-
![Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy]( "Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy
... warunek odpowiedniego stażu pracy. Pytanie: Jesteśmy pracodawcą samorządowym. Od 1 września 2011 r. mamy zatrudnioną osobę na umowę na zastępstwo. Ma ona przepracowane co najmniej 5 lat. Czy w związku z tym przy takiej umowie należy się pracownikowi dodatek stażowy? Odpowiedź: Tak. Zatrudnienie na zastępstwo uprawnia ...
-
![Urlop proporcjonalny a wyższy wymiar urlopu]( "Urlop proporcjonalny a wyższy wymiar urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop proporcjonalny a wyższy wymiar urlopu
... 2011 r. pracownik ten nabędzie prawo do zwiększonego wymiaru urlopu wypoczynkowego (z 20 dni na 26 dni). Czy w takim przypadku trzeba pracownikowi udzielić urlopu proporcjonalnie za każdy ... urlopu, urlop za 2011 r. obliczamy w ten sposób: 9/12 x 20 dni = 15 dni urlopu. Natomiast w momencie osiągnięcia 10-letniego stażu urlopowego, musimy zwiększyć ...
-
![Odliczenia od przychodu 2011: koszty podatkowe]( "Odliczenia od przychodu 2011: koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Odliczenia od przychodu 2011: koszty podatkowe
... , że podane koszty przysługują w wartości miesięcznej i nie podlegają dzieleniu na poszczególne dni. Będą one zatem takie same w przypadku, gdy pracownik ... , co potwierdzają organy podatkowe, że koszty uzyskania przychodu należą się za przepracowane miesiące, a nie miesiące uzyskiwania wynagrodzenia. Jednocześnie nie przysługują one za te miesiące, ...
-
![Czas pracy a regulamin pracy]( "Czas pracy a regulamin pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy a regulamin pracy
... dające ten zaległy dzień wolny w sierpniu czy innym miesiącu tego roku? Czy w zaistniałej sytuacji musimy np. wypłacić pracownikom pieniądze za przepracowane godziny nadliczbowe? Odpowiedź: W tym przypadku pracownicy powinni obecnie otrzymać wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem. Jeżeli pracodawca chce uniknąć podobnych sytuacji ...
-
![Porzucenie pracy a prawo do urlopu]( "Porzucenie pracy a prawo do urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a prawo do urlopu
... w danym miesiącu, przed rozpoczęciem pracy w obecnym zakładzie, pracownik świadczył gdzieś pracę, takiego zaokrąglenia powinien dokonać poprzedni pracodawca, a obecny za kilka dni pracy nie musi wyliczać urlopu, a co za tym idzie - płacić ekwiwalentu. Przykład: Pracownik został zatrudniony w obecnym zakładzie 15 lutego. Do ...
-
![Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany]( "Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... wyliczeniem: 1.800 zł : 31 dni x 27 dni. Natomiast za kwiecień br. - 1.800 zł. Gdyby w umowie o pracę określono pracownicy wynagrodzenie zmienne, to podstawę wymiaru składek za marzec br. stanowiłaby kwota uzupełnionego wynagrodzenia pomniejszona proporcjonalnie do dni urlopu wychowawczego. Za przepracowane 2 dni (robocze) marca 2012 r. pracownica ...
-
![Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego]( "Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... wynagrodzenie przysługuje w stałej miesięcznej wysokości; wynagrodzenie miesięczne obliczone przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni robocze przez liczbę dni przepracowanych i pomnożenie przez liczbę dni, które ubezpieczony był obowiązany przepracować w tym miesiącu, jeżeli przepracował choćby 1 dzień; kwota zmiennych ...
-
![Nowy zakład produkcyjny Chimirec w Rembertowie]( "Nowy zakład produkcyjny Chimirec w Rembertowie")
Nowy zakład produkcyjny Chimirec w Rembertowie
... farmaceutyczne Odpady elektroniczne Odpady samochodowe Odpady aerozole Odpady ciekłe w pojemnikach indywidualnych Odpady ciekłe w cysternach po 65 000 litrów każda (oleje przepracowane, chłodziwa, emulsje ciecze zaolejone, wody zanieczyszczone, wody szlamowate i inne) Zakład dysponuje 1200 m2 powierzchni produkcyjnej gdzie odpady są poddawane ...
-
![Zasiłek dla bezrobotnych 2013]( "Zasiłek dla bezrobotnych 2013 [© amorphis - Fotolia.com]")
Zasiłek dla bezrobotnych 2013
... w ciągu 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, powinien przez co najmniej 365 dni pracować na podstawie umowy o pracę, osiągając dochód w wysokości co ... przeciętnej stopy bezrobocia w kraju a także bezrobotni którzy ukończyli 50 lat i mają przepracowane co najmniej 20 lat. Wysokość zasiłku jest waloryzowana raz w roku, 1 czerwca. ...
