-
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi
... miesiąc pracy minie 3 czerwca, w grudniu – pracownik nie będzie miał prawa do urlopu w grudniu, ale wraz z początkiem stycznia nabędzie prawo do kolejnego urlopu, za ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego - zasada proporcjonalności
... prawa do urlopu. Traktujesz je tak, jakby w tym czasie pracownik pracował. Jeżeli ww. okresy obejmują części miesięcy kalendarzowych, za miesiąc uważa się łącznie 30 dni. Ustalając urlop proporcjonalny przysługujący pracownikowi w roku, w którym nabył on u danego pracodawcy prawo do urlopu w wyższym wymiarze, uwzględniasz wyższy wymiar tego urlopu ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... cały przepracowany miesiąc. Wynik mnożenia obowiązkowo zaokrągla się do pełnego dnia. W zależności od stażu pracy: 3/12 z 20 dni = 5 dni urlopu; 3/12 z 26 dni = 6,5 dnia urlopu (zaokrągla się do 7 dni). 3. Kolejna praca w życiu i kolejna w 2011 r. - jeśli pracownik pracował w danym roku u innego pracodawcy, istotne będzie, ile urlopu za ten rok ...
-
Planowanie i wyliczenie urlopu
... część urlopu, za kwiecień, może wykorzystać najwcześniej od 1 maja. Przykład: Pracownik zatrudniony po raz pierwszy w życiu od 1 marca 2008 r. pracując do końca lipca nabędzie prawo do 5/12 z 20 dni urlopu wypoczynkowego, co daje 8,33 dnia urlopu. Ustalając urlop, za każdy przepracowany miesiąc dolicza się pracownikowi 1/12 z 20 dni ...
-
Nabywanie uprawnień do urlopu uzupełniającego
... lipcu br.) nabyła ona prawo do urlopu w wymiarze 26 dni. Gdyby wcześniej wykorzystała 20 dni urlopu za rok bieżący, w tym samym terminie (w lipcu br.) nabyłaby prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 6 dni. Jak wynika z przepisu § 3 rozporządzenia urlopowego, wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik ...
-
Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny
... wśród pracowników. W jakich sytuacjach dzień wolny rzeczywiście przysługuje? Czy w zamian za przypadający w niedzielę 6 stycznia możemy odebrać dodatkowy dzień wolny? Niejasności z tym ... aż 7 długich weekendów, które dodatkowo można wydłużyć, biorąc pojedyncze dni urlopu. Uchylony art. 130 §2 1 Kodeksu Pracy w pełnym brzmieniu: Jeżeli zgodnie z ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... dni urlopu, co musimy pomniejszyć odpowiednio do jego wymiaru czasu pracy: 20 dni : 4 = 5. Od takiej liczby dni powinniśmy liczyć 1/12 za każdy przepracowany miesiąc: 5 dni : 12 = 0,4166.. , co daje nam 3,36 godziny, czyli 3 godziny i 22 minuty urlopu ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?
... dni urlopu. Wymiar jego urlopu wynosi 26 dni roboczych za rok kalendarzowy. Pracodawca powinien wypłacić temu pracownikowi ekwiwalent za 3 dni urlopu, których pracownik nie wykorzystał (lub udzielić mu urlopu ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?
... Za miesiąc, w którym korzysta z urlopu, przysługuje mu wówczas jego normalne wynagrodzenie. Przykład: Pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 3.300 zł oraz dodatek funkcyjny w kwocie 350 zł i stażowy w wysokości 330 zł. W okresie od 21 do 31 maja 2012 r. korzystał z urlopu wypoczynkowego. Pracownikowi za ...
-
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... urlopu wypoczynkowego tego pracownika w 2008 r. będzie następujący: za 6 miesięcy pracy - od stycznia do czerwca: 6/12 x 26 dni = 13 dni, za pozostałe 6 miesięcy - od lipca do grudnia: 1/2 etatu x 26 dni = 13 dni, 6/12 x 13 dni = 6,5 dnia, co po zaokrągleniu w górę do pełnego dnia daje 7 dni. W sumie 20 dni urlopu ...
-
Urlop proporcjonalny a wyższy wymiar urlopu
... dni, czyli: 9/12 x 26 dni = 19,5 dnia, w zaokrągleniu 20 dni urlopu. Oznacza to, że w chwili nabycia prawa do wyższego urlopu wspomnianemu pracownikowi należy do nabytych już uprzednio 15 dni urlopu dodać jeszcze 5 dni urlopu, aby za cały rok wyszło mu w sumie 20 dni urlopu ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy
... za czas urlopu okolicznościowego w wysokości należnej pracownikowi za miesiąc, w którym miał miejsce ten urlop. Zatem ustalając pensję za czas tego urlopu, należy wziąć pod uwagę płacę zasadniczą obowiązującą po zmianie. Wysokość pensji za ...
