dni urlopu, (strona 3/41) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni urlopu

Co uwzględnić w wymiarze urlopu wypoczynkowego?

... urlopu ma wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego, a nie na nabycie prawa do urlopu. W okresie bowiem kiedy pracownik przebywa na urlopie wychowawczym, nie nabywa prawa do urlopu ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlopy wypoczynkowe, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, okres zatrudnienia
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego

... członkiem rodziny (do 14 dni w roku kalendarzowym), powołanie pracownika w charakterze świadka czy strony w postępowaniu przed organami administracji lub wymiaru sprawiedliwości oraz wszystkie inne nieobecności, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy (a tym samym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego w uzgodnionym terminie) i które ...

Tematy: przesunięcie urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlop, urlop pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego

... z przyczyn niedotyczących pracownika jest jedynie wymiar udzielonego urlopu, to dopuszczalne w czasie trwania takiego urlopu wypowiedzenie stosunku pracy może być dokonane ... jednak niezgłoszenie sprzeciwu przez zakładową organizację związkową w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o zamierzonym wypowiedzeniu. Przydatne linki: ...

Tematy: urlop bezpłatny, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, zwolnienia grupowe
Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego

... do pracy przypadające m.in. w czasie urlopu bezpłatnego. Pytanie: Kto jest płatnikiem wynagrodzenia chorobowego po zakończeniu urlopu bezpłatnego? Odpowiedź: Generalną zasadą jest, że ... stała się niezdolna do pracy z powodu choroby, otrzymując zwolnienie lekarskie obejmujące dni od 20 grudnia 2010 r. do 7 stycznia 2011 r. W związku z tym, że ...

Tematy: urlop bezpłatny, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe
Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu

... urlopu i jak go udzielać? Odpowiedź: Pracownik ma prawo do 13 dni urlopu, tj. do 104 godzin urlopu. Należy go udzielić w dni i na godziny pracy pracownika. Wymiar urlopu ...

Tematy: harmonogram pracy, wymiar urlopu, harmonogram czasu pracy, urlop pracownika, zadaniowy czas pracy
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?

... udzielić pracownikowi, w terminie przez siebie wskazanym, bez uzyskania zgody pracownika i z pominięciem planu urlopów, urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego przez pracownika w poprzednich latach kalendarzowych, w wymiarze do 30 dni urlopu, a pracownik jest obowiązany taki urlop wykorzystać – mówi mec. Galikowski. - Należy również zauważyć, że ...

Tematy: prawo do urlopu, urlop na żądanie, prawa pracownika, prawa pracodawcy, urlop okolicznościowy, urlopy pracownicze, urlop pracownika, urlop na żądanie
Staż dla bezrobotnego wpływa na wymiar urlopu

... tejże ustawy): okresu pracy, od którego zależy nabycie uprawnień do urlopu wypoczynkowego, okresów wymaganych do nabycia prawa i wymiaru czasu ... urlopu (czyli daty od kiedy urlop pracownikowi przysługuje) oraz wymiar urlopu (czyli ilości dni wolnych od pracy). Jak wskazano wyżej – okres pobierania stażu lub stypendium wpływa na wymiar tego urlopu ...

Tematy: staże, staż, bezrobotni, urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego

... urlopu wychowawczego wtedy, gdy udowodni on korzystanie z niego niezgodne z jego przeznaczeniem. Może on wezwać pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wyznaczonym celem podjęcia zatrudnienia. Podany termin nie może przekraczać 30 dni ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlopy pracownicze, urlopy, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa, Odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu wychowawczego
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?

... do danych, których udostępnienia można wymagać od pracownika. W praktyce może to oznaczać, że odwołanie podwładnego z urlopu będzie graniczyć z niemożliwością. Może, ale nie musi. Obowiązek pozostawania podczas urlopu w telefonicznym kontakcie z pracodawcą może bowiem zostać narzucony poprzez przepisy wewnątrzzakładowe (np. regulamin pracy, układ ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, dane osobowe pracownika, urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, odwołanie pracownika z urlopu, prawa i obowiązki pracownika
Odwołanie pracownika z urlopu a zwrot kosztów przejazdu

