-
Wielkanoc w pracy. Czy cudzoziemcom przysługują dodatkowe dni wolne od pracy?
... pracy. Mimo że np. mają prawo do dni wolnych, to z niego nie korzystają – dodaje ekspertka. Prawo do wolnego Cudzoziemcy pracujący w Polsce i wyznający inną wiarę niż katolicka mogą się starać o dodatkowe dni wolne ...
-
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2023
... dni wolnych od pracy mogą liczyć pracownicy? Jak wygląda przyszłoroczny kalendarz świąt? Kiedy możemy wybrać się na długi weekend, a kiedy zaplanować letni urlop? Dni wolne od pracy 2023 Pracownikom w Polsce przysługuje 13 dni ustawowo wolnych od pracy. W 2022 roku 5 spośród tych dni ... 5 dni. Jeśli potrzebujemy dłuższego odpoczynku, dodatkowe dwa dni ...
-
Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński
... prorodzinnej – mówi Magda Dąbrowska, wiceprezeska Grupy Progres. Zawodowe odpoczywanie Choć święta zawodowe nie są ustawowo wolne od pracy, to w wielu sektorach pracodawcy decydują się na dodatkowe dni wolne lub organizację uroczystości, wydarzeń integracyjnych, czy bankietów. Tradycyjnie w sektorze górniczym obchodzona jest Barbórka (4 grudnia ...
-
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2021
... , że za dwa świąteczne dni przypadające w sobotę, czyli za 1 maja - Święto Pracy i 25 grudnia - Boże Narodzenie, otrzymamy od pracodawcy dwa dodatkowe wolne dni. Mówi o tym art. 130 § 2 kodeksu pracy, zgodnie z którym każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela - obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin ...
-
Dni wolne od pracy w Polsce i na świecie
... dni płatnego urlopu. USA nie oferuje ustawowego wymiaru urlopu, ale zwyczajowo pracownicy otrzymują go w wysokości średnio 15 dni, w Kanadzie natomiast, ustawowo przysługuje 10 dni wolnego. Czytaj także: - Dni wolne od pracy 2016 - Długie weekendy i święta 2016 - Wymiar czasu pracy w 2016 r. - Ile dni ... pracownikom dodatkowe dni urlopu w przypadku ...
-
Dni wolne od pracy 2020. Kalendarz nie rozpieszcza
... pracy dając ten dzień wolny w zamian za drugi dzień świąt wypadający w sobotę. Jeśli ktoś chciałby przygotować się potem na sylwestrowe szaleństwo, to biorąc dodatkowe 4 dni wolne można zapomnieć o pracy łącznie przez 11 dni ...
-
Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2021 roku
... dni wolne od pracy w Niemczech w 2021 roku - cały kraj W całym kraju obchodzonych jest 9 świątecznych dni. Nowy Rok (Neujahr) - 1 stycznia 2021 r. (piątek) Wielki Piątek (Karfreitag) - 2 kwietnia 2021 r. (piątek) Poniedziałek Wielkanocny (Ostermontag) - 5 kwietnia 2021 r. (poniedziałek) Święto Pracy ... r. (niedziela) Jakie dodatkowe święta są ...
-
141 dni wolnych od pracy w 2024 roku
... to dogodna okazja, aby optymalnie zaplanować urlop albo wydłużyć sobie weekend planując dodatkowy dzień wolny od pracy w piątek (16 sierpnia). Sporo dni wolnych w listopadzie Na kolejne dodatkowe dni wolne od pracy mamy szanse jesienią, a konkretnie w listopadzie. Wszystkich Świętych wypada w tym roku w piątek (1 listopada). Dzień Niepodległości ...
-
116 dni wolnych od pracy i wyższe wynagrodzenia w 2025 roku
... Polskiego. Tym razem uroczystości wypadają w piątek. Bez dodatkowego „kombinowania” otrzymujemy więc przedłużony weekend. Spokojniejszy listopad Na kolejne dodatkowe dni wolne od pracy mamy szanse jesienią, a konkretnie w listopadzie. Wszystkich Świętych wypada w tym roku w sobotę (1 listopada). Dzień Niepodległości natomiast świętować będziemy ...
-
Wyjazd integracyjny a dodatkowe dni wolne
... dni wolnych od pracy w terminie innych dni pracy np. w kolejny poniedziałek i wtorek, tak, aby zgodnie z art. 147 kp liczba dni wolnych była nie mniejsza niż liczba niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z pięciodniowego tygodnia pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Ostateczny termin udzielenia dni ...
-
Polacy o wigilii wolnej od pracy i premii świątecznej
... pracy zarówno w Wigilię, jak i Sylwestra, podczas gdy w 45% organizacji oba te dni pozostają zwykłymi dniami pracy. Okres świąteczny to wyjątkowy czas, który powinien być okazją do budowania relacji i wzmacniania zaufania między pracownikami a pracodawcami. Decyzje dotyczące takich kwestii, jak skrócenie czasu pracy czy dodatkowe dni wolne ...