-
![Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe]( "Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe
... może je podwyższyć do prawidłowej wysokości w sporządzanym zeznaniu rocznym. Co ważne, zdaniem organów podatkowych koszty uzyskania przychodu należą się za przepracowane miesiące, a nie miesiące uzyskiwania wynagrodzenia. Jednocześnie nie przysługują one za te miesiące, w których pracownik pozostawał w stosunku pracy lecz nie pracował ...
-
![Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe]( "Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe [© shutterfil77 - Fotolia.com]")
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... niestety będzie się wiązać także z dopłatą podatku. Fiskus podkreśla przy tym, że koszty uzyskania przychodów należą się pracownikom za miesiące przepracowane, a nie miesiące uzyskiwania wynagrodzenia (to może bowiem zgodnie z przepisami prawa pracy być płatne w miesiącu następnym). Nie przysługują one zaś za ...
-
![Ponad 700 firm wprowadziło elastyczny czas pracy]( "Ponad 700 firm wprowadziło elastyczny czas pracy [© JENS - Fotolia.com]")
Ponad 700 firm wprowadziło elastyczny czas pracy
... w Katowicach (130), Rzeszowie (65), Krakowie (64) i Olsztynie (52). Uwaga! Nawet po wprowadzeniu elastycznego czasu pracy, pracownikom nadal przysługuje wynagrodzenie za przepracowane nadgodziny. Tak jak do tej pory pracodawca może rekompensować podwładnym dłuższa pracę czasem wolnym. Zmiany wprowadzone w kodeksie oznaczają jedynie dopasowanie ...
-
![Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014]( "Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014 [© Tombaky - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014
... potrojenie. Nie ma tutaj najmniejszego znaczenia długość pracy w danym miesiącu (np. kilka dni) jak też wymiar zatrudnienia (cały etat czy tylko jego część). Kosztów takich ... wskazują przy tym, że omawiane koszty należą się pracownikom za przepracowane miesiące, a nie miesiące, w których wynagrodzenie jest wypłacane (dodajmy, że wynagrodzenie takie ...
-
![PIT-y 2015: ustalamy koszty uzyskania przychodu]( "PIT-y 2015: ustalamy koszty uzyskania przychodu [© czarny_bez - Fotolia.com]")
PIT-y 2015: ustalamy koszty uzyskania przychodu
... nie ma także wymiar etatu pracownika jak i liczba przepracowanych w danym miesiącu dni czy godzin. Ustawodawca określił tutaj jednak odrębne limity dla pracujących w ... organów podatkowych koszty uzyskania przychodu przysługują pracownikom za miesiące przepracowane, a nie miesiące, w których wynagrodzenie jest wypłacane. Koszty rzeczywiście poniesione ...
-
![Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu]( "Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu [© mariesacha - Fotolia.com]")
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... (54%) nie otrzymuje wynagrodzenia za nadgodziny, tym samym nieodpłatnie świadcząc pracę w godzinach nadliczbowych. Pracodawcy preferują udzielić rekompensaty za przepracowane nadgodziny w formie czasu wolnego niż dodatkowego wynagrodzenia. Pytanie o stanowisko pracodawców względem nadgodzin oraz przyjęte metody rekompensaty nasuwa również pytanie ...
-
![Jak zakaz handlu w niedzielę wpłynie na gospodarkę?]( "Jak zakaz handlu w niedzielę wpłynie na gospodarkę? [© benjaminnolte - Fotolia.com]")
Jak zakaz handlu w niedzielę wpłynie na gospodarkę?
... . Według związków zawodowych, cytowanych przez Eurofound, zmiany wywołały mieszane efekty dla pracowników. Wcześniej otrzymywali oni o 50 proc. wyższe wynagrodzenie za przepracowane niedziele, a po zmianach dostawali jedynie 30 proc. więcej za pracę poza regularnym czasem zatrudnienia od poniedziałku do soboty. Po roku ...
-
![3 błędy, których będziesz żałować po studiach]( "3 błędy, których będziesz żałować po studiach [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
3 błędy, których będziesz żałować po studiach
... Dla niektórych osób rozpoczynających przygodę na rynku pracy emerytura może być bardzo odległym i abstrakcyjnym pojęciem. Należy jednak pamiętać, że lata przepracowane w oparciu o umowę zlecenie nie są wliczane do stażu pracy, a do emerytury zaliczane są tylko wtedy, gdy pracodawca odprowadza za nas ...
-
![Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców]( "Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców [© frank11 - Fotolia.com]")
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... nie jest możliwe określenie dokładnej liczby godzin dyżuru w ciągu maksymalnie 10 dni po miesiącu, którego dotyczy rozliczenie (np. w wyniku dłuższej podróży służbowej ... zakładem pracy, pracodawcy nierzadko zastępują wynagrodzenia z dodatkiem za faktycznie przepracowane nadgodziny – ryczałtem. Jest to jedyne świadczenie, które zastępuje ściśle ...
