dobór talentów - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dobór talentów

Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów?

... przyszłego pracownika: jest to jedno z najbardziej efektywnych i popularnych działań stosowanych przez pracodawców w obliczu niedoboru talentów. Wg opublikowanego w czerwcu br. raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów 2012”, jedna na osiem firm, które poradziły sobie z problemem niedoboru wykwalifikowanych pracowników, osiągnęła to dzięki ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, niedobór talentów, HR
Pracownicy potrzebni od zaraz. Największy od 15 lat niedobór talentów

... . W wyniku tego na rynku znacznie wzrosło zapotrzebowanie na nowych pracowników, doprowadzając do masowych rekrutacji, jeszcze bardziej wzmacniając trudności w pozyskaniu pożądanych talentów. Firmy na całym świecie nie mogą zatrudnić wystarczającej liczby pracowników, by zaspokoić swoje potrzeby – mówi Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, rozwój technologiczny, niedobór talentów, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie
Niedobór talentów wciąż wyzwaniem dla szefów

... - wynika z raportu Talent Trends 2023 zrealizowanego przez Randstad Enterprise. Dlatego skupiają się na strategii rozwoju talentów w organizacji. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak firmy radzą sobie z niedoborem talentów? Jak firmy zamierzają inwestować w rozwój pracowników? Tegoroczna edycja raportu Talent Trends 2023 została opracowana ...

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja, ścieżka kariery, rozwój pracowników, podnoszenie kwalifikacji
Służba zdrowia cierpi na niedobór talentów

... położnych (13%). Przed nami wyniki zrealizowanego przez Manpower Life Science raportu “Niedobór talentów w branży medycznej”. Czego dowodzą? Okazuje się, że na trudności w ... w zawodzie – dodaje ekspert Manpower Life Science. Jak rozwiązać problem niedoboru talentów w polskiej służbie zdrowia? Eksperci przyznają, że poprawa sytuacji polskich szpitali ...

Tematy: rynek pracy, brak pracowników, służba zdrowia, lekarze, pielęgniarki
Niedobór talentów. Czy sztuczna inteligencja może pomóc?

... AI jest nierówny. Należy to zmienić, ponieważ sprawiedliwy dostęp do podnoszenia kompetencji z tego obszaru może rozwiązać problem niedoboru talentów - wynika z najnowszego raportu Randstad "Niedobór talentów. Wyzwania i rozwiązania - AI i wyrównywanie szans". Jakie jeszcze wnioski płyną z tego opracowania? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy ...

Tematy: niedobór talentów, sztuczna inteligencja, AI, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kompetencje pracownika, podnoszenie kwalifikacji
Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów

... formy względem czasu pracy, jak zatrudnienie na niepełny etat oraz dobór godzin pracy (30%) czy utrzymywanie zespołów na niezmienionym poziomie, nawet ... ekspertka. Niedobór talentów na świecie i w regionie EMEA Dane pokazują, że z niedoborem talentów borykają się firmy na całym świecie. Problem ze zrekrutowaniem odpowiednich talentów zgłasza globalnie ...

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja
Rynek pracy, czyli niedobór talentów i wzrost wynagrodzeń

Ekonomiści i analitycy biznesu przekonują, że wzrost gospodarczy na świecie utrzyma swoje dotychczasowe tempo przez kolejne 12 miesięcy. Jednocześnie jednak należy spodziewać się wyhamowania wzrostu płac i efektywności pracy. W obecnych realiach firmy muszą postawić na inwestowanie w kompetencje oraz skuteczne przeciwdziałanie kryzysowi, jaki może ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów
Najbardziej poszukiwane zawody 2011

... lepszej pracy kiedy tylko sytuacja się poprawi” – dodaje Janas. Szósta globalna edycja badania „Niedobór talentów” została poszerzona o nowe zagadnienia. Po raz pierwszy pracodawcy zostali zapytani o przyczyny niedoboru talentów, jego wpływ na relacje biznesowe oraz strategie podejmowane w celu przeciwdziałania problemowi. Prawie trzy czwarte ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Najbardziej poszukiwane zawody 2013

... Dzięki temu podejściu pracodawcy mogą lepiej zrozumieć własne potrzeby odnośnie talentów i skuteczniej na nie odpowiedzieć, - wyjaśnia Iwona Janas. Podobnie jak w Polsce ... co drugi pracodawca uważa wpływ niedoboru talentów na relacje biznesowe za istotny (54%). Zdaniem pracodawców niedobór talentów wpływa w negatywny sposób na funkcjonowanie firmy ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Najbardziej poszukiwane zawody 2015

