-
ZUS: ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to nie to samo
... własną działalność ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne i często bywa pomijane w myśl źle pojętej oszczędności. Czas pandemii pokazuje jednak, jak ważne jest odprowadzanie składki na wypadek choroby. W 2021 roku wysokość składki na tzw. „chorobowe” wynosi 2,45% podstawy wymiaru wynagrodzenia. Ubezpieczenie chorobowe to jedno z ubezpieczeń ...
-
Straciłeś dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - złóż wniosek
... nieterminowych lub niepełnych wpłat ustało dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Oczywiście chodzi o te osoby, które w kolejnych miesiącach nadal płaciły składki na ubezpieczenia społeczne i dobrowolne ubezpieczenie chorobowe – dodaje. Rzeczniczka zastrzega jednak, że ...
-
Wynagrodzenie chorobowe
... ubezpieczenia czy jego braku (ubezpieczenie jest dobrowolne). Wynagrodzenie chorobowe otrzyma również zleceniobiorca, jeżeli umowa zlecenia została zawarta między stronami, które łączy stosunek pracy. Osoba, która wykonuje taką umowę zlecenia jest bowiem traktowana jak pracownik. Wynagrodzenie chorobowe jest to świadczenie należące się pracownikowi ...
-
Stały limit składki na ubezpieczenie chorobowe już od stycznia
... pilnować granicy limitu składki na ubezpieczenie chorobowe nie tylko opłacanej za siebie, ale i za pracowników. Zmiana przyniesie więc korzyść również niektórym pracodawcom. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza Limit podstawy wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie dotyczy pracowników zatrudnionych na umowę ...
-
Składki chorobowe opłacaj w terminie
Nawet jeden dzień opóźnienia w zapłacie dobrowolnej składki chorobowej może kosztować przedsiębiorcę utratą prawa do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Bardzo ważna jest godzina zlecenia przelewu oraz moment obciążenia konta przedsiębiorcy. Składka chorobowa dla osób prowadzących działalność gospodarczą nie jest obowiązkowa. Przedsiębiorca ...
-
Działalność gospodarcza a ubezpieczenie chorobowe
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która z działalności podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, może z działalności przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Objęcie ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia złożenia wniosku o objęcie ubezpieczeniem, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został ...
-
Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok
Urlop macierzyński czy rodzicielski zarezerwowany jest wyłącznie dla pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do zasiłków związanych z narodzinami dziecka. Tego typu świadczenia nie może natomiast aktualnie żądać pracująca ...
-
Ustanie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego
... terminie. Zgodnie z tymi zasadami wyłączeniu z ubezpieczenia podlega między innymi osoba, która opłaciła za dany miesiąc składkę na ubezpieczenie chorobowe w niepełnej kwocie. Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustaje także w przypadku, gdy składka została opłacona wprawdzie w pełnej wysokości, ale po określonym przepisami terminie. Nie ma przy ...
-
Działalność gospodarcza a prawo do emerytury
... ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Dobrowolne z działalności jest dla niej ubezpieczenie chorobowe. Sytuacja ulega zmianie, gdy osoba ta uzyskuje prawo do emerytury. Wówczas od dnia nabycia prawa do tego świadczenia ubezpieczenia społeczne z działalności są dobrowolne, a obowiązkowe jest tylko ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Zasiłek macierzyński a własna działalność gospodarcza
... przysługuje matkom, które przed urodzeniem dziecka lub przyjęciem go na wychowanie opłacały ubezpieczenie chorobowe, które w przypadku przedsiębiorców jest dobrowolne. W 2014 r. maksymalna podstawa składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wynosi 9365 zł miesięcznie (nie może ona przekraczać miesięcznie 250% prognozowanego przeciętnego ...
-
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy
... postanowieniami właściwymi dla umowy o pracę, w związku z czym nie powinny znaleźć się w umowie zlecenia. 3. Dla dorosłego zleceniobiorcy tylko ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne Jedynie uczniowie gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych i ponadpodstawowych oraz studenci do ukończenia 26 lat nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym oraz ...
-
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
... z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Do tej pory, osoby prowadzące działalność gospodarczą, które opłacały składki ubezpieczenia społeczne, w tym także na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, w razie choroby czy macierzyństwa same niejako kształtowały wysokość należnych im świadczeń poprzez zadeklarowanie wysokości podstawy, od której wyliczane ...