... ma prawo do urlopu. Co więcej, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy nie może się tego prawa zrzec. Przepisy regulują również liczbę dni przysługującego nam wypoczynku, zależną ... wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Oznacza to, że prawo do minimum jednego długiego urlopu wypoczynkowego w ciągu roku ma każdy – mówi ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie pracownika z urlopu, Kodeks Pracy, zwrot kosztów przejazdu
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku

... , dzięki nowym przepisom pracownicy uzyskają nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku. Przy nowych zasadach będzie trzeba zapewnić pracownikom możliwość wybierania nowego rodzaju urlopów, tj. urlopu opiekuńczego w wymiarze do 5 dni w roku kalendarzowym oraz urlopu z powodu siły wyższej w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym. W tym ...

Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

... , w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Pytanie: Pracownica po powrocie z 2-letniego urlopu wychowawczego napisała ... pracować w niższym wymiarze - nie dłuższy niż okres, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Od ...

Tematy: urlop wychowawczy, wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Trzynastki za okres urlopu macierzyńskiego?

... od tej zasady. Warunek 6 miesięcy pracy może być niespełniony m.in. w sytuacji korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego oraz z urlopu dla poratowania zdrowia. W katalogu wyjątków zabrakło urlopu macierzyńskiego Przydatne linki: - Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym Tworząc katalog wyjątków od ...

Tematy: urlop macierzyński, prawo do trzynastki, trzynastki, trzynaste wynagrodzenie
Niezbywalne prawo do urlopu

... prawo do 20 dni urlopu, jeżeli jest zatrudniony krócej niż 10 lat, a gdy staż pracy jest dłuższy niż 10 lat – do 26 dni. Do okresu ... 14 kolejnych dni kalendarzowych. Pracownik może zostać odwołany z urlopu, ale tylko w wyjątkowej sytuacji. Powinny bowiem zaistnieć okoliczności, których w chwili rozpoczęcia urlopu nie można było przewidzieć, ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, zaległy urlop, wymiar urlopu, prawa pracownika
Niezdolność do pracy: wypowiedzenie umowy w czasie urlopu

... lekarskiego o niezdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę w czasie urlopu wypoczynkowego. Powinien z tym poczekać do zakończenia urlopu. Natomiast, jeżeli niezdolność do pracy jest wynikiem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, pracodawca jest zobowiązany do ...

Tematy: niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy w czasie urlopu, wypowiedzenie umowy
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany

... przez liczbę dni, jakie pracownik przepracowałby w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Rozporządzenie zmieniające wprowadza także nową regulację w zakresie obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy. Obecnie ekwiwalent za jeden dzień urlopu otrzymany przez podzielenie ...

Tematy: zasady udzielania urlopu, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za czas urlopu
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu

... uwzględnia się w wynagrodzeniu urlopowym w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu. Proszę o pomoc w rozliczeniu wynagrodzenia za czas choroby, urlopu i części przepracowanej. W listopadzie 2010 r. pracownik przebywał 15 dni w szpitalu, 2 dni na urlopie wypoczynkowym i otrzymywał minimalną pensję w kwocie 1317 zł. Za ...

Tematy: rozliczenie wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, pobyt w szpitalu pracownika, choroba pracownika, wynagrodzenie za czas choroby, obliczanie wynagrodzenia za urlop
Porzucenie pracy a prawo do urlopu

... : Czy pracownik, który porzucił pracę po kilku dniach, ma prawo do urlopu wypoczynkowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop? Odpowiedź: W przypadku gdy pracownik ... takiego zaokrąglenia powinien dokonać poprzedni pracodawca, a obecny za kilka dni pracy nie musi wyliczać urlopu, a co za tym idzie - płacić ekwiwalentu. Przykład: Pracownik został ...

Tematy: prawo do urlopu, stosunek pracy, porzucenie pracy, urlop, urlopy, urlopy pracownicze, urlop pracownika
Wygaśnięcie umowy o pracę a zasiłek macierzyński z tytułu urlopu ojcowskiego

... określony do 4 lipca. Osoba ta złożyła podanie o udzielenie jej urlopu ojcowskiego od 2 lipca. Czy dobrze rozumiem, że w tej sytuacji zasiłek macierzyński za 2 dni będzie wypłacał pracodawca, a za pozostałe dni ZUS? Odpowiedź: Tak. Prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni przysługuje pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, nie dłużej ...

