dokumentacji pracy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dokumentacji pracy

Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy

... w dziedzinie przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej pracodawców, pobierają opłaty za sporządzenie odpisu lub kopii. Wysokość opłat przechowywanej dokumentacji w wysokości nie wyższej niż: 17 zł za sporządzenie kopii świadectwa pracy, 4 zł za sporządzenie kopii, innego niż świadectwo pracy dokumentu z zakresu stosunku pracy, w tym dokumentu ...

Tematy: archiwizacja dokumentów, dane pracownika, dokumentacja pracownicza, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja płacowa, akta osobowe, prowadzenie akt osobowych, archiwizacja dokumentacji pracowniczej
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku

... Informacja do świadectwa pracy Zgodnie z art. 94(6) k.p. w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, pracodawca wraz ze świadectwem pracy ma obowiązek wydać pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej informację o: Okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej; Możliwości odbioru przez pracownika dokumentacji pracowniczej do ...

Tematy: informacja do świadectwa pracy, świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, rok 2019
Wydanie dokumentacji medycznej zwolnione z VAT

... okres czasowej niezdolności do pracy, a w miarę potrzeby ocenę zdolności do wykonywania ... dokumentacji lekarskiej, jest dalsze leczenie, wydanie dokumentacji będzie występowało w ramach dostarczenia usługi medycznej i będzie stanowiło etap niezbędny, aby osiągnąć pożądane cele terapeutyczne. Oznacza to tym samym, że wydanie kserokopii dokumentacji ...

Tematy: zwolnienie z VAT, usługi zwolnione z VAT, podatek VAT, ustawa o VAT, zwolnienia podatkowe, zwolnienia podatkowe VAT
Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej

... składniki i zostały w dokumentacji określone, np. wynagrodzenie zasadnicze, stałe dodatki określono kwotowo lub procentowo od znanego kwotowo składnika wynagrodzenia itp. Pytanie: Pracownica złożyła wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Pracuje u nas przez 15 lat jako sprzedawca. Niestety nie posiadamy dokumentacji finansowej za lata ...

Tematy: premia, premia pieniężna, premia uznaniowa, wysokość wynagrodzenia, dokumentacja zastępcza
Błędy w dokumentacji pracowniczej a niższa emerytura

... Kodeksu pracy, rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Zaniechanie przez pracodawcę obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, akta osobowe pracownika, akta osobowe, wysokość emerytury, prawo do emerytury
Obliczanie wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej

... składniki i zostały w dokumentacji określone, np. wynagrodzenie zasadnicze, stałe dodatki określono kwotowo lub procentowo od znanego kwotowo składnika wynagrodzenia itp. Przykład: Pracownica złożyła wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Pracuje u nas przez 15 lat jako sprzedawca. Niestety nie posiadamy dokumentacji finansowej za lata ...

Tematy: premie, wysokość wynagrodzenia, dokumentacja zastępcza, zasady wynagradzania, nagradzanie pracowników, wynagrodzenie premiowe
Nierzetelna ewidencja czasu pracy - konsekwencje

... ewidencję czasu pracy, pozostaje w zgodzie z regulacjami prawa pracy. Dlatego też przyjęte jest, że wykroczeniem przeciwko prawom zatrudnionych jest również nierzetelne prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Dolegliwość konsekwencji, które grożą pracodawcy za nieprowadzenie lub nierzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy, uzależniona jest ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, czas pracy, karta ewidencji czasu pracy, obowiązki pracodawcy, wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?

... 50 lat od momentu wygaśnięcia stosunku pracy. – Od 1 stycznia 2019 roku wejdą w życie korzystne dla pracodawców zmiany. Wraz z nadejściem nowego roku zacznie nas obowiązywać ustawa o e-aktach, która umożliwia przechowywanie dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej. – mówi Natalia Bogdan, właścicielka agencji pracy Jobhouse. Dodaje: To duże ...

Tematy: prawo pracy, zmiany w prawie, rok 2019, PPK, płaca minimalna, dokumentacja pracownicza
Ewidencja czasu pracy

... prawo zapoznania się z prowadzoną w jego zakładzie pracy ewidencją czasu pracy. Pracodawca ma obowiązek udostępniania takiej dokumentacji na każde żądanie pracownika, jak również organy państwowej albo społecznej inspekcji pracy. Zaniechanie prowadzenia lub nierzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy może być uznane za wykroczenie przeciwko ...

