-
Pierwszy czy kolejny urlop pracownika?
... praca pracownicy? Jak rozumieć brak zaokrągleń w pierwszym roku pracy? Czy urlopu mam udzielać na godziny czy na dni? Odpowiedź: To nie będzie pierwszy urlop pracownicy. W 2012 r. ... tego wymiaru do pełnego dnia, czyli za miesiąc pracy pracownik otrzyma 1,66 (13 godzin i 20 min) a nie 2 dni (16 godzin). Chociaż dla ułatwienia liczenia pracodawca ...
-
Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy
... przez łączną liczbę dni przepracowanych oraz urlopu wypoczynkowego i pomnożyć przez liczbę dni roboczych w danym miesiącu. Podstawę wymiaru zasiłku z ubezpieczenia chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli ...
-
Gospodarka amerykańska nadal słaba
... Ben Bernanke, uznał przedłużenie czasu trwania operacji Twist jako posunięcie odważne. Kilka dni później James Bullard, szef oddziału Fed w St. Louis oznajmił, że ... czasie zabraknąć, jednak o wyniku, czyli kierunku dalszych posunięć Fed, zdecyduje sytuacja na rynku pracy. Ta zaś od kilku miesięcy systematycznie się pogarsza. Wskazuje na to ...
-
Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?
Pracownicy, którym do uzyskania wieku emerytalnego pozostało nie więcej niż 4 lata, korzystają ze szczególnej ochrony przed zwolnieniem z pracy. Kodeks pracy wprowadza zakaz wypowiadania takim pracownikom umów o pracę w okresie ochronnym. Jednak niedługo zasady korzystania z tej ochrony w odniesieniu do niektórych "roczników" pracowników ...
-
Kursy walut 02-06.07.12
... zdecydowanie mogły zmienić rynkowe nastroje. W czwartek bowiem Europejski Bank Centralny ogłaszał decyzję w sprawie stóp procentowych, a w piątek amerykański departament pracy publikował raport o rynku pracy. Ostatecznie kurs EUR/USD zniżkował z 1,2650 do 1,2320. ECB nie zaskakuje ECB obniżył stopy procentowe o 25 punktów bazowych, sprowadzając ...
-
Wniosek o przyznanie emerytury
... 30 dni przed zamierzonym przejściem na emeryturę. Osoba, która osiągnęła powszechny wiek emerytalny (mężczyzna - 65 lat), nie musi rozwiązywać stosunku pracy, aby przejść ... 30 dni przed zamierzonym przejściem na emeryturę. Osoba, która osiągnęła powszechny wiek emerytalny (mężczyzna - 65 lat), nie musi rozwiązywać stosunku pracy, aby przejść na ...
-
Podróż służbowa: dieta a podatek dochodowy
... pracy i polityki społecznej. Przychód ze stosunku pracy Analizę problemu opodatkowania diet związanych z podróżami służbowymi, warto rozpocząć od zdefiniowania przychodu ze stosunku pracy. Przychodem ze stosunku pracy ... ale także w stosunku do podróży służbowych trwających co najmniej 10 dni za występujący podczas tej podróży dzień wolny, w którym ...
-
Świadczenia w naturze: brak dochodu a zaliczka na podatek
... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Jak stanowi art. 38 ust. 1 ustawy o podatku ...
-
Wakacyjna praca na zastępstwo
... okazji na znalezienie czasowego zatrudnienia: oprócz prac sezonowych pojawiają się oferty pracy na zastępstwo, gdzie głównym zadaniem nowego pracownika jest utrzymywanie ciągłości ... , którzy w nich pracują. - W Polsce istnieje coraz więcej przedsiębiorstw, w których do pracy na zastępstwo przyjmowane są pełnoletnie dzieci pracowników. Jest to świetna ...
-
Planowanie kariery zawodowej
... też wymagania w procesie rekrutacji. W efekcie, posiadanie wyższego wykształcenia często nie jest już gwarantem znalezienia satysfakcjonującej pracy. Natomiast błędem popełnianym po zdobyciu pracy jest zaprzestanie procesu podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych. Pozorna stabilizacja oraz brak dodatkowych wymagań sprawiają, że pracownik nie ...
-
Dla kogo świadczenia urlopowe?
... staż pracy w danej firmie – świadczenie urlopowe przysługuje także osobom, które podjęły pracę w ciągu roku (pod warunkiem jednak, że mają prawo do wystarczającej liczby dni ... które wykonują pracę w szczególnych warunkach (dotyczy to np. pracy pod ziemią lub pod wodą czy bardzo ciężkiej pracy fizycznej), maksymalna kwota świadczenia urlopowego dla ...