-
Umowa zlecenie a ZUS osoby współpracującej
... współpracująca. Jeżeli jest to jej jedyny tytuł do ubezpieczeń to obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu, zdrowotnemu, a ubezpieczenie chorobowe jest dla niej dobrowolne. Składki na ubezpieczenia społeczne za osobę współpracującą są opłacane od kwoty nie niższej niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a na ...
-
Umowa zlecenia a zasiłek chorobowy i macierzyński
... na podstawie umowy zlecenia – jeśli jest jedynym źródłem dochodów – rodzi obowiązek podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dla osoby wykonującej umowę zlecenia dobrowolne. To oznacza, że do ubezpieczenia chorobowego może zgłosić się w każdej chwili. Objęcie tym ubezpieczeniem następuje od dnia ...
-
Zasiłek chorobowy dla emeryta zleceniobiorcy
... prawo do emerytury i wykonuje umowę zlecenia, z umowy tej obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy Zleceniobiorca, który ze zlecenia podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego ...
-
Umowa zlecenia emeryta a zasiłek chorobowy
... emerytalne i rentowe, a ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Jeżeli więc emeryt wykonujący umowę zlecenia, z tytułu której ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest obowiązkowe, przystąpił dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego, to w przypadku choroby ma prawo do zasiłku chorobowego, o ile jego ubezpieczenie chorobowe trwało przed zachorowaniem ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... przez płatnika składki na ubezpieczenie społeczne, a więc: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Wlicza się tutaj pod pewnymi warunkami także składki ... chorobowe: 2,45% ubezpieczenie wypadkowe: 1,93% (chyba że zostało ono określone na innym poziomie) Warto tutaj także wspomnieć, że ubezpieczenie chorobowe jest dla przedsiębiorcy dobrowolne ...
-
Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy
... . Będzie to wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy lub zasiłek chorobowy finansowany z funduszu chorobowego. Dla kogo świadczenie - Prawo do świadczeń chorobowych podczas kwarantanny mają osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym. Zleceniobiorcy i przedsiębiorcy mogą otrzymać świadczenia, jeśli opłacają dobrowolne składki chorobowe – dodaje rzeczniczka ...
-
Zasiłek chorobowy po macierzyńskim. O czym musisz pamiętać?
... złożone w terminie 7 dni od powstania obowiązku ubezpieczeń społecznych. Ubezpieczenie chorobowe - wybór dla przedsiębiorcy Jeśli po zakończeniu pobierania zasiłku ... . - Trzeba pamiętać, że dla osób prowadzących własne firmy, jak też zleceniobiorców, ubezpieczenie chorobowe nie jest obowiązkowe. Przedsiębiorca ma wybór, czy chce opłacać składkę do ...
-
Jakie druki ZUS za chorującego właściciela firmy?
... prowadząca działalność gospodarczą może mieć prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS o ile zdecyduje się na opłacanie składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Składka wynosi 2,45% podstawy. Przedsiębiorca opłaca też obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne, dające prawo do korzystania z bezpłatnej opieki lekarskiej. Objęcie dobrowolnym ...
-
ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny?
... kwarantanny, możesz otrzymać świadczenie chorobowe. W tym celu musisz złożyć specjalne oświadczenie, które powinno trafić do ZUS nie później niż ... np.: pracownikowi (ubezpieczenie obowiązkowe), zleceniobiorcy (ubezpieczenie dobrowolne), osobie prowadzącej działalność pozarolniczą (ubezpieczenie dobrowolne), przysługują świadczenia z tytułu choroby – ...
-
Wakacje składkowe od 1 listopada
... do dziewięciu osób lub prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą będą mogli skorzystać z wakacji składkowych. Zwolnienie dotyczy składek na ubezpieczenie społeczne, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Zgodnie z nowymi przepisami przedsiębiorcy mogą raz w roku za wybrany miesiąc nie płacić za siebie ...
Tematy: wakacje składkowe, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, wakacje od ZUS, składki na ZUS, zwolnienie z ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek ZUS, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza -
Zasiłek macierzyński i chorobowy dla zleceniobiorczyni
... na podstawie umowy zlecenia – jeśli jest jedynym źródłem dochodów – rodzi obowiązek podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dla osoby wykonującej umowę zlecenia dobrowolne. To oznacza, że do ubezpieczenia chorobowego może zgłosić się w każdej chwili. Objęcie tym ubezpieczeniem następuje od dnia ...
