-
![Warunki pracy w 2007 roku]( "Warunki pracy w 2007 roku [© Scanrail - Fotolia.com]")
Warunki pracy w 2007 roku
... . osób, z dodatków pieniężnych: 609,7 tys. osób i 610,8 tys. osób, ze skróconego czasu pracy: 49,3 tys. osób i 46,9 tys. osób, z dodatkowego urlopu: 142,1 tys. osób i 143,2 tys. osób, z uprawnień wynikających z pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze: 302,0 tys. osób i 214,3 tys. osób ...
-
![Wakacje na kredyt]( "Wakacje na kredyt")
Wakacje na kredyt
... . Pożyczając pieniądze na wakacje należy robić to rozsądnie, bo kilkanaście dni urlopu będziemy spłacać przez długie miesiące. Przede wszystkim nie należy ... . Karta kredytowa umożliwia skorzystanie z prawie dwóch miesięcy nieoporocentowanego kredytu (30 dni okresu rozliczeniowego i 25-31 dni tzw. grace period). Jeżeli zaciągnięty w ten sposób dług ...
-
![Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS]( "Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS
... składki za lipiec br.? I co ze świadczeniami opieki zdrowotnej dla pracownicy w okresie urlopu macierzyńskiego, jeśli nie będziemy płacić za nią składki na ubezpieczenie zdrowotne? ... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od kwoty 149,03 zł (420 zł : 31 dni x 11 dni), a na ubezpieczenie zdrowotne od kwoty 420 zł, ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia ...
-
![Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady]( "Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
... w tym samym roku kalendarzowym – zatrudniony u innego pracodawcy. W takiej sytuacji u nowego pracodawcy 2 dni zwolnienia należą mu się tylko, gdy nie wykorzystał ich w poprzednim ... wychowawczym itd.). Uwaga! Osobie wracającej z urlopu wychowawczego w trakcie roku kalendarzowego, przysługują również za ten rok 2 dni zwolnienia (o ile drugi rodzic ...
-
![Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?]( "Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... premii, a poza tym że premia jako składnik wynagrodzenia brana jest pod uwagę przy obliczaniu różnego rodzaju należności, np. za czas urlopu wypoczynkowego, rozstrzygnięcie charakteru prawnego tych świadczeń w przepisach płacowych ma istotne znaczenie zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Pracodawcy często używają pojęcia ...
-
![Presja inflacyjna: jakie działania rządu?]( "Presja inflacyjna: jakie działania rządu? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Presja inflacyjna: jakie działania rządu?
... dotyczących zatrudnienia kobiet. Od 1 stycznia 2009 r. wydłużone zostaną urlopy macierzyńskie. Nowe przepisy wprowadzają ponadto rozwiązanie umożliwiające pracownikowi, który nie korzysta z urlopu wychowawczego, pracę w niepełnym wymiarze godzin ze względu na opiekę nad dzieckiem. Projekt przewiduje, że w tym okresie będzie on chroniony przed ...
-
![Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?]( "Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować? [© endostock - Fotolia.com]")
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... Premia nie przysługuje jednak pracownikom, którzy: opuścili co najmniej 2 dni pracy bez usprawiedliwienia, naruszyli przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ... życie, atrakcyjnego wyjazdu dla pracownika (i ewentualnie jego rodziny), dodatkowego płatnego urlopu, skróconego czasu pracy. Kafeteryjna forma wynagradzania jest zwykle stosowana ...
-
![Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa]( "Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa
... Cię do informowania pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę ...
-
![Ryczałt za samochód i laptop a nieobecność pracownika]( "Ryczałt za samochód i laptop a nieobecność pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Ryczałt za samochód i laptop a nieobecność pracownika
... oświadczeniu zawarte są dane dotyczące: pojazdu (pojemność silnika, marka, numer rejestracyjny), liczby dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej lub innej nieobecności, a także liczby dni, w których pracownik nie dysponował pojazdem do celów służbowych. W § 2 rozporządzenia z 25.3.2002 ...