-
Premia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
... za kwiecień wypłacona w maju 1.500 zł (ilość godzin przepracowanych w maju - 184), premia za marzec wypłacona w kwietniu 1.000 zł (5 dni zwolnienia lekarskiego i 5 dni urlopu wypoczynkowego w marcu, ilość godzin przepracowanych w kwietniu 176), premia za ...
-
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?
... urlopu); składniki zmienne przysługujące za okresy nie dłuższe niż miesiąc w przeciętnej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie 3 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu (w razie znacznego wahania z 12 miesięcy). Do tych składników zaliczamy między innymi wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach i dodatki za ...
-
Wynagrodzenie za urlop udzielony zaraz po podjęciu zatrudnienia
... dni (16 godzin) urlopu wypoczynkowego. Wynagrodzenie za pracę jest wypłacane 10 dnia następnego miesiąca. W dniu 10 stycznia 2012 r. pracownikowi tytułem wynagrodzenia za 88 godzin przepracowanych w grudniu 2011 r. wypłacono 1.623 zł. Za 2 dni urlopu ...
-
Premia a wynagrodzenie za urlop
... za 1 godz. pracy 900,00 zł/504 godz. = 1,79 zł za 1 godz. Ustalacie wynagrodzenia urlopowego za 4 dni urlopu wypoczynkowego: 4 dni * 8 godz. = 32 godz. urlopu wypoczynkowego 1,79 zł * 32 godz. = 57,28 zł. Łącznie w czerwcu 2007 r. pracownik otrzyma: 2.000,00 zł wynagrodzenie zasadnicze + 57,28 zł wynagrodzenie za ...
-
Zmiana etatu a wymiar urlopu
... urlopu wypoczynkowego. W sytuacji przedstawionej w pytaniu należy zatem oddzielnie obliczyć wymiar urlopu za okres zatrudnienia na 1/2 etatu i za okres zatrudnienia na pełen etat. W tym celu należy zastosować przepisy dotyczące urlopu proporcjonalnego. Przy ustalaniu wymiaru takiego urlopu kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu ...
-
Dni wolne od pracy 2018 - co zaplanować?
... Dni ustawowo wolne: 1 listopada (czwartek) – Wszystkich Świętych Twoje wakacje: 1 listopad – 4 listopad 2018 (4 dni: środa – niedziela) Ile dni urlopu trzeba wziąć: 1 Listopad w Polsce to mroczny miesiąc ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... urlopu w roku kalendarzowym, w którym zakończeniu ulega stosunek pracy, opisany został w art. 155 Kodeksu pracy. Zgodnie z jego zapisami przy obliczaniu wymiaru urlopu, kiedy umowa o pracę zakończona zostaje w trakcie miesiąca, za miesiąc ...
-
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... za niewykorzystany urlop Zasady obliczania ekwiwalentu należnego za niewykorzystane dni urlopu określają przepisy rozporządzenia urlopowego. Współczynnik ekwiwalentu wyraża średniomiesięczną liczbę dni roboczych w danym roku kalendarzowym. Wartość ta służy do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za 1 dzień niewykorzystanego urlopu ...
-
Zawieszenie firmy podczas urlopu to oszczędność
... urlopu. Pozwoli im to zaoszczędzić nawet tysiąc złotych w skali miesiąca. Przedsiębiorca, który planuje dłuższy - trwający na przykład miesiąc – ... numer wniosku, a następnie podpisać go osobiście w ciągu 7 dni w dowolnej gminie. Złożenie wniosku CEIDG-1 to jedyna ... rozpoczęciem składania deklaracji VAT. Pierwszą należy złożyć za miesiąc (lub kwartał, ...
-
Wynagrodzenie za urlop przy stawce miesięcznej i godzinowej
... 5 dni urlopu. W czasie tych 5 dni, gdyby pracownik nie korzystał z urlopu, miałby wypracować po 12 godzin każdego dnia. Za 5 dni urlopu pracownikowi przysługuje zatem wynagrodzenie w wysokości: 3.000 zł : 168 godz. (wymiar czasu pracy w maju 2007 r.) = 17,86 zł (wynagrodzenie za jedną godzinę urlopu wypoczynkowego). 17,86 zł x 12 godz. x 5 dni ...