-
Imieniny jako dodatkowy dzień wolny od pracy
... dnia wolnego od pracy mogą korzystać wszyscy zatrudnieni w zakładzie pracy pracownicy w takim samym zakresie, jest zgodne z prawem. Mieści się bowiem w zakresie uprawnień dyrektywnych pracodawcy. 2. Trzeba też ustalić jak za niego płacić Żaden przepis prawa pracy nie określa, w jaki sposób powinny być rozliczane takie dodatkowe dni wolne udzielane ...
-
Dodatkowy dzień wolny od pracy
... z dnia wolnego od pracy mogą korzystać wszyscy zatrudnieni w zakładzie pracy pracownicy w takim samym zakresie, jest zgodne z prawem. Mieści się bowiem w zakresie uprawnień dyrektywnych pracodawcy. Trzeba też ustalić jak za niego płacić Żaden przepis prawa pracy nie określa w jaki sposób powinny być rozliczane takie dodatkowe dni wolne udzielane ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... pracy) wypowiedzeniem pracownikowi umowy o pracę przysługuje mu w okresie wypowiedzenia dodatkowe uprawnienie, jakim jest zwolnienie od pracy na poszukiwanie pracy. Uprawnienie to przysługuje pracownikowi, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę i którego obowiązuje co najmniej 2-tygdoniowy okres wypowiedzenia. Wymiar zwolnienia wynosi 2 dni ...
-
W 2014 dwa dni wolne za święta wypadające w sobotę
... od października 2012 roku ponownie możemy cieszyć się dodatkowym dniem wolnym za święto przypadające w sobotę. W ubiegłym roku żaden dzień ustawowo wolny od pracy nie wypadał w sobotę, jednak w 2014 roku będziemy mieli parę okazji, by skorzystać z obowiązującego przywileju i odebrać dodatkowe wolne ...
-
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany
... 1 dzień) - (8 godz. × 2 dni) = 152 godz., 152 godz. : 8 godz. = 19 dni. Liczba dni pracy wynikająca z kalendarza w grudniu 2012 r. przy wolnych wtorkach wynosi 21. Stąd wystąpi obowiązek skorygowania liczby tych dni do 19, tak jak to wynika z obliczonego wymiaru czasu pracy (należy wskazać dwa dodatkowe dni wolne od pracy). Podstawa prawna: Ustawa ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?
... pracy), powinien mieć wyznaczony dzień wolny. W innym przypadku pracodawca nie ma takiego obowiązku. Jaka kara dla pracodawcy za nieudzielenie dodatkowego dnia wolnego? Pracodawca, który nie udziela dodatkowego dnia wolnego pracownikowi, który posiada ten przywilej, łamie przepisy. W konsekwencji grozi mu kara grzywny. Dodatkowe dni wolne od pracy ...
-
Jak 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy?
... co w efekcie powinno przekładać się na dwa dodatkowe dni wolne od pracy. Czy w tym roku również? Prawo do dodatkowego dnia wolnego Sposób obliczenia wymiaru czasu pracy wynika z przepisów zawartych w Kodeksie pracy oraz ustawy o dniach wolnych od pracy. Gdy święto będące dniem wolnym od pracy przypada w sobotę, to pracodawca zobowiązany jest oddać ...
-
Jak wygląda poznański rynek pracy IT?
... pracowników poznański rynek pracy IT, na czoło wysuwa się elastyczny czas pracy, proponowany 92% pracodawców, a także karta uprawniająca do wejścia do obiektów sportowych i możliwość pracy zdalnej oferowane w 88% firm. Rzadziej jest to służbowy samochód z przeznaczeniem również do użytku prywatnego (16%), dodatkowe dni wolne od pracy (24%) oraz ...
-
Czas pracy
... prawo do pełnej przerwy w pracy, trwającej 15 min, którą wlicza się do czasu pracy. Rozkład czasu pracy (także dodatkowe dni wolne od pracy) ustala się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy. W razie braku tych aktów ustalenie rozkładu czasu pracy należy do uprawnień pracodawcy. Nowością zamieszczoną do kodeksu pracy w styczniu 2004 roku ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy na świecie: jak osiągają przewagę?
... . A zatem mamy prawo do słabości. Rolą świetnego miejsca pracy jest okazanie zrozumienia i wsparcia. W firmie technologicznej Cisco (#2 na liście Najlepszych Miejsc Pracy na świecie) mocno skupiono się na zadbaniu o komfort emocjonalny pracowników: zapewniono dodatkowe płatne dni wolne od pracy, organizowano warsztaty oraz sesje „Ask Me Anything ...
-
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę
... dodać, iż zgodnie z przepisami prawa pracy, we wszystkie dni świąteczne wolne od pracy obowiązuje zakaz handlu. Oznacza to, że osoby zatrudnione w placówkach handlowych nie będą mogły 1 listopada wykonywać pracy. 1 listopada, to ostatni dzień tym roku, za który pracownicy będą mogli uzyskać dodatkowe wolne. Kolejna okazja do tego, nadarzy ...
-
Wymiar czasu pracy w 2016 r.
