-
Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym
... na umowę o pracę. W przypadku zatrudnienia na umowę zlecenia, czy inną umowę agencyjną, ale też prowadzenia działalności gospodarczej takie ubezpieczenie jest dobrowolne. Warto wiedzieć co nam daje podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Otóż ze świadczeń z tego ubezpieczenia możemy korzystać nie tylko w sytuacji, gdy sami ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy -
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
... osób zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku zatrudnienia na umowę zlecenia, umowę agencyjną, ale też prowadzenia działalności gospodarczej, takie ubezpieczenie jest dobrowolne. Warto składkę na to ubezpieczenie płacić gdyż z tego ubezpieczenia możemy korzystać nie tylko w sytuacji, gdy sami zachorujemy, ale także wtedy ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Ubezpieczenia społeczne niań
... wysokości 1,5% podstawy wymiaru finansuje niania, a w wysokości 4,5% podstawy wymiaru – rodzic. Składkę na ubezpieczenie wypadkowe finansuje w całości rodzic. Składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe niani, w każdym przypadku finansuje w całości z własnych środków niania, a opłaca do ZUS rodzic. Zasady podlegania w przypadku zbiegu tytułów do ...
-
Umowa uaktywniająca - zatrudnienie niani
... wynagrodzenia nie wyższej niż płaca minimalna. Od podstawy stanowiącej kwotę nadwyżki nad kwotę minimalnego wynagrodzenia opłatę wnosi rodzic. Składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe finansuje w całości z własnych środków niania, a opłaca je w ZUS-ie rodzic. Finansowanie składek za nianię nie przysługuje w przypadku, gdy jedno z rodziców ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... zdrowotne jest opłacana obowiązkowo z obu tytułów. Jednocześnie pracodawca może podlegać dobrowolnie, na swój wniosek, ubezpieczeniu społecznemu (ale bez składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe) z tytułu prowadzonej działalności. Umowa o pracę jest zawarta na mniej niż kwotę minimalnego wynagrodzenia (w 2014 r. -1680,00 zł, bez względu ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... po wygaśnięciu umowy o pracę przysługuje chorobowe? Kto wypłaca zasiłek chorobowy? Oczywiście dotyczy to osób wyłącznie ubezpieczonych, które mają opłaconą składkę na ubezpieczenie zdrowotne, co w przypadku umowy o pracę jest obowiązkowe, ale w przypadku zleceniobiorców i prowadzących własną działalność jest dobrowolne. Nieco statystyk (stan za rok ...
-
Umowa zlecenia i współpraca przy prowadzeniu działalności
... współpracująca. Jeżeli jest to jej jedyny tytuł do ubezpieczeń, to obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu, zdrowotnemu, a ubezpieczenie chorobowe jest dla niej dobrowolne. Składki na ubezpieczenia społeczne za osobę współpracującą są opłacane od kwoty nie niższej niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a na ...
-
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
... tej pory nie zdecydowała się na opłacanie składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, zgłosiła się do tegoż ubezpieczenia na pełny miesiąc kalendarzowy przed porodem, a jako podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (w tym ubezpieczenie chorobowe) zadeklarowała kwotę 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Wówczas otrzyma ona ...
-
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... podstawie skierowania do pracy i podlegania z tego tytułu ubezpieczeniu chorobowemu. Ponieważ ubezpieczenie chorobowe osób wykonujących odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania jest dobrowolne (art. 11 ust. 2 ustawy o sus), to prawo do świadczenia nie przysługuje ...
-
Ubezpieczenie wypadkowe także dla przedsiębiorcy
... przedsiębiorca, który się ubezpieczył i terminowo opłacał składki. Ubezpieczenie chorobowe nie jest jednak konieczne do uzyskania świadczenia w razie wypadku przy pracy. - Jeżeli osoba prowadząca działalność gospodarczą nie odprowadza składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, ale opłaca terminowo składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... . Umowa zawarta na czas określony może być rozwiązana za jednomiesięcznym wypowiedzeniem. Konieczne jest odprowadzenie składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Powszechne stają się też formy świadczenia pracy, jak np.: Telepraca, biuro w domu, forma organizacji pracy polegająca na świadczeniu pracy ...
-
Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany
... i rolnicy. Do końca tego roku obowiązują dotychczasowe zasady, w myśl których zasiłek otrzymują tylko matki zatrudnione na umowę o pracę lub opłacające dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (np. z tytułu działalności gospodarczej). Od 2016 osoby, którym nie przysługuje zasiłek macierzyński - rolnicy, osoby bezrobotne, zatrudnieni na umowy zlecenia ...