... %) jak i w Polsce (51%) uważa, że niedobór talentów ma duży lub średni wpływ na ich relacje z klientami i konkurencyjność ich firm na rynku. Pracodawcy pozostają świadomi roli talentów, jaką odgrywają w realizacji ich celów biznesowych. Najczęściej deklarowanym skutkiem niedoboru talentów jest ograniczona zdolność świadczenia usług, ograniczona ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Najbardziej poszukiwane zawody 2012

... właściwych kandydatów. Grupą zawodową, którą najtrudniej znaleźć na rynku pracy okazali się być inżynierowie. Prowadzone przez ManpowerGroup cykliczne badanie „Niedobór talentów” to sondaż poruszający temat zasobów personalnych. Celem jego jest określenie problemów, jakie napotykają pracodawcy obsadzając kluczowe stanowiska, a także które zawody ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Najbardziej poszukiwane zawody 2014

... najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk – prezentowane są w podziale na poszczególne kraje. Natomiast odpowiedzi na dodatkowe pytania – przyczyny, konsekwencje i strategie wobec niedoboru talentów – w raporcie dla Polski ujęte są globalnie oraz dla Polski. Badanie prezentuje 10 zawodów, które pracodawcy wskazali jako najtrudniejsze do obsadzenia ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Najbardziej poszukiwane zawody 2018

... również o inżynierów, pracowników restauracji i hoteli oraz przedstawicieli handlowych. Na końcu zestawienia 10 zawodów najbardziej dotkniętych niedoborem talentów plasują się pracownicy IT oraz pracownicy biurowi. – Niedobór talentów to problem, z jakim już od lat mierzą się polscy pracodawcy. Analizując dane z raportu widzimy, że razem ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Najbardziej poszukiwane zawody 2016

... najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk – prezentowane są w podziale na poszczególne kraje. Natomiast odpowiedzi na dodatkowe pytania – przyczyny, konsekwencje i strategie wobec niedoboru talentów – w raporcie dla Polski ujęte są globalnie oraz dla Polski. Badanie prezentuje 10 zawodów, które pracodawcy wskazali jako najtrudniejsze do obsadzenia ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Problemy z rekrutacją pracowników z pożądanymi kwalifikacjami zgłasza 7 na 10 firm

... . Jedną z konsekwencji takiej sytuacji, może być właśnie nadal utrzymujący się na bardzo wysokim poziomie wskaźnik niedoboru talentów – podsumowuje Kamil Sadowniczyk. Jak wygląda sytuacja niedoboru talentów w ujęciu globalnym? Wyzwania związane z pozyskiwaniem pracowników o pożądanych kompetencjach zgłasza 75% firm na świecie, co jest wskaźnikiem ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, niedobór talentów, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja
72% polskich pracodawców ma problem z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników

... – Wszystko to sprawia, że wyzwania pracodawców związane ze znalezieniem odpowiednich talentów o pożądanych kompetencjach, ale wpisujących jednocześnie się przy tym w ... 68%). O większym, niż w kraju nad Wisłą niedoborze talentów mówią natomiast niemieckie firmy (86%). O badaniu: Badanie „Niedobór talentów” zostało zrealizowane na próbie 510 ...

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja
Najbardziej poszukiwane zawody 2010

... temu podejściu pracodawcy mogą lepiej zrozumieć własne potrzeby odnośnie talent ów i skuteczniej na nie odpowiedzieć.” Wyniki globalne badania Manpower Niedobór talentów 2010 pokazują, że największych problemów ze znalezieniem właściwych pracowników doświadczają firmy z Japonii (76%), Brazylii (64%), Argentyny i Singapuru (po 53%) oraz ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Co 2. firma narzeka na brak pracowników

... narzekają na brak dostępnych na rynku kandydatów. Jeśli badanie niedoboru talentów zostałoby przeprowadzone teraz, wynik mógłby przekroczyć nawet 60%. Część sektorów rynku ... na to przygotowany – dodaje Tomasz Walenczak. O badaniu: Bieżące wydanie raportu „Niedobór talentów” to 12. globalna edycja i 10. polska edycja badania ManpowerGroup. Na świecie ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
6 sposobów na zniechęcenie pracownika IT

... prywatnych i instytucjach państwowych. Margines błędu dla Polski to +/-3,6%. Wyniki badania – dot. odczuwania niedoboru talentów oraz najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk, a także przyczyn, konsekwencji i strategii wobec niedoboru talentów – prezentowane są w podziale na poszczególne kraje i regiony świata. Badanie prezentuje 10 zawodów, które ...