Tematy: zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego
Niezdolność do pracy a wypowiedzenie podczas urlopu

... dlatego też mimo dostarczenia orzeczenia o niezdolności do wykonywania pracy na dotychczasowy stanowisku wypowiedzenie umowy będzie możliwe dopiero w momencie powrotu pracownicy z urlopu wypoczynkowego. Umowę o pracę można rozwiązać w każdym czasie za porozumieniem stron Umowę o pracę można rozwiązać w każdym czasie za porozumieniem stron. Dotyczy ...

Tematy: wypowiedzenie podczas urlopu, niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy
Staż z urzędu pracy a prawo do urlopu okolicznościowego

... o pracę. 2. Zamiast urlopu wypoczynkowego przysługują dni wolne Stażyście przysługuje natomiast zamiast urlopu jedynie prawo do dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Warto zauważyć, iż dni wolnych, na wniosek złożony przez pracownika, udziela pracodawca a nie starosta. Za te dni wolne, stażyście przysługuje ...

Tematy: urlop okolicznościowy, staż, stażysta, dni wolne, staż pracy, staż pracowniczy
Prawo do urlopu szkoleniowego

... pracy dyplomowej i jej obronę. Urlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi w wymiarze 6 dni w przypadku egzaminów eksternistycznych, egzaminu maturalnego oraz egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. Wyższy wymiar urlopu szkoleniowego, tj. 21 dni, przysługuje pracownikowi będącemu studentem ostatniego roku studiów – na przygotowanie pracy ...

Tematy: urlop szkoleniowy, prawo do urlopu szkoleniowego, płatny urlop szkoleniowy, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia pracowników
Zwolnienie lekarskie pracownika a wymiar urlopu

... nie ma wpływu na przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego. Okres zatrudnienia warunkujący nabycie prawa do urlopu należy rozumieć nie jako czas rzeczywistego ... zarówno w 2012 r., jak też 2013 r., nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym przysługującym mu wymiarze (20 lub 26 dni). Z dniem 1 stycznia 2013 r. urlop, do którego pracownik nabył ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, wymiar urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, prawo do urlopu, ilość dni urlopu, wyliczenie urlopu
Odwołanie z urlopu: zwrot kosztów a brak rachunków

... wakacje? Tak, ale pod pewnymi warunkami Przypomnijmy, możliwość odwołania odpoczywającego pracownika z urlopu wynika z postanowień art. 167 § 1 K.p. Należy przy tym pamiętać, że ... spór dotyczący rozmiaru i rodzaju kosztów poniesionych przez pracownika w związku z odwołaniem go z urlopu może zakończyć się we właściwym do tego rodzaju spraw sądzie ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlop, urlop pracownika, urlopy, urlopy wypoczynkowe, uprawnienia pracodacy
Jak obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu?

... + 168 godz.) = 2.230 zł : 496 godz. = 4,49 zł, 4,49 zł x 8 godz. x 7 dni = 251,44 zł, 2.600 zł (stałe wynagrodzenie miesięczne) + 200 ... Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. ...

Tematy: wynagrodzenie za urlop, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wymiar wynagrodzenia urlopowego
Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego

... w obniżonym wymiarze czasu pracy (oczywiście nie dłużej niż mógłby korzystać z urlopu wychowawczego). Jeżeli więc pracownik wnioskuje o obniżenie wymiaru czasu pracy na okres ... rozkładu czasu pracy pracownika w ramach tego wymiaru, a więc wyznaczenie dni pracy, dni wolnych od pracy oraz liczby godzin pracy przypadających do przepracowania w ...

Tematy: urlop wychowawczy, obniżenie wymiaru czasu pracy, wymiar czasu pracy, wymiar etatu
Niepełnosprawność a prawo do dodatkowego urlopu

... wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu ... : Rok pracy uzasadniający przyznanie pracownikowi z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności prawa do dodatkowego urlopu należy liczyć od dnia następującego po dniu zaliczenia osoby do ...