-
Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?
... oraz ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Oficjalnym płatnikiem składek jest jeden z rodziców dziecka, ale w praktyce składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe niań finansuje budżet państwa. Ewentualną składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe finansuje zatrudniona opiekunka. Rodzic ...
-
Wakacje składkowe - wnioski tylko do 30 listopada
... 2024), dzięki której przedsiębiorca może zostać zwolniony z obowiązku opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, ubezpieczenia rentowe i wypadkowe, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy. Zwolnienie dotyczy składek za przedsiębiorcę, a nie osób, które zatrudnia. Składka zdrowotna pozostaje ...
Tematy: wakacje składkowe, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, wakacje od ZUS, składki na ZUS, zwolnienie z ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek ZUS, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza, komornik sądowy, pomoc de minimis -
Składki na ZUS - czerwiec 2007
... na ubezpieczenia rentowe od kwoty: 36,50 zł (tj. 13 proc.); na ubezpieczenie chorobowe od kwoty: 6,88 zł (tj. 2,45 proc.); Razem: 98,19 zł 2. Składki ... 13 proc.); na ubezpieczenie chorobowe od kwoty: 39,82 zł (tj. 2,45 proc.); Razem: 568,42 zł Ponadto: Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe dla wszystkich osób, których dotyczy ...
-
Urlop ojcowski dla przedsiębiorcy: jakie korzyści?
... 14 dni, w trakcie których ZUS: wypłaca przedsiębiorcy zasiłek macierzyński, zawiesza konieczność zapłaty składek społecznych. Warunek jest jeden – trzeba opłacać dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Wystarczy mieć opłaconą terminowo tylko jedną składkę ZUS zawierającą opłatę na to ubezpieczenie. Urlop ojcowski trzeba wykorzystać przed ukończeniem ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... może postanowić m.in. o zmianie podstawy naliczenia tychże składek, utracić w trakcie roku prawo do tzw. małych ZUS-ów, zrezygnować i opłacać składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe bądź też zaprzestać opłacania wszystkich wyżej wymienionych (wskutek chociażby zawieszenia czy likwidacji firmy). Dlatego też zaprezentowane przykłady nie znajdą ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... może postanowić m.in. o zmianie podstawy naliczenia tychże składek, utracić w trakcie roku prawo do tzw. małych ZUS-ów, zrezygnować i opłacać składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe bądź też zaprzestać opłacania wszystkich wyżej wymienionych (wskutek chociażby zawieszenia czy likwidacji firmy). Dlatego też zaprezentowane przykłady nie znajdą ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... może postanowić m.in. o zmianie podstawy naliczenia tychże składek, utracić w trakcie roku prawo do tzw. małych ZUS-ów, zrezygnować i opłacać składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe bądź też zaprzestać opłacania wszystkich wyżej wymienionych (wskutek chociażby zawieszenia czy likwidacji firmy). Dlatego też zaprezentowane przykłady nie znajdą ...
-
Zobacz, czym grozi ulga na start
... wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, nie możesz ustalić podstawy wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w kwocie wyższej niż 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Ważne! Najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne to 30 ...
-
ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy?
... chorobowemu jest obowiązkowe jedynie w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. - Dla zleceniobiorców czy osób prowadzących działalność gospodarczą - ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Osoby wykonujące pracę w ramach umowy o dzieło, a nie mające innego tytułu do ubezpieczeń społecznych, w przypadku kwarantanny czy choroby nie ...
-
Urlop macierzyński można przerwać
... dziecko ze szpitala. Mama, która ma ubezpieczenie chorobowe (obowiązkowe dla umów o pracę, ale dobrowolne przy prowadzeniu działalności) może liczyć na płatny zasiłek ... ubezpieczonym, które odprowadzają składkę na ubezpieczenie chorobowe. W przypadku osób pracujących na umowę o pracę ubezpieczenie chorobowe jest zawsze obowiązkowe. Natomiast osoby ...
-
Umowa zlecenie
... chorobowe. Generalnie koszy uzyskania przychodów wynoszą 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o potrącone przez płatnika składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe ... ubezpieczenie emerytalne i rentowe z tytułu umowy zlecenia w tym przypadku jest dobrowolne). Jeżeli jednak zawarliśmy umowę zlecenia z pracodawcą z którym pozostajemy ...
-
Jaki ZUS osoby współpracującej?
... są ubezpieczenie emerytalne (19,52% podstawy wymiaru), rentowe (6% podstawy wymiaru) i wypadkowe (od 0,67% do 3,6% podstawy wymiaru), natomiast ubezpieczenie chorobowe (2,45% podstawy wymiaru) jest dobrowolne. Ponadto przedsiębiorca odprowadza za osobę współpracującą także składkę na fundusz pracy (2,45% podstawy wymiaru). Podobnie jest ze składką ...
-
Skutki wpłaty składek ZUS po terminie
... będzie w przypadku, gdy przystąpił on do tego ubezpieczenia. Osoby prowadzące pozarolniczą działalność podlegają bowiem temu ubezpieczeniu dobrowolnie, na swój wniosek. Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy ustaje m.in. od pierwszego dnia miesiąca, za który nie opłacono w terminie składki należnej na to ubezpieczenie. Takie uregulowanie ...
-
Niższy ZUS nie dla wszystkich
... przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Składki na ubezpieczenie chorobowe są dobrowolne, tak samo, jak na Fundusz Pracy W okresie korzystania z preferencyjnego naliczania składek na ubezpieczenia społeczne podatnik jest zobowiązany do ...
-
Składki ZUS: kiedy zmniejszenie podatku
... na ubezpieczenie rentowe, 49,38 zł (2,45% minimalnej podstawy) na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Ponadto roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe nie może ... dochodu Pamiętać należy, że zapłacone składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów lub ...
-
Kontrakty menedżerskie a koszty pracy
... społeczne są tożsame z obowiązkami pracodawcy w tym zakresie, za wyjątkiem obowiązku odprowadzania składki na ubezpieczenie chorobowe (2,45%). Mając na uwadze, iż w takim wypadku ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne, menedżer może z niego zrezygnować. Z kolei, w przypadku gdy działalność gospodarcza prowadzona przez menedżera obejmuje szerszy ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... Przede wszystkim opłacenie wszystkich składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe) a także ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe. Dodatkowo, część pensji brutto ... to musi opłacić składki społeczne oraz zdrowotne. Ubezpieczenie chorobowe jest już dobrowolne. Freelancer też może Pracujący uczniowie czy studenci podpisują zwykle ...
-
Obowiązki przedsiębiorcy: co grozi za ich niedopełnienie?
... tego robić w sytuacji, gdy ich wysokość nie przekracza 6,60 zł. Odsetki nie dotyczą jedynie ubezpieczenia chorobowego ponieważ jest dobrowolne. Można stracić ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe Odsetki to niejedyna konsekwencja wynikająca ze spóźnienia w opłaceniu składek ZUS. Brak zapłaty w wyznaczonym terminie prowadzi bowiem również do ...
-
Składki ZUS współpracującego
... w firmie mieszkająca z przedsiębiorcą jego matka) podlega pod ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne. Ubezpieczenie chorobowe uprawniające np. do zasiłku chorobowego z kolei jest w tej sytuacji dobrowolne. Zatrudniając kogoś z rodziny trzeba też pamiętać, że składki są w całości finansowane przez przedsiębiorcę (płatnika składek ...
-
Zatrudnienie niani: podatek dochodowy i składki ZUS
... w zeznaniu rocznym (PIT-36) według skali, stosując 20-proc. koszty uzyskania przychodu. Koszty obliczyć należy od przychodu pomniejszonego o składki obowiązkowe czy dobrowolne na ubezpieczenie chorobowe, potrącone (przez rodzica) lub opłacone (przez nianię) w danym miesiącu – tak samo jak w przypadku zwykłej umowy cywilnej (zlecenia czy dzieła ...
-
„Oskładkowanie” umowy zlecenia po zmianach
... innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Obowiązkowe w tym przypadku jest także ubezpieczenie wypadkowe; dobrowolne jest natomiast ubezpieczenie chorobowe, co oznacza, że zleceniobiorca sam decyduje czy chce być takim ubezpieczeniem objęty (a w konsekwencji – czy chce by z tego tytułu ...
-
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... 2015 r. kobiety prowadzące działalność gospodarczą nie będą mogły liczyć na wysoki zasiłek macierzyński, o ile przed urodzeniem dziecka zbyt krótko opłacały dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.
-
Składka ZUS gdy otwarcie firmy w trakcie miesiąca
... podlega z tego tytułu co do zasady obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (czyli emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu) jak też ubezpieczeniu zdrowotnemu. Dobrowolne jest tutaj jedynie ubezpieczenie chorobowe. Składki na to ubezpieczenie ustala się jednak inaczej, aniżeli w przypadku pracy na etacie czy umowy cywilnoprawne. Mianowicie składki na ...