Tematy: branża IT, praca w IT, rekrutacja pracowników, informatycy, porady dla pracodawcy, ogłoszenie o pracę, jak napisać ogłoszenie o pracę
Pracownik produkcji przemysłowej potrzebny od zaraz. Kogo szukają firmy?

... w zrekrutowaniu pracowników produkcyjnych, co zasygnalizowała niemal połowa badanych organizacji sektora produkcji przemysłowej (45%). Równie wysoko wśród poszukiwanych przez branżę talentów znalazły się osoby specjalizujące się w IT i analizie danych (33%), a także operacjach i logistyce (25%). Niemal jeden na czterech pracodawców produkcyjnych ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, redukcja etatów, produkcja przemysłowa, plany pracodawców, zatrudnienie, oferty pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, branża produkcyjna, sektor produkcyjny, produkcja, firmy produkcyjne
Branża automotive a trendy HR

... dla gospodarki Polski sektorze: największych wyzwań, kierunku rozwoju elastycznych form zatrudnienia, prognoz zatrudnienia w bliższej i dalszej perspektywie, kwestii niedoboru talentów. Ankieta on-line zrealizowana została w pierwszej połowie marca 2013 r. Respondentami były osoby odpowiedzialne za politykę personalną oraz zarządzający firmami ...

Tematy: HR, trendy HR, branża Automotive, outsourcing, elastyczne formy zatrudnienia
Technologie i brak pracowników. Tego boją się średnie firmy

... swoje wyniki finansowe, korzystają z nowych szans, jakie stwarzają technologie cyfrowe i koncentrują się na znaczeniu innowacji, poszukiwaniu źródeł wzrostu oraz przyciąganiu talentów – dodaje. Biorąc pod uwagę specyfikę europejskiego rynku i jego wzajemne powiązania między krajami, nie jest zaskoczeniem, że wśród priorytetów służących wzrostowi ...

Tematy: średnie firmy, rozwój firmy, przedsiębiorczość, bariery przedsiębiorczości
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania

... %). Są jednak także podobieństwa: w regionie EMEA szkolenia, rozwój umiejętności i opieka mentorska również stanowią najpopularniejszą zachętę, mającą na celu przyciągnięcie talentów. Warto też zaznaczyć, że zagraniczni pracodawcy biorący udział w badaniu napotykają takie same bariery w rozwoju programów upskillingowych i reskillingowych jak polscy ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Branża logistyczna wybiera outsourcing

... kompleksowych rozwiązań HR gwarantujących wymierne efekty, – zauważa Walenczak. Jednym z podstawowych wyzwań z jakimi borykają się przedsiębiorstwa z branży logistycznej jest niedobór talentów, czyli brak dostępu do właściwych kwalifikacji we właściwym miejscu i czasie. 39% zapytanych przez Manpower przedstawicieli branży przyznało, że ich firma ...

Tematy: branża logistyczna, logistyka, outsourcing, outsourcing HR, outsourcing usług
Inżynierowie cenieni za kompetencje miękkie

Dla 18% pracodawców na świecie przyczyną trudności w obsadzaniu stanowisk jest brak kompetencji miękkich u kandydatów - wynika z 7. edycji globalnego badania "Niedobór talentów", przeprowadzone go przez ManpowerGroup w pierwszym kwartale 2012 r. Czynnik ten coraz częściej przesądza o przyjęciu lub awansie pracownika, nawet wtedy, gdy jego ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, specjaliści, kwalifikacje pracowników, inżynierowie, zawód inżyniera, kompetencje miękkie
Sektor TSL a trendy HR

... w tym ważnym dla gospodarki sektorze: największych wyzwań, kierunku rozwoju elastycznych form zatrudnienia, prognoz zatrudnienia w bliższej i dalszej perspektywie, kwestii niedoboru talentów. Ankieta on-line zrealizowana została we wrześniu br. Respondentami, którzy wzięli w niej udział były osoby odpowiedzialne za politykę personalną oraz osoby ...

Tematy: branża logistyczna, logistyka, branża transportowa, HR, trendy HR
Pracodawcy w Polsce mają dość pracy zdalnej

... mają już dość takiego sposobu wykonywania obowiązków służbowych. Z raportu "Niedobór talentów" ManpowerGroup wynika, że w Polsce 88% pracowników powróci do pracy stacjonarnej. Ze ... rynku ważną przewagą konkurencyjną i może zapewnić szerszy dostęp do pożądanych talentów – podsumowuje Katarzyna Pączkowska. Chęć sprowadzenia kadry do biur jest silna ...