Tematy: czas pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy

... pracy za okres zatrudnienia w poprzednim zakładzie pracy. Z dniem 2 czerwca 1996 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, wydane na podstawie art. 298 1 Kodeksu pracy ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, akta osobowe, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, wniosek o emeryturę
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku

... uszkodzeniem lub zniszczeniem przez okres zatrudnienia, co również zostało uwzględnione w nowelizacji Kodeksu Pracy. Dodatkowo skrócono okres przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 do 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł. Okres ten będzie wydłużony w przypadku, gdy dokumentacja ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, RODO, mobbing, zmiany, świadectwo pracy, urlop macierzyński
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama

... do pracowników w nim wymienionych nie ma obowiązku prowadzenia ewidencji godzin pracy. W związku z tym pracodawca w odniesieniu do tych pracowników nie musi prowadzić aż tak szczegółowej ewidencji czasu pracy. Ewidencja czasu pracy jest nieodzowną częścią dokumentacji, którą pracodawca prowadzi w celu prawidłowego przyznawania wynagrodzenia oraz ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, godziny nadliczbowe, obowiązki pracodawcy
Elektroniczna ewidencja czasu pracy

... Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 286). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, rozliczanie czasu pracy, elektroniczna ewidencja czasu pracy
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy

... miesięczny wymiar czasu pracy. Podstawa prawna: art. 15111 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 8 pkt 1 i § 8a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?

... roku weszło w życie wiele zmian pracy mających wpływ na prawidłową realizację obowiązków związanych z zatrudnianiem i rozliczaniem pracowników. Śledzenie na bieżąco nowych przepisów oraz zmieniających się interpretacji tych przepisów wymaga wiele czasu i wysiłku. Obsługa kadrowa i prowadzenie dokumentacji wymaga ciągłego doszkalania. Dlatego warto ...

Tematy: prawo pracy, zmiany w prawie, zmiany w podatkach, zatrudnianie niepełnosprawnych, uprawnienia pracowników, obowiązki pracodawcy, NIP, wydanie świadectwa pracy, ochrona danych osobowych
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika

... pracy jest to rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Zgodnie z tym rozporządzeniem, w ewidencji czasu pracy powinny znaleźć się informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
Zgubiona ewidencja czasu pracy a pozew o nadgodziny

... w zakresie czasu pracy obarcza wyłącznie pracownika, który dochodzi roszczeń z tym związanych. To bowiem pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy, z uwzględnieniem pracy w godzinach nadliczbowych, którą udostępnia na żądanie pracownika. Sąd powinien zatem wymagać od pracodawcy przedłożenia takiej dokumentacji, a w przypadku jej ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, dokumentacja pracownicza, karta ewidencji czasu pracy, harmonogram czasu pracy, pozew o nadgodziny
Przechowywanie dokumentacji powypadkowej

... lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. z 2009 r. nr 105, poz. 870), § 6 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, wypadki przy pracy, protokół wypadkowy, dokumentacja powypadkowa
Czasowa niezdolność do pracy a kontrola ZUS

... po terminie wyznaczonym jako dzień badania lub dostarczenia wyników badań. Jeżeli w wyniku analizy dokumentacji medycznej i po przeprowadzeniu badania ubezpieczonego lekarz orzecznik określi wcześniejszą datę ustania niezdolności do pracy niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, zaświadczenie lekarskie traci ważność za okres od tej daty ...

Tematy: czasowa niezdolność do pracy, choroba pracownika, kontrola zwolnień lekarskich, kontrola ZUS, zwolnienie chorobowe
Ochrona pracy kobiet

... pracy albo zmianę warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli to niemożliwe, zwolnienie jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Ograniczenia w zakresie czasu pracy Czas pracy ... r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji..., ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, urlopy macierzyńskie, urlop wychowawczy, kobieta w ciąży, ciąża, prace wzbronione kobietom
Ergonomiczne stanowisko pracy

... i higieny pracy (Dz. U. 2003 nr 169 poz. 1650) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. (Dz. U. 1998 nr 148 poz. 973). Pracodawca zobowiązany jest do oceny i dokumentacji ryzyka związanego z wykonywaniem określonej pracy oraz ...

Tematy: stanowisko pracy, wyposażenie stanowiska pracy, ergonomiczne stanowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, ergonomia stanowiska pracy, stanowisko komputerowe
Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy

... sposób prowadzić ewidencję czasu pracy. Podstawa prawna: art. 128 § 1, art. 129 § 1, art. 149 § 1, art. 151 § 1 Kodeksu pracy, § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, podróż służbowa, czas pracy pracownika, rozliczanie czasu pracy
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?

... HR w agencji zatrudnienia Trenkwalder Polska. Najwięcej pracy czeka działy personalne i prawne, ale we wdrożenie nowych przepisów mocno włączone będą też działy IT. Ustawodawca zauważył, że świat poszedł w kierunku cyfrowym i oprócz dotychczas obowiązujących wszelkiego rodzaju wniosków i dokumentacji w formie pisemnej, dodano wersję elektroniczną ...

Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy

... dokumentów jest uporządkowany, posiadają wgląd do tej dokumentacji i mogą monitorować na przykład liczbę zaakceptowanych dokumentów – podkreśla Olga Dura-Nowicka, asystentka zarządu firmy Quercus, specjalizującej się we wdrożeniach SAP w obszarze HR. 5. Regulamin pracy w przypadku pracy zdalnej W przypadku pracy zdalnej, która stała się nową normą ...

Tematy: regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, warunki zatrudnienia, informacja o warunkach zatrudnienia, kodeks pracy, prawo pracy, regulamin pracy zdalnej
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania

... Randstad tempservice. Ustawa nałożyła również na agencje pracy tymczasowej nadmierne obciążenia biurokratyczne. Agencję bowiem obowiązują te same przepisy dotyczące prowadzenia dokumentacji pracowniczej, jak każdego innego pracodawcę. Jednak ze względu na specyfikę pracy w agencji pracy tymczasowej jeden pracownik zazwyczaj posiada nie teczkę lecz ...

Tematy: ustawa o pracy tymczasowej, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy
Płynny czas pracy

... pracę. Same zalety Płynny czas pracy wymaga niewątpliwie rzetelnej dokumentacji, aby pracodawca dokładnie wiedział, kiedy pracownik pracował. Doradcy kadrowi z Björn Lunden Information AB podkreślają, jak ważna jest rejestracja tego czasu pracy. Odbywa się ona w momencie przyjścia i wyjścia pracownika z pracy. Ponadto zapisuje się też ...

Tematy: płynny czas pracy, godziny pracy, czas pracy, rejestracja czasu pracy
NIK: zakłady pracy chronionej źle zarządzane

... , dokonanymi na rachunku bankowym. Brak było dokumentacji opisującej zasady rachunkowości, a poprawki w dokumentach były nanoszone w sposób niezgodny z przepisami ustawy o rachunkowości. W co drugim zpch inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzili nieprawidłowości w zakresie prawnej ochrony pracy osób niepełnosprawnych (w 56 proc. nie ...

Tematy: NIK, zakłady pracy chronionej, niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych
Karta ewidencji czasu pracy ograniczona dla niektórych

... wyjątkiem, że nie musi do niej wpisywać godzin pracy. Podstawa prawna: art. 149 § 1, art. 149 § 2 kp, § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy

... ewidencja czasu pracy, w tym także ewidencja pracy nadliczbowej, na podstawie której wypłacane jest wynagrodzenie pracowników. Podstawa prawna: art. 1041 § 1 pkt 9, art. 149 Kodeksu pracy, § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ...

Tematy: lista obecności w pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy

... dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. 1996 r., Nr 62, poz. 286 ze zm.), którego to § 1 ust. 1 stanowi m.in., że szef ma prawo żądać od kandydata do pracy świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy
Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika

... , które pozwalałyby mu żądać od pracodawcy wydania kserokopii przedstawionej mu dokumentacji. Reasumując, w sytuacji, o której mowa we wstępie, obie strony stosunku pracy są w błędzie. Racji nie ma pracodawca, który nie zapewnia społecznemu inspektorowi pracy wglądu do dokumentów w sprawach wchodzących w zakres jego działania. Racji nie ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych firmowych, ochrona danych osobowych, ochrona danych firmy
Okres niezdolności do pracy a okres zasiłkowy

... do ZUS i w kopii pozostawianej w dokumentacji medycznej. Jeżeli ta sama choroba – trzeba ustalić długość przerwy Zamieszczenie w zwolnieniu lekarskim kodu literowego „A” jest informacją, że niezdolność do pracy orzeczona w tym zwolnieniu jest spowodowana tą samą chorobą, która była przyczyną niezdolności do pracy przed przerwą. Jeżeli w zwolnieniu ...

Tematy: niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, choroba pracownika, zasiłek chorobowy
Wypadek przy pracy: nowe przepisy

... nieprawidłowe wnioski profilaktyczne, może być zwrócony pracodawcy przez właściwego inspektora pracy, z uzasadnionym wnioskiem o ponowne ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku (§ 15 rozporządzenia). Każdy wypadek trzeba zarejestrować Protokół powypadkowy służy również dokumentacji dotyczącej wszelkich wypadków, do których doszło na terenie firmy ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Karta ewidencji czasu pracy

... nie musi prowadzić dla nich kart rocznych. Podstawa prawna: art. 149 Kodeksu pracy, § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz ...

Tematy: karta ewidencji czasu pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza
Nowe obowiązki a rodzaj pracy w umowie

... . 42 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) § 6 ust. 2 pkt 2 lit.a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz ...

Tematy: zakres czynności pracownika, obowiązki pracownika, zmiana stanowiska pracy, rodzaj pracy określony w umowie, zakres obowiązków pracownika