-
![Dyskryminacja w pracy a niepełnosprawność dziecka]( "Dyskryminacja w pracy a niepełnosprawność dziecka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyskryminacja w pracy a niepełnosprawność dziecka
... ., że po powrocie z urlopu macierzyńskiego nie zezwolono jej na objęcie dotychczas zajmowanego stanowiska. Ponadto zwierzchnicy nie chcieli jej zapewnić takiej elastyczności czasu pracy, na jaką mogli liczyć jej współpracownicy. Pod adresem jej i dziecka padały obraźliwe komentarze, a prośby skarżącej o dni wolne na opiekę ...
-
![Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy]( "Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... . wobec żołnierzy. Bieg trzyletniego terminu przedawnienia roszczenie pracownika o urlop wypoczynkowy rozpoczyna się 31 grudnia roku, w którym pracownik uzyskał prawo do urlopu, bądź w dniu, na który np. zgodnie z planem urlopów, dany urlop został przesunięty. Bieg trzyletniego terminu przedawnienia roszczeń dotyczących wypłaty ekwiwalentu ...
-
![Dofinansowanie kształcenia pracowników: zawrzyj umowę]( "Dofinansowanie kształcenia pracowników: zawrzyj umowę [© endostock - Fotolia.com]")
Dofinansowanie kształcenia pracowników: zawrzyj umowę
... kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika (art. 21 ust. 1 pkt 90 updof). Zwolnienie to nie dotyczy wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmujących naukę w szkołach i podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Płace ...
-
![Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika]( "Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika
... przyznanych, zgodnie z odrębnymi przepisami, przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę w szkołach lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach ...
-
![Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?]( "Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?
... jest, do dzieci należałoby stosować wszelkie niewyłączone w tym artykule przepisy K.p., a więc np. te, które dotyczą minimalnego wynagrodzenia czy prawa do urlopu wypoczynkowego. Dlatego też należy jednak przyjąć, że zatrudnienie dziecka ma charakter niepracowniczy.
-
![Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy]( "Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy
... , Nr 11, poz. 306), obowiązek dbałości o dobro firmy narzuca pracownikowi konieczność przyjęcia ponadstandardowych obowiązków. Powierzenie podwładnemu dodatkowych zajęć na czas urlopu jego współpracownika nie skutkuje jednakże powstaniem prawa do dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu, ponieważ żaden przepis tego prawa nie wprowadza. Co ...
-
![Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?]( "Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... w danym miesiącu normatywnemu czasowi pracy. W przypadku wynagradzania wedle stałej stawki wynagrodzenia miesięcznego, stawka godzinowa obliczona jako wynagrodzenie za 1 godzinę urlopu wypoczynkowego będzie zawsze taka sama. W przypadku godzinowego wynagrodzenia umownego, stawka godzinowa dla celów obliczenia wynagrodzenia za urlop lub ekwiwalentu ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc]( "Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc
... pracownik odmówił poddania się badaniom lekarskim. Wiadomość ta trafiła w pierwszej kolejności do brygadzisty, a następnie (14 marca) do pracodawcy, który wrócił z urlopu. 10 kwietnia szef poinformował pracownika, że zwalnia go dyscyplinarnie z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Miał do tego prawo, bowiem bieg ...
-
![Sektor MSP wybiera słowo pisane]( "Sektor MSP wybiera słowo pisane [© Scanrail - Fotolia.com]")
Sektor MSP wybiera słowo pisane
... bardzo często przygotowuje się do podjęcia ważnych decyzji podczas wakacji. Drugie miejsce za Rosją w rankingu pracowników najczęściej myślących o pracy podczas urlopu zajmuje Hiszpania (16%). Na drugim końcu skali znalazły się Francja i Niemcy z odpowiednio 8% i 9%. Ponadto okazało się, że dla przeciętnego respondenta długopis ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji niezgodne z Konstytucją]( "Podnoszenie kwalifikacji niezgodne z Konstytucją [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji niezgodne z Konstytucją
... życie po 12 miesiącach od czasu jego publikacji w Dzienniku Ustaw. Przypomnijmy, przepisy rozporządzenia uprawniają pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe m.in. do: urlopu szkoleniowego, zwolnienia z części dnia pracy, otrzymania zwrotu kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia w przypadku, gdy nauka odbywa się w innej miejscowości niż ...