-
Zwolnienia grupowe
... zachodzi konieczność rozwiązania przez pracodawcę, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników, stosunków pracy z przyczyn ich niedotyczących w drodze wypowiedzenia, a także na mocy porozumienia stron. O zwolnieniu grupowym możemy mówić, jeśli w okresie nieprzekraczającym 30 dni dochodzi do zwolnienia, które obejmuje co najmniej: 10 pracowników, gdy ...
-
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... przypadku mężczyzn. Zwolnienie to przysługuje nie tylko za osoby zatrudnione w ramach stosunku pracy, ale na wszystkie osoby, które zgodnie z ustawą o ochronie roszczeń pracowniczych ... 50. rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy. Zwolnienie to przysługuje jednak pracodawcy tylko ...
-
Wysyłanie CV - brak informacji zwrotnej
... dłużej od momentu wysłania. Firmy i działy rekrutacyjne mają często tyle pracy, że faktycznie potrzebują więcej czasu na zweryfikowanie Twoich dokumentów. Niezgodność z ... doświadczenia, - zbyt słaba znajomość języka obcego, - zbyt częste wcześniejsze zmiany pracy, - chaotyczne wypowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej, itp. Przeczytaj jeszcze ...
-
Kursy walut 30.07-03.08.12
... bezskuteczne i nie doprowadziły do zmniejszenia zadłużenia publicznego w strefie euro. Dwa dni wcześniej obrady rozpoczęli członkowie FOMC, którzy ostatecznie zdecydowali ... o kolejnej rundzie luzowania ilościowego. W szczególności dotyczy to danych z rynku pracy, który nadal tkwi w stagnacji. Sprowadzenie stopy bezrobocia poniżej 8 proc. będzie ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 31/2012
... Krótsze są urlopy (zmiana z 25 do 22 dni), zmniejszono liczbę świąt państwowych i religijnych (wykreślono 4 dni), mniejsze odprawy, gorzej płatne nadgodziny(o połowę obniżono wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i w dni ustawowo wolne od pracy). Według założeń te zmiany spowodują, że koszty pracy spadną o ponad 5 procent. Według Forbesa ...
-
Konsekwencje w ZUS gdy umowa o dzieło to zlecenie
... sporządzonych w trybie korekty na koncie zleceniodawcy (jako płatnika) w ZUS powstanie niedopłata składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz prawdopodobnie Fundusz Pracy i FGŚP (o ile zleceniobiorca nie osiągnął odpowiedniego wieku). Uiszczając niedopłatę powinien on doliczyć należne odsetki za zwłokę. Nalicza się je od ...
-
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... . Jeśli chodzi o regulacje dotyczące pracowników samorządowych, dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi samorządowemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców I-VI 2012
... roku, coraz więcej pracodawców decyduje się na przedłużenie swoim pracownikom wizy pracowniczej w oparciu o pełne zezwolenie na pracę. Według danych Ministerstwa Pracy za pierwsze półrocze liczba przedłużeń zezwoleń dla obywateli Ukrainy wzrosła o 25% w porównaniu z rokiem poprzednim (o 21% w przypadku wszystkich grup cudzoziemców). Pracownicy ...
-
Wygaśnięcie umowy o pracę a zasiłek macierzyński z tytułu urlopu ojcowskiego
... dni, ponieważ z dniem ustania stosunku pracy ustanie również prawo do urlopu ojcowskiego. Z przepisów Kodeksu pracy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 32/2012
... pracy nauczyciela nie może przekraczać 40 godzin, przy czym pensum nauczycielskie to od 19 do 30 godzin. Samorządowcy chcą też zwiększyć minimalne pensum nauczycieli z 19 do 22 godzin, chcą ograniczyć urlop wypoczynkowy do 52 dni ...
-
Kto płaci za służbowe rozmowy przez telefon?
... i jasno określone już w momencie podpisywania umowy o pracę. - Należy pamiętać, że w sytuacji pokrywania całości (bądź części) kosztów rozmów prywatnych przez zakład pracy, powstają przychody pracownika, które należy opodatkować. A zatem zwrot lub pokrycie kosztów używania telefonu komórkowego przez pracownika jest częścią jego wynagrodzenia ...
-
Kiedy dopuszczalne jest przeszukanie pracownika?
... sine qua non: poinformować pracowników o dopuszczeniu takiej formy kontroli w zakładzie pracy. Zawiadomienie o tym powinno być umieszczone, jak stwierdził Sąd Najwyższy, w regulaminie pracy. Jeżeli dany pracodawca nie ma obowiązku wprowadzenia regulaminu pracy taka informacja może znaleźć się w umowie o pracę lub układzie zbiorowym. Dopuszcza ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne - w jakim terminie?