Tematy: prawo do urlopu, urlop dodatkowy, dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej, urlop dodatkowy niepełnosprawnego
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2022

... urlopu 2 maja, możemy nieprzerwanie grillować aż 4 dni. W czerwcu na dłuższy weekend możemy wyjechać, jeśli weźmiemy jeden dzień dodatkowego urlopu po przypadającym w czwartek 16 czerwca, święcie Bożego Ciała. Trzy dni ... w sobotę, a pierwszy dzień świąt w niedzielę. Jeśli dla kogoś trzy świąteczne dni to zbyt mało, może wykorzystując cztery dni urlopu ...

Tematy: rok 2022, dni wolne, dni wolne 2022, dni wolne od pracy 2022, dni wolne od pracy, wolne dni, kalendarz świąt, kalendarz świąt 2022, dni świąteczne, święta
Czy premie są wliczane do wynagrodzenia za czas urlopu?

... za jedną godzinę przez liczbę godzin, które pracownik przepracowałby w czasie urlopu, zgodnie z obowiązującym rozkładem czasu pracy, gdyby nie korzystał z wolnego. Przykładowo: pracownik w lipcu 2023 r. będzie korzystał z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni (80 godzin). Jego wynagrodzenie składa się z płacy zasadniczej w stałej wysokości ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za czas urlopu, wynagrodzenie za urlop, wynagrodzenie urlopowe, premia, premia uznaniowa, premia roczna, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, obliczenie wynagrodzenia
inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów

... za czas urlopu wynosiłoby połowę kwoty płacy minimalnej. KO chce również ograniczyć czas kontroli skarbowych mikroprzedsiębiorców do 6 dni w skali ... dni niezdolności do pracy osób poniżej 50. roku życia lub przez pierwsze 14 dni dla osób powyżej 50 lat. Pracodawcy wypłacają pracownikom wynagrodzenie również w czasie urlopu przez 20 lub 26 dni ...

Tematy: Koalicja Obywatelska, wybory parlamentarne, wybory, obietnice wyborcze
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

... przepisy statuują szczególną ochronę pracowników-rodziców. Jej przejawem jest m.in. art. 186 K.p., z którego wynika, że pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika powracającego z urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli natomiast stanowi to jakiś problem, to wówczas zatrudniony powinien zostać przesunięty na stanowisko ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Zakaz handlu zachęca do planowania urlopu

... Odpowiedzi na te pytania przynosi najnowsza analiza wyszukiwarki KAYAK.pl. Planowanie urlopu zamiast zakupów? Zakaz handlu w niedziele obowiązuje od marca 2018, a w tym ... Tegoroczne zaostrzenie ustawy mogło nawet jeszcze w większym stopniu wywrzeć wpływ na chęć planowania urlopu - porównując pierwsze dwa tygodnie marca 2019 roku do tego samego okresu ...

Tematy: planowanie urlopu, wakacje, urlop, zachowania konsumentów
Nauka zawodu a prawo do urlopu

... praktycznej nauki zawodu, nabywa prawo do kolejnego, czy do pierwszego urlopu? Dla osoby, która podejmuje zatrudnienie po odbyciu praktycznej nauki zawodu, ... odbyciu praktycznej nauki zawodu, jest to kolejna umowa o pracę i w związku z tym w zakresie urlopu wypoczynkowego stosuje się takie same zasady, jak dla innych pracowników zatrudniających się ...

Tematy: przygotowanie zawodowe, prawo do urlopu, nauka zawodu, zatrudnianie młodocianych
Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend

... Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Nasi pracownicy pracują na zmiany: dwa dni pracy, jeden dzień wolny. Wszystkie normy czasu pracy są zachowane. ... . W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. A zatem wybór dokładnej daty wykorzystania urlopu jest każdorazowo ustalany przez pracodawcę i pracownika. Zgodnie ...

Tematy: praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę, dni wolne od pracy, harmonogram czasu pracy, system pracy weekendowej
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego

... dla pracownika okoliczności życiowych. Zwolnienie takie określa się zazwyczaj mianem urlopu okolicznościowego, jednak trzeba podkreślić, że poza pierwszym członem nazwy nie ... 15 wskazanego aktu wykonawczego, pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy na czas obejmujący: 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i ...

Tematy: urlop okolicznościowy, prawa pracownika, urlop pracownika, zwolnienie okolicznościowe, zwolnienie od pracy