-
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany
... miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu, uwzględnia się przy ustalaniu ekwiwalentu w średniej wysokości z tego okresu. Natomiast zgodnie z § 16 ust. 2 rozporządzenia, jeżeli pracownik nie przepracował pełnego okresu, o którym mowa w ust. 1, wynagrodzenie faktycznie wypłacone mu w tym okresie dzieli się przez liczbę dni pracy, za ...
-
Ekwiwalent za urlop dla nauczyciela placówki feryjnej
... dni. Niepełne dni zaokrągla się w górę do pełnych, czyli nauczycielowi przysługuje urlop w wymiarze 23 dni. Za tyle dni należy zatem wypłacić nauczycielowi ekwiwalent pieniężny. Jeżeli nauczyciel wykorzystał cały urlop (14 dni) lub jego część w okresie ferii zimowych - wymiar 23 dni należy pomniejszyć o wykorzystane dni urlopu ...
-
Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy
... dni, a był zobowiązany – 21. Przyczyna nieprzepracowania pełnego miesiąca to urlop macierzyński. Stałe wynagrodzenie zasadnicze z umowy o pracę wynosi 1.935 zł brutto. Uzupełniam więc wynagrodzenie za miesiąc do tej kwoty. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik otrzymał wynagrodzenia za ...
-
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024
... dni urlopu, od 27-29 maja, to mamy kolejny dziewięciodniowy urlop. Przedłużony weekend możemy sobie zorganizować w sierpniu, biorąc jeden dzień wolnego po wypadającym w czwartek 15 sierpnia święcie Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Kolejny miesiąc, w którym wypadają dni ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?
... za czas urlopu to 406,40 zł [6,35 zł × (8 dni urlopu x 8 godz.) = 6,35 zł x 64 godz. = 406,40 zł]. Wynagrodzenie pracownika do wypłaty w lipcu to: 3.000 zł (wynagrodzenie zasadnicze) 406,40 zł (prowizja za część miesiąca, w czasie której przebywał na urlopie), prowizja za ...
-
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem
... mowa we wstępie, należy uznać za błędne. Nie należy bowiem uzależniać możliwości rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem od powrotu pracownika z urlopu. Warto jednak pamiętać, że strony mają prawo dowolnie określić termin ustania łączącego je stosunku pracy. Natychmiast, za tydzień, za miesiąc albo pod warunkiem Porozumieniem stron ...
-
Majówka 2017: śnieg w Polsce, Polacy za granicą
... 3 dni urlopu, aby zagwarantować sobie 9 dni ... miesiąc temu można było przebierać w ofertach all inclusive za ok. 2000 zł, dziś chcąc utrzymać taki limit można polecieć jedynie do Tunezji i Turcji. Oferty wypoczynku w standardzie all inclusive w Hiszpanii i Grecji podrożały o ok. 200 – 300 zł – dodaje dyrektor Travelplanet.pl. W ciągu ostatnich dni ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
... miesiąc rozpoczęcia urlopu. Jednak nie będą to wynagrodzenia za te same miesiące, jak w przypadku, gdyby pensja wypłacana była na koniec danego miesiąca. Przykład 3. Pan Kazimierz w sierpniu korzysta z urlopu ...
-
Porzucenie pracy a prawo do urlopu
... po kilku dniach, dany miesiąc należy zaokrąglić w górę i wyliczyć urlop za 1/12. Uwaga! Jeśli w danym miesiącu, przed rozpoczęciem pracy w obecnym zakładzie, pracownik świadczył gdzieś pracę, takiego zaokrąglenia powinien dokonać poprzedni pracodawca, a obecny za kilka dni pracy nie musi wyliczać urlopu, a co za tym idzie - płacić ekwiwalentu ...
-
Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
... za 1 dzień urlopu. Jest on określany odrębnie w każdym roku kalendarzowym. Ustala się go odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni ...
-
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
... dni przed rozpoczęciem urlopu, który był przewidziany w planie urlopów, poprosił o jego przesunięcie na następny miesiąc. Argumentował to tym, ... , którą przepisy powszechnie obowiązujące bądź zakładowe uznają za usprawiedliwioną, zobowiązuje pracodawcę do przesunięcia urlopu. Do takich, często spotykanych w praktyce, okoliczności należą: sprawowanie ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... urlopu Nie znamy też wszystkich faktów dotyczących uzyskiwanego przez pracownika wynagrodzenia. Co do zasady podstawę świadczeń chorobowych ustala się z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania pracownika. Jeżeli w tym okresie występowały inne składniki wynagrodzenia, np. dodatek za ...
-
Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu
... dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy). Sprowadza się to do tego, że nie chodzi o to, żeby urlop został wykorzystany do 30 września, tylko jest to ostatni dzień, w którym pracownik powinien rozpocząć korzystanie z urlopu zaległego za ...