... wymienionych dni otrzymamy wynik 2016, co oznacza, że w pracy spędzimy 252 dni (spokojnie, jest jeszcze urlop). Jeżeli pracujemy na część etatu, wymiar czasu pracy jest proporcjonalnie mniejszy – w przypadku pracy na pół etatu będzie to 1008 godzin, na ¾ – 1512 itd. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy: dni wolne od pracy - Kodeks pracy Dodatkowe ...
-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... pracy w godzinach nadliczbowych w dni powszednie, jak również w delegacji w dni wolne od pracy, niedziele lub święta (jest rozliczana dieta i inne należności z tytułu podróży służbowej). Czas oczekiwania kierowcy na rozpoczęcie pracy jest czasem pracy, jeśli przypada w normalnych godzinach pracy ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... pracy? Czy oferowany przez pracodawcę urlop menstruacyjny zwiększyłby skłonność do aplikowania o pracę? Czy dodatkowe dni wolne dla osób niepalących papierosów to dobry pomysł? (R)ewolucja kultury pracy na ... odpowiedzi przez pryzmat grup wiekowych, najbardziej chętne do podjęcia pracy w takim modelu są osoby mające od 25 do 34 lat (84%) - już mające ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... korzystania z uprawnienia do odmowy wyjazdu. 9. DODATKOWE 2 DNI WOLNE Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy w związku ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem do lat 14, w wymiarze 2 dni robocze lub 16 godzin w każdym roku kalendarzowym. Wymiar zwolnienia jest stały i nie zależy od liczby wychowywanych dzieci. 10. PRZERWA NA ...
-
Kto zapłaci za wolne niedziele?
... wolne od pracy, tak jak innym profesjom. Tak mówią pomysłodawcy zakazu. Ale za co pracownik ma spędzać wolny czas, jeśli straci pracę? Takie pytania zadają sceptycy. Zwolennicy przekonują, że pracy ...
-
Skrócony czas pracy: tydzień chcemy okroić do 4 dni
... pracy, za którym opowiada się 29 proc. osób. Na drugim miejscu są dodatkowe dni wolne w roku, które zadowolą 28 proc. pracowników, a 23 proc. zatrudnionych za optymalne uznaje skrócenie dnia pracy ... dobrano metodą selekcji z ogólnopolskiej próby losowo-kwotowej N=1000 osób w wieku od 18-tu lat wzwyż, gdzie kwoty łączne dla kategorii płeć x wiek ...
-
Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań
... pracy (52%), dodatkowe dni wolne (49%) oraz kursy i szkolenia finansowane przez pracodawcę (46%). Młodzi coraz większą wagę przywiązują również do wsparcia psychologicznego – 30% osób w wieku 18–24 lata uważa dostęp do psychologa w miejscu pracy ...
-
Dobrowolne odejście z pracy: odszkodowanie bez podatku dochodowego
... pracy i stosunków pokrewnych są więc wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia skutkujące u podatnika powstaniem przysporzenia majątkowego, mające swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym. Zgodnie z treścią art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wolne od ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... z urlopów macierzyńskich, dzięki czemu mają komfort powrotu do pracy niezależnie od czasu trwania nieobecności. Przed urlopem macierzyńskim udzielamy mamom pełnej informacji o ... elastycznego czasu pracy lub z możliwości tzw. stopniowego powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim. Ponadto rodzicom przysługują dwa dodatkowe, płatne dni wolne w ...
-
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?
... dodatkowe wynagrodzenie z uwagi na te umiejętności. 58% kandydatów chętniej aplikowałoby na ofertę, która zachęca do nauki języka obcego poprzez zapewnienie wyższego wynagrodzenia po uzyskaniu certyfikatu językowego. Warto zaznaczyć, że 55% kandydatów chętniej wybierze ofertę pracy, jeśli otrzymają urlopy szkoleniowe (dni wolne ... pracy niezależnie od ...
-
Kurs językowy a zwolnienie od podatku
... pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, które nie jest objęte zwolnieniem od podatku. Pracodawca może też przyznać pracownikowi dodatkowe świadczenia, tj. pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie, które w takiej sytuacji będą korzystały ze wspomnianego zwolnienia od ...
-
Czas pracy po zmianach
... pracy Nowelizacja Kodeksu pracy przynosi dodatkowe rozwiązania, które umożliwią pracodawcom i pracownikom bardziej swobodne ustalenie godzin pracy. Przede wszystkim w odniesieniu do zadaniowego czasu pracy ustawodawca wyraźnie postanowił, że rozkład czasu pracy ...
-
Pracoholizm, czyli jak wypoczywać po pracy
... pracy W tym kontekście pojawia się ciekawe pytanie, jak wypoczywać po pracy, aby dobrze wypocząć? Jak, wykonując na co dzień mocno angażującą pracę, uniknąć losu pracoholika? Przede wszystkim należy sprawdzić, jaki zwykle mamy ulubiony styl odpoczynku. Czy w wolne dni zwykle wykonujemy różne dodatkowe ...