Tematy: praca zdalna, praca hybrydowa, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, home office, praca w domu, praca z domu, pracownicy, organizacja pracy
Pracownicy fizyczni potrzebni na rynku pracy

... negatywny wpływ na przyszły wzrost gospodarczy Polski i innych krajów dotkniętych tym problemem. Jak wynika z opublikowanego w maju przez Manpower badania „Niedobór talentów 2010”, przeprowadzonego wśród 35 000 pracodawców z 36 krajów, na całym świecie wykwalifikowani pracownicy fizyczni należą do najbardziej poszukiwanych zawodów; w 31 ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, praca fizyczna, pracownicy fizyczni
Brak pracowników opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych sięgnie 10 mln osób

... zweryfikowane. Niestety, wiele wskazuje na to, że w następstwie wypalenia zawodowego niedobór talentów będzie się tylko powiększał – jak pokazują dane WHO, do 2030 roku ... ten obszar jest przeogromna, co siłą rzeczy pociąga za sobą konieczność zaangażowania talentów z kompetencjami związanymi z analizą dużych zbiorów. Jest to więc branża, w której ...

Tematy: rynek pracy, deficyt pracowników, ochrona zdrowia, opieka medyczna, opieka zdrowotna, zawody medyczne
Lokalizacja biura usprawnia rekrutację?

... Dla sektora nowoczesnych usług biznesowych biuro stało się narzędziem rekrutacyjnym, elementem employer brandingu i kartą przetargową w pozyskiwaniu pracowników i zatrzymywaniu talentów w organizacji. Pracodawcy przywiązują coraz większą wagę do jego wystroju i funkcjonalności. Z kolei dla pracowników na decyzję o wyborze pracodawcy mają ...

Tematy: rekrutacja pracowników, biura, powierzchnie biurowe, miejsce pracy, warunki pracy
Nowe technologie 2020. 5 prognoz Cisco

... okresie. Brak umiejętności biznesowych w IT będzie coraz bardziej odczuwalny Przyciąganie i utrzymanie talentów jest nadal głównym wyzwaniem, przed którym stoją liderzy IT. W badaniu Cisco ... wśród 600 informatyków i decydentów biznesowych, 93% przyznało, że luka na polu talentów jest tak poważna, że wyraźnie spowalnia transformację ich firm. Zmianie ...

Tematy: nowe technologie, sztuczna inteligencja, rok 2020, postęp technologiczny, cyberbezpieczeństwo
Wyzwania HR 2017

... FIRM Największe wyzwania, jakie pojawią się przed specjalistami od HR to pozyskanie pracowników w obliczu umacniającego się rynku kandydata oraz zatrzymanie talentów w organizacji. Pracownicy dyktować będą warunki szczególnie w branży nowoczesnych technologii oraz usług biznesowych. Rynek pracownika widoczny będzie również w inżynierii. Należy się ...

Tematy: HR, metody rekrutacji, rekrutacja pracowników, rok 2017
Najbardziej poszukiwane zawody i kompetencje 2017

Niedobór talentów daje się we znaki. Z niedawnego badania Manpower wynika, że najbardziej cierpią z jego powodu w Japonii, gdzie aż 86 procent pracodawców zgłasza ...

Tematy: badania pracodawców, miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody, kwalifikacje zawodowe, rok 2017
4 rzeczy, które warto uwzględnić planując staże i praktyki studenckie

... wymaganych umiejętności, lecz z potencjałem do rozwoju i nauki. Okazją do pozyskania talentów są bez wątpienia praktyki studenckie. Pod warunkiem jednak, że organizowane ... Y i Z, jak również istotę candidate experience, warto postawić na przemyślany dobór kanałów komunikacji oraz przede wszystkim – atrakcyjny, spójny i przykuwający uwagę przekaz ...

Tematy: employer branding, staże i praktyki, wizerunek firmy
Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie

... zwłaszcza tam, gdzie pracodawcy utyskują na poważne problemy ze znalezieniem rąk do pracy. To właśnie te firmy, które bezskutecznie poszukują talentów, muszą wykazać się coraz większą elastycznością i dostosowywać swoją ofertę do rosnących oczekiwań formułowanych przez kandydatów Jeżeli jednak przyjrzeć się sytuacji ...

Tematy: rynek pracownika, ofert pracy, zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników