-
Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?
... za zwiększoną ilość godzin pracy jest w takim wypadku wliczona w zwiększone wynagrodzenie podstawowe (wyższa grupa zaszeregowania) bądź w wynagrodzenie dodatkowe (np. dodatek funkcyjny). Tylko w razie konieczności Podkreślenia wymaga jednak, że użyty w powołanym przepisie zwrot „w razie konieczności” należy rozumieć dość wąsko. Chodzi tu ...
-
Dodatek za godziny nadliczbowe a kadra zarządzająca
... oraz dodatku z tytułu nadgodzin. W zamian mają np. prawo do wyższego wynagrodzenia zasadniczego (tzw. wyższa grupa zaszeregowania) bądź dodatkowego (np. dodatek funkcyjny). Warto również przypomnieć, że wobec pracowników zarządzających firmą w imieniu pracodawcy wyłączeniu uległ przepis (art. 131 § 1 K.p.), w świetle którego tygodniowy czas ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu?
... Jest nagradzany stałą stawką miesięczną w wysokości 2.600 zł. Ponadto otrzymuje dodatek funkcyjny w wysokości 200 zł oraz miesięczne premie regulaminowe w zmiennej wysokości. W ... 49 zł x 8 godz. x 7 dni = 251,44 zł, 2.600 zł (stałe wynagrodzenie miesięczne) + 200 zł (dodatek funkcyjny w stałej wysokości) + 251,44 zł (wynagrodzenie za urlop ze ...
-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia urlopowego?
... % podstawy oraz dodatek stażowy. Pracownik przebywał w lipcu 3 dni na urlopie wypoczynkowym. Czy podstawa wynagrodzenia będzie w takim przypadku składnikiem zmiennym czy stałym? W opisanym w pytaniu przypadku wynagrodzenie urlopowe pracownika będzie składało się ze składników stałych (wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny oraz dodatek stażowy ...
-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
... 40/86; OSNCP 1987, nr 9, poz. 140). Do normalnego wynagrodzenia mogą być więc wliczone np.: dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, dodatek za pracę szkodliwą dla zdrowia, dodatek za znajomość języków obcych czy dodatek za jakieś inne szczególne umiejętności, o ile normalnie przysługują one pracownikowi. Ponadto, zdaniem Sądu Najwyższego, do ...
-
Pracownik jako członek zarządu: zaliczka na podatek
... uchwały Zgromadzenia Wspólników, do pełnienia funkcji członka Zarządu. Z tego tytułu przyznano mu dodatek funkcyjny. W związku z zaistniałą sytuacją, pracownik będzie otrzymywał dotychczasowe wynagrodzenie wynikające z umowy o pracę oraz dodatek funkcyjny z tytułu pełnienia funkcji w Zarządzie. Z powyższego wynika, iż pracownik będzie otrzymywał ...
-
Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń
... periodyczny powinien być uwzględniany przy ustalaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Tak samo należy traktować wszelkiego rodzaju dodatki, jak dodatek stażowy, za warunki pracy czy dodatek funkcyjny. Dodatki te wypłacane są wraz z co miesięcznym wynagrodzeniem pracownika, co pozwala traktować je jako stałe składniki wynagrodzenia ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... Otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5 000 zł, dodatek stażowy - 500 zł oraz dodatek funkcyjny – 940 zł. W przedsiębiorstwie jest jednomiesięcznych okres rozliczeniowy. W ... nadliczbowe: 5 000 zł (wynagrodzenie zasadnicze) + 500 zł (dodatek stażowy) + 940 zł (dodatek funkcyjny) = 6 440 zł. 6 440 zł : 184 godzin (nominalny czas pracy w ...
-
Zarobki posłów i senatorów
... zasadnicze = 1 766,46 PLN x 5,6 = 9 892,20 PLN, dodatek funkcyjny = 1 766,46 PLN x 1,5 = 2 649,70 PLN. Dodatek za wysługę lat (stażowy) określa art. 22 ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, który brzmi: „Urzędnikowi państwowemu przysługuje dodatek za wieloletnią pracę w urzędach państwowych, w wysokości wynoszącej po ...
-
Wynagradzanie pracowników instytucji kultury - zmiany
... decyzji, poziom samodzielności niezbędnej do wykonywania zadań, liczbę podległych pracowników. Dodatek funkcyjny wypłacany jest w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 50% wynagrodzenia zasadniczego pracownika. Dodatek specjalny Warunkiem przyznania dodatku specjalnego jest wykonywanie przez pracownika: okresowo ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
... wykonanej pracy czy przepracowanej liczby godzin w danym miesiącu. Do stałych miesięcznych składników zalicza się m.in. wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, dodatek zmianowy, dodatek za warunki szkodliwe, premię regulaminową. Stałe składniki wynagrodzenia za czas urlopu wypłacane są w takiej wysokości, w jakiej przysługują ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od listopada 2010 r. do października 2011 r. (nie wyższe od kwoty granicznej). W podstawie tej należy uwzględnić dodatek funkcyjny wypłacony za okres od listopada 2010 r. do czerwca 2011 r. Wynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej w podstawie oskładkowania Jeżeli w okresie przyjmowanym do ustalenia podstawy ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... otrzymywała, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, również dodatek funkcyjny. W grudniu 2010 r. otrzymała też nagrodę uznaniową. Ustalając podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych naliczanych w czasie urlopu wychowawczego, pracodawca powinien w niej uwzględnić również nagrodę oraz dodatek funkcyjny. Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?
... lub funkcyjny. W przypadku, gdy pracownik otrzymuje wyłącznie stałe miesięczne wynagrodzenie, nie ustala się podstawy wynagrodzenia urlopowego. Za miesiąc, w którym korzysta z urlopu, przysługuje mu wówczas jego normalne wynagrodzenie. Przykład: Pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 3.300 zł oraz dodatek funkcyjny w kwocie ...
-
Dodatki płacowe
... stałe (obowiązkowe), do których zaliczamy: dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za przestoje, dodatek za pracę na zmiany, dodatki zmienne (nieobowiązkowe) przyznawane warunkowo, jak np. premie za wykonaną pracę, dodatek chorobowy, dodatek funkcyjny. Wysokość dodatków ustalana jest procentowo od ...
-
Ile zarabia nauczyciel w Polsce? A ile w innych krajach?
... oraz z dodatków i nagród wyróżnionych w Karcie nauczyciela: dodatek za wysługę lat, wypłacany miesięcznie po czwartym roku pracy w wysokości od 1 do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek motywacyjny, dodatek funkcyjny, przysługuje nauczycielom na stanowiskach kierowniczych i dyrektorskich, dodatek za warunki pracy, wynagrodzenie za godziny ...
-
Ile zarabia nauczyciel?
... w Karcie nauczyciela: dodatek za wysługę lat. Wypłacany miesięcznie po czwartym roku pracy w wysokości 1-20% wynagrodzenia zasadniczego. dodatek motywacyjny. Jego kwota jest uzależniona od gminy, w której pracuje nauczyciel. dodatek funkcyjny. Przysługuje nauczycielom na stanowiskach kierowniczych i dyrektorskich. dodatek za warunki pracy ...
-
Zmiana czasu: jakie wynagrodzenie za brakującą godzinę?
... i kierują pracą zespołów roboczych (brygad), przysługuje jeszcze dodatek brygadzistowski (jest to dodatek o charakterze dodatku funkcyjnego, tak jest przynajmniej usytuowany ... z 3 kwietnia 2007 r., sygn. akt II PZP 4/07, OSNP 2007/21-22/307), ewentualnie także dodatek funkcyjny (uchwała SN z 30 grudnia 1986 r., sygn. akt III PZP 42/86, OSNCP ...
-
Godziny nadliczbowe: co w zamian?
... wynikająca z jego osobistego zaszeregowania, o której mowa w przepisach o wynagrodzeniu za pracę nadliczbową, obejmuje oprócz wynagrodzenia zasadniczego również dodatek funkcyjny. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych oblicza się biorąc za podstawę wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką ...
-
Ile zarabia prezydent Polski? Jak wypada na tle innych?
... serwis iKalkulator.pl wynika, że na wynagrodzenie prezydenta Polski składają się trzy zasadnicze elementy: pensja zasadnicza (wskaźnik 7,0 kwoty bazowej) dodatek funkcyjny (3,0 kwoty bazowej) dodatek za wysługę lat (procent wynagrodzenia zasadniczego – zwykle 20%). I wprawdzie powyższe składowe wynagrodzenia prezydenta Polski są stałe, to jednak ...
-
Ile zarabia Obama, Putin i Komorowski?
... roku. Bronisławowi Komorowskiemu, zgodnie z ustawą o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe, przysługuje płaca zasadnicza w wysokości 12 365 PLN, dodatek funkcyjny – 5 299 PLN oraz dodatek za wysługę lat. Prezydent RP zarabia więc łącznie 20 138 PLN, czyli 5 285 USD miesięcznie 2. Stanowi to połowę miesięcznego ...
-
Ile zarabia prezydent Polski?
... osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe”. Zgodnie z tym dokumentem obecny prezydent otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 12 365 PLN brutto miesięcznie, dodatek funkcyjny – 5 299 PLN oraz dodatek za wysługę lat. W sumie jest to 20 138 PLN brutto. Ponadto prezydent ma do dyspozycji prywatne apartamenty w Belwederze ...
-
Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007
... terminów użytych w artykule: wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody ...
-
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku
... terminów użytych w artykule: wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody ...
-
Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.
... terminów użytych w artykule: wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody ...
-
Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.
... terminów użytych w artykule: wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody ...
-
Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.
... terminów użytych w artykule: wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy. wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie ...
-
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.
... terminów użytych w artykule: wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody ...
-
Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę?
... za okres nieprzedawniony. Zatrudniony może dochodzić swych praw nawet wówczas, gdy w umowie o pracę zaniżeniu uległy inne składniki wynagrodzenia, a więc np. dodatek funkcyjny (por. wyrok SN z 12 maja 1981 r., I PZP 6/81, OSNCP 1981, Nr 11, poz. 210). Omawianą kwestię warto rozpatrzeć również w aspekcie ...
-
Wynagrodzenia Polaków w różnym wieku
... terminów użytych w artykule: Wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody ...
-
Wynagrodzenia pracowników a staż pracy
... terminów użytych w artykule: Wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody ...
-
Wynagrodzenia w miastach 2008
... terminów użytych w artykule: Wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody ...
-
Pracownik szeregowy: zarobki 2008
... terminów użytych w artykule: Wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody ...
-
Wynagrodzenia inżynierów VIII 2009
... je 20,51% inżynierów. 12,82% osób otrzymało dodatkowe wynagrodzenie za prace zlecone oraz prowizję od wyników działu lub firmy. Dodatek funkcyjny otrzymało 10,26% inżynierów. Najmniejszą popularnością cieszyły się nagrody okresowe, premie okolicznościowe, premie regulaminowe oraz trzynasta pensja. Dostało je 7,69 ...
-
Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od terminu wypłaty
... urlopu. Pytanie: Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 3.900 zł brutto miesięcznie. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje dodatek funkcyjny w wysokości 1.000 zł miesięcznie oraz premię regulaminową, która za kwiecień wyniosła 700 zł, za marzec – 500 zł, za luty – 400 ...