-
Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015
... się w zależności od tego, czy ubezpieczenie to jest obowiązkowe czy też dobrowolne. W tym pierwszym przypadku prawo do zasiłku ubezpieczony na bywa po upływie ... pracy, który zatrudnia powyżej 20 pracowników samodzielnie ustala i wypłaca (w imieniu ZUS-u) zasiłki chorobowe Powyższe wywołuj istotne skutki na tle podatkowym. Jeżeli bowiem zasiłek ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... co najmniej minimalne i z działalności podlega wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego, wówczas świadczenie chorobowe będzie przysługiwało jedynie z umowy o pracę. Jednakże jeśli z działalności opłaca również obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, w tym także dobrowolne chorobowe, to zasiłek może otrzymać zarówno z działalności, jak i etatu. Przydatne ...
-
Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorcy - ojca dziecka
... przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako urlop ojcowski, oczywiście pod warunkiem, że podlegają ubezpieczeniu chorobowemu. Trzeba zaznaczyć że ubezpieczenie chorobowe w przypadku tych osób nie ma charakteru obowiązkowego jak w przypadku pracowników, tylko ma charakter dobrowolny. One same decydują, czy chcą przystąpić ...
-
Umowa zlecenia a urlop bezpłatny
... ? Od 10 listopada zleceniobiorca z umowy zlecenia będzie obowiązkowo podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu oraz zdrowotnemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe będzie dla niego dobrowolne. Bez znaczenia jest w tym przypadku wysokość wynagrodzenia z umowy o pracę, otrzymanego przez pracownika w listopadzie, ponieważ w okresie od ...
-
Umowa zlecenia i własna działalność a składki ZUS
... , która wykonuje umowę zlecenia, obowiązkowo podlega z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe z umowy zlecenia jest dla niej dobrowolne. Obowiązkowe jest również ubezpieczenie zdrowotne. Rozstrzyganie zbiegu tytułów do ubezpieczeń W przypadku gdy osoba rozpocznie prowadzenie ...
-
Działalność gospodarcza na urlopie wychowawczym a ubezpieczenia ZUS
... jest wobec tego ubezpieczenie wypadkowe, natomiast składka na ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolna. Oznacza, że pracownica nie podlega ubezpieczeniom społecznym ... wynagrodzenia minimalnego. Ubezpieczenia emerytalne i rentowe z działalności gospodarczej będą wówczas dobrowolne. Jeżeli jednak podstawa wymiaru składek z tytułu pracowniczego byłaby ...
-
Opiekunka do dziecka rozlicza się na PIT-36
... ) składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz dobrowolne „chorobowe”, zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 6 ustawy PIT. Następnie odlicza się od dochodu potrącone w roku podatkowym przez rodzica ze środków niani (czy zapłacone bezpośrednio przez nią) składki emerytalne, rentowe i chorobowe. Składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe ...
-
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... wyżej może nastąpić z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Wszelka inna forma - ustna, dorozumiana, jest nieważna. Potrącenia dobrowolne, bez uzyskania pisemnej aprobaty pracownika, stają się bezprawne w dacie wypłaty pracownikowi zaniżonej pensji. Swoją pisemną zgodę pracownik wyraża na potrącenie ...
-
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński
... urlopu macierzyńskiego będzie dzień, w którym urlop ten został pracownicy udzielony przed porodem. Trzeba jednak zaznaczyć, że skorzystanie z takiego uprawnienia jest dobrowolne (na wniosek pracownicy), a więc pracodawca nie może nakazać pracownicy rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przed porodem. Zasiłek chorobowy i macierzyński – nie przysługują ...
-
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?
... urlopu macierzyńskiego będzie dzień, w którym urlop ten został pracownicy udzielony przed porodem. Trzeba jednak zaznaczyć, że skorzystanie z takiego uprawnienia jest dobrowolne (na wniosek pracownicy), a więc pracodawca nie może nakazać pracownicy rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przed porodem. Zasiłek chorobowy i macierzyński – nie przysługują ...
-
Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?
... osoby prowadzącej działalność jest zależna od wysokości opłacanej składki. Składki ZUS dzielą się na ubezpieczenia społeczne (rentowe, emerytalne, wypadkowe i dobrowolne chorobowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne. Kwota składek społecznych jaką miesięcznie zapłaci przedsiębiorca, wynika z przemnożenia tzw. podstawy wymiaru składek przez określony ...
-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... ZUS - naliczane od aktualnie obowiązującej podstawy (w 2018 roku) - 2665,80 zł: Społeczne emerytalne - 520,36 zł rentowe - 213,26 zł dobrowolne chorobowe - 65,31 zł wypadkowe - 44,52 zł Fundusz Pracy - 65,31 zł Zdrowotne 3554,93 zł × 9% = 319,94 zł Powyższe ...