-
![Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?]( "Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? [© DreanA - Fotolia.com]")
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... . Czyli podstawę tego dodatku stanowią zmienne miesięczne składniki wypłacone w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc świadczenia pracy nadliczbowej, a liczba godzin oznacza faktycznie przepracowane godziny w okresie przyjmowanym do ustalenia wynagrodzenia. Przykład 3. Pan Adam z przykładu 2 za godziny nadliczbowe ma prawo do dodatku. 5 000 zł ...
-
![PPK na ostatniej i najdłuższej prostej]( "PPK na ostatniej i najdłuższej prostej [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
PPK na ostatniej i najdłuższej prostej
... sobie wyobrazić. Każda ze stron dysponowała większą wiedzą na temat PPK, systemów, potrzeb i oczekiwań. Wiele wątpliwości, niuanse techniczne itp. zostały przepracowane w I transzy. W kolejnych pomogły kampanie, prasa, gotowość systemów kadrowo-płacowych. Pozostała podobnie jak w I etapie niepewność, sytuacja z OFE, brak zaufania do Państwa oraz ...
-
![6 prognoz Salesforce jak sztuczna inteligencja wpłynie na rynek pracy]( "6 prognoz Salesforce jak sztuczna inteligencja wpłynie na rynek pracy [© pixabay.com]")
6 prognoz Salesforce jak sztuczna inteligencja wpłynie na rynek pracy
... o (i mierzymy) ludzką produktywność. Aż 60% kadry kierowniczej twierdzi, że mierzy produktywność swojego zespołu głównie poprzez śledzenie aktywności takich, jak przepracowane godziny lub wysłane wiadomości e-mail. Zmieni się to jednak wraz z powszechnym wykorzystaniem sztucznej inteligencji w miejscu pracy. Zaczniemy wówczas dostrzegać, jak ...
-
![Transport drogowy - jakie podwyżki w 2024 roku?]( "Transport drogowy - jakie podwyżki w 2024 roku? [© thomaslerchphoto - Fotolia.com]")
Transport drogowy - jakie podwyżki w 2024 roku?
... wiele problemów przewoźnikom. Zgodnie z przepisami za tego typu nieobecności w pracy kierowca powinien dostać prawie identyczne wynagrodzenie, jakie otrzymałby normalnie za przepracowane dni, a na to nie każdy pracodawca był przygotowany. Podobna sytuacja dotyczyła szkoleń okresowych w wymiarze 35 godzin, które powinny być uwzględnione na ...
-
![Skrócenie czasu pracy - jakie konsekwencje dla gospodarki?]( "Skrócenie czasu pracy - jakie konsekwencje dla gospodarki? [© Les Cunliffe - Fotolia.com]")
Skrócenie czasu pracy - jakie konsekwencje dla gospodarki?
... i niedziele, święta, urlop i zwolnienia chorobowe, średnio pracujemy w ciągu roku 215 dni, a odpoczywamy 150. Pracujemy tyle, ile pracowali mieszkańcy Europy Zachodniej będąc na ... pracy niewielkiej grupy pracowników Dzięki skróceniu czasu pracy osoby obecnie przepracowane mogą co prawda zwiększyć wydajność pracy, ale dotyczyć to będzie niewielkiej ...
-
![Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia]( "Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... powodu przestoju przez 12 dni (96 godzin). Pracownik jest wynagradzany w systemie akordowym. Za czas przestoju przysługuje mu 60% średniego wynagrodzenia osiągniętego przez niego w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym nastąpił przestój. Pracownik w okresie tym otrzymał: w marcu 2008 r. - 2.250 zł (przepracowane 160 godzin), w lutym ...
-
![Odszkodowanie za nadgodziny a zaliczka na podatek]( "Odszkodowanie za nadgodziny a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za nadgodziny a zaliczka na podatek
... szkody. W przedmiotowej sprawie szkoda polegała na nie udzieleniu pracownikowi dni wolnych za przepracowane godziny nadliczbowe. Wypłacona pracownikowi – w wyniku ugody sądowej – kwota odszkodowania stanowiła w rzeczywistości wypłatę zaległego wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe, a nie odszkodowania, o którym mowa w art. 21 ust ...
-
![Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy?]( "Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy? [© endostock - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy?
... 31 maja był na urlopie bezpłatnym, to należy uwzględnić najbliższe przepracowane miesiące, a więc w tym przypadku: marzec, kwiecień i czerwiec ... zwolnieniu lekarskim. W okresie 3 miesięcy (kwiecień, maj, czerwiec) powinien przepracować 65 dni, a przepracował 60, uzyskując wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4800 zł. i premie miesięczne w kwocie 572 ...