-
![Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS]( "Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS [© nyul - Fotolia.com]")
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS
... tytułu choroby, urlopu macierzyńskiego lub opieki nad dzieckiem, za okres 3 lat wstecz. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest dokonanie takiego wyliczenia w terminie 30 dni od ... lekarskiego przez okres 21 dni i otrzymał za czas choroby wynagrodzenie (80%) w wysokości 409,29zł, natomiast w 2007 roku przez okres 31 dni i otrzymał wynagrodzenie (80%) ...
-
![Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika]( "Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika
... wysokości, w stałym i z góry ustalonym terminie, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. 2. Termin powinien być jasno i niezmiennie określony Niezależnie od ... , którzy w tym dniu nie byli obecni w pracy, np. korzystają z urlopu wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego. W tym celu pracodawca może wskazać, ...
-
![Służba cywilna - nowe przepisy]( "Służba cywilna - nowe przepisy [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Służba cywilna - nowe przepisy
... dnia i wzrasta corocznie o kolejny dzień, maksymalnie do 12 dni w roku. Do stażu pracy, od którego zależy wymiar dodatkowego urlopu zalicza się również staż w administracji publicznej ... składania dokumentów przy czym termin ten nie może być krótszy niż 10 dni od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Nowością jest wprowadzenie krótszego, 5 dniowego ...
-
![System ubezpieczeń społecznych - zmiany]( "System ubezpieczeń społecznych - zmiany [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
System ubezpieczeń społecznych - zmiany
... dnia 1 stycznia 1999 r. do dnia wejścia w życie ustawy nie uiszczały obowiązkowych składek z tytułu pozarolniczej, zarobkowej działalności w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Wprowadza obowiązkowe ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych zleceniobiorców, którzy wykonują pracę poza siedzibą zleceniodawcy. Dotychczas ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy]( "Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy
... informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego dotyczące np. urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. Z powyższego wynika ... pracy (por. art. 99 § 4 K.p.). W takim wypadku pracodawca powinien niezwłocznie (nie później niż w ciągu 3 dni ...
-
![Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?]( "Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?
... postojowych, czyli niewykonywania pracy przez pracownika pozostającego jednak w gotowości do niej. Rozwiązanie to będzie można stosować łącznie przez 6 miesięcy. W przypadku urlopu postojowego pracownicy otrzymają pensję co najmniej na poziomie minimalnego wynagrodzenia, czyli 1276 zł. Państwo pokryje pracodawcy z tej kwoty równowartość 100 ...
-
![Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy]( "Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy
... czasu pracy, częstotliwość wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiar przysługującego mu urlopu wychowawczego, obowiązującą długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Szef musi również ... , o których mowa powyżej powinny trafić do zatrudnionego nie później niż w ciągu 7 dni od daty zawarcia umowy o pracę. Ponadto pisemnego powiadomienia wymagają również ...
-
![Samodzielne podnoszenie kwalifikacji zawodowych]( "Samodzielne podnoszenie kwalifikacji zawodowych [© nyul - Fotolia.com]")
Samodzielne podnoszenie kwalifikacji zawodowych
... czy tez studia będziemy mogli ubiegać się o dofinansowanie, bądź też udzielenie urlopu na czas nauki. Bez skierowania i zgody pracodawcy nie będziemy mogli ... w terminie. Zasada zwrotu kosztów w przypadku rozwiązania stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą. Urlopy i dni wolne związane z wyjazdami lub nauką - forma rozliczenia, zasady odpracowania. ...