... do osoby lub organu zarządzającego zakładem pracy albo do innej wyznaczonej do zarządzania zasobami pracy osoby. Zasadę tę stosuje ... od daty uzyskania wiadomości o jego zachowaniu przez organ uprawniony do rozwiązania stosunku pracy. W przypadku wieloosobowych organów zarządzających jednostką organizacyjną będącą pracodawcą do rozpoczęcia biegu ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne VIII 2012
... przypadku klientów, którzy otworzą konto w banku, wykupią ubezpieczenia od utraty pracy na okres 4 lat oferowane przez bank. Na kolejnej, szóstej, pozycji prezentujemy ... który obejmuje 3 zdarzenia ubezpieczeniowe: śmierć, trwałą i całkowitą niezdolność do pracy, utratę pracy. Klienci, którzy będą rozważali wybór banku BGŻ powinni wiedzieć, że dzięki ...
-
Wysokość rent i dodatków do rent w 2012 roku
... się następująco: renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy – 799,18 zł, renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy – 613,38 zł, renta rodzinna – 799,18 zł ... osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym w obozach pracy przez III Rzeszę i ZSRR – w zależności od liczby pełnych miesięcy trwania pracy – od 9,81 zł do 195,67 zł ...
-
Umowa na zastępstwo a prawo do karty podatkowej
... z osobami zatrudnionymi w celu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy traktuje się uczniów szkół średnich oraz studentów, zatrudnionych w okresie wakacji letnich ... pracownika, którego nieobecność trwa nieprzerwanie co najmniej dziesięć dni i jest spowodowana szczególnymi względami, w tym chorobą, urlopem, powołaniem na ćwiczenia ...
-
Kiedy urlop bezpłatny?
... . Z urlopu bezpłatnego pracownik może skorzystać niezależnie od tego, jaki ma staż pracy. Może z niego skorzystać już w pierwszym dniu pracy, nawet jeśli jest to pierwsza praca w jego ... pracy) - oczywiście o ile pracodawca się na to zgodzi. Przepisy nie przewidują także wymiaru urlopu bezpłatnego. Może być on zatem udzielony na jeden dzień, kilka dni ...
-
Przedwstępna umowa o pracę: co warto wiedzieć?
... , które zostaną zawarte przez strony w umowie przedwstępnej, nie podlegają przepisom Kodeksu pracy. Zgodnie bowiem z art. 300 kodeksu w sprawach, których on nie ... trzyletniego okresu przedawnienia dla roszczeń ze stosunku pracy określonego w art. 281 § 1 Kodeksu pracy. W umowie przedwstępnej można zawrzeć także zapis o ewentualnym odszkodowaniu ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2012
... 2012r.). Jak wskazuje Agnieszka Bulik, Członek Zarządu agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad: „Wyniki ostatnich kilku fal naszego badania ... dla wyższego szczebla). W opinii badanych pracodawców najbardziej dostępni na rynku pracy są pracownicy administracyjni. Według badanych najtrudniej dostępni są pracownicy utrzymania ...
-
Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
... chorobowego nie uwzględnia się jednak, składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu albo umów o pracę u pracodawców zatrudniających do 20 pracowników, którzy nie mają obowiązku tworzenia regulaminów wynagradzania - jeżeli ...
-
ECB a kryzys zadłużeniowy w Europie
... inwestorów przeniesie się za ocean. W USA zostanie opublikowany raport z rynku pracy postrzegany jako najważniejsze dane w miesiącu. Analitycy oczekują, że w ... sierpniu w sektorze prywatnym powstało 201tys. nowych etatów. Analitycy oczekiwali 140tys. miejsc pracy. US: W ubiegłym tygodniu zarejestrowano w USA 365tys. nowych bezrobotnych. Analitycy ...
-
Silna wyprzedaż USD
... pracy w sektorze prywatnym zaskoczył pozytywnym odczytem i podniósł oczekiwania przed piątkową publikacją danych z rynku pracy. Raport z rynku pracy w USA był jednak gorszy od prognoz. Liczba miejsc pracy ... monetarnej. Jak pokazał odczyt kondycja amerykańskiego rynku pracy pozostaje niesatysfakcjonująca w związku z czym będzie trudno sprowadzić stopę ...
-
Zaległe urlopy do końca września
... dni (lub, wyjątkowo, godzin) wolnych. W orzecznictwie z zakresu prawa pracy ...
-
Uzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
... : Pracownik naruszył procedury obowiązujące u pracodawcy. Został z tego powodu zwolniony dyscyplinarnie. Sąd pracy uznał przyczynę rozwiązania umowy za niewystarczającą do zastosowania art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy (dalej: kp) i przywrócił pracownika do pracy. Wówczas pracodawca rozwiązał umowę za wypowiedzeniem z powodów wskazanych już wcześniej ...