-
![Koszty - klasyfikacja, typy, podział]( "Koszty - klasyfikacja, typy, podział")
Koszty - klasyfikacja, typy, podział
... pracowników w godzinach nadliczbowych, w wolne soboty lub niedziele i święta. Stawki płac za godziny nadliczbowe lub przepracowane w dni wolne od pracy są bowiem odpowiednio wyższe od stawek płaconych w normalne dni robocze. Korzystanie z wymienionych form zwiększania produkcji powoduje, że płace rosną szybciej niż następuje wzrost produkcji ...
-
![Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego]( "Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... ile przysługuje ono w stałej miesięcznej wysokości, wynagrodzenie miesięczne obliczone przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni robocze przez liczbę dni przepracowanych i pomnożenie przez liczbę dni, które pracownica ta powinna przepracować w styczniu 2011 r. – o ile jej wynagrodzenie jest zmienne i przepracowała w styczniu ...
-
![Urlop wypoczynkowy]( "Urlop wypoczynkowy")
Urlop wypoczynkowy
... dni urlopowych. Po powrocie do pracy Jeśli pracownik nie zmienia pracodawcy, a tylko powraca do pracy po okresie przerwy trwającej dłużej niż miesiąc, wymiar jego urlopu również jest obliczany w sposób proporcjonalny. Do ustalenia ilości dni urlopu bierze się pod uwagę miesiące, które zostały przepracowane ... 14 dni. Te 14 dni nieprzerwanego urlopu ...
-
![Dodatkowy urlop niepełnosprawnego]( "Dodatkowy urlop niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego
... pierwszego urlopu pracownik nabędzie 6 lipca 2011 r. Uwaga! Przez okres 1 roku pracy rozumie się 365 dni, które niepełnosprawny musi przepracować - niezależnie od przerw w zatrudnieniu (sumuje się tylko okresy przepracowane). Przykład: W dniu 15 listopada 2010 r. pracownik nabył umiarkowany stopień niepełnosprawności. Zatrudnił się w firmie A od ...
-
![Nabywanie uprawnień do urlopu uzupełniającego]( "Nabywanie uprawnień do urlopu uzupełniającego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nabywanie uprawnień do urlopu uzupełniającego
... x 26 dni = 2,16 dnia, po zaokrągleniu 3 dni. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano po nabyciu prawa do urlopu uzupełniającego, ekwiwalent za przepracowane miesiące pracodawca oblicza z wyższego wymiaru. Przykład: Pracownik w momencie składania wypowiedzenia umowy o pracę miał staż urlopowy wynoszący 9 lat, 11 miesięcy i 10 dni. W okresie miesięcznego ...
-
![Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I]( "Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... ilość czasu wolnego udzielanego w zamian za godziny nadliczbowe wyczerpuje całe dni (np. suma pojedynczych nadgodzin wynosi 8 godzin), wystarczy, że pracownik wskaże ... o odbiór czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych precyzyjnie wskazywały zarówno przepracowane godziny nadliczbowe, które pracownik chce rekompensować czasem wolnym od pracy, ...
-
![Za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński]( "Za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński [© detailblick - Fotolia.com]")
Za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński
... którego płatnikiem był pracodawca. Osobie tej w lutym wypłacono także wynagrodzenie za przepracowane w tym miesiącu dni w wysokości 2.008,12 zł. - Formularze ZUS - Kodeks pracy W ... kodem 12 40 XX), a w raporcie ZUS RSA pozostawiłby puste pola: liczba dni zasiłkowych/liczba wypłat oraz kwota. Podstawa prawna: Art. 1823, art. 184 ustawy z 26 czerwca ...
-
![Zasiłek dla bezrobotnych 2014]( "Zasiłek dla bezrobotnych 2014 [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Zasiłek dla bezrobotnych 2014
... poprzedzających dzień zarejestrowania jako bezrobotny, łącznie przez okres co najmniej 365 dni być zatrudniony i zarabiać przynajmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, albo opłacać ... względu na miejsce zamieszkania zasiłek mogą pobierać bezrobotni którzy ukończyli 50 lat i mają przepracowane co najmniej 20 lat. Wysokość zasiłku zależy stażu pracy ...
-
![Likwidacja środków trwałych i sprzedaż złomu w podatku CIT]( "Likwidacja środków trwałych i sprzedaż złomu w podatku CIT [© nikkytok - Fotolia.com]")
Likwidacja środków trwałych i sprzedaż złomu w podatku CIT
W momencie przyjęcia na magazyn złomu i oleju przepracowanego powstałego z likwidacji własnych materiałów, środków trwałych i wyposażenia po stronie Spółki nie powstanie przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych. Przy ich sprzedaży nie może zaś zostać rozpoznany koszt uzyskania przychodów. Stanowisko takie zajął ...
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