-
![Rynek pracy USA - sezonowa poprawa]( "Rynek pracy USA - sezonowa poprawa")
Rynek pracy USA - sezonowa poprawa
... zależy na utrzymaniu w firmie osób o sprawdzonych kompetencjach i zamiast zupełnie zwalniać takiego pracownika często skraca się czas pracy czy udziela bezpłatnego urlopu. Oznacza to, że w razie przedłużania się zastoju w gospodarce, wciąż występuje spory potencjał do dalszego wzrostu bezrobocia, szczególnie, że nie są ...
-
![Świadczenie rehabilitacyjne nie dla emeryta]( "Świadczenie rehabilitacyjne nie dla emeryta [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenie rehabilitacyjne nie dla emeryta
... przysługuje osobom uprawnionym do: emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego oraz uprawnionym do urlopu dla poratowania zdrowia, udzielonego na podstawie odrębnych przepisów. Zauważcie, że mowa jest tu o posiadaniu prawa do określonego świadczenia, a nie jego ...
-
![Umowa o pracę, czy umowa cywilnoprawna?]( "Umowa o pracę, czy umowa cywilnoprawna? [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa o pracę, czy umowa cywilnoprawna?
... umowie zlecenia prawo kontroli zleceniobiorcy przez zleceniodawcę nie musi być utożsamiane z nadzorem pracodawcy, a zawarte w umowie cywilnoprawnej postanowienie dotyczące prawa do urlopu może być uznane za potwierdzające cywilnoprawny charakter umowy, gdyż przy umowie o pracę uprawnienia urlopowe wynikają wprost z przepisów Kodeksu pracy. Osobiste ...
-
![Wolne za święto dla pracownika niepełnoetatowego]( "Wolne za święto dla pracownika niepełnoetatowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wolne za święto dla pracownika niepełnoetatowego
... urlopu za 15 sierpnia, skoro nie pracuje ona w piątki, a tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 32 godziny? Pracownikowi zatrudnionemu przez mniej niż przeciętnie 5 dni ... , a następnie, dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. Dodatkowo ...
-
![Świadczenia rodzinne: zmiana rozporządzenia]( "Świadczenia rodzinne: zmiana rozporządzenia [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia rodzinne: zmiana rozporządzenia
... rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego lub o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego do wniosku o zasiłek rodzinny dołącza m.in. zaświadczenie placówki zapewniającej całodobową opiekę, w przypadku umieszczenia w niej dziecka, o liczbie dni w tygodniu, w których korzysta w niej z całodobowej opieki ...
-
![Pracownik tymczasowy a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych]( "Pracownik tymczasowy a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych [© endostock - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
... za pracę w stosunku do pozostałych nakładców. Mimo iż nakładcy nie są pracownikami, lecz jedynie korzystają z niektórych uprawnień pracowniczych (np. urlopu wypoczynkowego, odprawy ekonomicznej itp.), ustawa o rehabilitacji wyraźnie nakazuje zaliczenie ich do ilości zatrudnionych w zakładzie pracowników niepełnosprawnych. 3. Mimo stosunku pracy ...
-
![Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika]( "Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika
... umowa o pracę, narusza przepisy o czasie pracy lub przepisy o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem i zatrudnianiu młodocianych, nie udziela mu przysługującego urlopu wypoczynkowego lub bezpodstawnie obniża jego wymiar, dostarcza mu środki ochrony indywidualnej, które nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności. W końcu za ...
-
![Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty]( "Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty [© FikMik - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty
... Spółka zatrudnia poniżej 20 pracowników. Choroba jednego z nich trwa ponad 33 dni. W związku z czym w chwili obecnej jest mu wypłacany zasiłek chorobowy ... rozpoczęciu dokonywania wypłat na rzecz pracownika (w związku z powrotem ze zwolnienia lekarskiego lub urlopu macierzyńskiego). Czy w takiej sytuacji wpłacany podatek powinien być traktowany, jako ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
