgodziny w formie dodatkowego płatnego wolnego, jednak w 1 na 5 przypadków pracodawca nie wynagradza w żaden sposób pracy ponadwymiarowej. – Socjologowie zwracają uwagę, że sporadycznie pojawiająca się konieczność przepracowania dodatkowo np. godziny czy dwóch w miesiącu bez wynagrodzenia zazwyczaj nie jest traktowana jako forma nadużycia czy ...
-
Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości
... zakończenia pracy) podczas każdego zdarzenia jazdy, z wyjątkiem pierwszej godziny – dodaje. Czas pracy ... pracy, w takim przypadku należy pamiętać o tym, że: kierowcy mogą jechać razem, ale ich doba to nie 30 godzin, a standardowe 24 godziny, więc ze wszystkimi czynnościami muszą się zmieścić w 13 lub 15 godzinach od rozpoczęcia do zakończenia pracy ...
-
Dodatkowa przerwa w pracy
... . „konkretne godziny wykorzystywania przerwy ustalają dyrektorzy, tak aby zapewnić nieprzerwaną obsługę klienta”. Nie trzeba zaś wskazywać konkretnej godziny czy godzin ... dni tygodnia, albo np. 4 razy w miesiącu, bez wskazywania, w jakie dni. Przykład: WZÓR Pracownikowi w każdy poniedziałek przysługuje 1- godzinna przerwa niewliczana do czasu pracy ...